Freelance Senior Adviseur Contract Aanbestedingsrecht (mandaatadvies) opdracht

We zoeken een ervaren (Senior) Java Test Automation Engineer als uitbreiding van Team Online Formulieren (TOF). Team Online Formulieren is verantwoordelijk voor het digitaliseren van formulieren die nu alleen op papier beschikbaar zijn voor verschillende belastingmiddelen en organisatieonderdelen. Je stemt af met stakeholders over wensen en eisen, en zorgt voor afstemming omtrent de aflevering van het formulier in een van de behandelsystemen. De opdracht wordt uitgezet door de afdeling Interactie Online, onderdeel van IV – Generieke Voorzieningen. De afdeling werkt volgens SAFe en is ingericht als een Solution met 5 Agile Release Trains (ART). Deze aanvraag is voor het scrumteam TOF binnen de Burger ART. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

De projectadviseur/senior consultant Fortes Change Cloud (FCC) werkt voor Informatisering & Automatisering (I&A) in een onbekende locatie, 32 uur per week, start 19-10-2026.

De applicatieontwikkelaar heeft goede communicatieve vaardigheden en samenwerken in team is vanzelfsprekend. De ontwikkelaar heeft een sociale, creatieve en kritische houding. Vakinhoudelijk ben je de vraagbaak bij uitstek en voel je de verantwoordelijkheid om werkzaamheden goed te stroomlijnen. Je bent in staat om directe collega's te begeleiden en kennis over te dragen. Je treedt op als spreekbuis van de ontwikkelteams in overleggen met zowel interne als externe stakeholders. We vinden het belangrijk dat onze .Net ontwikkelaars goed in teamverband kunnen werken en binnen een gestructureerd proces overzicht weten te behouden. Als lid van een featureteam ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van autonome applicaties binnen het Toeslagen-landschap. De teams werken conform Scrum. Naast ontwikkelwerkzaamheden voer je ook ontwerp- en testactiviteiten uit. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Het in 2017 gesloten contract voor Spraak-, Data- en Internetdiensten (GT Vaste Communicatie) loopt in september 2027 van rechtswege af. Om de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen, wordt een nieuwe collectieve aanbesteding voorbereid. In 2025 is een inventarisatie uitgevoerd onder deelnemende gemeenten en marktpartijen. Op basis van de uitkomsten hiervan is een concept-verwervingsstrategie opgesteld. Deze opdracht richt zich op het zelfstandig realiseren van de opvolgende collectieve aanbesteding. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het zelfstandig realiseren van de verwervingsstrategie en het aanbestedingstraject voor de opvolger van GT Vaste Communicatie. De opdracht omvat het voorbereiden en uitvoeren van marktconsultaties, het opstellen van de aanbestedingsdocumentatie en het realiseren van een zorgvuldig aanbestedingsproces tot en met de gunning en overdracht. Waar nodig stemt de opdrachtnemer af met de programmamanager GT, een projectleider en overige betrokken stakeholders. De opdrachtnemer blijft zelfstandig verantwoordelijk voor de uitvoering van de opdracht en de oplevering van de overeengekomen resultaten. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Provincie Zuid-HollandBinnen het domein Bedrijfsvoering is een van de opgaven een duurzame informatievoorziening en digitalisering. De opdracht portfoliomanagement en projectmanagement office is onderdeel van deze opgave. Binnen deze opdracht zorgen we via het portfoliomanagementproces voor regie op het proces van een vraag vanuit de organisatie tot en met het realiseren en opleveren van de oplossing.Binnen dit proces draagt het PPMO onder andere zorg voor de bewaking van de toetsing bij de tolgates binnen het proces en adviseren we over het programmeren en prioriteren en of er capaciteit en financiële middelen beschikbaar zijn. Om dit proces te kunnen faciliteren maken we gebruik van Fortes Change Cloud (FCC). We zijn gestart met een verdere