Freelance Senior Inkoopadviseur opdracht

Tijdelijke vervanging (36 uur per week) van een senior communicatieadviseur bij Gemeente Katwijk in Katwijk, voor de duur van zwangerschapsverlof.

Senior Kwaliteitsmedewerker voor continuïteitsproject Werk & Inkomen bij Gemeente Lingewaard (remote mogelijk), 32 uur per week, start per november 2026.

Projectleider onderwijshuisvesting voor Gemeente Lingewaard, locatie Amsterdam (remote mogelijk), vervangende opdracht voor ziekteverlof, startdatum onbekend, looptijd onbekend.

Ad interim Senior Communicatieadviseur Participatie en Omgevingscommunicatie voor waterschap Hollandse Delta, locatie onbekend, met focus op integrale communicatieaanpak en participatie.

Freelance Senior Projectleider/Adviseur Mobiliteitshub Brouwhuis voor gemeente Helmond in Helmond, 24 uur per week van 2 nov 2026 tot 31 jan 2027.

Opdrachtomschrijving Opstellen van architectuurkaders, architecturen en ontwerpen voor het landen van applicaties op infrastructuuromgevingen. Ontwerpen van hardening en compliance voor ontwikkeling van applicatiehosting richting BBN3. Samenstellen van een handvest/raamwerk voor applicatieleveranciers, zodat applicaties die landen in de omgeving kunnen voldoen aan toekomstige BBN3-eisen. Inrichten en hardenen van Windows-omgevingen. Optreden als sparringpartner voor infrastructuur- en applicatie-architectuuruitdagingen. Context De gevraagde werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de sectie Ontwikkeling & Infrastructuur (O&I) van de directie Strategie & Digitalisering van het Rijksvastgoedbedrijf (RVB). Opdrachtgever Het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) maakt integraal deel uit van de Rijksoverheid en valt onder het Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening. Het RVB is verantwoordelijk voor het beheer en de instandhouding van de grootste en meest diverse vastgoedportefeuille van Nederland. I-Functie Binnen het RVB vormt informatievoorziening een belangrijk onderdeel van de organisatie. De bedrijfsprocesarchitectuur en de daarbij behorende integrale informatievoorziening vormen het zenuwstelsel voor een slagvaardig, efficiënt en innoverend Rijksvastgoedbedrijf. De I-Functie is onderdeel van de Directie Strategie en Digitalisering en ondergebracht in twee afdelingen: de afdeling Informatievoorzieningen (IV) en het CIO Office. Sectie Ontwikkeling & Infrastructuur (O&I) Samen met circa 60 collega’s maak je deel uit van de sectie Ontwikkeling en Infrastructuur (O&I). Wij ontwikkelen en beheren technische platformen en leveren maatwerksoftware voor vastgoedspecifieke toepassingen. We werken samen met verschillende disciplines binnen het RVB en streven ernaar een betrouwbare partner te zijn in het leveren van digitale oplossingen. Met onze open en zelfsturende cultuur kunnen we goed inspelen op uitdagingen en snel beslissingen nemen. Competenties Informatiebeveiligingsbewustzijn. Samenwerken. Communicatieve vaardigheden. Creativiteit in oplossingen. Analytisch vermogen. Doelgerichtheid. Hands-on mentaliteit. Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren. De Eisen Minimaal 5 jaar werkervaring als technisch specialist en/of architect. Minimaal 5 jaar ervaring met het opstellen van architecturen en ontwerpen voor het landen van applicaties op gehardende infrastructuuromgevingen (toetsbaar in CV, motivatie en/of gesprek). Universitair werk- en denkniveau (ICT), aangetoond met een technische universitaire opleiding. Kennis en werkervaring met het inrichten en beheren van serveromgevingen met veel gekoppelde systemen, waaronder Windows Server, Active Directory, IDM, netwerken, firewalls, Linux, monitoring, logging en/of hardening/compliance tooling (toetsbaar in CV, motivatie en/of gesprek). De Wensen Mate van werkervaring met het opstellen van architecturen en ontwerpen voor het landen van applicaties op gehardende omgevingen. Mate van werkervaring met het inrichten en hardenen van Windows Server-omgevingen. Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden.

Opdracht / Achtergrond: Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM). Het OM bouwt aan een toekomstbestendige en duurzame ICT- en informatievoorziening. Ter vervanging van een langdurig zieke medewerker zoeken we een Senior Werkplekondersteuner. Werkzaamheden: Ondersteunen van medewerkers op locatie bij technische problemen (mobiele telefoon, iPad, laptop, printers en kantoorwerkplek). Installeren en onderhouden van IT‑systemen en software; zorg dragen voor een veilige IT‑omgeving en technische ondersteuning. Sekuur en actueel bijhouden van de CMDB. Optreden als visitekaartje van de IT‑organisatie binnen het OM en professioneel contact onderhouden met verschillende doelgroepen. Snel nieuwe materie eigen maken en waar nodig optreden als tweede‑lijns technical support bij incident- en probleemoplossing. Over de klant: Het OM is belast met de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde en heeft daartoe het gezag over de opsporing van strafbare feiten. Er wordt daarbij samengewerkt met politie en andere opsporingsdiensten. Het OM kan daarnaast als enige instantie in Nederland bepalen of iemand voor de strafrechter moet verschijnen, en zo ja, voor welk strafbaar feit. Ook kan het OM zelf strafbare feiten afdoen zonder tussenkomst van een rechter door middel van een strafbeschikking. Het OM heeft een zelfstandige IV‐organisatie genaamd ‘IVOM’, IVOM heeft als doel de kwaliteit van de dienstverlening vanuit IT, en de sturing op de Informatievoorziening (IV), onder één dak te brengen én te verbeteren. Het IVOM bestaat uit de voormalige OM-onderdelen Domein IT (DVOM) en CIO-office (PaG) en valt onder aansturing van de Directeur IV. De directeur IVOM rapporteert rechtstreeks aan het College. Vanwege wijzigingen in het nieuwe Wetboek van Strafvordering moet het OM haar werkwijze en ICT-systemen vanaf nu daar op voorbereiden. De oude OM-systemen zijn toe aan vervanging en ook de papieren werkwijze is nog niet aangepast aan de digitale wereld en het nieuwe wetboek. Het OM heeft hiertoe in 2020 een strategie en meerjarenplan laten opstellen voor de vernieuwing richting 2027. Voor de periode 2020-2027 zijn hierin zeven thema’s geïdentificeerd die relevant zijn: Verbeteren van de informatiepositie van OM medewerkers; Meer eenheid van beleid en leiding met behoud van professionele ruimte; Doelmatige en betrouwbare uitvoering van OM kerntaken; Versterken van de ketensamenwerking; Verdergaande digitalisering van alle werkprocessen; Verbeteren van de informatievoorziening richting slachtoffers, verdachten en veroordeelde; Vergroten van de digitale weerbaarheid van het OM (cyber security). Het OM programma Emma heeft als doel het moderniseren van het IT-landschap voor strafzaken en tegelijkertijd processen en werkwijzen te verbeteren, zodat invulling wordt gegeven aan de doelstellingen achter de genoemde thema’s, gebruik wordt gemaakt van de mogelijkheden van digitale technologie en het OM in staat wordt gesteld het nieuwe Wetboek van Strafvordering goed uit te kunnen voeren. Competenties: Analyseren. Klantgerichtheid. Omgevingsbewustzijn. Plannen en organiseren. Resultaatgerichtheid. Samenwerken. Voortgangscontrole. Zelfontwikkeling. De Eisen Bereid om te reizen naar verschillende OM locaties in het land. De kandidaat beschikt over een afgeronde IT opleiding MBO niveau 4. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als (OnSite) werkplekondersteuner. Fulltime beschikbaar. In bezit van Rijbewijs B. De Wensen Mnimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als (OnSite) werkplekondersteuner. Aantoonbare ervaring binnen grotere complexe organisaties (5000+ Fte) zoals de Rijksoverheid. ITIL gecertificeerd. TOPDesk gecertificeerd.

