Freelance Voorzitter jeugdbeschermingstafel (JBT) opdracht

Functie
Als onafhankelijk voorzitter van de Beschermingstafel Jeugd werk je voor zeven gemeenten in de regio Noord-Veluwe. Je draagt bij aan de transformatie van de jeugdhulp en houdt bij alle afwegingen de veiligheid van de jeugdige voorop.

Over de opdracht
Aan de Beschermingstafel Jeugd bespreken ouders, jeugdigen en betrokken hulpverleners de doelen, successen en krachten van het gezin. Als voorzitter voer je de regie over deze gesprekken en zorg je voor een zorgvuldige afweging over de benodigde hulp.

Je verantwoordelijkheden
Je voert de regie over de Beschermingstafel Jeugd.
Je zorgt ervoor dat ouders, jeugdigen en ketenpartners gezamenlijk tot een zorgvuldige afweging komen.
Je helpt bepalen welke hulpverlening nodig is, eventueel binnen een niet-vrijblijvend kader.
Waar nodig zorg je voor een keuze over onderzoek door de Raad voor de Kinderbescherming.
Je verbindt op alle niveaus de hulpverlening binnen het vrijwillige en gedwongen kader.

Eisen
Minimaal twee (2) jaar werkervaring met het creëren van een veilige sfeer in gesprekken met gezinnen en ketenpartners
Minimaal één (1) jaar werkervaring met het screenen van meldingen op feiten en noodzaak van bespreking bij Beschermingstafel Jeugd of soortgelijk

Wensen
Actuele kennis van de sociale kaart én minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring heeft met het actief toepassen hiervan in de praktijk. Voldoet volledig: Actuele kennis van de sociale kaart én minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring Voldoet deels: Wel theoretische of basiskennis van de sociale kaart, maar geen aantoonbare werkervaring met het actief toepassen hiervan in de praktijk Voldoet niet: Geen kennis en geen aantoonbare werkervaring
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Minimaal 1 jaar werkervaring met de procedures bij de Raad voor de Kinderbescherming, Jeugdbescherming, Veilig thuis en/of CJG. Voldoet volledig: Minimaal 1 jaar ervaring met alle vier van de genoemde instanties Voldoet deels: Minimaal 1 jaar ervaring met 2 van de 4 genoemde instanties Voldoet niet: Minder dan 1 jaar ervaring of ervaring met minder dan 2 van de 4 genoemde instanties
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Minimaal twee (2) jaar werkervaring in een bestuurlijke omgeving. Voldoet volledig: >2 jaar ervaring Voldoet deels: 1-2 jaar ervaring Voldoet niet:
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Vast op maandagen beschikbaar, en kan flexibel schakelen in spoedsituaties Voldoet volledig: Vast op maandagen beschikbaar en kan flexibel bij spoed Voldoet niet: Niet vast op maandagen beschikbaar en kan niet flexibel bij spoed

Competenties
Kerncompetentie 1: De veiligheid van de jeugdige(n) centraal stellen tijdens de bespreking
Kerncompetentie 2: Signaleren van knelpunten in het werkproces
Kerncompetentie 3: Kan onderscheid maken tussen organisatiebelang en gezinsbelang
Kerncompetentie 4: Proactief en stressbestendig