Freelance Recruitment agency zoekt appointment setter budget E1000-2000 opdracht

B2B appointment setter (remote) voor onbekende opdrachtgever. Opdracht start op 26-05-2026.

Freelance B2B appointment setters zoeken voor een 100% commissieproject gericht op gezondheidszorg en vastgoed in Belt-Schutsloot. Locatie: op locatie, startdatum: 14-05-2026.

Freelance appointment setter gezocht voor commercieel bureau in Amsterdam (remote mogelijk). Flexibele uren, langdurige samenwerking bij goede resultaten.

Freelance sales outreach rol voor het telefonisch benaderen van zorgorganisaties met als doel afspraken te maken en samenwerkingen te sluiten. Locatie onbekend (remote mogelijk).

Freelance Growth/Performance Marketeer gezocht voor recruitment Horeca Waddeneilanden via Meta Ads, locatie Amsterdam (op locatie).

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een adviseur arbeidsmarktcommunicatie en recruitment gezocht voor een locatie-onbekende opdracht op locatie.

Recruitment medewerker voor een onbekende locatie op locatie. Geplaatst op 24-05-2026.

Senior Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment voor Stadswerk072 en RegioGroen, 16 uur/week van 1 jul 2026 tot 31 jan 2027, locatie onbekend (op locatie).

Wij zijn we op zoek naar een ervaren en hands-on Recruitment Marketing Specialist voor een periode van 3 à 4 maanden. In deze rol ben jij de spin in het web tussen recruitment en recruitment marketing. Je werkt nauw samen met het interne team en pakt zowel operationele als creatieve taken op. Een groot deel van de werkzaamheden bestaat uit het uitvoeren van operationele en administratieve taken op de achtergrond — denk aan het beheren en bijhouden van systemen, het verwerken van kandidaatdata, het bewaken van procesflow en het zorgen dat alles nauwkeurig en gestructureerd verloopt. Daarnaast draag je bij aan de recruitment marketing activiteiten: van het meedenken over content en campagnes tot het ondersteunen bij de uitvoering van employer branding initiatieven. Je schakelt moeiteloos tussen deze twee werelden en weet in beide gevallen snel je weg te vinden.Wat ga je doen?Operationele en administratieve ondersteuning van het recruitmentproces, waaronder systeembeheer, dataverwerking en procesmonitoring;Bijdragen aan de uitvoering van recruitment marketingcampagnes en employer branding activiteiten;Ondersteunen bij het plaatsen en beheren van vacatures via diverse kanalen;Zorgen voor een gestructureerde en nauwkeurige verwerking van kandidaatstromen in het ATS;Meedenken en meewerken aan contentontwikkeling voor wervingsdoeleinden;Signaleren van verbeterpunten in processen en waar mogelijk direct oppakken. Aantoonbare ervaring in zowel recruitment als recruitment marketing;Sterk in operationele en administratieve werkzaamheden; je houdt van structuur en werkt nauwkeurig;Comfortabel in het werken met systemen (ATS-ervaring is een pré);Proactief, zelfstandig en energiek — je wacht niet af maar pakt door;Gewend aan een hands-on rol waarbij je zowel op de achtergrond als zichtbaar bijdraagt. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

GVB zoekt een Recruitment Marketing Adviseur voor strategische recruitmentmarketing en arbeidsmarktcommunicatie. Locatie onbekend (op locatie).