Opdrachtbeschrijving Strategisch / senior Adviseur Communicatie Programma Opvang en Huisvesting Bijzondere Doelgroepen28 tot 32 uurStart 9 november 2026 t/m 31 december 2027 Als strategisch/ senior Adviseur Communicatie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en bewaken van de communicatieaanpak binnen het programma Opvang en Huisvesting Bijzondere Doelgroepen, met een specifiek accent op de opvang en huisvesting van asielzoekers. De opgaven binnen het programma, en in het bijzonder die rond asielopvang zijn maatschappelijk en bestuurlijk complex. Verschillende belangen, politieke en maatschappelijke gevoeligheden en de impact op inwoners, omwonenden en betrokken organisaties vragen om zorgvuldige, transparante en omgevingsbewuste communicatie. Daarbij zijn timing, toon en context essentieel. Je adviseert en ondersteunt bestuur, directie, programmamanager en betrokken beleidsadviseurs bij communicatievraagstukken, bestuurlijke besluitvorming en maatschappelijke ontwikkelingen rond het programma en projecten daarbinnen. Je vertaalt complexe inhoud naar begrijpelijke, consistente en doelgroepgerichte communicatie. Daarbij verbind je de bestuurlijke ambities en beleidsdoelen met de informatiebehoefte en beleving van inwoners, omwonenden, maatschappelijke partners en andere belanghebbenden. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het versterken van de omgevingscommunicatie rondom initiatieven en ontwikkelingen op het gebied van asielopvang en het adviseren over communicatie rond participatie. Je brengt belangen, sentimenten, risico’s en communicatiebehoeften in beeld, adviseert over passende vormen van informatievoorziening, participatie en dialoog. Je hebt oog voor maatschappelijke onrust en weerstand, en zorgt tegelijkertijd voor een open, feitelijke en respectvolle communicatieaanpak. Daarnaast adviseer en coördineer je de communicatie rond politiek-bestuurlijk gevoelige momenten binnen het programma, zoals besluitvorming over opvanglocaties, de voorbereiding en realisatie van opvangvoorzieningen en gesprekken met omwonenden en maatschappelijke organisaties. Bij incidenten of crisissituaties adviseer je over de communicatieaanpak en zorg je, waar nodig, voor afstemming en regie met de betrokken verantwoordelijken. Je stelt communicatieplannen en -kaders op voor projecten binnen het programma. Samen met de betrokken communicatiemedewerker vertaal je deze naar concrete communicatieactiviteiten enmiddelen, zoals bewonersbrieven, persberichten en online content. Ook adviseer je over pers- en publiekscommunicatie en bereid je, waar nodig, de woordvoering rond het programma en zijn projecten voor, en treedt je als woordvoerder op. Samen met de vaste strategische communicatieadviseur en interim communicatiemedewerker vorm je een communicatieteam rond het programma. Jij opereert voornamelijk op strategisch/tactisch niveau maar houdt nadrukkelijk de verbinding met de uitvoering. Je geeft communicatieve richting, zorgt voor samenhang en stimuleert dat communicatie vanaf het begin een onderdeel is van beleidsontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming. De communicatieaanpak stem je af met de andere (strategische) communicatieadviseurs binnen het cluster Communicatie en bewaakt de aansluiting bij het gemeentelijk communicatiebeleid, de huisstijl en beschikbare communicatiemiddelen. De nadruk in deze opdracht ligt op de combinatie van bestuurlijke advisering, omgevingssensitiviteit en maatschappelijke communicatie rond het programma en projecten daarbinnen. Kortom, je: o adviseert bestuur, directie en programmaorganisatie over positionering en communicatieaanpak; o Vertaalt politieke, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen naar een effectieve communicatie aanpak, op basis van het strategische communicatieplan; o Adviseert over en bereidt communicatie rond politiek- bestuurlijk gevoelige momenten en dossiers voor; o Signaleert communicatie- en reputatierisico's en bewaakt de samenhang en consistentie in de communicatie; o Adviseert over omgevingscommunicatie, participatie en de dialoog met inwoners en andere belanghebbenden; o Voert de regie op de communicatieaanpak