Freelance Release Train Engineer opdracht

Functieomschrijving Opdrachtbeschrijving De ICT-organisatie van DUO is volop in beweging. 2025 is een transformatiejaar geweest waarin is gewerkt aan de doorontwikkeling van de ICT-organisatie. Het inrichten van klant- en dienstgeoriënteerde ontwikkelwaardestromen is een belangrijk onderdeel van deze beweging. De Release Train Engineer (RTE) die we zoeken is in staat om in deze veranderdynamiek succesvol stappen te zetten, mensen te verbinden en er – in samenwerking met de andere Agile rollen – voor te zorgen dat de ART aantoonbaar meer klantwaarde gaat leveren.

Doelstelling van de functie Een RTE is binnen DUO van toegevoegde waarde op het moment dat een organisatorische eenheid besluit om Scaling toe te passen, en dan in het bijzonder een Agile Release Train. In de kern is de RTE verantwoordelijk voor het faciliteren van dit proces. DUO ICT heeft inmiddels ruim 3 jaar ervaring met Scaled Agile werken conform SAFe. Bij ICT Onderwijsinstellingen (OI) is de uitdaging om de komende jaren gefaseerd een vernieuwing door te voeren op het applicatielandschap. Hier zijn meerdere teams bij betrokken. Daarom is er behoefte aan een extra RTE.

Taken Organiseren, faciliteren en continu optimaliseren van de Release Train events, waaronder de PI-planning en het Inspect & Adapt event. Ondersteunen van Product Management bij het monitoren van de realisatie van features en capabilities (producten) met behulp van metrics. Beheersen van risico's en escaleren en monitoren van impediments (verstoringen) binnen de Release Train. Ondersteunen van Business- en Product Management bij economische besluitvorming door het schatten van features en capaciteiten door teams en de doorvertaling hiervan naar Epics (grote opdrachten) te faciliteren. Samenwerken met Product Management, Product Owners en andere stakeholders om te zorgen voor afstemming van strategie en uitvoering. Onderdeel zijn van het Agile Portfolio Management Office (APMO/VMO) en samenwerken aan het verder volwassen maken van de Scaled Agile Way of Working. Coördineren van de optimale ondersteuning van de teams (regiefunctie over de inzet van onder andere Scrum Masters). Coachen van leiders, teams en Scrum Masters in Lean-Agile practices en mindsets, samen met de Agile Coaches. Stimuleren van de samenwerking tussen teams en systeemarchitecten/engineering. Stimuleren van continu verbeteren via Inspect & Adapt-workshops en het beoordelen en verbeteren van de agile volwassenheid van de ART. Bevorderen van de Communities of Practice en het gebruik van ingebouwde technische kwaliteitswerkwijzen.

Over de klant DUO is onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en verzorgt de uitvoering van complexe wet- en regelgeving. DUO heeft een uitgebreid dienstenpakket en financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen.

Competenties Plannen en organiseren Coachen, teambuilding en stimuleren van samenwerking Analyseren en adviseren Organisatiesensitiviteit Besluitvaardigheid Drukbestendigheid Overtuigingskracht Onderhandelen Een kritische én dienstverlenende/klantgerichte houding.

De eisen Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling en de implementatie van het Scaled Agile Framework (SAFe) en andere scalingframeworks. Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met Scaled Agile werken in een RTE- en/of SPC-rol bij een grote organisatie met vergelijkbare business- en IT-processen. Minimaal 3 jaar ervaring met het faciliteren van events gedurende de PI, zoals de Scrum of Scrums; samenwerkingsgericht en in staat om stakeholders mee te krijgen en op verschillende niveaus te schakelen. In het bezit van een SAFe RTE-certificaat en/of SPC-certificaat. Hbo werk- en denkniveau. Uren per week: 36 uur p/w. Periode: 30-11-2026 tot 29-05-2027. Standplaats: Den Haag (Zuid-Holland).