Deze opdracht is gepubliceerd via TenTalent.nl. Freelapp biedt dit project niet zelf aan.

Freelance Senior Stedenbouwkundige opdracht

Senior
 2026-06-29 20:16:48  Zeist

Over deze opdracht

Voor de Gemeente Zeist wordt een Senior Stedenbouwkundige gezocht in Zeist (op locatie). De opdracht is beschikbaar vanaf 29-06-2026.

De Gemeente Zeist zoekt een Senior Stedenbouwkundige voor een rol binnen de stedelijke ontwikkeling en ruimtelijke ordening. De functie is bedoeld voor iemand die op locatie in Zeist aan de slag gaat. De opdracht start op 29 juni 2026. Als Senior Stedenbouwkundige ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, adviseren en uitvoeren van stedelijke projecten binnen de gemeentegrenzen. Je werkt mee aan de realisatie van duurzame en leefbare wijken, waarbij je je specialiseert in stedenbouwkundige principes en ruimtelijke planning. De rol vereist een sterke focus op samenwerking met andere disciplines, zoals architecten, beleidsmakers en bewoners, om integrale oplossingen te ontwikkelen. De Gemeente Zeist streeft naar een evenwicht tussen groei, kwaliteit van leven en duurzaamheid in haar ontwikkelingsplannen.

Freelapp score:
Kwaliteitsbeoordeling opdracht
Tarief niet vermeld · onvoldoende data voor schatting
Looptijd niet vermeld
Vaardigheden geen specifieke eisen vermeld
Uren/week niet vermeld
Locatie Zeist
Omschrijving te kort
Gewenste ervaring 5+ jaar ervaring

Freelapp geeft projecten een score op basis van bepaalde kenmerken. Deze score is bedoeld om freelancers te helpen projecten te vinden die zo goed mogelijk aansluiten op hun wensen en vaardigheden. Freelapp bepaalt de score op basis van de gegevens in de omschrijving van de opdracht en verrijkt deze met eigen data. De score kan fouten bevatten. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan de beoordeling door Freelapp.

Mis geen opdrachten zoals deze

Maak een gratis Freelapp-account en ontvang elke dag nieuwe opdrachten die passen bij jouw profiel en specialisatie.

Maak gratis account via LinkedIn Gratis · 1 minuut

Gerelateerde Freelance Opdrachten

De volgende opdrachten vertonen overeenkomstige kenmerken met bovenstaande opdracht. Deze opdrachten zijn mogelijk interessant voor jou als je op zoek bent naar soortgelijke freelance opdrachten. Klik op een opdracht om meer details te bekijken of om te reageren.

Freelance Senior Project Controller/ Senior Business Controller Projects (Implementatie 4PS) voor opdrachtgever via Steens & Partners, locatie Amsterdam. Procedure nummer 12798.
Meer informatie
OverheidZZP.nl · 28-07-2026
OverheidZZP.nl · 28-07-2026
ZZP-Opdrachten.nl · 28-07-2026 · Amsterdam
Deze projecten worden gelijktijdig ontwikkeld, kennen dezelfde uitgangspunten en inhoudelijke samenhang. Binnen deze projecten bestaat behoefte aan dezelfde specialistische expertise. Ontwikkelen, implementeren en realiseren van een nieuwe rijksbrede (generieke) Enterprise Search applicatie. Ontwikkelen, implementeren en realiseren van een nieuwe rijksbrede (generieke) voorziening voor het archiveren van sociale mediaberichten. Ontwikkelen, implementeren en realiseren van een nieuwe rijksbrede (generieke) autonome, soevereine chatapplicatie met ingerichte archiveringsfunctionaliteit. Ontwikkelen, implementeren en realiseren van een self-service portaal voor rijksbrede (generieke) technische archiveringsvoorzieningen.   
Meer informatie
ZZP-Opdrachten.nl · 28-07-2026 · Amsterdam
PGB Een persoonsgebonden budget (pgb) is een budget dat zorgbehoevenden kunnen aanvragen om zelf hulp, zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kan zelf een keuze gemaakt worden uit zorgverleners en begeleiders. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Ter ondersteuning van de uitvoering in de pgb-keten is het ketensysteem PGB2.0 ontwikkeld. PGB2.0 ondersteunt de verstrekkers en de SVB bij het uitoefenen van hun wettelijke taak en helpt de budgethouders en zorgverleners bij de financiële afhandeling van de zorgtaken. PGB2.0 omvat een zorgdomein (Z-domein) en een financieel domein (F-domein) die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het Z-domein omvat portalen voor budgethouders, SVB medewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het Z domein koppelingen met het F-domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB. Momenteel loopt een meerjarig bestuurlijk traject dat moet leiden tot structurele overname van het PGB 2.0 door de SVB.  De opdracht Wil jij bijdragen aan de uitwerking en professionalisering van de PGB2.0 organisatie? Zoek je de verbinding tussen verschillende belanghebbenden binnen een dynamisch organisatie? Dan is dit je kans! We zoeken een technisch georiënteerde Senior .NET Developer (fullstack) die bijdraagt aan het doorvoeren van structurele verbeteringen van het systeem en de ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten. Je maakt doordachte technische keuzes, schrijft gestructureerde en effectieve code en hebt oog voor kwaliteit, prestaties en optimalisatie. Jij speelt een actieve rol in het volledige ontwikkeltraject. Je ontwikkelt niet alleen software, maar bent ook verantwoordelijk voor het testen van je eigen werk (unit en integratietests) en voor het voorkomen van bugs vóór productie. Je werkt graag in een agile omgeving waar functionele eisen nog in ontwikkeling zijn en draagt actief bij aan het scherp krijgen van de requirements in samenwerking met stakeholders. De developer die we zoeken zal onderdeel gaan uitmaken van team Gost. Een team dat voornamelijk werkt aan project ‘Groot Onderhoud’. Essentieel onderdeel van de rol is verbinding maken met andere teams, om de visie en architectuur van Groot Onderhoud over te brengen. Ook ondersteun je de andere ontwikkelteams met de migratie van de oude naar de doel architectuur. 
Meer informatie
MiPublic.nl · 28-07-2026 · Apeldoorn
Opdrachtbeschrijving We zoeken een ervaren OpenShift Performancetester die ons gaat helpen zo snel mogelijk de tuning van OpenShift qua sizing en scaling op orde te krijgen. Daarnaast is begeleiding van de teams in de Shift Left beweging voor performance een van de werkzaamheden van het team. De do’s en dont’s van scaling op OpenShift moeten hierbij worden ingevuld en ontdekt. De kandidaat is in staat zelfstandig te werken, communicatief sterk en in staat ideëen overtuigend over te brengen. We verwachten van je, dat je: Als volwaardig teamlid participeert binnen het team en mede de plannen realiseert; Zelfstandig werkt, maar ook samenwerkt met je collega’s (ontwikkelaars, testers etc..), zowel binnen je eigen team als in de omgeving van het team; Goed je weg weet te vinden binnen de Solution van Klant Interactie Voorzieningen en mee weet te bewegen met de cadans van de scrumteams binnen de Solution; Namens het systemteam deelneemt aan overleggen; Waar nodig overleggen organiseert (testoverleg, kennisdeling, best practices) en collega’s in de Solution begeleidt; Performancetesten uitvoert voor de gehele keten en performancetesten ondersteund op componentniveau bij de teams; Bijdraagt aan testautomatisering. Achtergrond opdrachtDe opdracht wordt uitgezet door de afdeling Interactie Online, onderdeel van IV • Generieke voorzieningen. De afdeling Interactie online werkt op basis van de SAFe werkmethodiek en is ingericht als een Solution, bestaande uit 5 Agile Release Trains (ART). Deze aanvraag is voor het Scrumteam BDQ binnen de CSS ART. Het System Team Enablement werkt vier dagen per week op kantoor te Apeldoorn. Organisatorische context en cultuur De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.
Meer informatie
MiPublic.nl · 28-07-2026 · Amsterdam
Opdrachtbeschrijving De applicatieontwikkelaar heeft goede communicatieve vaardigheden, samenwerken in team is vanzelfsprekend. De ontwikkelaar heeft een sociale, creatieve en kritische houding. Vakinhoudelijk kan niemand om je heen, ben je de vraagbaak bij uitstek én voel je de verantwoordelijkheid om werkzaamheden goed te stroomlijnen. Je bent in staat om directe collega’s bij de hand te nemen en kennis over ter dragen. Je treed op als spreekbuis van de ontwikkelteams in overleggen met zowel de interne, als externe stakeholders. We vinden het belangrijk dat onze .Net ontwikkelaars goed in teamverband kunnen werken. Samen met specialistische collega’s ga je elke dag opnieuw voor het beste resultaat. Dat doe je het liefst in een goed gestructureerd proces, waardoor jij en je team het overzicht weten te behouden. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en ziet het bovendien als een uitdaging om de grenzen te verleggen en je kennis te verbreden. Je hebt meegewerkt aan het ontwikkelen van grote systemen met veel gebruikers (10.000 concurrent gebruikers), en weet welke aspecten hier een rol bij spelen (performance, synchrone en asynchrone patterns, etc..).   Achtergrond opdracht De applicatieontwikkelaar, deel uitmakend van het featureteam, is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van autonome applicaties binnen het Toeslagen landschap. De teams werken conform Scrum. De applicatieontwikkelaar is in staat, naast zijn ontwikkelwerkzaamheden, zowel ontwerp en testwerkzaamheden uit te voeren.   Organisatorische context en cultuur De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.
Meer informatie
MiPublic.nl · 28-07-2026 · Amsterdam
Opdrachtgever Het cluster iRealisatie is dé software ontwikkelafdeling van het ministerie van VWS. iRealisatie is in tijden van crisis opgericht om snel en kwalitatief goed digitale ondersteuningsmiddelen te ontwikkelen die bijdragen aan de bestrijding en beheersing van de COVID-19 pandemie. Inmiddels is iRealisatie onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen en uitvoeringsorganisaties van VWS, maatwerk software en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg. Denk daarbij aan: – Het verkennen en aantonen van nieuwe oplossingen door het uitvoeren van pilots of PoCs (Proof of Concepts); – Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van privacy en security by design; – Het moderniseren van bestaande, verouderde, informatiesystemen. – Het inzetten van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken.   PGB Een persoonsgebonden budget (pgb) is een budget dat zorgbehoevenden kunnen aanvragen om zelf hulp, zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kan zelf een keuze gemaakt worden uit zorgverleners en begeleiders. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Ter ondersteuning van de uitvoering in de pgb-keten is het ketensysteem PGB2.0 ontwikkeld. PGB2.0 ondersteunt de verstrekkers en de SVB bij het uitoefenen van hun wettelijke taak en helpt de budgethouders en zorgverleners bij de financiële afhandeling van de zorgtaken. PGB2.0 omvat een zorgdomein (Z-domein) en een financieel domein (F-domein) die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het Z-domein omvat portalen voor budgethouders, SVB- medewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het Z- domein koppelingen met het F-domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB. Momenteel loopt een meerjarig bestuurlijk traject dat moet leiden tot structurele overname van het PGB 2.0 door de SVB.   De opdracht Wil jij bijdragen aan de uitwerking en professionalisering van de PGB2.0 organisatie? Zoek je de verbinding tussen verschillende belanghebbenden binnen een dynamisch organisatie? Dan is dit je kans! We zoeken een technisch georiënteerde Senior .NET Developer (fullstack) die bijdraagt aan het doorvoeren van structurele verbeteringen van het systeem en de ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten. Je maakt doordachte technische keuzes, schrijft gestructureerde en effectieve code en hebt oog voor kwaliteit, prestaties en optimalisatie. Jij speelt een actieve rol in het volledige ontwikkeltraject. Je ontwikkelt niet alleen software, maar bent ook verantwoordelijk voor het testen van je eigen werk (unit en integratietests) en voor het voorkomen van bugs vóór productie. Je werkt graag in een agile omgeving waar functionele eisen nog in ontwikkeling zijn en draagt actief bij aan het scherp krijgen van de requirements in samenwerking met stakeholders. De developer die we zoeken zal onderdeel gaan uitmaken van team Gost. Een team dat voornamelijk werkt aan project ‘Groot Onderhoud’. Essentieel onderdeel van de rol is verbinding maken met andere teams, om de visie en architectuur van Groot Onderhoud over te brengen. Ook ondersteun je de andere ontwikkelteams met de migratie van de oude naar de doel architectuur.  
Meer informatie
MiPublic.nl · 28-07-2026 · Breda
Senior Financial Auditor Breda kijkt vooruit en wil voorbereid zijn op onvoorziene situaties. Daarom werken we aan betrouwbare processen, een sterke interne beheersing en een zorgvuldige besteding van publieke middelen. Team Audit zoekt een ervaren senior auditor die hier direct aan bijdraagt en zichtbaar verschil maakt in de voorbereiding op de jaarrekeningcontrole. Voor de periode van september 2026 tot en met december 2026, met mogelijke verlenging tot mei 2027, zoeken wij een senior auditor voor de audits op de kernprocessen Inhuur, Personeel en Jeugdhulp. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en afronding van deze audits. Daarbij breng je structuur aan, bewaak je de voortgang en zorg je voor tijdige en bruikbare resultaten. Je werkt in een gemeentelijke omgeving waarin financiële rechtmatigheid, maatschappelijke verantwoordelijkheid en bestuurlijke verantwoording nauw met elkaar verbonden zijn. Dat maakt deze opdracht inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant. Je begrijpt de financiële audit aanpak, kent de audit context en bent een stevige gesprekspartner voor de lijnorganisatie, het management en de externe accountant. Jouw karakter maakt Breda Wat ga je doen? Jij bent onderdeel van Team Audit en neemt als senior verantwoordelijkheid voor meerdere audits uit het Auditplan 2026. Het gaat onder andere om audits op financiële processen zoals personeel, inhuur en jeugdhulp. Je werkt zelfstandig, maar zoekt waar nodig actief de samenwerking op met collega auditors, business controllers, management en de externe accountant. • Je stelt zelfstandig auditprogramma’s op en voert regie op verschillende audits. • Je voert auditwerkzaamheden uit op processen, beheersmaatregelen en systemen. • Je coacht collega auditors en helpt het team om de auditwerkzaamheden scherp en tijdig uit te voeren. • Je rapporteert helder aan het verantwoordelijk management over bevindingen, risico’s en verbeterpunten. • In je auditrapportages geef je een oordeel over getrouwheid en rechtmatigheid en adviseer je over verbetering van processen en systemen. • Je levert een zichtbare bijdrage aan de voorbereiding en onderbouwing van de jaarrekeningcontrole door de externe accountant. • Je bent een volwaardig gesprekspartner voor management, directie, accountant en regio. • Je draagt actief bij aan de professionalisering van Team Audit en innovatie in de uitvoering van audits, bijvoorbeeld met data analyse, digitalisering en AI. Wat neem je mee? Je bent een ervaren auditor die snel overzicht krijgt, zelfstandig kan werken en resultaten oplevert waar de organisatie mee