Freelance Specialist IT security opdracht

FGR-specialist STP voor Rijkswaterstaat, 3 FTE, looptijd 1 juli 2025 t/m 1 januari 2028, locatie onbekend (op locatie).

RBAC Specialist/Analist voor het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak (LDCR) op locatie onbekend. Ondersteuning van een lopend IAM-project met focus op RBAC-modelontwikkeling.

Deze inhuur is bedoeld om EPE vrij te spelen en daarmee interne capaciteit vrij te maken t.b.v. het ontwikkelen van een secrets managementoplossing naar aanleiding van een door de CTO opgestarte aanbesteding. Binnen het PKI-domein wordt hiervoor een PKI-specialist ingehuurd. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Bij NS speelt data een hoofdrol in al onze processen en is volop in beweging. Dat is niet overdreven, want dagelijks vertrouwen 1,2 miljoen reizigers in Nederland op onze technologie. Van het krijgen van de juiste informatie tot aan het rijden van de treinen. Vanaf het hoofdkantoor in Utrecht werk je, samen met je collega ́s van de afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA), om dit voor elkaar te krijgen in een uitdagende en innoverende dataomgeving. De afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA) is op zoek naar een enthousiaste Wherescape specialist. Je maakt deel uit van een nieuw team dat Data Vault Automation gaat toepassen. Dit team is verantwoordelijk voor het organiseren en beschikbaar maken van data waarvan de betrouwbaarheid van het hoogste niveau moet zijn. Dit team maakt het mogelijk om als organisatie meer datagedreven te werken en data breed in de organisatie in te zetten. DIA heeft een nieuw cloud based dataplatform voor alle databronnen van de NS. Je werkt met Wherescape, Snowflake, GIT, en diverse Azure componenten. Als Wherescape specialist ligt de nadruk van je werkzaamheden op het beschikbaar maken van data in de Data Vault en het verkorten van de time-to-market door het bedenken en toepassen van generieke laadpatronen, implementatie van businessrules met een focus op metadata, modellen en concepten. Kortom jij denkt in model transformatie i.p.v. data transformatie, geautomatiseerde en gegenereerde werkwijzen i.p.v. specifieke handgecodeerde ETL-processen en jij wil veel impact hebben door te werken met bedrijfsbreed inzetbare dataobjecten en definities. Dit ga je doen:Zo werkt het In onze Microsoft Azure cloud-omgeving help je mee aan het bouwen van een datafundament waarin alle databronnen ontsloten worden voor besturingsmodellen, dashboards, analyses en andere informatieproducten voor de NS. Je werkt veel samen met collega ́s in de keten binnen je team, de afdeling en de business. Je bent een schakel in het bouw en deliveryproces waar een geïntegreerd datawarehouse wordt gerealiseerd van ontwikkeling tot productie. Je biedt oplossingen en zorgt voor verbeteringen. Hierin ben je succesvol doordat je jouw leergierigheid, teamspirit, motivatie en ‘getting-things-done’ mentaliteit slim inzet bij:  Op loopafstand van station Utrecht Centraal bundelen ruim 300 collega ́s van de afdeling Data, Innovatie & Analyse hun krachten. Hier werkt een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. De afdeling geeft gebruikers snel en betrouwbaar inzicht om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie.  Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Netwerk Transitie specialist Azure voor een overheidsorganisatie in Amsterdam (hybride werken), 40 uur per week. Functie betreft een detachering via Talent123 met gesprekken op 24 of 27 augustus 2026.

Specialist Cloud Transitie voor een grote gemeentelijke organisatie in Rotterdam, 32-36 uur per week. Ondersteunt migratie van 75-100 applicaties naar moderne omgevingen zoals SaaS en Microsoft Azure.

Gemeente Huizen Gemeente Huizen zoekt een Senior RPA Specialist voor het borgen van de continuïteit van de bestaande RPA-dienstverlening. De focus ligt op het stabiel houden van de bestaande UiPath-processen, het uitvoeren van beheer- en incidentwerkzaamheden, en het reduceren van risico's in een overgangsperiode. De RPA-omgeving binnen Gemeente Huizen omvat ruim 20 bestaande softbots in UiPath — waarvan momenteel 8 in productie draaien — met beheerwerkzaamheden en ruimte voor nieuwe processen. De rol vraagt daarom om een senior professional die direct zelfstandig inzetbaar is en overzicht houdt binnen een veranderende omgeving. Werkzaamheden borgen van de continuïteit van bestaande UiPath-processen en robots, uitvoeren van operationeel en tactisch beheer, ontwikkelen van nieuwe processen in UiPath, afstemmen met extern systeembeheer en intern Functioneel Beheer over wijzigingen in infrastructuur, netwerk, applicaties en rechten die impact kunnen hebben op de robots, adviseren over operationele en tactische risico's, continuïteit en beheerinrichting. Resultaat de bestaande RPA-dienstverlening zo stabiel mogelijk blijft functioneren, incidenten en uitval adequaat worden beoordeeld en opgepakt, risico's in de overgangsperiode expliciet in beeld zijn, documentatie en beheerinformatie op orde zijn, de organisatie kan steunen op een ervaren professional voor beheer, continuïteit en advies. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding Beschikbaar per 1 september 2026 voor 16 tot 24 uur per week week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Uitpath Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente Wensen Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestaande processen in UiPath en Orchestrator Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ontwikkelen van nieuwe processen in UiPath en Orchestrator Aantoonbare werkervaring met Azure Devops Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie of gemeente Competenties Analytisch vermogen Resultaatgericht werken Gestructureerd werken Plannen en organiseren Aanpassingsvermogen Besluitvaardigheid Assertiviteit Risicobewustzijn Organisatiesensitiviteit Zelfstandigheid Technisch probleemoplossend vermogen

