Freelance Senior medewerker brandveilgheid opdracht

Senior medewerker brandveiligheid inspecteert bouwwerken op brandveiligheid voor Veiligheidsregio Kennemerland in Losser (remote mogelijk). De opdracht is gericht op controle/inspectie van brandveilig gebruik en bouwkundige/installatietechnische aspecten.

Voor Veiligheidsregio Kennemerland voert een senior medewerker brandveiligheid inspecties uit op brandveilig gebruik in gebouwen en evenementen in Losser (remote mogelijk). De opdracht start op 03-09-2026.

Senior medewerker brandveiligheid voor Team Brandveiligheid afdeling Risicobeheersing Brandweer Kennemerland in Amsterdam, fulltime (locatie).

Senior medewerker brandveiligheid voor Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) in Losser (remote mogelijk), 36-40 uur per week, start 02-09-2026.

Voor Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) wordt een senior medewerker brandveiligheid gezocht voor inspecties en controles op brandveiligheid in gebouwen en bij evenementen, 40 uur per week, locatie onbekend (remote mogelijk).

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een senior medewerker brandveiligheid gezocht voor een locatie-onbekende opdracht op locatie.

Voor Dienst Uitvoering Onderwijs zoeken wij een Senior Functioneel Ontwerper. Je werkt aan Facet, het systeem voor digitale toetsen en examens. Je vertaalt wet- en regelgeving, businessregels en gebruikersbehoeften naar requirements. Daarnaast werk je functionele ontwerpen uit voor complexe ketenprocessen. Je bewaakt de samenhang tussen processen, systemen en teams. Je maakt de impact van wijzigingen binnen de keten inzichtelijk. Je onderzoekt vraagstukken en maakt aannames en keuzes expliciet. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, testers, product owners en stakeholders. Je ondersteunt besluitvorming met scenario’s en heldere analyses. Je bent betrokken bij de volledige lifecycle van ontwerp tot realisatie en testen. Facet wordt ontwikkeld door vier DevOps-teams in een Agile omgeving. De software draait in een continu doorontwikkelde microservices-architectuur. Je draagt bij aan het bewaken van consistentie binnen de volledige keten. Ook lever je een bijdrage aan continu verbeteren, kennisdeling en standaarden. De opdracht vindt plaats in Groningen voor 36 uur per week. Het opleidingsniveau ligt op hbo- tot wo-niveau. De startdatum is 2 november 2026. Thuiswerken is nog niet bepaald. Reageren kan tot 19 oktober 2026. Eisen: Je beschikt over minimaal hbo- of wo-niveau en hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring. Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring als Functioneel Ontwerper. Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een Agile/Scrum-omgeving. Wensen: Je hebt ervaring met de Agile-werkwijze (Scrum en bij voorkeur ook Kanban). Je hebt ervaring met het bewaken van de consistentie binnen het applicatielandschap. Je hebt affiniteit met en kennis van frontend-applicaties. Je hebt kennis van privacy. Je hebt kennis van en ervaring met het uitwerken van user stories. Je hebt kennis van, ervaring met en affiniteit voor analyse.

Het RIVM zoekt een ervaren Werkplek Automation Engineer. De opdracht richt zich op de verdere ontwikkeling van de digitale werkomgeving. Je werkt aan een veilige, centraal beheerde Windows 11-werkplek. Het doel is beheer met zo min mogelijk handmatige inspanning. De werkomgeving gebruikt Microsoft Intune en Microsoft Entra ID. Je automatiseert endpoint security en Zero Trust-toegang. Je verbetert Windows Autopilot, onboarding en offboarding. Je automatiseert configuraties, applicaties, policies en assignments. Je ontwikkelt oplossingen met PowerShell, Microsoft Graph en API’s. Je beheert scripts en configuraties met Git. Je richt CI/CD-pipelines in voor gecontroleerde uitrol. Je ontwikkelt herbruikbare modules, templates en compliancecontroles. Je implementeert remediations voor configuratieafwijkingen. Je automatiseert endpoint security, firewalls en encryptie. Je ondersteunt applicatie-onboarding en toegangsbeleid. Je realiseert selfservice, logging en foutafhandeling. Je levert overdraagbare documentatie en kennisoverdracht. Je werkt samen met product owners, architecten en securityspecialisten. Je werkt binnen het domein Digitale Werkomgeving van het RIVM. Eisen: Aantoonbare ervaring met het zelfstandig inrichten, beheren en verbeteren van Windows 11-werkplekken met Microsoft Intune en Microsoft Entra ID. De kandidaat begrijpt de samenhang tussen apparaatidentiteit, configuratiebeleid, compliance en toegang en kan problemen binnen deze samenhang analyseren en oplossen. (geautomatiseerd) Aantoonbare ervaring met het zelfstandig ontwikkelen en toepassen van automatisering met PowerShell, Microsoft Graph en relevante API’s. De kandidaat vertaalt terugkerende beheertaken naar herhaalbare oplossingen met logging en foutafhandeling, waarbij opnieuw uitvoeren geen ongewenste wijzigingen veroorzaakt. Aantoonbare ervaring met het automatiseren van werkplekprocessen, waaronder Windows Autopilot, provisioning, onboarding, wijzigingen en offboarding. Beoordeeld wordt in hoeverre de kandidaat afzonderlijke technische stappen kan verbinden tot een werkend proces, inclusief applicaties, policies en assignments. Aantoonbare ervaring met het beheerst ontwikkelen, testen en uitrollen van automatisering met Git, code reviews, geautomatiseerde controles of tests en pipelines. De kandidaat kan toelichten hoe wijzigingen worden gecontroleerd en vrijgegeven en hoe bij fouten kan worden hersteld. Wensen: Praktische kennis van veilige automatisering binnen Microsoft-omgevingen. Dit betreft minimaal noodzakelijke rechten, passende Microsoft Graph/API-permissies, veilige authenticatie en zorgvuldig beheer van gebruikte identiteiten, certificaten of secrets. De kandidaat kan de gemaakte keuzes onderbouwen. Aantoonbare ervaring met het overdraagbaar opleveren van automatisering. De kandidaat levert begrijpelijke documentatie en gerichte kennisoverdracht op, zodat andere beheerders de oplossing kunnen gebruiken, problemen kunnen onderzoeken en wijzigingen kunnen doorvoeren.

Het RIVM zoekt een Senior Werkplek Automation Engineer. Je ontwikkelt en automatiseert de digitale Windows-werkplek. De focus ligt op veilig, centraal en herhaalbaar werkplekbeheer. Je automatiseert beheer- en beveiligingsprocessen. Daarbij werk je met PowerShell, Microsoft Graph en API’s. Je verbetert Windows Autopilot, onboarding en offboarding. Je automatiseert Intune- en Entra ID-configuraties. Ook applicaties, policies, assignments en provisioning worden geautomatiseerd. Je beheert scripts en configuraties via Git. Je richt CI/CD-pipelines en geautomatiseerde controles in. Je ontwikkelt herbruikbare modules, templates en remediations. Je signaleert configuratieafwijkingen en herstelt deze gecontroleerd. Je automatiseert endpoint security policies en securitybaselines. Ook firewall- en encryptieconfiguraties vallen binnen de opdracht. Je automatiseert applicatie-onboarding en toegangsbeleid. Je realiseert selfservice, logging en foutafhandeling. Je zorgt voor goed overdraagbare documentatie. Je werkt samen met product owners, architecten en securityspecialisten. De opdracht valt binnen het domein Digitale Werkomgeving van het RIVM. De standplaats is Utrecht en de inzet bedraagt 36 uur per week. Eisen: Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie: de aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering. CV aanleveren in Word, maximaal 7 pagina’s. Motiveren waarom je aan de eisen voldoet. Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen. Geen prijs vermelden in het CV. CV zonder foto en adres, met woonplaats. Geen geboortedatum opnemen. Geen persoonsgegevens opnemen, behalve voor- en achternaam en woonplaats. Aantoonbare ervaring met automatisering van beheer- en beveiligingsprocessen met PowerShell, Microsoft Graph en relevante API’s. Ervaring met Microsoft Intune en Entra ID voor configuratie, compliance, policies, assignments en provisioning. Kennis van en ervaring met Windows Autopilot, onboarding, wijzigingen en offboarding. Praktische ervaring met Git, versiebeheer, code reviews, geautomatiseerde controles en tests en CI/CD-pipelines. Kennis van endpoint security, inclusief baselines, firewall- en encryptieconfiguraties en remediations. Ervaring met het opzetten van logging, foutafhandeling en overdraagbare documentatie. Wensen: Veilige automatisering binnen Microsoft-omgevingen met passende rechten en permissies. Documentatie en gerichte kennisoverdracht voor overdraagbaar beheer door andere teams. Herbruikbare modules en templates voor workplace automation. Gestandaardiseerde toegangsprocessen en inzicht in configuratieafwijkingen.

Voor het team GRC wordt een ervaren Senior Risk Management Consultant gezocht. De consultant ondersteunt de professionalisering van governance-, risk- en complianceprocessen. Ontwerpen en implementeren van verbeterde interne beheerprocessen.Borgen van kennis en processen uit Programma Roger.Ontwikkelen van methodieken, trainingen en ondersteunende tooling.Realiseren van procesverbeteringen binnen en buiten het GRC-team.Adviseren over risico-inventarisaties en beheersmaatregelen.Ondersteunen bij complexe risicovraagstukken.Evalueren van informatiebeveiligingsrisico’s, bedreigingen en consequenties.Verzorgen van training en voorlichting over informatiebeveiliging.Valideren, implementeren, configureren en beheren van beveiligingshulpmiddelen.Bevorderen van informatiebeveiligingsnormen en -procedures.Identificeren en herstellen van beveiligingskwetsbaarheden.Monitoren van beveiligingsontwikkelingen en beveiligingsprocessen.Evalueren van nieuwe bedreigingen en potentiële incidenten.Implementeren van beveiligingstechnieken binnen applicaties, processen, netwerken en systemen.De consultant werkt zelfstandig en stemt periodiek af met de IT Manager GRC. Ervaring met Defensie-methodieken en kennis van bedrijfsprocessen en risicobeheersing zijn vereist. Eisen: eCF-profiel: Information Security Specialist Referentiegebied: E.03 Risicomanagement Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel of een soortgelijke functie. Kandidaten moeten in hun cv aantonen welke rol zij vervulden. Kandidaten moeten in hun cv de bijbehorende werkzaamheden en verantwoordelijkheden beschrijven. Kandidaten moeten in hun cv aantonen in welke mate hun ervaring aansluit op de gevraagde eCF-competenties en het niveau. Wensen: Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie. Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met SAP.

Als senior adviseur AI-beleid draag je bij aan de beleidsmatige en strategische ontwikkeling van het AI-domein binnen EZK en LVVN. Je versterkt het team Data en Informatiebeleid binnen de CIO-organisatie. Je fungeert als liaison naar de Taskforce AI.Je verbindt kaderstelling met beleidsontwikkeling en uitvoering.Je draagt bij aan beleid en kaders voor verantwoord en effectief AI-gebruik.Je adviseert management en bestuurders over AI-gerelateerde vraagstukken.Je maakt complexe materie begrijpelijk voor bestuurlijke doelgroepen.Je volgt nationale, internationale, departementale en maatschappelijke AI-ontwikkelingen.Je adviseert over de betekenis van deze ontwikkelingen voor de organisatie.Je levert inhoudelijke input voor de concernbrede AI-strategie.Je werkt nauw samen met de coördinator en andere adviseurs.De werkzaamheden zijn tijdelijk, bijdragend en voorbereidend van aard.Overdracht aan een vaste senior beleidsadviseur maakt onderdeel uit van de opdracht. Eisen: Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het snijvlak van data, algoritmen en AI in een beleidsmatige of adviserende rol binnen de publieke sector. Aantoonbare kennis van en ervaring met het ontwikkelen van beleid, kaders of strategische adviezen op het gebied van data en/of AI. Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo-opleiding. Wensen: Aantoonbare kennis van de AI-verordening en aanpalende wet- en regelgeving op het gebied van data en digitalisering. Kennis van de rijksbrede context waarin AI-beleid en -kaders tot stand komen, waaronder relevante gremia en interministeriële samenwerking. Ervaring met het adviseren van bestuurders en management, zowel schriftelijk als mondeling, in een complexe organisatorische of politieke omgeving. Aanvullende scholing of certificering op het gebied van AI-governance, AI-ethiek of de AI-verordening. Wo-opleiding in een richting relevant voor data, algoritmen of AI-beleid, bijvoorbeeld bestuurskunde, rechten, data science of kunstmatige intelligentie.