Freelance Senior specialist vrijverval opdracht

Senior Specialist Vrijverval Riolering voor Gemeente Haarlemmermeer, locatie onbekend (op locatie), startdatum 23-07-2026.

De rol betreft het beheer en onderhoud van het gemeentelijk vrijverval rioolstelsel bij de gemeente Haarlemmermeer in Amsterdam. De opdracht is fulltime en loopt tot minimaal 2040.

Deze rol betreft een Senior Specialist Riolering bij Gemeente Haarlemmermeer, op locatie, met een onbekend aantal uren per week en een startdatum op 22-07-2026.

Senior Specialist Mechanische Riolering voor Gemeente Haarlemmermeer, locatie onbekend, fulltime, start 17-07-2026.

Specialist vrijvervalriolering voor Gemeente Haarlemmermer, locatie onbekend (op locatie), start 17-07-2026, looptijd onbekend.

Detacheringsopdracht voor een specialist mechanische riolering bij Gemeente Haarlemmermeer, locatie onbekend.

Voor het project Waterzuivering Vergulde Hand zoekt het Hoogheemraadschap van Delfland een realisatiemanager voor ontwerp en uitvoering op locatie in Leiden. De opdracht loopt tot inbedrijfname in 2033.

Voor een onbekende opdrachtgever is een senior specialist vrijverval riolering gezocht voor onbekende locatie (op locatie). De opdracht start op 22-07-2026.

Opdracht voor een senior specialist vrijverval riolering op locatie (locatie onbekend). Geplaatst op 23-07-2026.

Technisch adviseur Water en Riolering voor Gemeente Breda in Breda (op locatie). Detacheringsopdracht met focus op stedelijk water en klimaatadaptatie.

Freelance specialist harmonisatie rioleringsbeheer voor de gemeente Hilversum op locatie in Hilversum. Tijdelijke opdracht met gefaseerde uitvoering en afronding binnen 10 maanden.

In het project Schellingwouderdijk moet Waternet het riool vervangen in de achtertuin van 175-200 woningen. Door historische omstandigheden is hier nooit een zakelijk recht vastgesteld en inmiddels is er op basis van verjaring een verworven recht ontstaan dat gedurende het traject middels een zakelijk vastgelegd moet worden. De aanleiding voor het project is dat bewoners en omgeving veel klachten hebben over functioneren van het huidige vacuumriool.Je neemt als Omgevingsmanager deel aan ons projectteam en bent in contact met de diverse externe maar ook de interne stakeholders. Je initieert en monitort binnen dit team adviesproducten op het gebied van omgevingsmanagement, je zorgt voor de tijdige analyse ervan en controleert de producten op inhoud. Beschrijving afdeling/teamJij komt te werken binnen de afdeling Ontwerpen & Realisatie, bij het project Schellingwouderdijk •    Je beschikt tenminste over een afgeronde HBO opleiding.•    Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als omgevingsmanager bij projecten in de openbare ruimte en/of infrastructuur.•    Aantoonbare kennis van en ervaring met het vergunningenmanagement bij projecten.•    Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring van stakeholdervraagstukken.•    Aantoonbare kennis van en ervaring met het vergunningenmanagement bij projecten. De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:1.    creatief: Met originele oplossingen komen voor problemen. 2.    onderhandelen: In staat zijn verschillen in standpunt of inzicht naar elkaar toe te brengen. Behendig in het verkrijgen van concessies, het oplossen van conflicten en het creëren van win-win situaties.3.    overtuigingskracht: mensen kunnen overtuigen, draagvlak creëren. De Omgevingsmanager verwoordt argumenten op een aansprekende manier, krijgt draagvlak voor zijn producten en kan anderen standpunten laten veranderen.4.    duidelijk communiceren: Ideeën en informatie in heldere en correcte taal schriftelijk en/of mondeling uitdrukken, zodat de essentie bij anderen overkomt. 5.    resultaatgericht: Handelingen richten op het daadwerkelijk realiseren van de beoogde resultaten. Heeft helder beeld van wederzijdse verwachtingen en doelstellingen en vertaald deze naar duidelijke concrete acties. 6.    analytisch vermogen: onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken, voor de hand liggende verbanden zien. Legt verbanden tussen gegevens, onderscheidt geconstateerde feiten, mogelijke oorzaken en mogelijke gevolgen, zoekt de factoren die een rol spelen en zet deze op een rij.7.    Sensitiviteit: doorzien van tegenstrijdige belangen  Deze competenties worden getoetst en beoordeeld in het interview. De score van het interview wordt meegewogen in de beoordeling. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.