Freelance Sr. Adviseur Organisatieontwikkeling & Leiderschap opdracht

De gemeente ’s-Hertogenbosch, actief in de publieke sector, zoekt een sr. Adviseur Organisatieontwikkeling & Leiderschap voor een strategische rol binnen de afdeling Personele Zaken (onderdeel van Personele en Facilitaire zaken, sector Dienstverlening & Bedrijfsvoering). De functie richt zich op concernbrede vraagstukken rondom leiderschap, verandermanagement, sturing en organisatieontwikkeling, waarbij de afdeling PFz zelf ook in ontwikkeling is van een beheerafdeling naar een ontwikkelafdeling. De opdrachtgever streeft naar een wendbare, toekomstbestendige organisatie en een aantrekkelijke werkgever. De rol omvat het analyseren van opgaven, het begeleiden van gesprekken met management, directie en P&O, en het uitwerken van startnotities, scenario’s en voorstellen voor vervolgstappen. Daarnaast draagt de adviseur bij aan de inrichting van de afdeling en de ontwikkeling van sturingsvormen (lijn-, programma-, opgave- en gebiedsgericht werken). De locatie is onbekend en er is sprake van fulltime werkzaamheden. De functie vereist een WO-denkniveau in Organisatiekunde, Veranderkunde, HRM, Bedrijfskunde, A&O Psychologie of een vergelijkbare richting, minimaal 10 jaar ervaring in advies/consultancy of strategische HR/organisatieontwikkeling, en aantoonbare ervaring met complexe organisaties, organisatieontwikkeling, verandermanagement, leiderschapsontwikkeling en organisatie-inrichtingsvraagstukken. Benodigde vaardigheden zijn strategisch en analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit, politiek-bestuurlijk inzicht, sterke adviesvaardigheden, verbindend vermogen, veranderkundig inzicht, resultaatgerichte werkhouding en uitstekende communicatieve vaardigheden.