Freelance SAP SuccessFactors Talent & Performance consultant opdracht

SAP PPM Functioneel Consultant voor professionalisering project- en portfoliomanagement in de energietransitie. Opdracht in 's-Hertogenbosch (op locatie).

Testconsultant SAP IS-U voor 6 maanden (optie verlenging) bij Hero Interim Professionals, locatie onbekend (op locatie).

SAP Consultant voor implementatie van SAP Management of Change in Arnhem (op locatie). Rol: SAP EAM-expertise, procesoptimalisatie en stakeholdermanagement binnen energieproject.

Voor het Ministerie van Defensie is een SAP CRM Functioneel Consultant nodig in Zoetermeer (op locatie).

SAP PPM Functioneel Consultant voor een opdracht in de energiesector in Den Bosch, Noord-Brabant. Op locatie met een tariefindicatie van €70,00.

SAP Consultant voor Management of Change en SAP EAM in de energiesector, op locatie in Arnhem. Start zo spoedig mogelijk met een tariefindicatie van € 105,00 per uur.

Interim SAP SuccessFactors Talent & Performance Consultant voor opdracht in Utrecht, 32 uur per week van 1 juli 2026 tot en met 31 december 2026.

Als SAP SuccessFactors Talent & Performance consultant zorg je voor de stabiele en beheersbare doorontwikkeling van de Talent & Performance-module van SAP SuccessFactors. Je bent de inhoudelijke schakel tussen de HR-afdeling en IT (integratie team en security) en pakt end-to-end regie op scope, requirements, testen en livegang. Naast projectwerk borg je continuïteit in de Talent & Performance-modules, zodat HR en key users goed ondersteund blijven.

Voor een onbekende locatie werkt een SAP CPI Integratie Consultant binnen het programma OV-betalen aan integraties voor betalen in het openbaar vervoer. De opdracht is onbekend qua uren per week en looptijd.

Duur: 12 maanden met optie op verlenging. Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een SAP PM Consultant (Systeemlogistiek). In deze rol werk je op het snijvlak van IT en logistiek en draag je direct bij aan het optimaliseren van onderhoudsprocessen binnen een complexe en maatschappelijk relevante organisatie. Je speelt een belangrijke rol in zowel de doorontwikkeling van SAP als in lopende migratietrajecten. Een veelzijdige opdracht waarin je impact maakt op zowel de operatie als de toekomst van Defensie. Wat ga je doen?Ondersteunen van de Coördinerend Procesmanager (CPM) binnen systeemlogistiekOptimaliseren van onderhoudsprocessen binnen SAP (met name PM / Plant Maintenance)Intensief schakelen met SAP-gebruikers binnen het onderhoudsdomein van DefensieMeewerken aan SAP S/4HANA (Fiori Launchpad) ontwikkelingen en migratiesDeelnemen aan overleggen rondom nieuwe modules en systeemuitbreidingenTesten van nieuwe software, releases en functionaliteitenBijdragen aan de implementatie en uitbreiding van Quality Management (QM)Ondersteunen bij zowel dagelijkse operatie als verandertrajecten (run & change)Context en DoelstellingJe werkt binnen het Ministerie van Defensie, onderdeel DOSCOFocus ligt op systeemlogistiek en onderhoudsprocessenSAP S/4HANA speelt een centrale rol in de IT-omgevingEr loopt een migratie- en doorontwikkeltraject (o.a. project Roger)Doel is het verbeteren en toekomstbestendig maken van onderhoudsprocessenQuality Management moet verder worden geïmplementeerd en opgeschaaldJe beweegt tussen operatie (running business) en vernieuwing (changing business)Je draagt bij aan efficiëntere interne bedrijfsvoering 2 jaar werkervaring als SAP Consultant of soortgelijke functie.Ervaring met SAP S/4HANAFiori Launchpad, in het bijzonder PM (Plant Maintenance).WensenErvaring met migratietrajecten en/of verandermanagement.Ervaring met het opstellen van werkinstructies.Werkervaring met BI.Ervaring in het onderhoudsdomein.Je hebt een proactieve houding ten opzichte van het optimaliseren van onderhoudsprocessen. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies