Freelance – Senior Jurist arbeidsrecht opdracht

De aanleiding voor deze opdracht is de tijdelijke behoefte aan extra juridische capaciteit voor het behandelen van complexe arbeidsrechtelijke dossiers en het verstrekken van juridisch advies op het gebied van arbeidsrecht. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling HR&O van de gemeente Leiden, in nauwe samenwerking met de twee in-house advocaten. De dienstverlening vindt plaats voor de gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude en voor de organisaties Holland Rijnland en Serviceorganisatie Zorg Holland Rijnland (SOZ). De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het zelfstandig behandelen van complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken en dossiers. De werkzaamheden bestaan onder meer uit: Juridische advisering De opdrachtnemer: • Adviseert over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken; • Stelt juridische memo’s, risicoanalyses en adviesnotities op; • Toetst voorgenomen besluiten op rechtmatigheid en uitvoerbaarheid; • Signaleert juridische risico’s en adviseert over passende beheersmaatregelen. Behandeling en begeleiding van complexe dossiers De opdrachtnemer behandelt en begeleidt complexe dossiers op het gebied van onder andere: • Ziekte en re-integratie; • Disfunctioneren; • Integriteitskwesties; • Ontslagzaken en arbeidsconflicten. Processtukken en vertegenwoordiging De opdrachtnemer stelt processtukken op en kan de gemeente, indien nodig, vertegenwoordigen bij: • Klachten- en geschillenprocedures; • Procedures bij het UWV. Beleidsmatige bijdrage Daarnaast levert de opdrachtnemer een bijdrage aan de ontwikkeling en actualisatie van het HR-beleid. De opdrachtnemer: • Levert juridische input voor beleidsdocumenten, regelingen en juridische kaders; • Adviseert over de juridische gevolgen van beleidskeuzes; • Vertaalt wijzigingen in wet- en regelgeving naar de gemeentelijke praktijk. Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat deze zelfstandig opereert, zorgvuldig afstemt met de betrokken medewerkers en advocaten en duidelijke, juridisch onderbouwde en praktisch uitvoerbare adviezen verstrekt. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.