verder kan. Je combineert vakinhoudelijke kennis met een praktische aanpak en weet je bevindingen duidelijk en overtuigend over te brengen. • Een relevante academische opleiding, bij voorkeur Accountancy of Bedrijfseconomie. • Een opleiding tot registeraccountant is een pré. • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Ervaring bij een gemeente is een pré. • Ervaring met financial audits, bij voorkeur op kernprocessen zoals personeel, inhuur en jeugdhulp. • Uitstekende digitale vaardigheden en kennis van financiën, processen en interne beheersing. • Voldoende kennis van BBV en fiscale wet- en regelgeving. Wie ben jij? • je hebt een moderne blik op het gebruik van en ervaring met data, digitalisering en AI. • Je bent communicatief sterk, analytisch, kritisch en overtuigend. • Je werkt resultaatgericht, bent hands on, proactief en goed in samenwerken. • Je beheerst de Nederlandse taal En je bent minimaal 2 werkdagen op het stadskantoor in Breda aanwezig om samen te werken met je collega`s en de diverse stakeholders.
Meer informatie
MiPublic.nl · 28-07-2026 · Leiden
Een persoonsgebonden budget (pgb) is een budget dat zorgbehoevenden kunnen aanvragen om zelf hulp, zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kan zelf een keuze gemaakt worden uit zorgverleners en begeleiders. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Ter ondersteuning van de uitvoering in de pgb-keten is het ketensysteem PGB2.0 ontwikkeld. PGB2.0 ondersteunt de verstrekkers en de SVB bij het uitoefenen van hun wettelijke taak en helpt de budgethouders en zorgverleners bij de financiële afhandeling van de zorgtaken. PGB2.0 omvat een zorgdomein (Z-domein) en een financieel domein (F-domein) die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het Z-domein omvat portalen voor budgethouders, SVB medewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het Z domein koppelingen met het F-domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB. Momenteel loopt een meerjarig bestuurlijk traject dat moet leiden tot structurele overname van het PGB 2.0 door de SVB. De opdracht Wil jij bijdragen aan de uitwerking en professionalisering van de PGB2.0 organisatie? Zoek je de verbinding tussen verschillende belanghebbenden binnen een dynamisch organisatie? Dan is dit je kans! We zoeken een technisch georiënteerde Senior .NET Developer (fullstack) die bijdraagt aan het doorvoeren van structurele verbeteringen van het systeem en de ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten. Je maakt doordachte technische keuzes, schrijft gestructureerde en effectieve code en hebt oog voor kwaliteit, prestaties en optimalisatie. Jij speelt een actieve rol in het volledige ontwikkeltraject. Je ontwikkelt niet alleen software, maar bent ook verantwoordelijk voor het testen van je eigen werk (unit en integratietests) en voor het voorkomen van bugs vóór productie. Je werkt graag in een agile omgeving waar functionele eisen nog in ontwikkeling zijn en draagt actief bij aan het scherp krijgen van de requirements in samenwerking met stakeholders. De developer die we zoeken zal onderdeel gaan uitmaken van team Gost. Een team dat voornamelijk werkt aan project ‘Groot Onderhoud’. Essentieel onderdeel van de rol is verbinding maken met andere teams, om de visie en architectuur van Groot Onderhoud over te brengen. Ook ondersteun je de andere ontwikkelteams met de migratie van de oude naar de doel architectuur. Functie-eisen Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met ontwikkeling van .NET applicaties. Je hebt ervaring met werken binnen een IT-organisatie met meerdere scrum (ontwikkel)teams en stakeholders. Functie-wensen Je hebt ervaring met het ontwikkelen van fullstack (front- en backend) code binnen een .Net-architectuur omgeving. Je hebt ervaring met koppelingen en/of integraties met externe systemen. Je hebt ervaring met het bouwen van webapplicaties voor B2B en B2C toepassingen. Je hebt ervaring met C#.NET, MVC, WCF (Core) / RESTful services, SQL en XHTML/JS/CSS en bent bekend met enterprise-applicaties op basis van de Microsoft Technology Stack in een Agile omgeving. Je hebt ervaring met Git repositories, Azure DevOps (TFS) pipelines, SQL Server / SQL-queries, IIS en JavaScript Frameworks (zoals Vue).
Meer informatie