Deze opdracht is gepubliceerd via TenMonks. Freelapp biedt dit project niet zelf aan.

Freelance Teamleider Bedrijfsvoering opdracht

Medior
 2026-07-28 14:26:41  Onbekende locatie
Binnen de afdeling Advies & Ondersteuning is behoefte aan een stevige en ervaren teamleider Bedrijfsvoering. Je geeft leiding aan een team van circa 15 medewerkers, verdeeld over de onderdelen Belastingen, Inkoop en Aanbesteding en Financiën. De primaire focus van deze opdracht ligt op het team Financiën, waarvoor je verantwoordelijk bent voor de dagelijkse aansturing, de inhoudelijke kwaliteit en de verdere ontwikkeling van het team. Je rapporteert aan de Manager Advies en Ondersteuning. De opdracht vraagt om een leidinggevende die zowel koersvast als mensgericht kan opereren. Iemand die duidelijkheid biedt, knopen doorhakt wanneer nodig en niet schroomt om richting te geven en bij te sturen waar de situatie daarom vraagt. Tegelijkertijd weet je een veilige en professionele werkomgeving te creëren waarin samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan. Binnen het team spelen diverse complexe en actuele thema’s, waaronder de doorontwikkeling van een financieel systeem, de modernisering van de planning- en controlcyclus, inkoop en aanbesteding, de uitvoering van belastingtaken en het versterken van de interne samenwerking binnen de afdeling. Je levert hierbij een actieve bijdrage aan het vergroten van de financiële wendbaarheid van de organisatie. Wat ga je doen?Vanuit je inhoudelijke kennis van het financiële vakgebied ben je in staat om als gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau te opereren. Je begrijpt de inhoud, herkent risico’s en kansen en vertaalt deze naar concrete acties en verbeteringen. Je hebt een scherp oog voor de kwaliteit van financiële processen en bent in staat om zowel operationeel als strategisch mee te denken en te sturen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, waarbij je sterk inzet op zowel prestatie als ontwikkeling. Je stuurt op resultaten, maar hebt ook aandacht voor de mensen in het team. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en duidelijk in verwachtingen. Waar nodig treed je daadkrachtig op en geef je heldere kaders. Daarnaast vervul je een belangrijke verbindende rol binnen de organisatie. Je beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus en weet strategische doelstellingen te vertalen naar concrete uitvoering. Tegelijkertijd breng je signalen uit de praktijk terug naar tactisch en strategisch niveau en draag je actief bij aan besluitvorming en verbetering van processen. Wie zoeken we?Je bent een ervaren en stevige leidinggevende die staat voor zijn of haar team en duidelijke kaders durft te stellen. Je beschikt over een coachende stijl van leidinggeven, maar bent ook in staat om strak te sturen wanneer de situatie daarom vraagt. Je hebt een duidelijke visie op financiële bedrijfsvoering en weet deze te vertalen naar concrete resultaten. Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en weet mensen te verbinden én te bewegen. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en bent in staat om daarin effectief te opereren. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.
Freelapp score:
Kwaliteitsbeoordeling opdracht
Tarief niet vermeld · onvoldoende data voor schatting
Looptijd niet vermeld
Vaardigheden geen specifieke eisen vermeld
Uren/week niet vermeld
Locatie 100% remote
Omschrijving uitgebreid
Gewenste ervaring 2-5 jaar ervaring

Freelapp geeft projecten een score op basis van bepaalde kenmerken. Deze score is bedoeld om freelancers te helpen projecten te vinden die zo goed mogelijk aansluiten op hun wensen en vaardigheden. Freelapp bepaalt de score op basis van de gegevens in de omschrijving van de opdracht en verrijkt deze met eigen data. De score kan fouten bevatten. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan de beoordeling door Freelapp.

Mis geen opdrachten zoals deze

Maak een gratis Freelapp-account en ontvang elke dag nieuwe opdrachten die passen bij jouw profiel en specialisatie.

Maak gratis account via LinkedIn Gratis · 1 minuut

Gerelateerde Freelance Opdrachten

De volgende opdrachten vertonen overeenkomstige kenmerken met bovenstaande opdracht. Deze opdrachten zijn mogelijk interessant voor jou als je op zoek bent naar soortgelijke freelance opdrachten. Klik op een opdracht om meer details te bekijken of om te reageren.

BlueTrail · 28-07-2026 · Amsterdam ·
Zuid-Flevoland is één van de drie beheergebieden in de provinciale eenheid Flevoland van Staatsbosbeheer. Het team Zuid-Flevoland bestaat uit twee beheereenheden Zeewolde en Almere. De beheerteams bestaan formatief uit 10 respectievelijk 5 medewerkers. In het team Almere is sprake van een hoog dynamische stedelijke omgeving in combinatie met vacatures en uitvalwaardoor het team niet op sterkte is. Dit vraagt om extra aandacht en aanwezigheid van de teamleider. Het team in Zeewolde is op sterkte en vraagt om een koersvaste aansturing o.a. vanwege de bosomvormingsopgave en problematiek rond de recreatieve infrastructuur in het gebied.Het werken in Zuidelijk Flevoland is uniek door de dynamiek van deze relatief jonge provincie.Het Almeerderhout wordt inmiddels omsloten door de stad Almere. De opgave voor woningbouw in deze stad is groot en de 'groen-blauwe' ambitie misschien nog wel groter. Staatsbosbeheer en de gemeente Almere zijn een duurzame samenwerking aangegaan. Deze borgt het behoud van het huidige groen-blauwe raamwerk en biedt ruimte voor nieuwe ontwikkelingen. Een voorbeeld van de samenwerking is Project Almeerderhout stadsbos van de toekomst. Het Horsterwold en Hulkesteinse bos in Zeewolde bieden weer een compleet andere dynamiek. De grootschaligheid van deze robuuste bos- en natuurgebieden biedt ruimte voor compleet andere vraagstukken. In deze gebieden wordt op grote schaal gewerkt aan een duurzaam klimaatbestendig bossysteem met ruimte voor nieuwe bosbouwtechnieken. Daarnaast is hier ruimte een belangrijk vraagstuk rond de onderhoud en het beheer van de recreatieve voorzieningen die vraagt om een andere kijk op recreatiezonering en nauwe contacten over het beheer/onderhoud met de gemeente Zeewolde. Flevoland is nog niet klaar. Met een gezonde pioniersgeest kunnen de grote (landelijke)opgaven die op Flevoland afkomen omgezet worden in mooie kansen voor Staatsbosbeheer. Functiebeschrijving:De teamleider Zuid-Flevoland is verantwoordelijk voor de operationeel aansturing van de twee beheerteams en is het eerste aanspreekpunt voor gemeenten en partners in het gebied. En je bent als onderdeel van het provinciaal managementteam mede verantwoordelijk voor koersbepaling en het realiseren van de provinciale én landelijke doelen en resultaten van Staatsbosbeheer in Flevoland. Binnen het brede werkveld ligt de focus op vier aandachtsgebieden:integraal werken aan het natuur- en recreatiebeheer van de gebieden;managen van en leidinggeven aan het team, met oog voor resultaat en ontwikkeling;financieel verantwoorden, plannen en budgetteren binnen de planning-en-control-cyclus;procesmatig afstemmen met de interne organisatie en de externe omgeving.De rol vraagt om een proactieve en sturende aanpak, waarbij hij/zij in staat is om voortgang te realiseren in een omgeving met verschillende belangen en soms tegengestelde perspectieven. Verantwoordelijkheden:Effectief aansturen, ondersteunen en begeleiden van interne en externe (o.a. Binnenwerk) medewerkers.Efficiënt inzetten van mensen en middelen.Vormgeven en uitvoeren van gestructureerd werkoverleg en adequate (interne) communicatie.Waar nodig begeleiden van veranderingen en deze implementeren.Vertalen van plannen op een hoger abstractieniveau (ondernemingsplan en provincieplan) in doelen en concrete resultaten voor het team.Realiseren van afgesproken resultaten en opleveren van producten en diensten conform geldende kaders.Inhoudelijk en procesmatig afstemmen op de interne en externe omgeving.Zelfstandig deelnemen aan diverse (ook politiek/bestuurlijke) overleggremia, hierin de organisatie vertegenwoordigen en de belangen behartigen.In gebiedsontwikkeling en -inrichting namens de organisatie optreden in diverse rollen; als eerste aanspreekpunt, partner, opdrachtgever, belangenbehartiger en adviseur.Hierover wordt gerapporteerd aan het provinciehoofd Flevoland van Staatsbosbeheer. Eisen bij de opdracht:Je hebt affiniteit en ervaring met natuur- en terreinbeheer en bij voorkeur kennis van de organisatie Staatsbosbeheer (en je bent direct inzetbaar).Je hebt ervaring in het verbindend en doortastend leiding geven aan medewerkers en teams.Je hebt ervaring met financieel en organisatorisch plannen en budgetteren.Je hebt ervaring met het langdurig onderhouden van externe contacten: (de schakel tussen Staatsbosbeheer en de omgeving).Je weet door samenwerking over de grenzen van het team om organisatiedoelen te bereiken.Je hebt HBO werk- en denkniveau.Je bent in bezit van een rijbewijs B. Wensen bij de opdracht:Je hebt meerdere jaren werkervaring in het aansturen van natuur- en terreinbeheerwerkzaamheden in natuur- én recreatiegebieden, bij voorkeur bij Staatsbosbeheer.Je hebt meerdere jaren werkervaring in het omgaan met verschillende en soms tegenstrijdige maatschappelijke belangen in een politiek-bestuurlijke omgeving.Door kennis en ervaring ben je direct inzetbaar in het aansturen, ondersteunen en begeleiden van de teams en de medewerkers in Zuid-Flevoland. Competenties:Sterke organisatorische, communicatieve en sociale vaardigheden.Rustig en stabiel en geven van leiding op basis van vertrouwen.Efficiënt kunnen schakelen tussen uitvoering en beleid.Vaardig in het initiëren, opbouwen en onderhouden van (externe) netwerken.Stakeholdermanagement: kan effectief schakelen tussen verschillende belangen en niveaus. Overtuigingskracht: krijgt stakeholders mee, ook bij weerstand.Analytisch en pragmatisch vermogen: kan complexe vraagstukken vertalen naar heldere en werkbare oplossingen (“platslaan”).Verbindend vermogen: brengt uiteenlopende belangen samen tot gedragen keuzes.Besluitvaardigheid: durft keuzes te maken en prioriteiten te stellen (“kill your darlings”).  Referentienummer2026-06750 LocatieZeewolde en Almere Startdatum1 september 2026 Einddatum1 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week24-32u p/w Sluitingsdatum5 augustus 2026  15:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres
Meer informatie
TenTalent.nl · 28-07-2026 ·
Teamleider Facilitaire Zaken en BMO bij Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen. Locatie onbekend, fulltime, start 28-07-2026.
Meer informatie
Voor een onbekende opdrachtgever wordt een Teamleider Facilitaire Zaken en Bestuurs- en Managementondersteuning (BMO) gezocht voor werkzaamheden op locatie. De rol betreft een fulltime functie met onbekende uren per week en looptijd.
Meer informatie
Teamleider Facilitaire Zaken en BMO bij Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen in Hoogeveen (locatie). Rol: dagelijkse aansturing, coaching en teamontwikkeling. Looptijd: 28-07-2026 (geplaatstatum).
Meer informatie
MiPublic.nl · 28-07-2026 · Amsterdam ·
Waternet zoekt een Teamleider Onderhoud Drinkwater voor de afdeling Distributie in Amsterdam. De rol betreft fulltime leidinggeven aan circa 55 medewerkers en is op locatie.
Meer informatie
MiPublic.nl · 28-07-2026 · Nederland ·
SPOED
Interim Teamleider ICT voor de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) in Nederland, verantwoordelijk voor dagelijkse aansturing van het ICT-team (ca. 15 fte) in een 24/7-omgeving. Locatie: Nederland (op locatie).
Meer informatie
Pooq.nl · 28-07-2026 · Alkmaar ·
Interim Teamleider Projecten bij BOR in Alkmaar voor 36 uur per week, 6 maanden van 1 sep 2026 tot 28 feb 2027.
Meer informatie
Pooq.nl · 28-07-2026 ·
Interim Teamleider Beleid bij gemeente Koggenland (24.000 inwoners) in De Goorn, 36 uur/week voor 4 maanden (17 aug 2026 – 31 dec 2026).
Meer informatie
REMOTE
UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. Organisatie Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl TeamHet team Facilitaire Zaken bestaat uit 13 medewerkers en het team BMO uit 27 medewerkers die uiteenlopende werkzaamheden verrichten. Zij zijn o.a. verantwoordelijk voor de bodediensten, receptie, huisvesting, bedrijfshulpverlening, secretariële ondersteuning van de colleges, directie en management, OR-secretariaat, programma- en projectondersteuning. Opdracht Als teamleider van Facilitaire Zaken en Bestuurs- en Managementondersteuning (BMO) ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, waarbij je zorgt voor een heldere planning, goede begeleiding en coaching van de medewerkers. Door jouw manier van leidinggeven draag je actief bij aan de ontwikkeling van je teams en maak je hun toegevoegde waarde zichtbaar. Ontwikkelingen binnen de organisatie weet je te vertalen naar concrete opgaven voor jouw teams. Daarbij creëer je een inspirerende en veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gezien voelen en de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je draagt actief bij aan de verdere (team)ontwikkeling en professionalisering van de dienstverlening richting organisatie, directie en bestuur. Je vervult een sleutelrol in het opdrachtgeverschap bij netwerk- of organisatiebrede opgaven en draagt actief bij aan strategische vraagstukken op het gebied van huisvesting en werkomgeving die de hele organisatie raken. Ook vragen we het volgende van jou: Je hebt sterke coachende en communicatieve vaardigheden; Je hebt ervaring met organisatieverandering en teamontwikkeling; Je bent resultaatgerichtheid én hebt oog voor mensen; Je bent daadkrachtig en staat voor, naast en achter jouw team; Je bent een toegankelijke en benaderbare leidinggevende bij wie teamleden terecht kunnen voor steun en richting, zeker op momenten dat het spannend wordt. Vereisten / knock-outcriteria Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende. Benoem duidelijk in het CV wat de leidinggevende rol inhield; Een maximum uurtarief van € 130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten en Flextender fee. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Aantoonbaar afgeronde opleiding of relevante cursus op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten); Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding verandermanagement (20 punten); Aantoonbare werkervaring als leidinggevende, binnen een facilitaire of administratieve omgeving. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (20 punten); Aantoonbare ervaring met het leidinggeven in een netwerkorganisatie. Benoem duidelijk in het CV waarom deze organisatie een netwerkorganisatie is (20 punten); Aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een gemeente en/of overheidsorganisatie (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties Leidinggeven; Communicatieve vaardigheden; Motiveren en coachen; Teamvorming; Samenwerking stimuleren; Assertief. Benodigd aantal professionals 1. Beoordeling  Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.  Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.  De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.  Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.  Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.  De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste 3 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.  Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.  De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.  Functieschaal  Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.   Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr Is hybride werken mogelijk: Ja  Planning  De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 18 augustus 2026 tussen 13:30 uur en16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 17 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.  Overige informatie     De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.  Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).   BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen ja  Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.  Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van Professional. Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg én mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin Professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend. Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt (voor meer informatie: zie https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging). Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 29 juli 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 31 juli 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.  De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 11 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.  Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen
Meer informatie
BlueTrail · 28-07-2026 · Nijmegen ·
De Veiligheidsregio Gelderland-ZuidDe Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) werkt aan een veilige en gezonde samenleving. De VRGZ is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten in de regio Gelderland-Zuid, waarin brandweerzorg, ambulancezorg en crisisbeheersing samenkomen. De VRGZ is een van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland.Een veilige regioDe VRGZ helpt mensen in nood en helpt noodsituaties te voorkomen. Rampen en crises worden zo goed mogelijk voorkomen en bestreden. En in onze regio kunnen inwoners rekenen op snelle en goede ambulance- en brandweerzorg. Dit doet de VRGZ samen met de gemeenten, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen.OpdrachtDe Veiligheidsregio Gelderland-Zuid staat aan de vooravond van een belangrijke ontwikkeling waarbij de ICT-dienstverlening wordt teruggebracht naar de eigen organisatie. De beweging van outsourcing naar eigen beheer vraagt om een ervaren interim Teamleider ICT die zowel inhoudelijke kennis als leiderschap meebrengt.De interim Teamleider ICT is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het ICT-team (ca. 15 fte) en geeft richting aan de verdere professionalisering van de ICT-dienstverlening binnen een bedrijfskritische 24/7-omgeving.De werkzaamheden bestaan onder meer uit:Leidinggeven aan het ICT-team (Servicedesk en Infrastructuur);Borgen van een stabiele, veilige en betrouwbare ICT-omgeving;Professionaliseren van processen, beheer en dienstverlening;Sturen op informatiebeveiliging, compliance en kwaliteitsverbetering;Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor management en medewerkers;Verbinden van strategie, operatie en veranderopgaven;Adviseren over de verdere inrichting van ICT in eigen beheer;Creëren van inzicht in processen, rollen, verantwoordelijkheden en capaciteit;Initiëren en realiseren van verbetermaatregelen binnen beheer en dienstverlening. Het beoogde resultaat is een toekomstbestendige en professioneel ingerichte ICT-organisatie die klaar is voor de verdere transitie naar eigen beheer. Eisen voor de opdrachtJe hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als Teamleider ICT, ICT-manager of in een vergelijkbare leidinggevende ICT-functie.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen een eigen beheerde ICT-omgeving, benoem dit duidelijk in je cv.Je hebt werkervaring met het leidinggeven aan teams van minimaal 10 medewerkers, benoem dit duidelijk in je cv.Je hebt werkervaring binnen een bedrijfskritische en/of 24/7-organisatie, benoem dit duidelijk in je cv.Je bent beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week voor de duur van de opdracht.Je bent bereid de werkzaamheden op locatie in Nijmegen uit te voeren, benoem dit duidelijk in je cv.Wensen voor de opdrachtJe hebt werkervaring met Microsoft 365, cloud, infrastructuurbeheer en informatiebeveiliging, benoem dit duidelijk in je cvJe hebt minimaal 5 jaar leidinggevende werkervaring met het aansturen en ontwikkelen van ICT-teams van minimaal 10 medewerkersJe hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen een overheidsinstelling, veiligheidsregio, zorg en/of publieke sectorJe hebt minimaal 5 jaar werkervaring met leveranciersmanagement en contractsturingCompetentiesLeiderschap.Organisatiesensitiviteit.Veranderkracht.Besluitvaardigheid.Resultaatgerichtheid.Analytisch vermogen.Samenwerken.Overtuigingskracht.Communicatieve vaardigheden.Coachend leidinggeven.Plannen en organiseren.Strategisch inzicht.Klant- en servicegerichtheid.Stressbestendigheid.Politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Referentienummer2026-06707 LocatieGelderland Startdatum17 augustus 2026 Einddatum17 februari 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week24u p/w Sluitingsdatum31 juli 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres
Meer informatie