Freelance Strategisch adviseur HR opdracht

Voor de gemeente Borne, een organisatie die waarde hecht aan kleinschaligheid, onderlinge betrokkenheid en een toekomstbestendige werkomgeving, zoekt men een Strategisch HR Adviseur. Deze rol bevindt zich binnen het team HR en richt zich op het adviseren van directie, management, leidinggevenden en medewerkers op uiteenlopende HR-vraagstukken. De functie vereist een strategische bijdrage aan beleid, processen en verbeterinitiatieven, zoals de implementatie en optimalisatie van het payrollsysteem, HR-data, HR-analytics en de personeelsmonitor. Daarnaast is er aandacht voor sturing op loonsomontwikkeling, personeelsbudgetten en strategische personeelsvraagstukken, in samenwerking met aanverwante vakgebieden zoals financiën en ICT. De rol is gelegen in Borne (op locatie) en vereist een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Human Resource Management of een vergelijkbare richting, minimaal 5 jaar ervaring als senior HR-adviseur (bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie), en ervaring als eindverantwoordelijk projectleider van een HR-project. Daarnaast worden competenties genoemd zoals analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit, zelfstandig werken, structuur aanbrengen en het vermogen om complexe materie te vertalen naar praktische oplossingen.