TenMonks — Intermediair voor freelancers

Coördinator Ruimtelijke Initiatieven voor team Ruimte Initiatief (gemeente) op locatie onbekend. Rol: implementatie Omgevingswet en begeleiding ruimtelijke initiatieven/vergunningen.

Adviseur Projectbeheersing voor Rijkswaterstaat, PPO Zuid Nederland en Cluster ZN A Vaarwegen in Eijsden. Werkzaamheden op locatie, uitvoerend en adviserend van karakter.

Tijdelijke rol als vastgoedadviseur bij de gemeente Staphorst in Amsterdam voor 6 maanden, start 1 september.

Opdracht BSGR zoekt een specialist voor onderzoek naar aanschaf en implementatie van een DMS (Document Management Systeem) in Amsterdam. Locatie: op locatie.

Tijdelijke bestuurssecretaresse voor burgemeester van gemeente Hengelo (locatie) op maandag, dinsdag en dondag. Opdracht duurt tot de tijdelijke afwezigheid voorbij is.

Programmamanager Sturing Veranderopgave Sociaal Domein bij Gemeente Hilversum in Hilversum (op locatie). Looptijd tot 2032.

Systeembeheerder bij Lucrato (36 uur per week, locatie onbekend).

Projectleider voor het Mentale Gezondheidsnetwerk Rivierenland (MGN) met focus op regionale gemeentelijke uitvoering en samenhang van basisonderdelen. Locatie onbekend, specialisme projectleider.

Voor gemeente Zuidplas wordt een senior medewerker burgerzaken gezocht voor een resultaatgerichte opdracht van 27-07-2026 tot uiterlijk 31-12-2026. De opdracht betreft een afgebakende, zelfstandige inzet met fysieke aanwezigheid op locatie.

Werkvoorbereider voor Gas en Elektra projecten bij Stedin in Goes, met assessments en VOG vereist. Gesprekken op 06-08-2026 tussen 13:00–17:00 uur, locatie Goes of Teams.

Werkvoorbereider Telecom in Delft bereidt telecomprojecten voor binnen het energienet. Locatie: Delft (op locatie).

Senior Application Engineer .NET voor een gemeentelijke informatievoorziening op locatie in Een (Op locatie).

Hulpverlener Sociaal Team ‘De Lingt’ Bunschoten voor complexe problematiek in het sociaal domein, locatie onbekend, startdatum onbekend, looptijd onbekend.

Tijdelijke rol als tweede teamleider Samenleving bij een overheidsafdeling, remote mogelijk, startdatum onbekend, looptijd vier jaar.

Waternet zoekt een ervaren adviseur voor het actualiseren van de legger van waterlopen en kunstwerken. De opdracht is gericht op het voorbereiden en uitwerken van de benodigde leggerwijzigingen over de periode 2020 tot en met 2025, zodat deze door de opdrachtgever kunnen worden geformaliseerd en verwerkt binnen de organisatie.  De opdrachtnemer levert zelfstandig de afgesproken producten op en is verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit daarvan. De opdrachtgever beoordeelt de opgeleverde producten en draagt zorg voor de verdere besluitvorming, verwerking in GIS en formele publicatie van de leggerwijzigingen. Na oplevering van de gevraagde producten worden de volgende vervolgstappen door de opdrachtgever uitgevoerd: Het opstellen van een raamwerkdocument op basis van een eenduidige datakwaliteit van waterlopen en kunstwerken (leggerkenmerken, compleet, juist, consistent en actueel). Na goedkeuring door de opdrachtgever vormt Product 1 de blauwdruk voor Product 2. Het opstellen van een conceptvoorstel voor leggerwijzigingen (waterlopen en kunstwerken) over de periode circa 2020 tot en met 31 december 2025. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

MS-Access database-automatisering voor CSA-dierziektebestrijding in Nederland (op locatie). Realisatie van nieuwe rapportagevoorzieningen voor Directie Handhaving (Dierziektemonitoring).

Projectleider rol bij Stedin in Amsterdam (op locatie) voor het leiden van complexe projecten met een sterk IT-component rond het energiesysteem van de toekomst. Locatie: Amsterdam (op locatie).

