TenMonks — Intermediair voor freelancers

Inkomensconsulent bij een overheidsorganisatie in Leiden (op locatie). Rol binnen Participatiewet en inkomensondersteunende regelingen.

Voor Gemeente Eindhoven zoeken wij een Specialist Arbeidsparticipatie en Inburgering voor fulltime werkzaamheden op kantoor in Eindhoven. De rol betreft een tijdelijke opdracht met een onbekende looptijd.

Projectleider Huisvesting bij Gemeente Amsterdam in Amsterdam (op locatie) voor projecten met doorlooptijden van enkele weken tot een half jaar.

Solution architect rol bij de FIOD (Belastingdienst) op locatie in Anderen. Geen uren per week of looptijd vermeld.

Adviseur Subsidies en Contractmanagement bij gemeente Heerde (remote mogelijk). Rol: schakel tussen subsidieaanvragers en beleidsadviseurs, contractbeheerder Anterieure Overeenkomsten.

De professional ontwikkelt, valideert en implementeert klantreizen binnen het programma Levensgebeurtenissen voor BZK, locatie Nederland (op locatie).

Tijdelijke rol als projectleider civiele techniek voor minimaal zes maanden in Amsterdam. Opdrachtgever zoekt zelfstandige professional voor civieltechnische projecten in de openbare ruimte.

OpdrachtomschrijvingDe tijdelijke HR-professional adviseert de interim-manager Concernzaken bij complexe personele dossiers. De focus ligt op het bieden van deskundige HR-begeleiding en advisering bij vraagstukken rondom functioneren, gedrag, samenwerking, verzuim en overige arbeidsrechtelijke vraagstukken.De opdracht richt zich op het leveren van specialistische HR-kennis en het adviseren over mogelijke handelingsperspectieven binnen lopende personele trajecten. De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd en brengt op basis van eigen professionele deskundigheid adviezen uit. Afstemming met de interne HR-organisatie maakt onderdeel uit van de opdracht.De HR-professional heeft primair een adviserende en begeleidende rol en neemt geen hiërarchische verantwoordelijkheden of werkgeversbesluiten over van de interim-manager. WerkzaamhedenDe werkzaamheden bestaan onder andere uit: ResultaatgebiedenDe opdracht is succesvol uitgevoerd wanneer de HR-professional aantoonbaar heeft bijgedragen aan: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

AfdelingJouw werk. Hun toekomst. Samen voor gezinnen. In Zoetermeer vernieuwen we de manier waarop we gezinnen en jeugdigen ondersteunen. Je stapt in een belangrijke startfase: samen met je collega's werk je mee aan de Lokale Teams die de basis gaan vormen van de jeugdhulp in onze stad. Deze acht teams staan dichtbij inwoners en maken écht het verschil in hun eigen wijk en buurt.  We zoeken betrokken administratieve professionals die deze verandering willen helpen realiseren. Draag jij bij aan sterke gezinnen en een sterke gemeenschap? Dan werken we graag samen met jou aan de toekomst van de jeugdhulp in Zoetermeer.  Afdeling   De opdracht wordt uitgevoerd binnen het Cliëntenbureau Jeugd en Gezinshulp, momenteel onderdeel van de afdeling Zorg en JGH. Er loopt momenteel een reorganisatieopdracht. Na afronding van de reorganisatie (gepland: Q2 2026) valt de functie binnen het team Kwaliteit en Ontwikkeling van de afdeling Jeugd & Onderwijs.  De medewerker cliëntenbureau werkt nauw samen met 5-10 collega’s binnen de backoffice van de Lokale Teams en de nieuw te vormen afdeling Jeugd & Onderwijs. Het cliëntenbureau is ondersteunend van aard, maar cruciaal voor de kwaliteit, rechtmatigheid en continuïteit van de jeugdhulp.  Opdracht Als medewerker cliëntenbureau verzorg je de administratieve ondersteuning rondom jeugdhulp, verwerken van beschikkingen, berichtenverkeer, informatieverstrekking en dossierbeheer binnen jeugdhulpprocessen.  Voor deze opdracht zoeken wij een medewerker cliëntenbureau die energie krijgt van werken in een dynamische en veranderende omgeving. Je vervult een sleutelrol in de schakeling tussen uitvoering en backoffice en draagt bij aan het ontzorgen van professionals in de Lokale Teams, zodat zij zich kunnen richten op het ondersteunen van gezinnen.  Als medewerker cliëntenbureau ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van zorg- en hulpvragen binnen de gemeente Zoetermeer. Je ondersteunt de uitvoerende collega’s van de Lokale Teams en Veiligheid & Advies en zorgt ervoor dat aanvragen voor de Jeugdwet efficiënt worden verwerkt. Je bent een enthousiaste en verbindende collega die klantgericht werkt zonder de wet- en regelgeving uit het oog te verliezen.  Je werkzaamheden tijdens de opdracht: - Verwerken en controleren van aanmeldingen en cliëntgegevens in Suite4SocialeRegie; - Ondersteunen en ontzorgen van professionals bij administratieve processen en systemen; - Uitvoeren van het administratieprotocol: controle, toekenning, afwijzing berichtenverkeer met zorgaanbieders; - Oplossen van knelpunten in de administratieve keten door digitalisering in samenwerking met de interne of externe partners; - Verstrekken van administratieve informatie aan collega’s binnen de Lokale Teams, team Veiligheid & Advies en collega’s binnen het Cliëntenbureau; - Ondersteunen bij de implementatie van nieuwe werkwijzen binnen het cliëntbureau en de Lokale Teams; - Bewaken van kwaliteit, rechtmatigheid en tijdigheid van administratieve processen   Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Coördinator Jeugd bij gemeente Tholen in Tholen (op locatie) voor tijdelijke externe ondersteuning in het taakveld Jeugd.

Voor DG Herstel Toeslagen ondersteun je als informatiebeheerder bij het op orde brengen van de informatiehuishouding, 32 tot 36 uur per week, locatie onbekend (op locatie).

Projectmanager voor uitvoering Integraal Huisvestingsplan (IHP) Primair Onderwijs 2026–2031 namens gemeente Laren op locatie. Tijdelijke, projectmatige opdracht met start in 2026.

OpdrachtHet crediteurenteam heeft als belangrijkste taak om alle binnenkomende facturen van ontvangst tot uitbetaling te begeleiden. Dat betekent dat je nieuwe relaties aanmaakt in ons financiële systeem ERPx, de inkomende mails behandelt, facturen codeert, tussenrekeningen afboekt, herinneringen uitzoekt, telefoontjes (intern/extern) afhandelt en andere voorkomende werkzaamheden oppakt. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Wmo Consulent bij een overheidsgerelateerde organisatie, locatie onbekend, zelfstandige uitvoering van meldingen met variabele uren en looptijd.

Voor de politieorganisatie als IT-architect een rol vervullen om AI-systemen effectief en verantwoord in te zetten, locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

