Freelance Team Manager Opdrachten

OpdrachtOpdracht interim Teammanager Ruimte Economie en Duurzaamheid (RED) Team RED bestaat uit 35 collega's, die zich bezighouden met een diverse mix van thema's. Zo vallen de onderwerpen ruimtelijke ontwikkeling, wonen, erfgoed, economie, cultuur, duurzaamheid en energie en bodem binnen dit team. Onze krachten zijn ‘verbindend’ en ‘ondernemend’. Er hangt een informele, plezierige en gezellige sfeer. We vinden het belangrijk dat iedereen zijn/haar plek kan vinden; iedereen doet ertoe. We zijn er trots op dat we samen de Zutphense leefomgeving mooier maken!  Naast het aansturen van het team zetten we in het domein Ruimte en Economie in op een doorontwikkeling van beheersopgaven naar ontwikkelopgaven. De Omgevingsvisie Zutphen vormt hiervoor de basis. Dat vraagt om mogelijke aanpassingen binnen de organisatie van het domein Ruimte en Economie. Als interim teammanager heb je kennis en ervaring van omvangrijke gebiedsontwikkelingsprocessen en weet je wat dit vraagt van de inrichting van de organisatie. Je werkt een voorstel hiervoor uit vanuit team RED. Daarbij neem je ook de raakvlakken met andere teams mee. Je bent de trekker van dit proces, in opdracht van de directeur Ruimte en Economie en in samenspraak met het MT van het domein en de medewerkers uit het team. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Wijk bij Duurstede mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Wijk bij Duurstede. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven  Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar. Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl. OpdrachtbeschrijvingDe gemeente Wijk bij Duurstede zoekt een ervaren interim Teammanager Advies & Ondersteuning die tijdelijk verantwoordelijkheid neemt voor de aansturing, ondersteuning en verdere ontwikkeling van meerdere teams binnen het domein Advies & Ondersteuning. Binnen het domein Advies & Ondersteuning is sprake van een brede span of control, uiteenlopende vakgebieden en een omvangrijke ontwikkelopgave. Om de continuïteit van de dienstverlening, de dagelijkse aansturing van medewerkers en de verdere ontwikkeling van de teams te waarborgen, wordt tijdelijke managementcapaciteit toegevoegd. De exacte verdeling van de teams wordt bepaald op basis van het profiel, de ervaring en de expertise van de kandidaat en vindt plaats in afstemming met de huidige Teammanager Advies & Ondersteuning. Binnen het domein vallen onder andere de volgende vakgebieden: De interim Teammanager Advies & Ondersteuning is verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse aansturing als de verdere ontwikkeling van de teams. Daarbij wordt verwacht dat de kandidaat medewerkers faciliteert in hun professionele ontwikkeling, eigenaarschap stimuleert en bijdraagt aan een effectieve samenwerking binnen en tussen de verschillende vakgebieden. Naast de lijnverantwoordelijkheid wordt van de interim Teammanager Advies & Ondersteuning verwacht dat hij of zij een actieve bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Onderdeel van de opdracht is het trekken van of bijdragen aan één van de organisatiebrede opgaven binnen het programma Samen op Koers. Welke opgave dit betreft, wordt in overleg bepaald en is afhankelijk van de kennis, ervaring en expertise van de kandidaat. De opdracht vraagt om een ervaren leidinggevende die snel kan schakelen binnen een gemeentelijke en politiek-bestuurlijke omgeving. De kandidaat beschikt over organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en ervaring met het aansturen van professionals binnen uiteenlopende vakgebieden. Daarbij weet de kandidaat een goede balans te vinden tussen mens, organisatie en resultaat en kan hij of zij zowel operationeel als tactisch niveau effectief schakelen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water? Voor onze afdeling Waterketen zijn wij op zoek naar een ervaren en resultaatgerichte tijdelijk leidinggevende. In deze opdracht is de tijdelijk leidinggevende verantwoordelijk voor de aansturing van drie teams: Beheer Waterketen (16 fte), Elektro (12 fte) en Werktuigbouw (22 fte). Naast het dagelijks leidinggeven aan deze teams omvat de opdracht een belangrijke organisatieontwikkelopgave. Van de tijdelijke leidinggevende wordt verwacht dat hij of zij een analyse uitvoert van de huidige inrichting van de drie teams en op basis daarvan een onderbouwd advies uitbrengt over de meest passende organisatiestructuur. Vervolgens geeft de opdrachtnemer uitvoering aan deze nieuwe inrichting, inclusief het voorbereiden en begeleiden van de werving en selectie van de toekomstige teammanagers. De opdracht vraagt om een verbindende leider met ervaring in organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het aansturen van technische en beheergerichte teams binnen een complexe operationele omgeving. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Voor een onbekende opdrachtgever is een Teammanager gezocht voor een locatie onbekend (op locatie). De rol betreft een specialisme in teammanagement.

Interim Teammanager Ruimte Economie en Duurzaamheid (RED) bij Gemeente Zutphen in Zutphen. Opdracht met focus op gebiedsontwikkeling en organisatieaanpassingen, looptijd niet gespecificeerd.

Interim Teammanager Ruimte Economie en Duurzaamheid (RED) bij een overheidsinstelling in Zutphen, 32-36 uur per week, van 6 juli 2026 tot 31 december 2026.

Voor een onbekende opdrachtgever is een Teammanager RED nodig op locatie. De rol betreft een specialisme in team management.

Interim Teammanager RED voor Team RED (35 collega's) in Amsterdam op locatie. Opdracht gericht op doorontwikkeling van beheers- naar ontwikkelopgaven binnen het domein Ruimte en Economie.

Interim Teammanager RED bij Gemeente Zutphen in Amsterdam (op locatie), gericht op gebiedsontwikkeling met een looptijd van 12 maanden.

Interim teammanager RED voor Gemeente Zutphen in Zutphen (op locatie). Opdracht start op 15-06-2026.

Tijdelijke teammanager ICT voor ICT-RNE in Den Helder (op locatie), leidinggevende rol met focus op samenwerking en teamontwikkeling.

Voor een onbekende opdrachtgever is een Teammanager ICT gezocht voor een locatie-onbekende opdracht op locatie.

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water? Voor onze afdeling Waterketen zijn wij op zoek naar een ervaren en resultaatgerichte tijdelijk leidinggevende. In deze opdracht is de tijdelijk leidinggevende verantwoordelijk voor de aansturing van drie teams: Beheer Waterketen (16 fte), Elektro (12 fte) en Werktuigbouw (22 fte). Naast het dagelijks leidinggeven aan deze teams omvat de opdracht een belangrijke organisatieontwikkelopgave. Van de tijdelijke leidinggevende wordt verwacht dat hij of zij een analyse uitvoert van de huidige inrichting van de drie teams en op basis daarvan een onderbouwd advies uitbrengt over de meest passende organisatiestructuur. Vervolgens geeft de opdrachtnemer uitvoering aan deze nieuwe inrichting, inclusief het voorbereiden en begeleiden van de werving en selectie van de toekomstige teammanagers. De opdracht vraagt om een verbindende leider met ervaring in organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het aansturen van technische en beheergerichte teams binnen een complexe operationele omgeving. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

OpdrachtHet team Facilitaire zaken zorgt ervoor dat het bestuur, de medewerkers en de bezoekers in het Huis van de Stad zich welkom en veilig voelen. Bij Facilitaire zaken werken gastvrouwen, beveiligers, bodes en facilitair medewerkers. Ook is Facilitaire zaken verantwoordelijk voor begeleiding van huwelijken, voor de interne Servicebalie en voor de verzekeringsportefeuille van de gemeente. De omvang van het team is 14 fte. In verband met zwangerschap zoeken we een interim teammanager.We zoeken een ervaren peoplemanager die de medewerkers in het team aanstuurt en ze daarbij de aandacht geeft die nodig is. Daarnaast is het nodig dat het team een kwaliteitssprong maakt. De interim manager denkt en werkt daarin mee. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Voor een grote ICT-organisatie binnen de overheid in Groningen wordt een Teammanager ICT gezocht om teams te leiden in een complexe omgeving. De rol is fulltime en de vacature is geplaatst op 13-06-2026.

Teammanager ICT voor de overheid in Groningen, op locatie. Start 01-07-2026, looptijd niet gespecificeerd.

Binnen de Metropoolregio Eindhoven (MRE) zijn in het kader van de Brainportdeal en de Beethovendeal concrete resultaatafspraken gemaakt met het Rijk over de ontwikkeling en realisatie van hoogwaardige fietsinfrastructuur. Deze fietspaden zijn cruciaal voor bereikbaarheid, duurzaamheid, gezondheid en de aantrekkelijkheid van de regio. Binnen het Realisatieteam Mobiliteit, onderdeel van het Realisatiebedrijf MRE, is daarom behoefte aan een Casemanager Fietspaden die expliciet jaagt op de afgesproken resultaten uit de Rijks–Regio Deals: de realisatie van de geprogrammeerde fietspaden. Het doel van de opdracht is het realiseren en versnellen van de ontwikkeling en aanleg van fietspaden die zijn opgenomen in o.a. de Brainportdeal en Beethovendeal. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Wijk bij Duurstede mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Wijk bij Duurstede. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijvenSamen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl.OpdrachtbeschrijvingDe gemeente Wijk bij Duurstede zoekt een ervaren interim Teammanager Advies & Ondersteuning die tijdelijk verantwoordelijkheid neemt voor de aansturing, ondersteuning en verdere ontwikkeling van meerdere teams binnen het domein Advies & Ondersteuning.Binnen het domein Advies & Ondersteuning is sprake van een brede span of control, uiteenlopende vakgebieden en een omvangrijke ontwikkelopgave. Om de continuïteit van de dienstverlening, de dagelijkse aansturing van medewerkers en de verdere ontwikkeling van de teams te waarborgen, wordt tijdelijke managementcapaciteit toegevoegd.De exacte verdeling van de teams wordt bepaald op basis van het profiel, de ervaring en de expertise van de kandidaat en vindt plaats in afstemming met de huidige Teammanager Advies & Ondersteuning.Binnen het domein vallen onder andere de volgende vakgebieden:P&OJuridische ZakenCommunicatieBestuurssecretariaatParticipatieKabinetszaken De interim Teammanager Advies & Ondersteuning is verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse aansturing als de verdere ontwikkeling van de teams. Daarbij wordt verwacht dat de kandidaat medewerkers faciliteert in hun professionele ontwikkeling, eigenaarschap stimuleert en bijdraagt aan een effectieve samenwerking binnen en tussen de verschillende vakgebieden.Naast de lijnverantwoordelijkheid wordt van de interim Teammanager Advies & Ondersteuning verwacht dat hij of zij een actieve bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Onderdeel van de opdracht is het trekken van of bijdragen aan één van de organisatiebrede opgaven binnen het programma Samen op Koers. Welke opgave dit betreft, wordt in overleg bepaald en is afhankelijk van de kennis, ervaring en expertise van de kandidaat.De interim Teammanager Advies & Ondersteuning:geeft leiding aan één of meerdere teams binnen het domein;ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap;bewaakt de voortgang, kwaliteit en prioritering van werkzaamheden;fungeert als sparringpartner voor medewerkers, management en directie;stimuleert samenwerking binnen en tussen teams;draagt bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van teams, processen en dienstverlening;zorgt voor verbinding tussen bestuur, management en uitvoering;signaleert knelpunten en stuurt op passende oplossingen;draagt bij aan de realisatie van organisatiebrede ontwikkelopgaven;trekt of levert een actieve bijdrage aan één van de onderdelen van het programma Samen op Koers;draagt bij aan een stabiele en toekomstbestendige inrichting van de organisatie. De opdracht vraagt om een ervaren leidinggevende die snel kan schakelen binnen een gemeentelijke en politiek-bestuurlijke omgeving. De kandidaat beschikt over organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en ervaring met het aansturen van professionals binnen uiteenlopende vakgebieden. Daarbij weet de kandidaat een goede balans te vinden tussen mens, organisatie en resultaat en kan hij of zij zowel operationeel als tactisch niveau effectief schakelen. Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveauJe hebt minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende binnen de overheidJe hebt werkervaring met het aansturen van meerdere teams of vakgebieden tegelijkertijd, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cvWensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring met het leidinggeven aan staf-, advies- of ondersteunende teams binnen een gemeentelijke organisatie, zoals P&O, Juridische Zaken, Communicatie of BestuurssecretariaatJe hebt werkervaring met het begeleiden van veranderopgaven zoals organisatieontwikkeling, teamontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatieJe hebt werkervaring als sparringpartner en adviseur van directie, management en bestuur binnen een politiek-bestuurlijke omgevingJe hebt werkervaring met het creëren van samenwerking tussen verschillende disciplines en het verbinden van uiteenlopende belangen binnen een organisatie, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cvJe bent beschikbaar per 6 juli voor 32 uur per weekCompetenties:Coachend leiderschap: ondersteunt en motiveert medewerkers en stimuleert samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling binnen het teamBestuurlijke sensitiviteit: begrijpt de dynamiek van een politiek-bestuurlijke organisatie en schakelt zorgvuldig tussen verschillende belangen en niveausOrganisatiesensitiviteit: heeft oog voor wat er speelt binnen team en organisatie en handelt verbindend en passend binnen de contextResultaatgerichtheid: stelt prioriteiten, bewaakt voortgang en stuurt op tijdige en kwalitatieve oplevering van werkzaamheden en deadlinesRust en structuur brengen: creëert overzicht, stabiliteit en duidelijke aansturing binnen een dynamische of kwetsbare werkomgeving Referentienummer2026-04990 LocatieWijk bij Duurstede, Utrecht Startdatum6 juli 2026 Einddatum6 januari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32u p/w Sluitingsdatum17 juni 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA gform.initializeOnLoaded( function() {gformInitSpinner( 2, 'https://www.bluetrail.nl/core/modules/934d581a4a/images/spinner.svg', true );jQuery('#gform_ajax_frame_2').on('load',function(){var contents = jQuery(this).contents().find('*').html();var is_postback = contents.indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(!is_postback){return;}var form_content = jQuery(this).contents().find('#gform_wrapper_2');var is_confirmation = jQuery(this).contents().find('#gform_confirmation_wrapper_2').length > 0;var is_redirect = contents.indexOf('gformRedirect(){') >= 0;var is_form = form_content.length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html').css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body').css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_2').html(form_content.html());if(form_content.hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_2').addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_2').removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function() { /* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome */ }, 50 );if(window['gformInitDatepicker']) {gformInitDatepicker();}if(window['gformInitPriceFields']) {gformInitPriceFields();}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_2').val();gformInitSpinner( 2, 'https://www.bluetrail.nl/core/modules/934d581a4a/images/spinner.svg', true );jQuery(document).trigger('gform_page_loaded', [2, current_page]);window['gf_submitting_2'] = false;}else if(!is_redirect){var confirmation_content = jQuery(this).contents().find('.GF_AJAX_POSTBACK').html();if(!confirmation_content){confirmation_content = contents;}jQuery('#gform_wrapper_2').replaceWith(confirmation_content);jQuery(document).trigger('gform_confirmation_loaded', [2]);window['gf_submitting_2'] = false;wp.a11y.speak(jQuery('#gform_confirmation_message_2').text());}else{jQuery('#gform_2').append(contents);if(window['gformRedirect']) {gformRedirect();}}jQuery(document).trigger("gform_pre_post_render", [{ formId: "2", currentPage: "current_page", abort: function() { this.preventDefault(); } }]); if (event && event.defaultPrevented) { return; } const gformWrapperDiv = document.getElementById( "gform_wrapper_2" ); if ( gformWrapperDiv ) { const visibilitySpan = document.createElement( "span" ); visibilitySpan.id = "gform_visibility_test_2"; gformWrapperDiv.insertAdjacentElement( "afterend", visibilitySpan ); } const visibilityTestDiv = document.getElementById( "gform_visibility_test_2" ); let postRenderFired = false; function triggerPostRender() { if ( postRenderFired ) { return; } postRenderFired = true; gform.core.triggerPostRenderEvents( 2, current_page ); if ( visibilityTestDiv ) { visibilityTestDiv.parentNode.removeChild( visibilityTestDiv ); } } function debounce( func, wait, immediate ) { var timeout; return function() { var context = this, args = arguments; var later = function() { timeout = null; if ( !immediate ) func.apply( context, args ); }; var callNow = immediate && !timeout; clearTimeout( timeout ); timeout = setTimeout( later, wait ); if ( callNow ) func.apply( context, args ); }; } const debouncedTriggerPostRender = debounce( function() { triggerPostRender(); }, 200 ); if ( visibilityTestDiv && visibilityTestDiv.offsetParent === null ) { const observer = new MutationObserver( ( mutations ) => { mutations.forEach( ( mutation ) => { if ( mutation.type === 'attributes' && visibilityTestDiv.offsetParent !== null ) { debouncedTriggerPostRender(); observer.disconnect(); } }); }); observer.observe( document.body, { attributes: true, childList: false, subtree: true, attributeFilter: [ 'style', 'class' ], }); } else { triggerPostRender(); } } );} );

Binnen het team Onderzoek en Advies zijn we op zoek naar een Teammanager / Teamleider. Bij ARW werken we dagelijks aan een betrouwbaar en duurzaam rioolwatersysteem voor onze stad. Om dat goed te doen, baseren we onze keuzes op feiten, analyses en goed doordachte adviezen. Het team Onderzoek & Advies speelt daarin een sleutelrol: wij verzamelen kennis, doen onderzoek en adviseren over verbeteringen in beleid, techniek en uitvoering.Als Teammanager / Teamleider Onderzoek & Advies geef je leiding aan een team van 31 specialisten die zich bezighouden met data-analyse, onderzoek, kennisontwikkeling en beleidsadvisering. Jij zorgt voor richting, verbinding en een omgeving waarin collega’s hun expertise optimaal kunnen inzetten.Je taken zijn onder andere: • het aansturen en coachen van de teamleden; • het vertalen van organisatiedoelen naar een duidelijke onderzoeks- en adviesagenda; • het stimuleren van kennisdeling, samenwerking en innovatie binnen het team; • het bewaken van de kwaliteit en toepasbaarheid van onderzoeksresultaten en adviezen; • het onderhouden van contacten met interne opdrachtgevers en externe partners; • het verder ontwikkelen van de rol van Onderzoek & Advies als kennispartner binnen Waternet en richting de stad Amsterdam.Je werkt nauw samen met andere teams binnen de organisatie, zodat inzichten uit onderzoek daadwerkelijk leiden tot verbetering van beleid, processen en uitvoering.Je komt werken op de afdeling Operationele ondersteuning in het team Bedrijfsbureau, dat bestaat uit 31 collega’s. Binnen het team staat samenwerking centraal: je ondersteunt elkaar, deelt kennis en werkt samen aan het realiseren van de teamdoelen. Er is ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking met andere teams binnen de organisatie..... Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal HBO werk-en denkniveau.Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.Ervaring met een veranderende organisatie in een leidinggevende rol.Affiniteit met onderzoek, data, beleid of technische vraagstukken;.Wensen bij de opdracht: Kennis en ervaring met veranderprocessen Ervaring als People Manager. Kennis van Hydrologie en/of bodemonderzoek in een stedelijke omgeving;. Kennis van Water organisaties (drinkwater, afvalwater en/of waterschappen)Competenties:Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprek. Referentienummer2026-05010 LocatieAmsterdam Startdatum30 juni 2026 Einddatum1 juni 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32 - 36u p/w Sluitingsdatum15 juni 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA gform.initializeOnLoaded( function() {gformInitSpinner( 2, 'https://www.bluetrail.nl/core/modules/934d581a4a/images/spinner.svg', true );jQuery('#gform_ajax_frame_2').on('load',function(){var contents = jQuery(this).contents().find('*').html();var is_postback = contents.indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(!is_postback){return;}var form_content = jQuery(this).contents().find('#gform_wrapper_2');var is_confirmation = jQuery(this).contents().find('#gform_confirmation_wrapper_2').length > 0;var is_redirect = contents.indexOf('gformRedirect(){') >= 0;var is_form = form_content.length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html').css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body').css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_2').html(form_content.html());if(form_content.hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_2').addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_2').removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function() { /* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome */ }, 50 );if(window['gformInitDatepicker']) {gformInitDatepicker();}if(window['gformInitPriceFields']) {gformInitPriceFields();}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_2').val();gformInitSpinner( 2, 'https://www.bluetrail.nl/core/modules/934d581a4a/images/spinner.svg', true );jQuery(document).trigger('gform_page_loaded', [2, current_page]);window['gf_submitting_2'] = false;}else if(!is_redirect){var confirmation_content = jQuery(this).contents().find('.GF_AJAX_POSTBACK').html();if(!confirmation_content){confirmation_content = contents;}jQuery('#gform_wrapper_2').replaceWith(confirmation_content);jQuery(document).trigger('gform_confirmation_loaded', [2]);window['gf_submitting_2'] = false;wp.a11y.speak(jQuery('#gform_confirmation_message_2').text());}else{jQuery('#gform_2').append(contents);if(window['gformRedirect']) {gformRedirect();}}jQuery(document).trigger("gform_pre_post_render", [{ formId: "2", currentPage: "current_page", abort: function() { this.preventDefault(); } }]); if (event && event.defaultPrevented) { return; } const gformWrapperDiv = document.getElementById( "gform_wrapper_2" ); if ( gformWrapperDiv ) { const visibilitySpan = document.createElement( "span" ); visibilitySpan.id = "gform_visibility_test_2"; gformWrapperDiv.insertAdjacentElement( "afterend", visibilitySpan ); } const visibilityTestDiv = document.getElementById( "gform_visibility_test_2" ); let postRenderFired = false; function triggerPostRender() { if ( postRenderFired ) { return; } postRenderFired = true; gform.core.triggerPostRenderEvents( 2, current_page ); if ( visibilityTestDiv ) { visibilityTestDiv.parentNode.removeChild( visibilityTestDiv ); } } function debounce( func, wait, immediate ) { var timeout; return function() { var context = this, args = arguments; var later = function() { timeout = null; if ( !immediate ) func.apply( context, args ); }; var callNow = immediate && !timeout; clearTimeout( timeout ); timeout = setTimeout( later, wait ); if ( callNow ) func.apply( context, args ); }; } const debouncedTriggerPostRender = debounce( function() { triggerPostRender(); }, 200 ); if ( visibilityTestDiv && visibilityTestDiv.offsetParent === null ) { const observer = new MutationObserver( ( mutations ) => { mutations.forEach( ( mutation ) => { if ( mutation.type === 'attributes' && visibilityTestDiv.offsetParent !== null ) { debouncedTriggerPostRender(); observer.disconnect(); } }); }); observer.observe( document.body, { attributes: true, childList: false, subtree: true, attributeFilter: [ 'style', 'class' ], }); } else { triggerPostRender(); } } );} );

UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Wijk bij Duurstede mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Wijk bij Duurstede. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven  Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar. Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl. OpdrachtbeschrijvingDe gemeente Wijk bij Duurstede zoekt een ervaren interim Teammanager Advies & Ondersteuning die tijdelijk verantwoordelijkheid neemt voor de aansturing, ondersteuning en verdere ontwikkeling van meerdere teams binnen het domein Advies & Ondersteuning. Binnen het domein Advies & Ondersteuning is sprake van een brede span of control, uiteenlopende vakgebieden en een omvangrijke ontwikkelopgave. Om de continuïteit van de dienstverlening, de dagelijkse aansturing van medewerkers en de verdere ontwikkeling van de teams te waarborgen, wordt tijdelijke managementcapaciteit toegevoegd. De exacte verdeling van de teams wordt bepaald op basis van het profiel, de ervaring en de expertise van de kandidaat en vindt plaats in afstemming met de huidige Teammanager Advies & Ondersteuning. Binnen het domein vallen onder andere de volgende vakgebieden: De interim Teammanager Advies & Ondersteuning is verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse aansturing als de verdere ontwikkeling van de teams. Daarbij wordt verwacht dat de kandidaat medewerkers faciliteert in hun professionele ontwikkeling, eigenaarschap stimuleert en bijdraagt aan een effectieve samenwerking binnen en tussen de verschillende vakgebieden. Naast de lijnverantwoordelijkheid wordt van de interim Teammanager Advies & Ondersteuning verwacht dat hij of zij een actieve bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Onderdeel van de opdracht is het trekken van of bijdragen aan één van de organisatiebrede opgaven binnen het programma Samen op Koers. Welke opgave dit betreft, wordt in overleg bepaald en is afhankelijk van de kennis, ervaring en expertise van de kandidaat. De opdracht vraagt om een ervaren leidinggevende die snel kan schakelen binnen een gemeentelijke en politiek-bestuurlijke omgeving. De kandidaat beschikt over organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en ervaring met het aansturen van professionals binnen uiteenlopende vakgebieden. Daarbij weet de kandidaat een goede balans te vinden tussen mens, organisatie en resultaat en kan hij of zij zowel operationeel als tactisch niveau effectief schakelen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?Voor onze afdeling Waterketen zijn wij op zoek naar een ervaren en resultaatgerichte tijdelijk leidinggevende. In deze opdracht is de tijdelijk leidinggevende verantwoordelijk voor de aansturing van drie teams: Beheer Waterketen (16 fte), Elektro (12 fte) en Werktuigbouw (22 fte).Naast het dagelijks leidinggeven aan deze teams omvat de opdracht een belangrijke organisatieontwikkelopgave. Van de tijdelijke leidinggevende wordt verwacht dat hij of zij een analyse uitvoert van de huidige inrichting van de drie teams en op basis daarvan een onderbouwd advies uitbrengt over de meest passende organisatiestructuur. Vervolgens geeft de opdrachtnemer uitvoering aan deze nieuwe inrichting, inclusief het voorbereiden en begeleiden van de werving en selectie van de toekomstige teammanagers.De opdracht vraagt om een verbindende leider met ervaring in organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het aansturen van technische en beheergerichte teams binnen een complexe operationele omgeving.De interim manager:Geeft tijdelijk leiding aan de drie teams binnen de afdeling Waterketen.Adviseert over de optimale teamindeling en organisatiestructuur voor deze teams binnen de afdeling Waterketen.Brengt hierover advies uit aan het managementteam (MT), de directie en de ondernemingsraad (OR).Geeft vorm aan en begeleidt de transitie naar de nieuwe organisatiestructuur.Richt het wervings- en selectieproces in voor de vaste teammanagers van de (nieuw te vormen) teams en begeleidt de uitvoering daarvan. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen waterschappen.Je hebt minimaal 5 jaar kennis van het werkgebied van de waterketen.Je hebt ervaring met het succesvol doorvoeren van verander- en verbeteropgaven.Je hebt kennis van assetmanagement.Wensen bij de opdracht:Je bent een verbinder en weet een zakelijke en resultaatgerichte aanpak te combineren met oprechte aandacht voor de mensen om zich heen.Je beschikt over relevante en recente werkervaring in een bestuurlijke omgeving. Referentienummer2026-05191 LocatieLeeuwarden Startdatum1 juli 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek25 juni 2026 Sluitingsdatum18 juni 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA gform.initializeOnLoaded( function() {gformInitSpinner( 2, 'https://www.bluetrail.nl/core/modules/934d581a4a/images/spinner.svg', true );jQuery('#gform_ajax_frame_2').on('load',function(){var contents = jQuery(this).contents().find('*').html();var is_postback = contents.indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(!is_postback){return;}var form_content = jQuery(this).contents().find('#gform_wrapper_2');var is_confirmation = jQuery(this).contents().find('#gform_confirmation_wrapper_2').length > 0;var is_redirect = contents.indexOf('gformRedirect(){') >= 0;var is_form = form_content.length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html').css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body').css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_2').html(form_content.html());if(form_content.hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_2').addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_2').removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function() { /* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome */ }, 50 );if(window['gformInitDatepicker']) {gformInitDatepicker();}if(window['gformInitPriceFields']) {gformInitPriceFields();}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_2').val();gformInitSpinner( 2, 'https://www.bluetrail.nl/core/modules/934d581a4a/images/spinner.svg', true );jQuery(document).trigger('gform_page_loaded', [2, current_page]);window['gf_submitting_2'] = false;}else if(!is_redirect){var confirmation_content = jQuery(this).contents().find('.GF_AJAX_POSTBACK').html();if(!confirmation_content){confirmation_content = contents;}jQuery('#gform_wrapper_2').replaceWith(confirmation_content);jQuery(document).trigger('gform_confirmation_loaded', [2]);window['gf_submitting_2'] = false;wp.a11y.speak(jQuery('#gform_confirmation_message_2').text());}else{jQuery('#gform_2').append(contents);if(window['gformRedirect']) {gformRedirect();}}jQuery(document).trigger("gform_pre_post_render", [{ formId: "2", currentPage: "current_page", abort: function() { this.preventDefault(); } }]); if (event && event.defaultPrevented) { return; } const gformWrapperDiv = document.getElementById( "gform_wrapper_2" ); if ( gformWrapperDiv ) { const visibilitySpan = document.createElement( "span" ); visibilitySpan.id = "gform_visibility_test_2"; gformWrapperDiv.insertAdjacentElement( "afterend", visibilitySpan ); } const visibilityTestDiv = document.getElementById( "gform_visibility_test_2" ); let postRenderFired = false; function triggerPostRender() { if ( postRenderFired ) { return; } postRenderFired = true; gform.core.triggerPostRenderEvents( 2, current_page ); if ( visibilityTestDiv ) { visibilityTestDiv.parentNode.removeChild( visibilityTestDiv ); } } function debounce( func, wait, immediate ) { var timeout; return function() { var context = this, args = arguments; var later = function() { timeout = null; if ( !immediate ) func.apply( context, args ); }; var callNow = immediate && !timeout; clearTimeout( timeout ); timeout = setTimeout( later, wait ); if ( callNow ) func.apply( context, args ); }; } const debouncedTriggerPostRender = debounce( function() { triggerPostRender(); }, 200 ); if ( visibilityTestDiv && visibilityTestDiv.offsetParent === null ) { const observer = new MutationObserver( ( mutations ) => { mutations.forEach( ( mutation ) => { if ( mutation.type === 'attributes' && visibilityTestDiv.offsetParent !== null ) { debouncedTriggerPostRender(); observer.disconnect(); } }); }); observer.observe( document.body, { attributes: true, childList: false, subtree: true, attributeFilter: [ 'style', 'class' ], }); } else { triggerPostRender(); } } );} );

Casemanager Fietspaden Realisatieteam Mobiliteit voor onbekende locatie (op locatie). Specialisme: team manager.

Voor DUO zoekt Harvey Nash een teammanager ICT in Groningen (hybride), 36 uur per week van 1-07-2026 tot 31-12-2028.