Freelance Sourcing Specialist Talent Attraction opdracht

Voor de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) wordt een freelance Sourcing Specialist Talent Attraction gezocht binnen het Dynamisch Aankoop Systeem ‘Personeels- en adviesdiensten’. De rol richt zich op het identificeren, in kaart brengen en aantrekken van talent voor strategisch belangrijke en moeilijk te vervullen functies. Dit gebeurt met behulp van arbeidsmarktinformatie, data-gestuurde inzichten, geavanceerde wervingstechnieken en een persoonlijke benadering. De medewerker werkt binnen het Talent Attraction team van HRM, in nauwe samenwerking met recruiters, en rapporteert aan de Manager Talent Attraction. De functie vereist een bachelor diploma in human resources of een verwant vakgebied, 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als talent sourcer of recruiter met uitgebreide verantwoordelijkheden op het gebied van sourcing, en beheersing van Nederlands op native/C1 niveau en Engels op B2/C1-niveau. Daarnaast zijn grondige kennis van diverse sourcingmethodieken, applicant tracking systemen, sociale media, actuele kennis van AI-gestuurde tools, uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, en sterke onderzoeks- en analytische vaardigheden vereist. De inzet is gemiddeld 24 uur per week, op locatie in Eindhoven, met een beoogde startdatum van 2 november 2026 en een looptijd tot juli 2027. Na deze initiële periode is verlenging mogelijk tot maximaal 2 jaar.