Belastingdienst De Keten Analytics is het samenwerkingsverband voor Analytics binnen het Ministerie van Financiën (beleidsdepartement, Douane, Dienst Toeslagen & Belastingdienst). De keten is verantwoordelijk voor het aantoonbaar in control komen van de analytische werkprocessen. Denk daarbij aan de processen t.a.v. de voortbrenging, exploitatie & beheer van analytische producten zoals signaalmodellen en dashboards. Als Specialist Proces- en Risicomanagement heb je een actieve rol bij het opstellen van procesbeschrijvingen binnen het processenhuis van de Keten Analytics. Je haalt daarbij input op en stemt af met inhoudsldeskundigen van verschillende dienstonderdelen. Daarnaast ondersteun je de risicoadviseur bij het analyseren en adviseren op operationele risico's. Hierbij volg je interne kaders en beschrijf je volgens de BPMN standaard. Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan het op orde komen van de processen binnen de Keten Analytics. Team Het projectteam processen op orde bestaat uit 6 medewerkers. Alleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten native Nederlands kunnen spreken. De aangeboden kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar door minimaal een afgeronde opleiding op WO niveau of minimaal een afgeronde opleiding op HBO niveau én minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van Specialist Proces- en Risicomanagement of vergelijkbaar. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met het modelleren en documenteren van bedrijfsprocessen in BPMN (of vergelijkbaar). De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het vlak van procesmanagement, procesverbetering of procesoptimalisatie. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het identificeren, analyseren en/of beheersen van operationele risico's binnen een organisatie. Wensen De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het modelleren en documenteren van bedrijfsprocessen conform BPMN. De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het identificeren, analyseren en beschrijven van operationele risico's en beheersmaatregelen. De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het ophalen van procesinformatie en afstemmen met stakeholders uit verschillende organisatieonderdelen. De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het opzetten, onderhouden en beschrijven van een processenhuis of procesarchitectuur. De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft binnen een data-, analytics- of overheidsomgeving. Competenties Analyseren Luisteren Resultaatgerichtheid Organisatiesensitiviteit Samenwerken

Gemeente Rhenen In deze opdracht ben jij echt een allrounder. Jij adviseert en begeleidt de collega's van de frontoffice. Samen met je collega uit de backoffice zorg je voor de kwaliteit van de Basisregistratie Personen (BRP) en de registers van de Burgerlijke Stand (BS). Je stelt geboorte-, erkennings-, overlijdens- en huwelijksaktes op, inclusief latere vermeldingen. Het opsporen en corrigeren van fouten in persoonslijsten hoort ook bij jouw taken. We sparren samen over lopende zaken, passen werkprocessen aan op basis van nieuwe of gewijzigde wetgeving en onderhouden contact met onze ketenpartners. Daarnaast help je mee bij verkiezingen. Jouw taken Verwerken van diverse mutaties in de BRP en het bewaken van de kwaliteit; Het aanleggen, actualiseren en corrigeren van persoonslijsten; Beoordelen van (buitenlandse) brondocumenten voor verwerking in de BRP; Ondersteunende werkzaamheden rondom de verkiezingen; Controleren adressen op juistheid en voert onderzoek uit in het kader van de landelijke aanpak adresfraude (LAA); Controle van het berichtenverkeer en uitgevoerde mutaties in de BRP; Diverse werkzaamheden op het gebied van de Burgerlijke Stand zoals geboorte, overlijden en huwelijk; Werkzaamheden in de backoffice met betrekking tot reisdocumenten en rijbewijzen; Functioneel applicatiebeheer (bij voorkeur). Team Het team Inwonerszaken bestaat uit 5 collega's en 5 buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand. Er heerst een prettige, betrokken werksfeer met aandacht voor elkaar en ruimte voor humor. Aantoonbare afgerond opleiding op minimaal hbo niveau Aantoonbare werkervaring met burgerzakenprocessen, wet- en regelgeving BRP, Burgerlijke Stand, Rijkswet op het Nederlanderschap, IPR Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker backoffice op burgerzaken Aantoonbaar beschikbaar op dinsdag, woensdag en vrijdag Wensen Beschikbaar op elke woensdag vanaf 12.00 uur tot 20.00 uur Competenties Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) Klantgericht Resultaatgericht werken Analyserend vermogen Plannen en organiseren Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels

SysOps Specialist bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB) voor beheer en onderhoud van hybride infrastructuur, remote mogelijk. HBO werk- en denkniveau vereist.