Freelance Senior jurist Toezicht en Handhaving milieu opdracht

Freelance Senior Project Controller/ Senior Business Controller Projects (Implementatie 4PS) voor opdrachtgever via Steens & Partners, locatie Amsterdam. Procedure nummer 12798.

Voor de gemeente Eindhoven zoeken we een senior omgevingsmanager voor het project BIC-Noord in Eindhoven (op locatie). Het project omvat infrastructuurmaatregelen zoals een onderdoorgang onder de A58 en verbreding van wegennet.

Voor Enexis zoekt Harvey Nash een VMware VCF en Compute Specialist in Zwolle. De opdracht duurt tot 30-06-2027.

Voor Enexis zoekt Harvey Nash een Senior Netwerk en Netwerk Security Specialist in Weert voor 40 uur per week (32 bespreekbaar) van 01-07-2026 tot 30-06-2027 op locatie.

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd.  Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team. KadasterHet Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. Het team PDOK is op zoek naar een Senior DevOps engineer. PDOK (Publieke Dienstverlening Op de Kaart) is hét dataplatform van Nederland dat geodata beschikbaar stelt aan iedereen die hier gebruik van wil maken. De geodata is actueel en betrouwbaar en komt van verschillende overheidspartijen. PDOK stelt deze geodata door middel van verschillende OGC webservices (WFS, WMS, WMTS) en atom downloadservices (Atom) beschikbaar en werkt aan het ontsluiten middels nieuwe (RESTful) OGC API standaarden (Features, Tiles, Map). Afnemers van PDOK-services zijn onder andere: Funda, Atlas Leefomgeving en Rijkswaterstaat. Per dag verwerken we ongeveer 80 miljoen hits. Met behulp van cloud (Azure Kubernetes Services / AKS) oplossingen hebben we een zeer modern en vooruitstrevend platform ontwikkeld en kunnen we op en af schalen naar behoefte, hiervoor hebben we onder meer onze eigen operators ontwikkeld. De PDOK-diensten zijn gebaseerd op open data en daarom voor iedereen beschikbaar. Bij data kan men denken aan topografische data, luchtfoto’s, gebouwen, wegen, statische data en nog veel meer soorten data. Gebruikers van de data en diensten van PDOK zijn bijvoorbeeld gemeenteambtenaren, analisten die research doen maar in veel gevallen ook Software Engineers die bijvoorbeeld op basis van webservices en API’s toepassingen maken voor mobiele telefoons, websites of viewers. Meer informatie over PDOK is ook te vinden op onze website (https://pdok.nl) zoals bijvoorbeeld onze nieuwspagina waar we nieuwe data en functionaliteiten communiceren. OpdrachtomschrijvingBij PDOK zien we een Senior DevOps Engineer als iemand die zowel ervaring heeft met software development als het inrichten en onderhouden van deze software op onze infrastructuur. De oplossingen van PDOK zijn gestoeld op bestaande opensource componenten (waar we actief een bijdragen aan leveren), volledige maatwerk componenten en een Kubernetes platform. Als Senior DevOps engineer ontwikkel je aan al deze onderdelen en bedenk je samen met het team een plan om technische invulling te geven aan nieuwe en bestaande diensten van PDOK. Concreet betekent dit het ontwikkelen van ETL-processen en service in Golang, Python en Angular/TypeScript. Het oplossen van issues in opensource software, dan wel het uitbreiden van opensource software met nieuwe functionaliteit. Het inrichten van oplossingen op onze Kubernetes infrastructuur op basis van het operator pattern, waarbij tevens andere Azure diensten kunnen worden gebruikt. Naast het ontwikkelwerk ben je samen met het team verantwoordelijk voor het oplossen van incidenten, we werken immers DevOps. We gebruiken Mapserver als engine voor de WFS en WMS implementatie, het team werkt mee aan dit opensource product door middel van het oplossen en vinden van bugs. In de toekomst zal het team ook gaan werken met raster data en het verwerken van TIFF bestanden. Belangrijkste technieken, methoden en tools Golang 1.26 Angular 22 PostgreSQL BASH Kubernetes Argo Workflow / Argo Events Mapserver Ervaring met meerdere van deze technieken is een pré: Python Kubernetes (AKS) Docker; PostGIS OGC GeoPackages / SQLite GDAL / OGR CLI tools MapServer / Mapproxy Tekton; Operator pattern Infrastructure as code CI / CD GitOps OpenAPi en REST API’s OGC Standaarden. Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: Participeren in een SCRUM team, met bijbehorende verantwoordelijkheden. Waarbij het team samen met de Product Owner en gebruikers spart over een gedegen oplossing. Doorontwikkeling (zowel zelfstandig als in teamverband) van het bestaande Selfservice platform (Golang, Angular) op een Kubernetes omgeving, uitfaseren van een interne CRM oplossing en het ontwikkelen van diverse rapportages. Oplossen incidenten en onderhouden bestaande oplossingen. Actief beheren en monitoren van hoog beschikbare componenten. Sparren over ontwerpkeuzes en toekomstbestendige oplossingen. Peer reviewing en borgen van kennis (documentatie en kennisdeling). Actief bijdragen aan het ontwikkelen van unit- en integratietesten en testautomatisering.Deelnemen aan Scrum /DevOps sessies, waarin het team samen met de Product Owner en gebruikers spart over een gedegen oplossing. Met het DevOps team borg je het beheer en bewaking van de dienst. Vereisten / knock-outcriteriaLet op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet, enkel ervaringen in een professionele omgeving tellen mee. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd. Een maximum uurtarief van € 95,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen! De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift. Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger. Minimaal 10 jaar ervaring met Phyton. Minimaal 8 jaar ervaring met Angular/Typescript. Minimaal 5 jaar ervaring met een recente versie van Golang. Minimaal 5 jaar ervaring als Software engineer in een cloud omgeving met Azure en Kubernetes. Minimaal 5 jaar ervaring met Argo workflow. Minimaal 5 jaar ervaring met Mapserver. Minimaal 5 jaar ervaring met OGC (WMTS/WMS/WFS) webstandaarden. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:Gunningscriterium 1 U geeft een beschrijving van uw ervaring en kennis van programmeren in een GEO-omgeving. Beoordeling: De mate waarin uw ervaring en kennis aansluit bij de werkzaamheden die moeten worden uitgevoerd, zie belangrijkste taken en verantwoordelijkheden. Pluspunten voor programmeerervaring in bij PDOK gebruikte technologieën/technieken/tooling, zie hierboven (50 punten). Weging (staffel)  Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (50 punten);  Beschrijving sluit voldoende aan (30 punten);  Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);  Beschrijving sluit niet aan (0 punten). Gunningscriterium 2 U geeft een beschrijving van uw ervaring en kennis met DevOpswerkzaamheden. Focus daarbij op ervaring waarmee u de traditionele barrière tussen development en operations wegneemt. Beoordeling: De mate waarin uw ervaring en kennis aansluit bij de werkzaamheden die moeten worden uitgevoerd, zie belangrijkste taken en verantwoordelijkheden. Pluspunten voor programmeerervaring in bij PDOK gebruikte technologieën/technieken/tooling, zie hierboven (25 punten). Weging (staffel) Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). Gunningscriterium 3U geeft een beschrijving van uw ervaring en kennis van programmeren van frontend applicaties. Beoordeling: De mate waarin uw ervaring en kennis aansluit bij de werkzaamheden die moeten worden uitgevoerd voor frontend developement, zie belangrijkste taken en verantwoordelijkheden. Pluspunten voor programmeerervaring in bij PDOK gebruikte technologieën/technieken/tooling, zie hierboven (25 punten). Weging (staffel) Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). Competenties Klantgericht Resultaatgericht Goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) In staat om binnen een scrumteam te werken Teamspeler Proactief en initiatiefrijk Analytisch Vermogen Overtuigingskracht op basis van inhoudelijke argumenten, maar staat ook zeker open voor inzichten van anderen. BeoordelingStap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen en gunningscriteriaDe opdrachtgever beoordeelt de cv’s op de minimumeisen. Van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden de gunningscriteria beoordeeld. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.De kandidaten die niet voldoen aan de minimumeisen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie verificatiegesprekkenUitsluitend de 3 kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 3: VerificatiegesprekIn het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. TariefMaximaal € 100,00 Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 6 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen. Overige informatie Conceptovereenkomsten Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: 1d Detacheringsovereenkomst Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. ContractpartijenHet Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. VoorwaardenOp deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de conceptovereenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen. Per leverancier mag 1 offerte worden ingediend op deze aanvraag. Geheimhoudingsverklaring Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden. VOGDe opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. WAADIIndien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). AcquisitieAcquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst. Flextender als bemiddelaarVoor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 6 juli 2026, 08:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 7 juli 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. Datum verificatiegesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 21 juli 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 17 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 17 juli 2026, 08:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd.  Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.KadasterHet Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. OpdrachtWe zoeken versterking voor ons Risk-team bij de IT-directie van het Kadaster, directie BOI, Beheer Ontwikkeling en IT. In dit team zit drie Risk Officers en de Privacy Officer van de IT-directie. Dit betreft wel de bezetting na invulling van deze uitvraag. We zoeken twee senior Risk en Compliance officers. Risicomanagement is een methodiek om op een gestructureerde manier risico’s te identificeren, te kwantificeren en te beheersen. Goed risicomanagement draagt bij aan het nemen van de juiste beslissingen om je doel te bereiken, door inzicht te bieden in de onzekerheden (risico’s) en hiermee voorspelbaarheid te vergroten. Daarnaast helpt risicomanagement ook bij het stellen van prioriteiten en het vinden van de balans tussen waar je risico’s kunt nemen of waar je ze juist wil beheersen. Jij ondersteunt het team in het bewaken en monitoren van risico’s en de beheersmaatregelen. Je vervult de rol als 2e lijns Risk & Compliance Officer waarbij je bijdraagt aan het verder professionaliseren van de Riskorganisatie. Als Kadaster werken we conform het 3-lijnen model. Je werkt ook nauw samen met het IT-security center, waar de ISO’s en security adviseurs van de IT-directie werken. Daarnaast is er ook een nauwe samenwerking met Risk Centraal, die in de directie Finance en Control is gepositioneerd en het Ciso-ofice. Belangrijkste technieken, methoden en tools Riskmanagement GITC 3-lijnen model ServiceNow De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn Jij ondersteunt het management van BOI en andere collega’s op het gebied van risicomanagement. Jij signaleert ontwikkelingen i.r.t. risico's (t.a.v. risicomanagement, kwaliteitsmanagement en compliance). Jij adviseert (gevraagd en ongevraagd) de 1e lijn (bijvoorbeeld over te nemen beheersmaatregelen). Jij rapporteert over risico's (strategische, tactisch en operationeel). Jij participeert in verbetertrajecten (projectmatig) vanuit vakinhoudelijke expertise. Jij faciliteert in tactische en operationele risicoanalyses. Jij bewaakt het overzicht van risico’s en issues binnen BOI en ziet toe op realisatie en effectiviteit. Jij stelt directie specifieke rapportages op en presenteer deze in de Risk Board. Vereisten / knock-outcriteriaLet op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet, enkel ervaringen in een professionele omgeving tellen mee. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd. Een maximum uurtarief van € 100,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen! De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift. Minimaal 7 jaar ervaring op gebied van IT Risk & Compliance. Minimaal 5 jaar ervaring met Risk control framework. Certificering zoals CISSP, CISM, CISA. Minimaal 5 jaar ervaring met GRC-tooling. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:Gunningscriterium 1U toont duidelijk aan op welke wijze uw expertise en competenties bijdragen leveren een verbetering van het Riskmanagement bij Kadaster BOI Beoordeling: De mate waarin de expertise en competenties aansluiten bij een organisatie als de onze hoe hoger de score (Maximaal 30 punten). Weging (staffel) Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (20 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). Gunningscriterium 2U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in de werkzaamheden van 2e-lijns risk en compliance officer en beschrijft hoe u deze aanpakt en oplost. Beoordeling: De mate waarin deze knelpunten relevant zijn en de oplossingen toepasbaar zijn bij het Kadaster (Maximaal 40 punten). Weging (staffel) Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (25 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). Gunningscriterium 3U beschrijft u aanpak voor hoe u start in een opdracht als deze; hierbij geeft u minimaal aan hoe u: De processen en werkwijze van het Kadaster zich eigen maakt Parallel al aan de slag gaat met de achterstand op het gebied van riskmanagement Wat u nodig heeft van uw manager om u werk te doen. Beoordeling: De mate waarin de beschrijving aansluit bij een haalbare werkwijze bij het Kadaster (Maximaal 30 punten). Weging (staffel) Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (20 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). Competenties Resultaatgericht Adviesvaardigheden Overtuigingskracht Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk) Klantgericht Kwaliteitsgericht Proactief BeoordelingStap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen en gunningscriteriaDe opdrachtgever beoordeelt de cv’s op de minimumeisen. Van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden de gunningscriteria beoordeeld. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.De kandidaten die niet voldoen aan de minimumeisen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie verificatiegesprekkenUitsluitend de 5 kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 3: VerificatiegesprekIn het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaten die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. TariefMaximaal € 100,00 Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 6 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen! Overige informatie ConceptovereenkomstenVoor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: 1d Detacheringsovereenkomst Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. ContractpartijenHet Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. VoorwaardenOp deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de conceptovereenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen. Per leverancier mogen 3 offertes worden ingediend op deze aanvraag. Geheimhoudingsverklaring Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden. VOGDe opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. WAADIIndien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). AcquisitieAcquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst. Flextender als bemiddelaarVoor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 6 juli 2026, 08:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 7 juli 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. Datum verificatiegesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 17 juli 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 14 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 13 juli 2026, 08:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

PDOK zoekt een Senior DevOps Engineer voor het Kadaster in Nederland (op locatie) voor het ontwikkelen en onderhouden van geodata-diensten. De rol betreft fulltime werkzaamheden (uren per week niet vermeld) met startdatum 01-07-2026 (looptijd niet vermeld).

Voor het Kadaster zoekt men 2 senior Risk en Compliance Officers (2 fte) voor de IT-directie, locatie onbekend. Opdracht loopt vanaf 01-07-2026.

Projectmanager voor gemeentelijke projecten in Amsterdam, locatie Amsterdam (op locatie).

DevOps Engineer rol bij IHP voor het ontsluiten, verwerken en verrijken van data binnen een Agile (Scrum) omgeving. Locatie: Onbekend (Op locatie), startdatum: 01-07-2026.