Freelance Opdrachten voor een Team Manager

Teammanager Beleid Inkomen Zekerheid bij Gemeente Zoetermeer in Zoetermeer (op locatie). Leiding aan een team van circa 20 professionals, gericht op beleidsontwikkeling en uitvoering.

Tijdelijke waarnemend teammanager Advies en Ondersteuning voor Gemeente Hilversum in Hilversum (op locatie). Start 05-06-2026, looptijd onbekend.

De gemeente Wijk bij Duurstede zoekt een interim Teammanager Financiën voor tijdelijke aansturing van het financiële team, locatie onbekend (op locatie).

Teammanager Buitendienst / Kwartiermaker voor Gemeente De Ronde Venen, locatie onbekend (op locatie), startdatum 05-06-2026, looptijd onbekend.

Teammanager Toezicht Gebruik voor Gemeente Amsterdam in Amsterdam (op locatie). Opdracht start 2026 met looptijd gelijk aan de opdrachtduur van de kandidaat (minimaal uren zoals overeengekomen).

Teammanager Vastgoed bij Gemeente Barendrecht in Barendrecht (op locatie) voor leidinggeven aan een divers vastgoedteam met focus op beleidsontwikkeling, nieuwbouw, renovatie en contractmanagement.

Interim Teammanager voor combicontracten met aannemers bij Hero Interim Professionals, locatie onbekend (voornamelijk Arnhem), 6 maanden, op locatie.

De gemeente Wijk bij Duurstede zoekt een interim Teammanager Financiën voor tijdelijke aansturing van het Financiën-team in Cothen. De opdracht betreft een fulltime rol met focus op continuïteit en stabiliteit binnen de financiële processen.

Detacheringsopdracht voor Teammanager Financiën bij gemeente Wijk bij Duurstede, locatie onbekend, voor leidinggevende functie in financieel domein.

Teammanager Vastgoed voor een gemeentelijke organisatie, locatie Anderen (Op locatie), start 02-06-2026.

Teammanager Fysiek Domein voor De Regio Gooi en Vechtstreek in Amsterdam (op locatie). Tijdelijke aansturing van het team met focus op samenhang en integraal werken.

Freelance Transitiemanager voor een Business Control team van circa 10 personen in Amsterdam, 3 dagen per week op locatie. Opdracht start op 02-06-2026 met onbekende looptijd.

Teammanager Buitendienst / Kwartiermaker voor gemeente De Ronde Venen in Amsterdam (remote mogelijk). Start 01-06-2026, looptijd onbekend.

Teamleider Toezicht Gebruik bij de nieuwe directie Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) in Amsterdam, op locatie. Start 01-06-2026.

Casemanager Fietspaden voor Realisatieteam Mobiliteit Metropoolregio Eindhoven op locatie in Eindhoven. Opdracht gericht op realisatie van fietspaden binnen Rijks–Regio Deals.

Casemanager Fietspaden voor Realisatieteam Mobiliteit (locatie onbekend, fulltime). Verantwoordelijk voor realisatie van fietspaden binnen Brainportdeal en Beethovendeal.

Teammanager toezicht gebruik voor Gemeente Amsterdam in Amsterdam (op locatie). Detacheringsopdracht met focus op leiderschap binnen de directie Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH).

Teammanager buitendienst / kwartiermaker voor De Ronde Venen, locatie onbekend (op locatie), specialisme team manager.

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een Teammanager Buitendienst / Kwartiermaker gezocht voor een rol in de buitendienst met locatie onbekend (op locatie).

Teammanager Buitendienst / Kwartiermaker voor integrale buitendienst met focus op samenwerking en implementatie. Locatie onbekend, fulltime (op locatie).

De AFM zoekt een Manager voor een multidisciplinair expertiseteam binnen de afdeling Kapitaalmarktinfrastructuur en Transparantietoezicht (KIT) in Amsterdam, met mogelijkheid tot remote werken. De opdracht is tijdelijk en betreft het leiden van een team van circa 55 professionals.

Voor een onbekende opdrachtgever is een Teammanager Advies en Services nodig voor 36 uur per week, van 01-06-2026 tot 01-12-2026 op locatie.

Duur: 7 Maanden. Voor de Autoriteit Consument & Markt (ACM) in Den Haag zijn wij op zoek naar een Teammanager Data & BI. Als teammanager geef je leiding aan twee teams (Datafundament & Regulering en Monitoring) die een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van ACM als datagedreven toezichthouder. Samen zorgen zij voor een stevig datafundament én voor hoogwaardige inzichten die direct bijdragen aan toezicht, regulering en bedrijfsvoering.Team Datafundament bestaat uit data engineers en een projectmanager en richt zich op het ontwikkelen en beheren van een robuust, centraal datafundament. Hiermee wordt datagedreven werken binnen de ACM schaalbaar, transparant en toekomstbestendig gemaakt.Team Regulering & Monitoring is een multidisciplinair BI-team dat werkt aan het leveren van gerichte inzichten voor intern toezicht, bedrijfsvoering en externe kennisdeling. Het team ontwikkelt data-oplossingen die variëren van dashboards en visualisaties tot (geautomatiseerde) analyses en scenario- en stresstesten.Als teammanager zorg je ervoor dat beide teams optimaal bijdragen aan de missie van de ACM en versterk je de verdere ontwikkeling van datagedreven toezicht en regulering. Je bent verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke als de personele aansturing. Je werkzaamheden zijn:Je prioriteert werkzaamheden binnen de teams in lijn met de strategische doelen en de missie van de ACM;Je ontwikkelt, samen met de teams, een heldere visie en draagt deze actief uit binnen de organisatie;Je stuurt op samenwerking tussen teams, directies en andere stakeholders en versterkt de verbinding tussen data en toezicht;Je stimuleert de professionele ontwikkeling van medewerkers en creëert een omgeving waarin specialisten optimaal kunnen presteren;Je werkt samen met collega-teammanagers en het hoofd van de taskforce aan strategische (verander)trajecten;Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het data- en analyselandschap binnen de ACM, waaronder de overgang naar moderne dataplatformen en gestandaardiseerde werkwijzen. WO master in een technische of bedrijfskundige richtingMinimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende van een Data-, BI- en/of AI-team in complexe stakeholderomgevingen, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatieMinimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met inhoudelijke sturing op minstens één van de volgende gebieden: Business Intelligence, ETL-processen, Datamodellering, Datamanagement en/of Data-Architectuur, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatieMinimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers en teams en het begeleiden van re-integratietrajectenAantoonbare, uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (schriftelijk) op minimaal B2-niveauWensenAantoonbare ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling, in het bijzonder het positioneren van Data/BI als strategisch partner binnen een organisatieAantoonbare ervaring met het neerzetten van een visie en roadmap en het realiseren daarvan in samenwerking met stakeholdersAantoonbare ervaring met het toepassen van de Wet verbetering poortwachter en het vertalen van verplichtingen naar effectieve, mensgerichte interventies en sturing in individuele casussenAantoonbare ervaring met migraties naar moderne DataplatformenAantoonbare kennis van of ervaring met BI- en Analytics-omgevingen (managed dashboards, self-service BI)Aantoonbare kennis van of ervaring met de toolstack van de ACM (SQL, DBT, Airflow, Tableau, Highcharts, Datawrapper)Aantoonbare kennis van of ervaring met wet- en regelgeving en de impact daarvan op DataproductenBereidheid om minimaal 2 dagen per week op kantoor in Den Haag te werkenErvaring binnen vergelijkbare overheidsorganisatiesUitstekende mondelinge vaardigheid in de Nederlandse taal Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 3 tot 4 maanden. Zorgteams in beweging vragen om een leider die rust uitstraalt én richting geeft. In de regio Noord-Brabant zoeken we voor onze opdrachtgever een interim Teammanager Zorg die precies dat kan: structuur brengen, mensen versterken en kwaliteit bewaken in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Je werkt 24 uur per week op locatie en pakt direct de dagelijkse aansturing op. Geen lange aanlooptijd, maar snel impact maken. Herkenbaar? Lees dan verder. Dagelijkse aansturing van zorgteams op locatieBegeleiden van teams in een periode van ontwikkeling en veranderingBewaken van de kwaliteit van zorg en samenwerkingAanbrengen van structuur, rust en duidelijkheid in de dagelijkse praktijkMedewerkers coachen en versterken vanuit een coachende leiderschapsstijlContext en DoelstellingDe zorgorganisatie bevindt zich in een fase van verandering die stevig en verbindend leiderschap vraagtDoel van de opdracht is tijdelijke versterking van het management om teams te stabiliseren en te ontwikkelenDe interim manager zorgt voor continuïteit in kwaliteit en samenwerking gedurende de transitieperiode Aantoonbare ervaring als (interim) teammanager in de zorgErvaring met veranderopgaven en teamontwikkelingCoachende leiderschapsstijl gecombineerd met daadkrachtSnel kunnen schakelen en overzicht bewaren in complexe situatiesWensenWoonachtig in of bekend met de regio Noord-BrabantAffiniteit met de visie op positieve gezondheidErvaring binnen ouderenzorg / ondersteuning van zelfredzaamheid Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies