Freelance Team Leiding Project & Uitvoering opdracht

De opdracht betreft het bijdragen aan de doorontwikkeling van twee teams (ca. 30 FTE) binnen het cluster Bouw en Advies bij Waterschap Hollandse Delta, met focus op processturing en samenwerking. De rol is 32 uur per week van 15 juli 2026 tot 15 juli 2027 in Ridderkerk.

Teamleider voor 2 teams (ca. 30 FTE) bij Waterschap Hollandse Delta in Ridderkerk, met focus op processturing en samenwerking. Opdracht start 15-07-2026 met een looptijd van minimaal 1040 uren.

Team Leiding Project & Uitvoering voor betere processturing en samenwerking binnen een cluster. Locatie onbekend (remote mogelijk).

Teamleider Duurzaamheid voor een overheidsorganisatie of complexe publieke omgeving, locatie onbekend, 32–36 uur per week, start 24-06-2026.

Teamleider Onderhoud Drinkwater voor onderhoud leidingen Amsterdam, locatie Amsterdam. Geen uren per week of looptijd vermeld.

Actualisatie Dienstverleningsovereenkomst IJVI Beheer in Den Helder (op locatie).

Interim manager teams Waterketen bij Wetterskip Fryslân, locatie onbekend (op locatie), voor organisatieontwikkelopgave met advies en transitie naar nieuwe structuur.

Projectleider vastgoed namens gemeente verantwoordelijk voor realisatiefase met bouwteamconstructie. Locatie onbekend, fulltime opdracht met onbekende looptijd.

Voor Rijkswaterstaat in Utrecht zoekt men een Projectleider Redactie Strategisch Assetmanagement Plan voor 28-32 uur per week van 1 juli 2026 tot 31 december 2026.

Coördinator en Leadbuyer team Inkoop bij Drinkwater in Amsterdam (op locatie). Start 05-08-2026.

Dienstverlening Partners (D-IV / DP) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en innoveren van diverse keten brede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen. Deze voorzieningen maken deel uit van het Ministerie van Asiel en Migratie, Directie Regie Migratieketen (DRM) afdeling Ketenvoorzieningen. In Europees verband wordt al enkele jaren gewerkt aan het Slimme Grenzen pakket. Het doel hiervan is het bestrijden van illegale immigratie, vergroten van de veiligheid binnen het Schengengebied en het faciliteren van het grensproces. In dit kader wordt er voor de afdeling Ketenvoorzieningen de dienst Europaloket geïmplementeerd. De Politie omarmt deze doelstellingen door samen met de ketenpartijen in Nederland ervoor te zorgen dat de wijzigingen die nodig zijn in processen en systemen binnen de Politie tijdig zijn geïmplementeerd. Hiermee draagt de Politie bij aan de bestrijding van illegale migratie en onrechtmatige grenspassages en zorgt voor betere en snellere informatie-uitwisseling door de ketens heen. Het team bestaat momenteel uit 5 teamleden. Vanwege de wet DBA vertrekken twee collega's. Korte termijn uitdaging is grote wisseling in team samenstelling en kennis die hiermee vertrekt. Lange(re) termijn is het tijdig kunnen implementeren van Europese verordeningen om te voldoen aan Europese wetgeving. Voor 2026 betreffen dit het berichtenverkeer van het Europaloket naar Eurodac en ETIAS. Werktijden en -dagen We zoeken iemand die fulltime beschikbaar is (36 uur). Dit wordt doorgaans verdeeld over een werkweek van 4 of 5 dagen. Een eventuele vrije dag vindt plaats in afstemming met het team. Je staat in contact nauw met je teamleden, ook als je thuis werkt. Er wordt hybride gewerkt, waarbij het team momenteel in ieder geval op dinsdag en woensdag op kantoor is. Je bent daar waar het werk is: dit betekent dat het voor kan komen dat je voor werkzaamheden vaker op kantoor bent. Om de drie weken is ook de sprintwisseldag op woensdag. Werktijden zijn doorgaans gedurende kantoor uren. Er is sprake van piket, waardoor je een aantal keer per jaar een week stand-by dienst loopt. Ook werk je soms buiten kantoor uren i.v.m. releases of patching. Er wordt Agile Scrum gewerkt volgens het operating model van DP (gebaseerd op SAFE). Daarom verwachten we dat je werkt volgens de geldende frameworks en aansluit bij de bijbehorende overleggen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

FIOD zoekt een high-code scrumteam voor ontwikkeling van administratieve applicaties in Amsterdam, 28-40 uur per week, tot begin 2027.