binnen het programma en verbindt strategie met uitvoering; o Adviseert over en coördineert waar nodig de communicatie bij incidenten en crisissituaties; o Adviseert over pers- en publiekscommunicatie, bereidt de woordvoering voor treedt op als woordvoerder; o Stemt de communicatie aanpak af met collega's binnen het cluster Communicatie en andere professionals.CompetentiesStrategisch en analytisch vermogenPolitiek-bestuurlijk sensitiviteitCommunicatieve vaardighedenAdviseren en overtuigingskrachtOmgevingsbewustzijn en stakeholdersmanagementStressbestendig en flexibelSamenwerken en verbindenDaadkracht en resultaatgerichtAantoonbare ervaring met advisering over en communicatie rond asielopvang en/of huisvesting van bijzondere doelgroepen is een pré. De Eisen Kandidaat heeft recente ervaring als senior communicatieadviseur binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. Kandidaat beschikt over een eigen telefoon. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het thema opvang en huisvesting bijzondere doelgroepen. Dit moet blijken uit het CV. Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV. Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties. Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven. Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst. De Wensen Kandidaat heeft recente ervaring met het thema opvang en huisvesting bijzondere doelgroepen. Dit moet blijken uit het CV. Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek. Kandidaat beschikt over daadkracht en resultaatgerichtheid en kan tijdens het gesprek hier 2 concrete voorbeelden van beschrijven, hoe dit tot uiting kwam en wat de rol hierin was van de kandidaat. Kandidaat beschikt over strategisch en analytisch vermogen. Dit moet blijken uit het gesprek. Kandidaat heeft ervaring met werken met relevante systemen/applicaties/programma's. Dit moet blijken uit het CV. Kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar ervaring als (senior) communicatieadviseur binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het thema opvang en huisvesting bijzondere doelgroepen en kan hier tijdens het gesprek 2 concrete voorbeelden van geven.

Drie redenen waarom dit jouw opdracht is Omdat je als senior DevOps engineer niet alleen wilt bouwen, maar ook wilt begrijpen welk probleem je oplost en voor wie. We je een sleutelrol bieden in de migratie van IBM Content Manager naar OpenText, waarbij je change én run combineert en samen met het team direct zichtbaar resultaat realiseert. Jij je ervaring kunt inzetten om complexe domein- en businessvraagstukken terug te brengen tot heldere, testbare backlogitems én vervolgens zelf meebouwt en meetest aan de oplossing. Jij doet het De opdracht Als senior DevOps engineer help je de voortgang te borgen van de migratie van IBM Content Manager naar OpenText, met behoud van de continuïteit van het huidige Document Management Systeem (DMS).Het belangrijkste knelpunt ligt daarbij niet alleen in ontwikkelcapaciteit. Er verstrijkt nu te veel tijd voordat daadwerkelijk ontwikkel- en testwerk kan beginnen. Probleem, businesscontext en business rules zijn bij backlogitems niet altijd tijdig voldoende scherp, waardoor gesprekken lang duren en items laat ready zijn.Tegelijkertijd vertrekt op korte termijn een ervaren functioneel ontwerper die veel domeinkennis van het DMS bezit. Je helpt deze kennis bij het team te laten landen, zonder zelf de rol van functioneel ontwerper over te nemen.Je combineert daarom twee kwaliteiten: je bent een ervaren engineer die zelf bouwt, test en beheert én je bent in staat om samen met de Product Owner en het team complexe problemen snel terug te brengen tot een helder en testbaar vraagstuk.Taken Je: bouwt en test mee aan de migratie naar OpenText, de benodigde koppelingen en componenten op OpenShift; draait volledig mee in de DevOps-verantwoordelijkheid voor change en run, waaronder incidenten, kwetsbaarheden en operationeel beheer; brengt samen met de Product Owner domeinkennis, businesscontext en business rules in kaart, zodat duidelijk is welk probleem wordt opgelost, voor welke afnemers en binnen welke randvoorwaarden; helpt het team backlogitems tijdig ready te maken, onder andere door gezamenlijk te modelleren en hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden; maakt belangen en afhankelijkheden tussen verschillende afnemende systemen inzichtelijk, zodat keuzes niet uitsluitend worden bepaald door de partij die het hardst roept; helpt een testaanpak op te stellen waarmee aantoonbaar kan worden vastgesteld dat het oorspronkelijke probleem is opgelost; onderbouwt aannames waar mogelijk met metingen en feiten; haalt gericht domeinkennis op bij de vertrekkende functioneel ontwerper en doet dit zoveel mogelijk samen met andere teamleden, zodat deze kennis breed in het team landt; verbetert testbaarheid en onderhoudbaarheid door geautomatiseerde tests onderdeel te maken van de CI/CD-pipeline.Verantwoordelijkheden en bevoegdheden Je bent verantwoordelijk voor:het vanuit engineeringperspectief bijdragen aan het tijdig ready krijgen van backlogitems; het actief ophalen, expliciteren en delen van relevante domeinkennis en business rules; het leveren van werkende, geteste en onderhoudbare software binnen de afgesproken DevOps-werkwijze; het samen met het team vormgeven van een passende technische oplossing en testaanpak; het bijdragen aan de continuïteit van het bestaande DMS tijdens de migratie; het vergroten van de zelfstandigheid van het team in het beantwoorden van domeinvragen en het maken van het eigen design. Je krijgt daarbij de ruimte om vanuit je senioriteit kritische vragen te stellen, te modelleren, technische en functionele aannames te toetsen en verbeteringen in ontwikkel-, test- en beheerprocessen voor te stellen.De productprioritering en roadmap blijven de verantwoordelijkheid van de Product Owner. Leveranciers- en projectsturing vallen onder de projectleiding.Afbakening Dit is nadrukkelijk geen opdracht voor een functioneel ontwerper.Je schrijft geen uitgewerkte functionele of technische ontwerpen voor het team. Je helpt het probleem, de context, business rules, oplossingsrichting en testaanpak scherp te krijgen. Het uiteindelijke design maakt het team gezamenlijk, waarbij jij als senior engineer inhoudelijk meedenkt én zelf bouwt en test.Juist die combinatie is belangrijk: we willen voorkomen dat technische oplossingen uitsluitend functioneel worden bedacht zonder directe koppeling met bouwbaarheid, testbaarheid en beheerbaarheid.De opdracht is daarnaast geen één-op-éénvervanging van de vertrekkende functioneel ontwerper. Het is een tijdelijke overbrugging waarmee we de continuïteit borgen én de capability structureel binnen de teams laten landen.Eisen Je hebt ruime, aantoonbare ervaring als senior DevOps- of software engineer. Je hebt ruime ervaring met Java 17 of hoger, Spring Boot en API-ontwikkeling. Je hebt ervaring met OpenShift en containergebaseerde omgevingen. Je hebt ervaring met testautomatisering en CI/CD, bij voorkeur met Jenkins. Je hebt ervaring met Jira en Confluence. Je hebt aantoonbare ervaring met de volledige DevOps-verantwoordelijkheid: je bouwt, test én beheert zelf mee. Je hebt ervaring met zowel change- als runwerk in een bedrijfskritische omgeving. Je bent in staat complexe business rules, afhankelijkheden en systeeminteracties te doorgronden en samen met Product Owner en team om te zetten naar heldere, testbare backlogitems.Wensen Het is een pré wanneer je ervaring hebt met één of meerdere van onderstaande onderwerpen: datamigratietrajecten; Azure; documentmanagement- of ECM-platformen, in het bijzonder OpenText; complexe landschappen met meerdere afnemende systemen; functioneel ontwerp, waarbij je die ervaring juist weet te gebruiken binnen een multidisciplinair DevOps-team zonder zelf de klassieke rol van functioneel ontwerper over te nemen.Competenties Analytisch vermogen: je vraagt door tot het daadwerkelijke probleem helder is en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden. Samenwerkingsgericht: je zoekt actief de samenwerking met Product Owner, developers, testers en andere betrokkenen en brengt verschillende perspectieven bij elkaar. Daadkracht: je voorkomt dat analyse een doel op zichzelf wordt en helpt het team snel van gesprek naar bouw- en testbaar werk. Kennisoverdracht: je maakt jezelf niet