Freelance Teamleider -Economische Zaken opdracht in Amsterdam

Teamleider bij Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) voor Cluster Nieuwe Regelingen, locatie onbekend (op locatie), startdatum 28-05-2026.

Teamleider HR en Communicatie voor een organisatie-eenheid met tactisch leidinggevende taken. Locatie onbekend, startdatum 27-05-2026.

Teamleider nieuwe regelingen bij Toeslagen/Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) op locatie onbekend. Startdatum 28-05-2026, looptijd onbekend.

Voor een gemeente in Amsterdam zoek je als projectleider Omgevingszaken (m/v) naar oplossingen voor ruimtelijke opgaven. De functie is op locatie en start op 20 mei 2026.

Voor een gemeente in Amsterdam zoekt men een projectleider Omgevingszaken (m/v) voor een fulltime rol met focus op ruimtelijke opgaven en omgevingswet-gerelateerde taken, startend op 20-05-2026.

Projectleider vastgoed voor ruimtelijke ontwikkelingsprojecten in Den Helder. Rol op locatie, startdatum 28-05-2026.

Voor een onbekende opdrachtgever is een Teamleider Burgerzaken gezocht voor een locatie-onbekende functie op locatie. De opdracht start op 28-05-2026 en de looptijd is niet vermeld.

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een Teamleider Afvalmanagement & Logistiek en adviseur doorontwikkeling gezocht. De functie is op locatie en de looptijd is onbekend.

Voor een onbekende opdrachtgever is een Teamleider Afvalservice Productie gezocht voor een locatieonbekende opdracht op locatie. De rol betreft een fulltime functie met onbekende looptijd.

Teamleider Ok voor opdrachtgever met locatie onbekend (op locatie). Geplaatst op 28-05-2026.

Duur: 5 maanden met optie tot verlenging. Voor een opdrachtgever in de regio Amstelland zoeken we een ervaren Teamleider Interne Dienstverlening. Je geeft leiding aan een divers team en zorgt voor structuur, verbinding en verdere professionalisering binnen een organisatie in ontwikkeling. Je beweegt je in een dynamisch speelveld met meerdere gemeenten en weet mensen en processen effectief samen te brengen. Een opdracht voor een stevige leider die verandering realiseert en teams meeneemt. Leidinggeven aan het team Interne Dienstverlening (circa 28 medewerkers).Aansturen van vier clusters: Facilitair, Post & Archief, Communicatie en Managementondersteuning.Creëren van structuur, prioritering en samenwerking binnen het team.Sturen op kwaliteit, planning, budget en resultaten.Signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen.Coachen en ontwikkelen van medewerkers en teamleiders.Fungeren als schakel tussen beleid en uitvoering.Bijdragen aan strategische vraagstukken als lid van het MT Bedrijfsvoering.Context en DoelstellingTijdelijke inzet binnen een uitvoeringsorganisatie die werkt voor meerdere gemeenten.Team bestaat uit verschillende disciplines en bevindt zich in een doorontwikkelfase.Focus op het versterken van interne dienstverlening en het creëren van samenhang. Hbo-werk- en denkniveau.Ruime ervaring als leidinggevende van grotere teams.Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare organisatie.Ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling.Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.In staat om te sturen op resultaat, processen en teamontwikkeling.WensenBekendheid met de Archiefwet en/of Wet open overheid (WOO).Affiniteit met bedrijfsvoering en interne dienstverlening.Ervaring met inkoop en contractmanagement.Vermogen om verschillende belangen te verbinden in een complexe omgeving. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden met optie op verlenging. Voor een bijzondere zorgorganisatie in Noord-Holland zoekt Hero een Teamleider Zorg die net zo nieuwsgierig is naar mensen als naar resultaten. Hero zoekt voor een opdrachtgever in Noord-Holland een Teamleider Zorg. De organisatie is een kleinschalige, moderne woon- en behandellocatie voor mensen voor wie communicatie er anders uitziet. Zo'n 38 bewoners wonen hier verdeeld over 6 woongroepen. Samen met 80 betrokken collega's wordt er intramurale zorg, dagbesteding en logeeropvang geboden, allemaal onder één dak.Doordat alles op één plek zit, is de sfeer vertrouwd en persoonlijk. Iedereen kent elkaar, en dat voel je vanaf dag één. De locatie is goed bereikbaar met zowel auto als ov.In deze rol geef je leiding aan 3 woongroepen. Jij zorgt dat alles soepel verloopt, van de kwaliteit van zorg tot de ontwikkeling van medewerkers en een gezonde bedrijfsvoering. Je werkt nauw samen met een collega-teamleider en bent een stevige sparringpartner voor de manager zorg.Wat ga je doen?Je stuurt je team aan op een coachende, inspirerende manier, afgestemd op wat jouw mensen écht nodig hebbenJe vertaalt beleid naar de werkvloer en lost complexe vraagstukken op met heldere, praktische oplossingenJe werkt actief aan kwaliteitsverbetering, van ziekteverzuim tot automatisering en huisvestingJe bewaakt de bezetting, het teambudget en het personeelsbeleidJe bent zichtbaar aanwezig voor medewerkers, cliënten én hun verwantenWie ben jij?Bij Kentalis is leiderschap meer dan sturen op resultaten. Hier leid je een team dat dagelijks werkt met mensen voor wie communicatie er anders uitziet waar een gebaar, een blik of een pictogram soms meer zegt dan woorden. Of het nu gaat om iemand die doof is, slechthorend of doofblind: elke bewoner heeft zijn eigen manier van communiceren. Dat vraagt om een leidinggevende die niet alleen mensgericht is, maar ook oprecht nieuwsgierig naar die andere manieren van verbinding maken.Je bent zichtbaar, benaderbaar en betrokken maar durft ook knopen door te hakken als dat nodig is. Je haalt energie uit het ontwikkelen van mensen en schakelt moeiteloos tussen de werkvloer en strategisch niveau. Je staat open voor de wereld van dove en slechthorende medewerkers en cliënten want ook jij gaat hier iets nieuws leren. Een afgeronde hbo-opleiding in de zorg, bij voorkeur aangevuld met een managementopleidingAantoonbare ervaring als leidinggevende binnen de zorgEen open en nieuwsgierige houding naar gebarentaal en andere vormen van communicatieGeen bezwaar tegen incidentele bereikbaarheidsdiensten buiten kantooruren Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies