Freelance Salarisadministrateur opdracht

Je maakt deel uit van het team HR & Organisatieadvies waar 20 enthousiaste en betrokken collega’s werken. Als team zijn wij de drijvende kracht achter de uitvoering van salaris- en personeelsadministratie, advisering van leidinggevenden, en draag je bij aan de organisatieverandering en beleidsontwikkeling. Onze kracht ligt in de samenwerking. Samen creëren we een gezonde werkomgeving en dragen we bij aan het succes van onze gemeente.  De gesprekken vinden plaats op 16 juli 2026 we vragen je hier rekening mee te houden. Met effectief personeelsbeleid en uitvoering bouwen we aan een sterke en bloeiende toekomst. Uitdagingen voor het team voor de komende periode zijn onder andere de doorontwikkeling van het eigen team, bijdragen aan de organisatieverandering, inzet op binden en boeien en de basis verder op orde. We zoeken ter overbrugging tijdelijk versterking op de salarisadministratie waar in september 2026 een nieuwe salarisadministrateur start. LET OP! Deze opdracht betreft een inspanningsverplichting en is dus niet geschikt voor ZZP'ers. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

De gemeente Heerenveen zoekt een salarisadministrateur voor locatiewerk in Heerenveen. De functie is op 30-06-2026 geplaatst.

Voor gemeente Borne zoekt een salarisadministrateur die maandelijks salarissen verwerkt en payrollprocessen optimaliseert. De opdracht is remote met locatie Amsterdam, 40 uur per week, looptijd tot 17-07-2026.

Voor de gemeente Borne wordt een salarisadministrateur gezocht voor een fulltime functie (40 uur per week) op locatie in Borne, met een looptijd tot 30-06-2026.

Ervaren Salarisadministrateur zoekt de BedrijfsvoeringsPartner voor 24-32 uur per week, locatie onbekend, voor ten minste tot 1-12-2026.

Voor de gemeente Raalte wordt een salarisadministrateur gezocht voor circa 2.000 medewerkers binnen de DOWR-organisatie. De opdracht is hybride uit te voeren op maandag t/m vrijdag, met gesprekken gepland op 24 juni 2026.

Interim Salarisadministrateur voor Visma/Youserve bij Hero Interim Professionals, locatie onbekend, 3 maanden in de zomerperiode.

Ervaren salarisadministrateur voor circa 2.000 medewerkers bij DOWR (gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte) in Amsterdam (op locatie).

OpdrachtWij zoeken een ervaren salarisadministrateur binnen ons team personeels- en salarisadministratie (PSA). De PSA wordt in DOWR-verband uitgevoerd. DOWR is een samenwerking tussen de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte.  Door het aanstaande pensioen van één van onze collega’s ontstaat ruimte voor een salaris-professional die met kennis, nauwkeurigheid en plezier het verschil maakt binnen onze organisatie. Tegelijkertijd onderzoeken we hoe we onze PSA toekomstbestendig en duurzaam kunnen inrichten. Een mooie kans om jouw expertise in te zetten binnen een dynamische gemeentelijke omgeving.  Samen met vijf collega’s ben je verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en betrouwbare salarisadministratie voor circa 2.000 []medewerkers binnen de DOWR-organisatie. Een belangrijke rol, want collega’s rekenen op jou voor een juiste salarisbetaling én deskundige ondersteuning bij vragen over arbeidsvoorwaarden.  Je werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan onder andere uit:  Door de verschillende arbeidsvoorwaardenregelingen en keuzemogelijkheden is geen dag hetzelfde. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel en zorgvuldig verloopt.  Wij zoeken een ervaren salarisadministrateur die energie krijgt van secuur werken en het leveren van kwaliteit. Je bent proactief, digitaal vaardig en weet snel je weg te vinden binnen systemen en processen.   Je weet je goed in te leven in vragen van collega’s, denkt mee in oplossingen en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en contacten.  Ben jij de ervaren salarisadministrateur die wij zoeken en draag jij graag bij aan een betrouwbare salarisadministratie voor onze collega’s? Dan maken we graag kennis met je.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Ervaren salarisadministrateur voor PSA binnen DOWR (Deventer, Olst-Wijhe, Raalte) in Amsterdam. Verantwoordelijk voor circa 2.000 medewerkers.