doorontwikkeling en professionalisering van het portfolioproces binnen de provincie.Binnen het portfolio zijn hiervoor een aantal projecten opgenomen. Als eerste de verdere doorontwikkeling en professionalisering van het portfolioproces binnen de 3 opdrachten rondom informatisering en automatisering. Hierbij gaat het om het verder ontwikkelen van het proces en de inrichting hiervoor in FCC van een vraag/initiatief vanuit de provinciale organisatie tot en met oplevering. Zodat we via FCC op ons eigen portfolio kunnen sturen.Als tweede loopt er een project opgavegericht organiseren op concernniveau waarbij inhoud, middelen en mensen samenkomen. De voortgang en programmering hierop gaat lopen via portfoliomanagement op concernniveau. Zodat we kunnen sturen op alle opgaven en opdrachten binnen de provincie.Een belangrijk aspect in het op te zetten portfoliomanagement is dat het dynamisch is. Opgaven en opdrachten wijzigen vanuit de inhoud met een effect op middelen en mensen. Voor het programmeren zal ook moeten worden gekeken naar de bijdrage aan de opgave en beleidsdoelstellingen. Hoe kunnen we dit in processen en portfoliomanagementtooling goed inrichten? Hierbij is een goede opzet van het capaciteitsmanagement in portfoliomanagementtooling van groot belang. Elke opdracht heeft een maximaal toegewezen capaciteit (stoel) en daar worden de mensen aan gekoppeld (matching).Binnen dit project zal worden bekeken welke portfoliomanagementapplicatie hiervoor het beste geschikt is. Mocht dit niet FCC worden, dan zal deze inhuur komen te vervallen voor dit deel.We vormen vanuit de verschillende opdrachten van I&A (Informatisering en Automatisering) een projectteam I&A dat samen met de business het project gaat uitwerken. Het projectteam I&A wordt geleid door een projectleider. Je verricht de werkzaamheden binnen dit projectteam, waar je intensief zal samenwerken met de businessanalisten, functioneel beheer en externe consultants ten behoeve van FCC. Daarnaast werk je samen en stem je af met de andere vakdisciplines binnen het projectteam, denk hierbij aan architecten, privacy, data-eigenaren/stewards, BI-team etc.Hiervoor hebben we behoefte aan een Projectadviseur / Senior Consultant Fortes Change Cloud (FCC) met expertise op het gebied van project-, portfolio- en resourcemanagement, procesoptimalisatie en implementatie.Omschrijving van de opdrachtDe Projectadviseur / Senior Consultant Fortes Change Cloud (FCC) neemt deel binnen het projectteam van Informatisering & Automatisering. Daarbij vormt deze persoon de brug tussen de businesskant en het projectteam van I&A.Samen met de business het inrichten en optimaliseren van PPMO-processen en het begeleiden bij de professionalisering van project- en portfoliomanagement. Daarbij wordt een analytische blik gecombineerd met een coachende en pragmatische aanpak en weet je verschillende stakeholders met elkaar te verbinden om duurzame verbeteringen te realiseren.SpeelveldAan de businesskant zijn er verschillende opdrachten zoals het opdrachtenregister, financiën, capaciteitsmanagement etc. die vanuit hun verantwoordelijkheid betrokken zijn. De ambtelijk opdrachtgevers van deze opdrachten zijn verantwoordelijk voor hun eigen sturingsvraagstukken, processen en data.Vanuit het projectteam I&A werken we samen met de collega's uit deze opdrachten en verbinden we mensen, processen en informatie om de opdracht/organisaties beter te laten sturen.Binnen dit projectteam zijn verschillende disciplines actief. Denk daarbij aan businessanalisten, architecten, informatieveiligheid, privacy, koppelingsspecialisten, BI-specialisten, functioneel beheer etc. In deze rol ben je onderdeel van het team maar nadrukkelijk gericht op de businesskant. Samen met de businessanalist ga je aan de slag.Jij richt je daarbij op het vertalen van sturingsvraagstukken, processen en data naar implementatie en adoptie van Fortes Change Cloud (FCC), het optimaliseren