Freelance Re-integratieadviseur opdracht

Opdrachtomschrijving Help medewerkers duurzaam terugkeren naar werk en versterk de regionale verzuimaanpak van het COA. Een medewerker die langdurig uitvalt, een leidinggevende die zoekt naar de juiste vervolgstap of een re-integratietraject dat vastloopt: jij brengt overzicht en helpt betrokkenen verder. Als re-integratieadviseur bij het COA combineer je aandacht voor de medewerker met inhoudelijke expertise en praktisch advies. Je herkent terugkerende knelpunten, adviseert het managementteam en vertaalt jouw inzichten naar verbeteringen in de regionale aanpak van verzuim en re-integratie. Wat ga je doen? Je ondersteunt leidinggevenden bij (langdurige) verzuim- en re-integratietrajecten. De leidinggevende blijft verantwoordelijk voor het casemanagement; jij biedt specialistisch advies en helpt om passende vervolgstappen te bepalen. Adviseren bij complexe trajecten. Je brengt mogelijkheden voor re-integratie in beeld, bespreekt knelpunten en adviseert over passende interventies, arbeidsdeskundig onderzoek en begeleiding naar ander werk. Versterken van de dossierkwaliteit. Je ondersteunt leidinggevenden bij zorgvuldige dossieropbouw, het bewaken van termijnen en het voeren van goede gesprekken over verzuim en werkhervatting. Adviseren van het managementteam. Je analyseert verzuimgegevens, signaleert patronen en vertaalt deze naar concrete adviezen over preventie, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Verbeteren van processen. Je doet voorstellen voor een effectievere werkwijze, werkt verbeteringen uit en helpt deze in te voeren. Delen van kennis en bewaken van kwaliteit. Je versterkt de deskundigheid van leidinggevenden en HR-collega's en volgt de kwaliteit van de dienstverlening van externe partners. Met wie werk je samen? Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR-adviseurs, HR-medewerkers en het regionale management, en onderhoudt contact met externe partners die ondersteuning bieden bij verzuim en re-integratie. Regionaal en hybride werken Je werkt voor de regio Noord-Brabant. De opvanglocaties binnen deze regio kunnen veranderen; daarom ben je inzetbaar binnen het gehele werkgebied en hoort reizen tussen locaties bij de opdracht. Gesprekken waarvoor persoonlijk contact nodig is, vinden op locatie plaats. Voor dossieranalyse, rapportages en het uitwerken van adviezen is hybride werken mogelijk. Optie tot verlengen. De Eisen Hbo werk- en denkniveau en een relevante opleidingsachtergrond, bijvoorbeeld HRM Een aanvullende opleiding op het gebied van verzuim en re-integratie, zoals Regie op Verzuim, of gelijkwaardige deskundigheid Minimaal drie jaar relevante ervaring met verzuim- en re-integratievraagstukken Goede kennis van de Wet verbetering poortwachter, UWV-processen en zorgvuldige dossieropbouw Ervaring met het adviseren van leidinggevenden en het vertalen van signalen naar concrete verbeteringen De bereidheid om binnen de gehele regio te reizen De Wensen Ervaring in een organisatie met meerdere locaties en uiteenlopende stakeholders