Freelance Teammanager HR Specialismen opdracht

Voor de RDW, een organisatie binnen het domein van voertuigregistratie en mobiliteit, zoekt pzSearch een Teammanager HR Specialismen. In deze rol draag je de verantwoordelijkheid voor de aansturing en doorontwikkeling van cruciale HR-beleidsterreinen, waaronder Veilig & Vitaal, Arbeidsvoorwaarden & Verhoudingen, Arbeidsmarktstrategie en diverse HR-projecten. Je zorgt voor een naadloze verbinding tussen deze specialismen en de afdeling HR Advies volgens het dienstverleningsmodel, brengt structuur aan in de sturing op output en optimaliseert werkprocessen binnen de beleidsclusters om versnippering te voorkomen. Als lid van het MT HR werk je samen met de directeur HR en teammanagers van Advies en Services aan de strategische HR-agenda en positionering van de afdeling. Je bent een inspirerend boegbeeld voor een team van vakmensen, waarbij je stuurt op kwaliteit, heldere prioritering en een cultuur van openheid en professionele discussie. De rol vereist minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, een afgeronde hbo- of wo-opleiding op HR-gebied en een stevig fundament als HR-businesspartner bij een middelgrote of grote organisatie. Je hebt minimaal twee jaar ervaring in een omgeving met een centrale HR-organisatie en een decentrale uitvoering, en een bewezen staat van dienst in het structureren van werkzaamheden en sturen op concrete output binnen beleidsteams. Daarnaast beschik je over een hoog analytisch vermogen, een scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en veranderkracht. De uitvoering vindt plaats op locatie, met een startdatum van 1 augustus 2026 en een looptijd van 4 maanden met optie tot verlenging.