van PMO-processen en het begeleiden van de verdere professionalisering van project- en portfoliomanagement.Je kijkt hier met een frisse blik naar en schroomt niet om te adviseren over procesaanpassingen om een en ander efficiënter/effectiever vorm te geven. Verder ben je in staat om sessies te begeleiden en trainingen te geven.TaakelementenHet optimaliseren van PMO-processen en het begeleiden van de organisatie bij de professionalisering van project- en portfoliomanagement. Daarbij combineer je een analytische blik met een coachende en pragmatische aanpak en weet je verschillende stakeholders met elkaar te verbinden om duurzame verbeteringen te realiseren.Je werkt nauw samen met de proceseigenaren/verantwoordelijken vanuit de businesskant om tot een verdere vraagarticulatie te komen.Je werkt binnen het projectteam I&A nauw samen met de verschillende vakdisciplines waarbij je de verbinding zoekt om te komen tot het optimale resultaat.ResultatenHeldere analyse vanuit de gedane vraagarticulatie met de business waarbij duidelijk is wat wel en niet goed aansluit bij een mogelijke inrichting binnen FCC.Een ingericht project- en portfoliomanagement in Fortes Change Cloud (FCC) dat aansluit bij de werkprocessen.Opzetten, begeleiden en uitwerken van workshops in relatie tot vraagarticulatie, adoptie en nieuwe werkwijze. Eisen bij de opdrachtJe hebt minimaal een afgeronde hbo/universitaire opleiding/werk- en denkniveau op het gebied van management, ICT of gelijkwaardig.Je hebt ervaring als consultant Fortes Change Cloud (FCC) met de mogelijkheden, het gebruik en de inrichting van alle verschillende modules.Je beschikt minimaal over Fortes Change Cloud level 1 en 2 en hebt ervaring met het opzetten van resourcecapaciteitsmanagement binnen FCC.Je hebt ervaring met het verzorgen van trainingen en het faciliteren van workshops gericht op samenwerking en de adoptie van nieuwe werkwijzen.Je hebt ervaring met adoptie, communicatie en begeleiding van gebruikersgroepen.Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als senior PPM Consultant (FCC), waarvan minimaal 2 jaar binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur provincie, gemeente of Rijksoverheid, met een omvang minimaal gelijkwaardig aan Provincie Zuid-Holland.Je bent een ervaren projectadviseur en senior consultant met expertise op het gebied van project-, portfolio- en resourcemanagement, procesoptimalisatie en implementatie.Je hebt ervaring met het verbinden van stakeholders en het vervullen van een brugfunctie tussen de business- en IT-kant, waarbij je abstracte ambities kunt vertalen naar concrete werkwijzen en werkafspraken.Wensen bij de opdrachtJe hebt aantoonbare werkervaring met het professionaliseren van project- en portfoliomanagement binnen FCC, inclusief ervaring met resourcecapaciteitsmanagement en specifiek toegewezen capaciteit versus gematchte capaciteit.Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van veranderingen, zoals het verbeteren van processen en het begeleiden van procesoptimalisatie.Je kunt een visie en aanpak voor de voorliggende opdracht formuleren die aansluit bij de professionalisering van project- en portfoliomanagement, procesoptimalisatie, capaciteitsmanagement en de toepassing van Fortes Change Cloud.CompetentiesJe handelt resultaatgericht, daadkrachtig, proactief, initiatiefrijk en pragmatisch.Je bent flexibel, tactvol en zorgvuldig en beschikt over een goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders.Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en hebt inzicht in het functioneren van een organisatie die vergelijkbaar is met de provinciale organisatie, inclusief de bijbehorende besluitvormingscircuits en juridische omgeving.Je beschikt over goede communicatieve en adviesvaardigheden.Je bent een teamspeler. Referentienummer2026-07460 LocatieDen Haag Startdatum19 oktober 2026 Einddatum18 april 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32-36u p/w Intakegesprek8 september 2026 Sluitingsdatum24 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Belastingdienst Bij Pod Data bij UHT (Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen) bouw je gezamenlijk met jouw team nieuwe (eenmalige of structurele) producten en/of onderhoud en update je bestaande producten zoals dashboards, informatieproducten en modellen. Je hebt regelmatig contact met onze opdrachtgevers om zaken af te stemmen en je betrekt deze om de (tussen-)resultaten te demonstreren. De vraag van onze opdrachtgevers is divers en het is van belang dat jij als data-analist goed weet te doorgronden wat er precies nodig is. Alles om de ouder en de organisatie zo goed mogelijk van dienst te zijn. Je verhoogt de kwaliteit van onze processen en analyticsproducten door deze tijdig te signaleren en mitigerende maatregelen te nemen. Je bent goed in het analyseren van gegevens in SQL en het ontwerpen van informatieproducten. Verder ondersteun je bij technische kwaliteitschecks van ontwikkelde producten binnen het team en ben je betrokken bij het verwerken van data van de integratie laag naar een informatieproduct. Werkzaamheden Gebruikersbehoefte vertalen naar eenmalige analyses, exploitatieproducten en/of gegevensleveringen. Programmeren in SQL binnen deze backend functie. De informatieproducten valideren en opvolgen middels een gebruikersacceptatietest. Je stelt je verantwoordelijk op naar jouw team, onze afdeling en onze opdrachtgevers. Je communiceert goed met onze klant en vertaalt zijn/haar wens naar een data oplossing die waarde oplevert. Je handelt integer en vindt het belangrijk om de menselijke maat te borgen. Je bent in staat jouw werk samen met jouw team in logische stukjes op te delen en er op toe te zien dat het binnen de verwachte planning wordt opgeleverd en waar nodig prioriteiten te stellen. Je enthousiasmert de mensen om je heen en werkt gezamenlijk naar een doel. Je blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in je vakgebied, past je zelfreflectie toe en handelt daarnaar. Je kijkt vooruit en handelt zonder dat je eerst afwacht dat een ander dat van jou vraagt zodat we in staat zijn onze gezamenlijke doelen tijdig te behalen. Je bent in staat voor jouw eigen en teambelangen en gevoelens op te komen zonder de belangen en gevoelens van een ander uit het oog te verliezen. Achtergrond De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is een organisatie met een grote diversiteit aan gegevens. Binnen de UHT werkt u binnen de afdeling IV & Data onder het cluster Staf. Binnen IV & Data is een team dat zich bezig houdt met onder andere het analyseren van deze gegevens en vertaalt naar informatieproducten; Team Data. Werkzaamheden van dit datateam zijn onder te verdelen in twee werkstromen/activiteiten. Enerzijds zijn zij verantwoordelijk voor het beschikbaar stellen van operationele informatie waar de organisatie op kan sturen. Denk hierbij aan het ontwikkelen van dashboards en rapportages om de knelpunten binnen de verschillende bedrijfsprocessen in beeld te brengen. Anderzijds is het team betrokken bij het uitvoeren van analyses om de haalbaarheid en impact van nieuwe initiatieven te toetsen. Alleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken Je kunt goed programmeren (in SQL en/of SAS) en snapt dat gezamenlijke codestructuur hierbij een sleutelrol speelt voor succes Je bent expert op minimaal twee van de volgende vlakken: data cleaning & preparatie, data visualisatie (dashboarding, rapporten), data-ethiek (bias testing), statische kennis (modellen, forecasting), agile werken etc. Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands HBO en/of WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding in een voor de functie relevante richting (ingenieursopleidingen, data-science opleidingen of andere opleidingen met een duidelijk data - component) Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring om werk af te stemmen met diverse externe en interne stakeholders Kandidaat kan programmeren (in SQL en/of SAS) en snapt dat gezamenlijke codestructuur hierbij een sleutelrol speelt (5 jaar) Wensen Stel je je verantwoordelijk op naar jouw team, onze afdeling en onze opdrachtgevers Kan je goed communiceren met onze klant en zijn/haar wens vertalen naar een data oplossing Competenties Analyseren Klantgerichtheid Plannen en organiseren Motiveren Flexibiliteit

Belastingdienst Team Online Formulieren is verantwoordelijk voor het digitaliseren van formulieren die op dit moment alleen op papier beschikbaar zijn. Het gaat hier om formulieren voor verschillende belastingmiddelen en dus verschillende onderdelen van de organisatie. TOF stemt af met stakeholders om de wensen en eisen duidelijk te krijgen betreffende de inhoud van het formulier maar zorgt ook voor afstemming omtrent de aflevering van het formulier in een van de behandelsystemen. We zoeken iemand die naast het testen en automatiseren van de formulieren vooral gaat afstemmen en coordineren van de ketentest ofwel het formulierenproces van burger tot behandelaar gaat coordineren. Daarnaast is de monitoring en bewaking van de voortgang van dit proces een belangrijke verantwoordelijkheid. Als tester binnen TOF ben je in staat om initiatieven zelfstandig op te pakken maar ook je kennis te delen met een junior tester. We werken binnen SAFe op een Agile werkwijze, binnen een scrumteam, met User Stories, Epics & Features. Verantwoordelijkheden Testen en automatiseren van formulieren Afstemmen en coordineren van de ketentest Coordineren van het formulierenproces van burger tot behandelaar Monitoring en bewaking van de voortgang van dit proces Coachen van collega's Kennisoverdracht Informatiebron voor collega-testers, ontwerpers en developers Meedenken over toekomst gerichte ontwikkelingen zowel op techniek als werkwijze (devops) Oog hebben voor de verschillende kwaliteitsaspecten zoals benoemd in de ISO25010, zowel op functioneel als niet functioneel vlak Achtergrond De opdracht wordt uitgezet door de afdeling Interactie Online, onderdeel van IV - Generieke voorzieningen. De afdeling Interactie online werkt op basis van de SAFe werkmethodiek en is ingericht als een Solution, bestaande uit 5 Agile Release Trains (ART). Deze aanvraag is voor het Scrumteam TOF binnen de Burger ART. Alleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken Kennis en ervaring Testgebied (Tmap Next Foundation en/of Advanced ISTQB of soortgelijk bij voorkeur gecertificeerd) Kennis en ervaring met Playwright en Robot Framework Kennis en ervaring in het werken in een Agile / Safe omgeving HBO werk- en denkniveau Ruime (senior)ervaring als Test Automation Engineer (7 jaar) Brede ervaring met (Keten)Testen in een IT omgeving (7 jaar) Wensen Kennis van Bitbucket, JIRA en Confluence Kennis van (keten)testen Kennis van Websphere en/of Java en monitoringtools Kennis van test automatisering t.b.v. shift left (Jenkins pipeline script, Bitbucket, Jmeter) Kennis van testcode generators is een pré Kennis van Redhat is een pré Kennis van Splunk is een pré Kennis van Grafana en InfuxDB is een pré Ervaring met Continuous Integration is een pré Ervaring met het schrijven van plannen van aanpak m.b.t. performance en met het opstellen van rapportages Competenties Goede communicatieve eigenschappen (zowel schriftelijk als mondeling) Resultaatgericht Proactief Productief met scherp oog voor kwaliteit Overtuigingskracht

Provincie Zuid-Holland Binnen domein bedrijfsvoering is een van de opgaves een duurzame informatievoorziening en digitalisering. De opdracht portfoliomanagement en projectmanagement office is onderdeel van deze opgave. Binnen deze opdracht zorgen we via het portfoliomanagementproces voor regie op het proces van een vraag vanuit de organisatie tot en met het realiseren en opleveren van de oplossing. Binnen dit proces draag het PPMO o.a. zorg voor de bewaking van de toetsing bij de tolgates binnen het proces en adviseren we over het programmeren en prioriteren en of er capaciteit en financiële middelen beschikbaar zijn. Om dit proces te kunnen faciliteren maken we gebruik van Fortes Change Cloud (FCC). We zijn gestart met een verdere doorontwikkeling en professionalisering van het portfolioproces binnen de provincie. Binnen het portfolio zijn hier een aantal projecten opgenomen. Als eerste de verdere doorontwikkeling en professionalisering van het portfolioproces binnen voor de 3 opdrachten rondom informatisering en automatisering, hierbij gaat het dan om het verder ontwikkelen van het proces en inrichting hiervoor in FCC van een vraag/initiatief vanuit de provinciale organisatie tot en met oplevering. Zodat we via FCC op ons eigen portfolio kunnen sturen. Als tweede loopt er project opgave gericht organiseren op concernniveau waarbij inhoud, middelen en mensen samenkomen. De voortgang en programmering hierop gaat lopen via portfoliomanagement op concernniveau. Zodat we kunnen sturen op alle opgaves en opdrachten binnen de provincie. Een belangrijk aspect in het op te zetten portfoliomanagement is het dat het dynamisch is. Opgaves en opdrachten wijzigen vanuit de inhoud met een effect op middelen en mensen, voor het programmeren zal ook moeten worden gekeken naar de bijdrage aan de opgave en beleidsdoelstellingen. Hoe kunnen we dit in processen en portfoliomanagement tooling goed inrichten? Hierbij is een goede opzet van het capaciteitsmanagement in portfoliomanagement tooling van groot belang. Elke opdracht heeft een maximaal toegewezen capaciteit (stoel) en daar worden de mensen aan gekoppeld (matching). Binnen dit project zal wel worden bekeken welke portfoliomanagement applicatie hiervoor het beste geschikt is. Mocht dit niet FCC worden dan zal deze inhuur komen te vervallen voor dit deel. Hoe wij werken is dat we voor we vanuit de verschillende opdrachten van I&A (informatisering en automatisering) een projectteam I&A vormen dat samen met de business het project gaat uitwerken. Het projecteam I&A wordt geleid door een projectleider. Je verricht de werkzaamheden binnen dit projectteam waar je intensief zal samenwerken met de businessanalisten, functioneel beheer en externe consultants ten behoeve van FCC. Daarnaast werk je samen en stem je af met de andere vakdisciplines binnen het projectteam, denk hierbij aan architecten, privacy, data eigenaren/stewards BI team etc. Omschrijving opdracht De projectadviseur/senior consultant Fortes Change Cloud (FCC) neemt deel binnen het projectteam van Informatisering & Automatisering. Daarbij vormt deze persoon de brug tussen de businesskant en het projectteam van I&A. Samen met de business het inrichten en optimaliseren van PPMO-processen en het begeleiden bij de professionalisering van project- en portfoliomanagement. Daarbij wordt een analytische blik gecombineerd met een coachende en pragmatische aanpak en weet je verschillende stakeholders met elkaar te verbinden om duurzame verbeteringen te realiseren. Aan de businesskant zijn er verschillende opdrachten zoals het opdrachtenregister, financiën, capaciteitsmanagement etc die vanuit hun verantwoordelijkheid betrokken zijn. De ambtelijk opdrachtgevers van deze opdrachten zijn verantwoordelijk voor hun eigen sturingsvraagstukken, processen en data. Vanuit het projectteam I&A werken we samen met de collega's uit deze opdrachten en verbinden van mensen, processen en informatie om de opdracht/organisaties beter te laten sturen. Binnen dit projectteam zijn verschillende disciplines actief. Denk daarbij aan businessanalisten, architecten, Informatieveiligheid, privacy, koppeling specialisten, Bi specialisten, functioneel beheer etc. In deze rol ben je onderdeel van het team maar nadrukkelijk gericht op de businesskant, samen met de businessanalist gaan je aan de slag. Jij richt je daarbij op het vertalen van sturingsvraagstukken, processen en data naar implementatie en adoptie van Fortes Change Cloud (FCC), het optimaliseren van PMO-processen en het begeleiden van de verdere professionalisering van project- en portfoliomanagement. Je kijkt hier met een frisse blik naar en schroomt niet om te adviseren over procesaanpassingen om een en ander efficiënter/ effectiever vorm te geven. Verder ben je in staat om sessies te begeleiden en trainingen te geven. Werkzaamheden Het optimaliseren van PMO-processen en het begeleiden van de organisatie bij de professionalisering van project- en portfoliomanagement. Daarbij combineer je een analytische blik met een coachende en pragmatische aanpak en weet je verschillende stakeholders met elkaar te verbinden om duurzame verbeteringen te realiseren. Werkt nauw samen met de proceseigenaren/verantwoordelijke vanuit de business kant om tot een verdere vraagarticulatie te komen Werkt binnen het projecteam I&A nauw samen met de verschillende vakdisciplines waarbij je de verbinding zoekt om te komen tot het optimale resultaat Resultaten Heldere analyse vanuit de gedane vraagarticulatie met de business waarbij duidelijk is wat wel en niet goed aansluit bij een mogelijke inrichting binnen FCC Een ingericht project en portfoliomanagement in Fortes Change Cloud (FCC) wat aansluit bij de werkprocessen Opzetten, begeleiden en uitwerken van workshops irt vraagarticulatie, adoptie en nieuwe werkwijze De kandidaat geeft terugkoppeling van (deel)resultaten en producten aan PZH. Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is gedurende de hierboven aangegeven opdrachtduur beschikbaar voor gemiddeld 32 uren per week voor de uitvoering van de opdracht en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op datum 19-10-2026 kunnen starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum Nederlandse taal: Alle gegevensuitwisseling, werkzaamheden en correspondentie tijdens de procedure van deze uitvraag en bij de uitvoering van de opdracht zullen in de Nederlandse taal plaatsvinden, tenzij uitdrukkelijk anders bepaald Een afgeronde HBO/universitaire opleiding werk/denkniveau op het gebied van management, ICT of gelijkwaardig Ervaring als consultant Fortes Change Cloud (FCC) voor mogelijkheden, gebruik en inrichting van alle verschillende modules. Minimaal Fortes Change Cloud (level 1 en 2) en ervaring met opzetten resource capaciteitsmanagement binnen FCC Ervaring met verzorgen van trainingen, faciliteren van workshops gericht op samenwerking en de adoptie van nieuwe werkwijzen. Alsmede Ervaring met adoptie, communicatie en begeleiding van gebruikersgroepen Minimaal 4 jaar ervaring als senior PPM Consultant (FCC) waarvan minimaal 2 jaar binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur provincie, gemeente, of rijksoverheid en die omvang minimaal gelijkwaardig is aan de provincie Zuid-Holland Ervaren projectadviseur en senior consultant met expertise op het gebied van project-, portfolio- en resourcemanagement, procesoptimalisatie en implementatie Ervaring met het verbinden van stakeholders en een brugfunctie vormen tussen de business en IT kant hierbij het kunnen vertalen van abstracte ambities naar concrete werkwijzen en werkafspraken Wensen Resultaatgericht handelen: daadkrachtig optreden, proactieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch Flexibiliteit, tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders Bestuurlijke sensitiviteit: inzicht in het functioneren van een organisatie die vergelijkbaar is met de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits en de juridische omgeving waarin wordt geopereerd Communicatieve en adviesvaardigheden Teamspeler

Senior Data Engineer bij Gemeente Hollands Kroon, 36 uur per week, locatie onbekend (start minimaal 75% op locatie).

Senior Portfolio Manager rol bij Nederlandse Spoorwegen (NS) in Commercie & IT (ComIT), locatie onbekend, start 14-08-2026.