Freelance Projectondersteuner Nationaal Isolatie Programma opdracht

Projectondersteuner voor het Nationaal Isolatie Programma op locatie. Rol en uren per week niet gespecificeerd, looptijd niet vermeld.

Projectleider voor Nationaal Isolatie Programma, locatie onbekend (op locatie).

Voor een projectleider rol binnen het Nationaal Isolatie Programma op locatie onbekend. Startdatum 28-05-2026.

Voor een sociale gemeente met 75.000 inwoners zoekt men een projectondersteuner voor het thema Nieuwkomers, locatie onbekend, fulltime (uren per week niet vermeld).

Interim Projectondersteuner voor een 3-maanden traject (optie tot verlenging) bij een publieke onderwijsinstelling in Amsterdam, circa 24 uur per week.

Projectondersteuner voor TB3 (Tilburg 3.0) bij Rijkswaterstaat PPO in Tilburg, 24–28 uur per week tot eind 2032. Fysieke aanwezigheid vereist op dinsdag en woensdag.

Opdrachtgever Aanleiding Voor de oprichting van de Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Achterhoek (GR SDA) is tijdelijke PMO-capaciteit nodig. De nieuwe organisatie moet per 1 januari 2027 operationeel van start gaan. Dat vraagt in de voorbereidingsfase, implementatieperiode en nazorg om stevige ondersteuning op planning, besluitvorming, acties, stukkenstroom, afstemming en bewaking van voortgang. De opdracht maakt onderdeel uit van de projectorganisatie voor de oprichting van de GR SDA en wordt uitgevoerd in samenhang met de kwartiermaker, HRM, ICT, juridische ondersteuning en betrokken gemeenten. Opdrachtomschrijving De opdracht betreft het voorbereiden, organiseren en ondersteunen van de projectmatige werkzaamheden die nodig zijn voor de oprichting van de GR SDA. De nadruk ligt op: ondersteuning van de projectorganisatie; bewaken van planning, voortgang en acties; voorbereiden en structureren van besluitvorming; organiseren en ondersteunen van overleggen en bijeenkomsten; bewaken van samenhang tussen werkstromen en oplevermomenten; bijdragen aan een zorgvuldige implementatie in de laatste fase van het traject en de afronding in de nazorgperiode. Doel van de opdracht Het doel van de opdracht is om de projectorganisatie van de oprichting van de GR SDA zodanig te ondersteunen dat besluitvorming, planning, afstemming en implementatie beheerst verlopen en de nieuwe organisatie per 1 januari 2027 verantwoord van start kan gaan. Op te leveren resultaten De opdracht resulteert ten minste in: een werkende PMO-structuur voor het oprichtingstraject van de GR SDA; actuele planning, actielijsten en voortgangsbewaking op de verschillende werkstromen; ondersteuning van de voorbereiding van overleggen, besluitvorming en stukken; overzicht en samenhang in de opleveringen richting inhuizing, implementatie en start; ondersteuning van de implementatieperiode en afronding van de openstaande acties in de nazorgfase. Werkzaamheden De opdrachtnemer verricht in ieder geval de volgende werkzaamheden: inrichten en onderhouden van een overzichtelijke projectstructuur; opstellen en bijhouden van planning, actielijsten, besluitenlijsten en voortgangsoverzichten; ondersteunen van de kwartiermaker bij voorbereiding van overleggen en besluitvormende stukken; organiseren en ondersteunen van projectoverleggen, werksessies en bijeenkomsten; bewaken van termijnen, afhankelijkheden en oplevermomenten; signaleren van knelpunten en risico’s in planning en uitvoering; ondersteunen van de implementatieperiode in december 2026; ondersteunen bij de afronding en overdracht van openstaande acties in de nazorgfase. Kaders van de opdracht De opdracht wordt uitgevoerd binnen de projectorganisatie voor de oprichting van de GR SDA. De opdrachtnemer stemt af met de kwartiermaker en andere betrokkenen over voortgang, planning, afhankelijkheden en op te leveren resultaten. Structurele lijnondersteuning of reguliere managementondersteuning maken geen onderdeel uit van deze opdracht. De opdracht is gericht op tijdelijke projectondersteuning gedurende de oprichting, implementatie en nazorg van de GR SDA. Looptijd en inzet De opdracht start per direct tot en met 1 april 2027. De inzet bedraagt gemiddeld circa 18 uur per week over de totale looptijd van de opdracht. De geschatte onderverdeling van de inzet is als volgt: Fase 1 – inrichting (1 juni 2026 t/m 15 december 2026): gemiddeld 20 uur per week, circa 566 uur; Fase 2 – implementatie (16 december 2026 t/m 31 december 2026): gemiddeld 24 uur per week, circa 55 uur; Fase 3 – nazorg (1 januari 2027 t/m 1 april 2027): gemiddeld 12 uur per week, circa 156 uur. De totale geraamde omvang van de opdracht bedraagt circa 777 uur.

Duur: 2 maanden (met optie tot verlenging). Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projectondersteuner Documentbeheer. In deze rol krijg je de kans om organisatiebreed impact te maken door documentstromen te optimaliseren en teams te begeleiden in de overgang naar een gestructureerde digitale werkomgeving binnen Microsoft 365. Je werkt op het snijvlak van projectondersteuning, informatiemanagement en verandermanagement, waarbij je direct bijdraagt aan efficiënter samenwerken en beter vindbare informatie. Je speelt een centrale rol in het verbeteren van documentbeheer en het ondersteunen van teams bij het implementeren van een nieuwe manier van werken.Structureren en optimaliseren van documentbeheer binnen de organisatieInrichten en verbeteren van documentopslag binnen Microsoft 365Zorgen voor eenduidige, logische en goed vindbare documentstructurenOndersteunen van teams bij de overgang naar nieuwe werkwijzenBegeleiden van gebruikers in het werken met digitale tools en afsprakenSignaleren van knelpunten in processen en aandragen van verbeteringenAfstemmen met verschillende afdelingen en stakeholdersBijdragen aan een uniforme en efficiënte manier van samenwerkenJe combineert hierin uitvoerende werkzaamheden met het begeleiden van verandering binnen de organisatie. Hands-on mentaliteit; je werkt actief samen met gebruikers om documentstructuren te verbeterenGoede kennis van de Microsoft 365-suite, met name de samenhang tussen Teams en SharePointBekendheid met privacy en informatiebeveiliging, zoals dataclassificatie en bewaartermijnenErvaring met Power Automate voor het doorvoeren van eenvoudige procesverbeteringenIn staat om complexe materie te vertalen naar begrijpelijke stappen voor minder IT-vaardige collega’s Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden. Werken aan een duurzame toekomst? Bij onze opdrachtgever draag jij als Frontoffice Medewerker bij aan minder afval en meer circulariteit in Nederland. Je houdt projecten rondom innamepunten draaiende, schakelt met accountmanagers en stakeholders en zorgt dat er structuur en voortgang in het werk zit. Een afwisselende rol met echte impact, in een organisatie die volop in beweging is.Deze rol is uitsluitend te vervullen op basis van detachering/payroll. Coördineren van lopende projecten binnen het team (planning, acties en deadlines)Afstemmen met interne afdelingen en externe partners over projectstatus en vervolgstappenSignaleren van knelpunten en zorgen voor tijdige escalatie of oplossingenOpstellen en bewaken van projectplanningen, voortgangsrapportages en actieoverzichtenOndersteunen bij implementatie van verbeteringen in processen, systemen en werkwijzenMeewerken aan nieuwe projecten, zoals het opzetten van nieuwe locaties en het optimaliseren van bestaandeZorgdragen voor heldere communicatie richting stakeholders en betrokken teamsVoorbereiden en organiseren van overleggen, inclusief verslaglegging en opvolgingContext en DoelstellingDe opdrachtgever is actief in de circulaire economie en werkt aan duurzame oplossingen rondom verpakkingen en afvalreductieHet team beheert een netwerk van innamepunten, waaronder samenwerkingen met grote landelijke partnersDe frontoffice medewerker zorgt voor structuur, voortgang en overzicht in een omgeving met meerdere interne en externe stakeholdersDe rol verbindt accountmanagers, teamlead en interne afdelingen om uitbreiding en optimalisatie van het netwerk soepel te laten verlopen HBO werk- en denkniveauMinimaal 3 jaar ervaring in een coördinerende of projectmatige rolAnalytisch sterk: je werkt makkelijk met data en trekt er conclusies uitGestructureerd en georganiseerd: je behoudt overzicht, ook als er veel tegelijk speeltCommunicatief vaardig: je weet verschillende stakeholders mee te nemen en op één lijn te krijgenThuis in dynamische omgevingen met uiteenlopende belangenProactief: je signaleert wat er nodig is en wacht niet afZelfstandig: je pakt taken op zonder dat daar sturing voor nodig is Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies