Freelance Verkenning geschikte biomassa voor Syngas opdracht

Ambtelijk Opdrachtgever MIRT-Verkenning OVSA bij Vervoerregio Amsterdam in Amsterdam. Volledige inbedding in team met dagelijkse aansturing, locatiegebonden, looptijd onbekend.

De opdracht wordt op de bovengenoemde gemeentelijke locatie uitgevoerd. In het kader van Anders werken mag er vanuit huis worden gewerkt. Hiervoor worden binnen het team afspraken gemaakt. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams.De ambitie voor de transitie van de haven is groot: de haven beweegt zich naar het meest duurzame haven- en industriecomplex ter wereld in 2050, in een krachtige metropoolregio en in goede balans met de leefomgeving, vanuit het streven naar brede welvaart. De Verkenning “Ruimtegebrek haven en Impuls leefomgeving” geeft invulling aan een toekomstbestendige haven in een vitale regio, klaar voor de energie-, grondstoffen- en materialentransitie. Voor deze verkenning zoeken we een senior omgevingsadviseur met ruime ervaring en een actief netwerk bij de Natuur en Milieu Organisaties (NMO) en visserij organisaties in de zuidwestelijke Delta.Als senior omgevingsadviseur bouw je een duurzame relatie op met belanghebbenden en zoek je naar mogelijkheden om een win-win situatie te creëren voor project en omgeving. Je analyseert belangen in de omgeving en ontwikkelt op basis daarvan een omgevingsstrategie, die je vertaalt naar concrete acties. Je onderhoudt contact met stakeholders en signaleert kansen en risico’s. Je beweegt je gemakkelijk tussen de stakeholders, projectteam en bestuurders. Je hebt kennis en ervaring met strategisch Omgevingsmanagement van grote projecten en/of complexe opgaven. Verder heb je een relevant en actief stakeholder netwerk in deze regio en met de natuur- en milieuorganisaties, visserij en recreatie.Jouw taken zijn:Het analyseren van issues en belangen.Het uitvoeren van een stakeholderanalyses, o.a. bestaande uit het identificeren van belanghebbenden, hun belangen en invloed, hun mogelijke bijdrage aan een oplossing en de impact van het project op hen.Het ontwikkelen van een omgevingsstrategie en de uitvoering, monitoring en evaluatie daarvan.Het voeren van een constructieve dialoog met belanghebbenden.Onderhouden van contact met bewoners, ondernemers en organisaties (telefonisch, per mail en in gesprekken op locatie).Signaleren van omgevingsrisico’s en -kansen.Inzetten en gebruiken van netwerk met milieuorganisaties, visserij, recreatie.Het creëren van kansen voor win-win oplossingen.Het opbouwen van dossier, waarin analyses, acties, afspraken en onderbouwingen volledig, juist en herleidbaar zijn. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding.Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring als senior omgevingsadviseur/ senior omgevingsmanager met strategisch omgevingsmanagement taken (zoals omschreven in de SOM-methodiek) in opgaven en/of projecten met een regionale of landelijke impact.Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring met NMO’s, visserij en/of recreatiesector.Je hebt een stakeholder netwerk in de natuur- en milieuorganisaties, visserij en recreatie.Wensen bij de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van communicatie, bestuurskunde, planologie, sociale geografie, omgevingsmanagement of vergelijkbaar.Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring met opgaven en/of projecten in infrastructuur, gebiedsontwikkeling, energie, water of ruimtelijke ordening met een regionale of landelijke impact.Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring met participatieprocessen en het daarbij behorend begeleiden van bijeenkomsten. Competenties:Je beweegt je gemakkelijk tussen de stakeholders, projectteam en bestuurders. Ook bezit je een goed analytisch vermogen. Je bent in staat om issues, risico's en stakeholderbelangen vooraf grondig in kaart brengen en vertalen naar een gestructureerd omgevingsstrategie en -plan. Daarnaast heb je een sterk omgevingsbewustzijn en politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je voelt aan welke belangen spelen en hoe de diverse netwerken functioneren. Je legt proactief verbindingen en kijkt over projectgrenzen heen als inhoudelijke en gelijkwaardige gesprekspartner. Je kunt oprechte interesse tonen in de onderliggende belangen van stakeholders (en onderscheid kunnen maken tussen iemands standpunt en iemands belang). Je bezit goede communicatieve vaardigheden. Je kunt helder, transparant en geloofwaardig informatie overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk. Je bezit goede onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskrachten en je kunt sturen op oplossingen waarbij partijen gezamenlijk winst behalen. Daarnaast ben je betrouwbaar en integer en maak je waar wat je belooft en niet meer belooft dan de organisatie kan leveren. Tot slot sta je stevig in je schoenen bij conflicten of weerstand vanuit de omgeving, zonder het contact of de dialoog te verliezen. Referentienummer2026-07240 LocatieRotterdam Startdatum7 september 2026 Einddatum7 januari 2028 Optie op verlengingJa Uren per week16-24u p/w Sluitingsdatum21 augustus 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De opdracht wordt op de bovengenoemde gemeentelijke locatie uitgevoerd. In het kader van Anders werken mag er vanuit huis worden gewerkt. Hiervoor worden binnen het team afspraken gemaakt. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams. De ambitie voor de transitie van de haven is groot: de haven beweegt zich naar het meest duurzame haven- en industriecomplex ter wereld in 2050, in een krachtige metropoolregio en in goede balans met de leefomgeving, vanuit het streven naar brede welvaart. De Verkenning “Ruimtegebrek haven en Impuls leefomgeving” geeft invulling aan een toekomstbestendige haven in een vitale regio, klaar voor de energie-, grondstoffen- en materialentransitie. Voor deze verkenning zoeken we een senior omgevingsadviseur met ruime ervaring en een actief netwerk bij de Natuur en Milieu Organisaties (NMO) en visserij organisaties in de zuidwestelijke Delta. Als senior omgevingsadviseur bouw je een duurzame relatie op met belanghebbenden en zoek je naar mogelijkheden om een win-win situatie te creëren voor project en omgeving. Je analyseert belangen in de omgeving en ontwikkelt op basis daarvan een omgevingsstrategie, die je vertaalt naar concrete acties. Je onderhoudt contact met stakeholders en signaleert kansen en risico’s. Je beweegt je gemakkelijk tussen de stakeholders, projectteam en bestuurders. Je hebt kennis en ervaring met strategisch Omgevingsmanagement van grote projecten en/of complexe opgaven. Verder heb je een relevant en actief stakeholder netwerk in deze regio en met de natuur- en milieuorganisaties, visserij en recreatie. Je beweegt je gemakkelijk tussen de stakeholders, projectteam en bestuurders. Ook bezit je een goed analytisch vermogen. Je bent in staat om issues, risico's en stakeholderbelangen vooraf grondig in kaart brengen en vertalen naar een gestructureerd omgevingsstrategie en -plan. Daarnaast heb je een sterk omgevingsbewustzijn en politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je voelt aan welke belangen spelen en hoe de diverse netwerken functioneren. Je legt proactief verbindingen en kijkt over projectgrenzen heen als inhoudelijke en gelijkwaardige gesprekspartner. Je kunt oprechte interesse tonen in de onderliggende belangen van stakeholders (en onderscheid kunnen maken tussen iemands standpunt en iemands belang). Je bezit goede communicatieve vaardigheden. Je kunt helder, transparant en geloofwaardig informatie overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk. Je bezit goede onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskrachten en je kunt sturen op oplossingen waarbij partijen gezamenlijk winst behalen. Daarnaast ben je betrouwbaar en integer en maak je waar wat je belooft en niet meer belooft dan de organisatie kan leveren. Tot slot sta je stevig in je schoenen bij conflicten of weerstand vanuit de omgeving, zonder het contact of de dialoog te verliezen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Voor een onbekende locatie in Rotterdamse Haven wordt een senior omgevingsadviseur gezocht voor cluster SO. De opdracht betreft een fulltime functie (uren per week onbekend) met een looptijd die niet is vermeld.

Voor een ambtelijk opdrachtgever wordt een MIRT-Verkenning OVSA uitgevoerd op locatie. De opdracht start op 08-08-2026.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Vervoerregio AmsterdamWij zijn een samenwerkingsverband van 14 gemeenten. Het verbinden van verschillende partijen en belangen is onze kracht. We werken aan de meest innovatieve en uitdagende projecten op het gebied van mobiliteit. Werken bij de Vervoerregio betekent hét verschil kunnen maken in de OV-keten in de Amsterdamse regio. Bij alles dat we doen, leveren wij een essentiële bijdrage en geven we richting aan het verbeteren van mobiliteit, de bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio Amsterdam. Wil jij dat ook? Dan zijn wij op zoek naar jou!  TeamExpertisecentrum Projecten (ECP) Vervoerregio AmsterdamOpdrachtDe Ambtelijk Opdrachtgever MIRT-Verkenning OVSA wordt ingezet op het project MIRT-verkenning OVSA. Dit is een onderzoek naar de mogelijkheden om een directe verbinding tussen metrostation Amsterdam Sloterdijk en metrostation Amsterdam Centraal te realiseren. Jouw product is een gedragen bestuurlijk besluit over (een voorkeurstracé voor) de regionale openbaar vervoer verbinding tussen metrostation Amsterdam Sloterdijk en station Amsterdam Centraal. Samen met een Ambtelijk Opdrachtgever vanuit de gemeente Amsterdam zie je erop toe dat de projectorganisatie OVSA de huidige fase van het project conform opdracht uitvoert. Daartoe stel je kaders (ten aanzien van bijv. scope, budget, planning en kwaliteit) en bewaak je deze. Als Ambtelijk Opdrachtgever ben je aanspreekpunt voor de projectorganisatie en het management, directie en besturen van de organisaties die betrokken zijn bij het project. De Ambtelijk Opdrachtgever rapporteert over de voortgang van deze fase van het project en legt verantwoording af over de (tussen)resultaten en de prognose einde werk. Je vertegenwoordigt de organisaties die betrokken zijn bij het project waar nodig. Indien gedurende de opdrachtperiode wordt besloten tot een aanvullende of vervolgstudie, maakt deze onderdeel uit van de opdracht. De Vervoerregio werkt met het zgn. ‘zandlopermodel’ voor het vormgeven van de relatie tussen de Ambtelijk Opdrachtgever en de projectorganisatie. Bekendheid en ervaring met deze werkwijze is noodzakelijk om snel te kunnen optreden als Ambtelijk Opdrachtgever. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist. Vereisten / knock-outcriteria Minimaal 12 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement van studieprojecten in de mobiliteitssector; Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met infrastructurele projecten op niveau ambtelijk opdrachtgever; Aantoonbare werkervaring met het zgn. ‘zandlopermodel’. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet; Aantoonbare werkervaring met werken bij en met overheidsorganisaties; Aantoonbare werkervaring  met OV en regionale/binnenstedelijke infrastructuur. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet; Uurtarief maximaal € 145,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten (én fee Flextender); Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare werkervaring in het sturen (als ambtelijk opdrachtgever) van projectteams en het leveren van kwalitatieve rapportages (30 punten); Aantoonbare werkervaring met het bewaken van kaders in complexe infrastructuurprojecten (30 punten); Aantoonbare kennis van en ervaring in stakeholdermanagement binnen grote overheidsprojecten. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet (20 punten); De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden. (20 punten). Competenties  Resultaatgericht Besluitvaardig Leiderschap Risicobereidheid Omgaan met belangen Onderhandelen Bestuurlijk sensitief Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze meegenomen in de beoordeling Benodigd aantal professionals1. Overige informatie  Vervoerregio Amsterdam heeft ervoor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.   Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.   Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.   Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).    Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.   Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.   Functieschaal  Deze functie is ingedeeld in functieschaal 14. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Fee Flextender  Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.   Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. Werkdagen  De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr in overleg  Is hybride werken mogelijk: Ja   Planning  De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 7-9-2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 4-9-2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.   Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 27-8-2026, 12:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 28-8-2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.  De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 2-9-2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.   Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Ambtelijk Opdrachtgever MIRT-Verkenning OVSA voor Vervoerregio Amsterdam in Amsterdam. Rol: toezicht op project conform kaders scope, budget, planning en kwaliteit.

De gemeente Veldhoven zoekt een adviseur voor een 6-maanden durende verkenning naar circulariteit (tot 18-12-2026) op locatie in Veldhoven.

Opdracht voor verkenning circulariteit, locatie onbekend (op locatie), startdatum 05-08-2026.