Adviseur, Kwaliteitstoetsing realisatie MFC De Niervaert in Klundert. De uitdagingNa jarenlange discussie heeft de gemeenteraad van de gemeente Moerdijk in december 2023 een besluit genomen over de toekomst van de zwembaden. Onderdeel hiervan was nieuwbouw van de multifunctionele accommodatie de Niervaert in de kern Klundert. Het betreft een overdekt zwembad, sporthal, gymzaal, cultureel zalencentrum en horeca. Samen met de externe klankbordgroep is het PVE gemaakt. Op basis hiervan is inmiddels via design and build een aannemer geselecteerd. Het voorlopig ontwerp is inmiddels vastgesteld. Voor het vervolgtraject wordt een Adviseur, Contractmanager en Kwaliteitstoetser gezocht. De opdrachtJe fungeert in eerste instantie als adviseur van de projectmanager. De stukken worden van VO, DO naar UO gebracht. Hierna fungeer je als bouwkundig en installatietechnisch kwaliteitstoetser tijdens de bouw. We zoekenWe zoeken iemand met aantoonbare ervaring met vergelijkbare opdrachten. GesprekkenDe gesprekken vinden plaats op maandag 31 augustus tussen 10.30 uur en 13.00 uur. De gesprekken worden bij voorkeur live gevoerd in het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we nog niet kunnen voorspellen of de kandidaat wordt uitgenodigd, is het prettig als met deze datum alvast rekening kan worden gehouden. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Als technisch adviseur civiel lever je een belangrijke bijdrage aan de inrichting en het onderhoud van de infrastructuur van Nederland (zoals op het gebied van advies, civiele constructies en bij voorkeur ook werktuigbouwkundige onderdelen – zwaartepunt ligt op civiel – of bouwtechnologie). Je bent verantwoordelijk voor specifieke inhoudelijke expertise, advisering en inbreng met name rondom de uitvoering van technische onderdelen. Je zet die specifieke inhoudelijke expertise in binnen het project en adviseert in verschillende fasen van het proces en/of project op het eigen werkpakket. Je toetst ontwerpen en vertaalt dit naar de realisatie hiervan waarna je vervolgens optreedt als waarnemer namens de opdrachtgever bij de uitvoering van de betreffende onderdelen. Hierbij richt je je met name op de kwaliteit van de uitvoering. Eventuele veiligheidsaspecten worden daarbij afgestemd met de veiligheidsadviseurs van opdrachtgever. Je toetst de werkzaamheden aan de opdracht en aan overige gemaakte afspraken. Je legt resultaten vast in rapportages. Je signaleert risico’s en afwijkingen en denkt mee over passende oplossingen. Je bent aanspreekpunt voor jouw vakgebied en bent gesprekspartner voor de opdrachtnemer binnen jouw vakgebied. Jouw adviezen zijn vooral gericht aan het Rijkswaterstaat projectteam maar kunnen ook gericht zijn op de opdrachtnemer. Je zoekt afstemming met de leden van het projectteam over specificaties met betrekking tot ontwerp, effecten of techniek en toetst gespecificeerd en inhoudelijk de uitbestede werkzaamheden van opdrachtnemers. Hierbij werk je nauw samen met de andere waarnemer(s) op het project waarbij je werkzaamheden en aanpak ook onderling afstemt. Je hebt oog voor innovatie en draagt bij aan de verbetering van kaders, de werkwijze en standaarden van het technisch werkproces binnen het project. Ook draag je bij aan de verdere professionalisering van jouw vakgebied: je bent alert op nieuwe ontwikkelingen, draagt bij aan ontwikkeling van beleid en deelt actief je kennis met collega’s binnen het projectteam. Je zet actief jouw netwerk in om kennis te verbreden. De rol van waarnemer binnen RWS-projecten is nog in ontwikkeling, je draagt eraan bij om deze verder te verbeteren. Deze opdracht betreft specifiek een technisch adviseur Civiele Techniek voor de vervanging en renovatie opgave van het Krammersluizencomplex in de regio Zeeland (PPO Zee en Delta). De werkzaamheden zullen voornamelijk plaatsvinden vanuit het Krammersluizencomplex te Bruinisse. Als adviseur techniek zal je gepositioneerd worden in het Technisch Team onder de verantwoordelijkheid van de Technisch Manager. De werkzaamheden zullen in grote lijnen bestaan uit: • Advisering op het vakgebied van civiele techniek • Technische bijdrage aan contractuitvoering, met name via het waarnemen van de uitvoering • Het leveren van een bijdrage aan de toetsing van documenten en uitvoeringswerkzaamheden • Aandragen risico’s betreffende het vakgebied civiele techniek • Afstemming met specialistische diensten en relevante belanghebbenden

Voor Rijkswaterstaat in Bruinisse (Krammersluizencomplex) zijn wij op zoek naar een Adviseur Civiele Techniek. Kantoordagen/Hybride: Hybride werken, met regelmatige aanwezigheid op de project locatie (Krammersluizencomplex in Bruinisse) vanwege toezicht- en uitvoeringswerkzaamheden. Daarnaast kan gewerkt worden vanuit huis, de RWS-kantoren in Middelburg of Goes. Duur: 2 jaar met optie tot verlenging (4 x 12 maanden) LET OP: Voorafgaand aan het aanbieden van een kandidaat dienen onderstaande voorwaarden volledig te worden nageleefd. Het niet voldoen aan één of meerdere voorwaarden resulteert in onmiddellijke uitsluiting van deelname aan toekomstige aanvragen van Rijkswaterstaat: • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus zsm een geschikte kandidaat aan; • Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op eisen en wensen. Voldoet een kandidaat niet aan een eis, dan komt hij/zij niet in aanmerking voor de opdracht. In het CV dienen zowel de eisen als de wensen, inclusief de mate waarin hieraan wordt voldaan, expliciet te worden vermeld; • Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS; • Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen; • Vul alle gegevens van de kandidaat correct in. Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam. Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld. Deze gegevens worden door de klant ontvangen bij de aanbieding; • AVG: geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan; • Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie. Dit is noodzakelijk om de kandidaat bij de klant aan te kunnen bieden; zonder e-mailadres kunnen wij de aanbieding niet verwerken • het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen; • Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen. • Graag alleen kandidaten voorstellen die de Nederlandse taal beheersen. Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Eén Rijkswaterstaat Als technisch adviseur civiel lever je een belangrijke bijdrage aan de inrichting en het onderhoud van de infrastructuur van Nederland (zoals op het gebied van advies, civiele constructies en bij voorkeur ook werktuigbouwkundige onderdelen – zwaartepunt ligt op civiel – of bouwtechnologie). Je bent verantwoordelijk voor specifieke inhoudelijke expertise, advisering en inbreng met name rondom de uitvoering van technische onderdelen. Je zet die specifieke inhoudelijke expertise in binnen het project en adviseert in verschillende fasen van het proces en/of project op het eigen werkpakket. Je toetst ontwerpen en vertaalt dit naar de realisatie hiervan waarna je vervolgens optreedt als waarnemer namens de opdrachtgever bij de uitvoering van de betreffende onderdelen. Hierbij richt je je met name op de kwaliteit van de uitvoering. Eventuele veiligheidsaspecten worden daarbij afgestemd met de veiligheidsadviseurs van opdrachtgever. Je toetst de werkzaamheden aan de opdracht en aan overige gemaakte afspraken. Je legt resultaten vast in rapportages. Je signaleert risico’s en afwijkingen en denkt mee over passende oplossingen. Samen met anderen Je bent aanspreekpunt voor jouw vakgebied en bent gesprekspartner voor de opdrachtnemer binnen jouw vakgebied. Jouw adviezen zijn vooral gericht aan het Rijkswaterstaat projectteam maar kunnen ook gericht zijn op de opdrachtnemer. Je zoekt afstemming met de leden van het projectteam over specificaties met betrekking tot ontwerp, effecten of techniek en toetst gespecificeerd en inhoudelijk de uitbestede werkzaamheden van opdrachtnemers. Hierbij werk je nauw samen met de andere waarnemer(s) op het project waarbij je werkzaamheden en aanpak ook onderling afstemt. Elke dag beter Je hebt oog voor innovatie en draagt bij aan de verbetering van kaders, de werkwijze en standaarden van het technisch werkproces binnen het project. Ook draag je bij aan de verdere professionalisering van jouw vakgebied: je bent alert op nieuwe ontwikkelingen, draagt bij aan ontwikkeling van beleid en deelt actief je kennis met collega’s binnen het projectteam. Je zet actief jouw netwerk in om kennis te verbreden. De rol van waarnemer binnen RWS-projecten is nog in ontwikkeling, je draagt eraan bij om deze verder te verbeteren.

Supervisor Civiele Techniek voor Schiphol Group op Schiphol, locatie op locatie, begeleiding van civiele werken bagagekelderproject.

Twee ervaren HR-adviseurs voor de gemeente Twenterand voor 1 jaar (locatie onbekend).

Medewerker burgerzaken – specialist bij Gemeente Rhenen in Rhenen (op locatie). Taken omvatten adviseren, begeleiden, BRP/BS-registraties beheren en akten opstellen.

Jeugdconsulent Toeleiding & Analyse bij gemeente Reimerswaal in Kruiningen, 36 uur per week, start 10-08-2026.

Allround Project Management Ondersteuner (PMO) voor de Nederlandse energiemarkt bij pRO (32 uur per week, Amersfoort / hybride, start 1 sep 2026, initieel 4 maanden).

Projectleider Gebiedsontwikkeling Burgum-West/De Warren voor gemeente Tytsjerksteradiel, locatie onbekend, fulltime, ingeschaald in schaal 11 Cao Gemeenten.

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch is Magnit Global op zoek naar een P&O-consulent. 32-36 uur per week Dienstverband: Contract voor bepaalde tijd (1 jaar met uitzicht op vast) Niveau: HBO Vakgebied: P&O De functie: Als P&O-consulent ben jij de verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Je adviseert en ondersteunt groepsleiders en medewerkers bij uiteenlopende personele vraagstukken. Met jouw kennis en betrokkenheid help je medewerkers zich te ontwikkelen en draag je bij aan een inclusieve en toekomstgerichte organisatie. Je komt terecht in een P&O-team van ongeveer 35 collega's, verdeeld over verschillende functiegroepen zoals personeelsadministratie, opleidingen, P&O-adviseurs en P&O-consulenten. Het team van P&O-consulenten bestaat uit ervaren en minder ervaren collega's met verschillende achtergronden. Samen werken jullie aan het ontwikkelen van medewerkers, zodat zij hun maximaal haalbare loonwaarde kunnen verzilveren. Jouw taken in het kort: • Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende personele vraagstukken, zoals arbeidsvoorwaarden, dienstverbanden, verlofregelingen en disciplinaire trajecten; • Opstellen en verwerken van personele documenten, zoals contractaanvragen, mutaties, beëindigingsovereenkomsten en brieven rondom maatregelen; • Coördineren en bewaken van personele processen, waaronder interne overplaatsingen, pensioenvoorlichting en zorgverlof; • Bijdragen aan HR-projecten, zoals strategische personeelsplanning en het functiehuis; • Signaleren en volgen van relevante HR-trends en ontwikkelingen binnen de verschillende units; • Adviseren van leidinggevenden en stakeholders over de toepassing van diverse personele regelingen en processen; • Werken vanuit actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en deze vertalen naar de dagelijkse praktijk. Skills: • Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM; • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring; • Ervaring met en/of affiniteit met een vergelijkbare doelgroep; • Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van personeel en HR; • Goede digitale vaardigheden en ervaring met Office 365; ervaring met Compas is een pré. Verder beschik je over de volgende competenties: • Je bent een stevige en communicatief vaardige gesprekspartner voor leidinggevenden en stakeholders; • Je bent flexibel en kunt goed meebewegen in een veranderende omgeving; • Je bent zorgvuldig en weet personele vraagstukken op een praktische en oplossingsgerichte manier te behandelen; • Je kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en weet beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk; • Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op met collega's; • Je hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers en draagt graag bij aan een inclusieve en toekomstgerichte organisatie. ———————————————————————————————————————————————————————– Aanvullende informatie: • 36 uur betreft een fulltime werkweek; • Graag het cv in het NL aanleveren; • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao; • Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt; • De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente 's-Hertogenbosch; • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening; • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd; • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente ’s-Hertogenbosch; • Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.