onmisbaar, maar zorgt er bewust voor dat kennis bij meerdere teamleden landt. Omgevingsbewustzijn: je herkent verschillende belangen van afnemers en stakeholders en maakt deze expliciet zonder automatisch te optimaliseren voor de partij met de grootste stem. Eigenaarschap: je voelt je medeverantwoordelijk voor zowel de werking in productie als voor de voortgang van verandering. De Eisen Je bent in staat complexe business rules, afhankelijkheden en systeeminteracties te doorgronden en samen met Product Owner en team om te zetten naar heldere, testbare backlogitems. Je hebt ruime ervaring met Java 17 of hoger, Spring Boot en API-ontwikkeling. Je hebt ervaring met OpenShift en containergebaseerde omgevingen. Je hebt ervaring met testautomatisering en CI/CD, bij voorkeur met Jenkins. Je hebt ervaring met Jira en Confluence. Je hebt aantoonbare ervaring met de volledige DevOps-verantwoordelijkheid: je bouwt, test én beheert zelf mee. Je hebt ruime, aantoonbare ervaring als senior DevOps- of software engineer. Je hebt ervaring met zowel change- als runwerk in een bedrijfskritische omgeving. De Wensen Ervaring met documentmanagement- of ECM-platformen, in het bijzonder OpenText Ervaring met complexe landschappen met meerdere afnemende systemen Ervaring met functioneel ontwerp binnen een multidisciplinair DevOps-team zonder zelf de klassieke rol van functioneel ontwerper over te nemen Ervaring met datamigratietrajecten Ervaring met Azure

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik als senior planvormer in de ontwikkeling van ons watersysteem. Je draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens, landbouw en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water? Ter versterking van onze ontwikkelcapaciteit zoeken wij twee senior planvormers. In deze functie vormt de senior planvormer de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en beheer en fungeert deze regelmatig als eerste aanspreekpunt voor samenwerkingspartners. Complexe wateropgaven in zowel het landelijk als het bebouwd gebied worden vertaald naar haalbare en passende maatregelen. Daarnaast levert de senior planvormer een inhoudelijke bijdrage aan gebiedsprocessen, projecten, verkenningen en peilbesluiten, evenals aan wateradviezen voor externe partijen. Deze functie valt in schaal 12 (CAO Waterschappen)Verantwoordelijkheden De opdracht bestaat uit de volgende werkzaamheden: Meewerken binnen het team planvormers en bijdragen aan de gezamenlijke opgaven en doelstellingen. Leveren van inhoudelijke bijdragen aan complexe, integrale vraagstukken op het gebied van watersystemen, waterveiligheid en peilbeheer, zowel in het landelijk als in het bebouwd gebied. Opstellen van inhoudelijke onderbouwingen voor peilbesluiten en adviseren bij vergunningstrajecten. Vertegenwoordigen en borgen van de belangen van het waterschap binnen gebiedsprocessen en bij ontwikkelingen van externe partijen. Afstemmen en samenwerken met projectteams, overheden, initiatiefnemers en andere betrokken partijen om tot gedragen en passende oplossingen te komen.De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 december 2026 tot 3 juli 2027 voor (gemiddeld) 24 uur per week. De Eisen De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 december 2026 tot 3 juli 2027 voor (gemiddeld) 24 uur per week. (e.e.a. in afstemming met de opdrachtgever) De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De gesprekken zijn op 5 november 2026. U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe. De voorgedragen kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie. De voorgedragen kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen een politiek bestuurlijke omgeving. De voorgedragen kandidaat heeft minimaal een hbo diploma. De Wensen De voorgedragen kandidaat heeft vakkennis op het gebied van integraal waterbeheer en ruimtelijke ordening. De voorgedragen kandidaat heeft brede ervaring met opgaven in het landelijk en stedelijk gebied zoals Veenweide, KRW, aanleg woonwijken, beekherstel en waterconservering. De voorgedragen kandidaat heeft actuele kennis van de vak inhoud, beleid, toekomstvisie van het waterschap en ervaring met de gevraagde werkzaamheden.