AfdelingBinnen het team Ruimtelijk beleid werk je samen met ongeveer 7 collega’s van Ruimtelijke Ordening en Planologie. Het een heel gezellig team met een goede sfeer, waarin je goed kunt sparren en er samen naar oplossingen wordt gezocht binnen vaak uitdagende dossiers. OpdrachtHet verzorgen van de begeleiding/advisering bij diverse ruimtelijke procedures van initiatiefnemers of bij gemeentelijke projecten. De inhoud van je werk is afhankelijk van de aanvragen van Projectmanagers en de binnenkomende vergunningaanvragen. Daarbij coördineer je de onderbouwing en het politieke proces van Buitenplanse Omgevingsplanactiviteiten (BOPA’s). Er wordt gebruik gemaakt van de applicatie powerbrowser. De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

AfdelingDe opdracht maakt deel uit van het ontwikkelingstraject Samen maken we de Buitenruimte. Dit ontwikkelingstraject wordt getrokken door de afdelingen Stadsbeheer en Stedelijke Ontwikkeling. Daarnaast zijn diverse andere afdelingen betrokken, zoals Sociaal Domein en Vrije Tijd. Ook is het de bedoeling om inwoners, partners en belanghebbenden te betrekken in het ontwikkelingstraject. De opgaven waar in het ontwikkelingstraject aan wordt gewerkt zijn onder andere: – Het maken van deel omgevingsprogramma’s voor de buitenruimte, de ondergrond en de gemeentelijke riolering die samen komen onder het omgevingsprogramma Kwaliteit Leefomgeving;– Het uitwerken van een meerjarig investeringsportfolio voor de openbare buitenruimte;– Het opstellen van een strategie hoe inwoners en bedrijven kunnen meedoen aan de opgaven in de buitenruimte in hun tuin en bedrijventerrein.– Het opstellen van een kader voor natuurinclusief bouwen;– Het beantwoorden van diverse aan de buitenruimte verbonden moties, zoals National Park City, Groenfonds, 3-30-300. Op elk van deze opgaven is participatie nodig van inwoners en/of partners. OpdrachtDe hoofdtaak is het ontwikkelen en uitvoeren van een participatieplan. Daarnaast is de vraag om vanuit het gemeentelijk communicatie- en participatiebeleid te adviseren in de beantwoording van de motie over eventuele deelname van Zoetermeer aan National Park City. Je werkt hiervoor onder meer samen met (de programmamanager Omgevingswet) en de procesleider Samen maken we de Buitenruimte en het team van collega’s die werken aan de verschillende onderdelen die we maken.  – Participatiestrategieën en plannen van aanpak voor de ontwikkeling van het omgevingsprogramma Buitenruimte, het omgevingsprogramma Ondergrond en het omgevingsprogramma Riolering en het Natuurinclusief Bouwen; – Een advies hoe een eventuele deelname van Zoetermeer aan National Park City past in de gemeentelijke strategie voor communicatie en participatie.   De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

OpdrachtDe teams Voormekaar zijn de sociale wijkteams van de gemeente Berkelland. Als medewerker van Voormekaar versterk je de eigen kracht van inwoners bij hun vragen of problemen op gebied van zorg, welzijn, opvoeden, werk en inkomen en maatschappelijke ondersteuning. Je zet hiervoor het informele netwerk in en werkt samen met (buurt)partners. Je weet wat er speelt in de buurt en waar kansen en oplossingsrichtingen liggen, waarbij uitzonderingen er mogen zijn. Mede daardoor kunnen inwoners hun leefomgeving inrichten en besturen.  Wij zoeken een (tijdelijke) nieuwe collega bij team toegang. Team toegang is op zoek naar een collega met kennis van de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet. Maar ook op gebied van financiën, wonen en aanverwante wet- en regelgeving weet jij het een en ander. Je kunt snel schakelen en bent in staat om door te vragen om de hulpvraag helder te krijgen waarbij goede communicatievaardigheden van belang zijn.  Bij de toegang ben je het eerste aanspreekpunt en onderzoek je door middel van een brede telefonische integrale intake de hulpvraag van de inwoner. Je hebt te maken met complexe en minder complexe hulpvragen. Hierbij sta je naast de inwoner. Je verstrekt informatie en of advies over voorzieningen, wetgeving en je maakt gebruik van voorliggende voorzieningen. Wat voorliggend opgelost kan worden handel je zelf af.  De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

AfdelingDe (tweede) opdracht maakt deel uit van het ontwikkelingstraject Samen maken we de Buitenruimte. Dit ontwikkelingstraject wordt getrokken door de afdelingen Stadsbeheer en Stedelijke Ontwikkeling. Daarnaast zijn diverse andere afdelingen betrokken, zoals Sociaal Domein en Vrije Tijd. Ook is het de bedoeling om de inwoners en verscheidene partners te betrekken in het ontwikkelingstraject.   De opgaven in het ontwikkelingstraject zijn onder andere:   De hoofdtaak is het ontwikkelen en uitvoeren van een in- en extern communicatieplan. Intern gaat het om communicatie gericht op het informeren en betrekken van de medewerkers, bestuurders en raadsleden. Extern gaat het om het informeren van de inwoners, partners en overige belanghebbenden Daarnaast is de vraag om vanuit het gemeentelijk communicatie- en participatiebeleid te adviseren in de beantwoording van een motie over eventuele deelname van Zoetermeer aan National Park City. Je werkt hiervoor onder meer samen met de procesleider Samen maken we de Buitenruimte, het team van collega’s die werken aan de verschillende onderdelen die we maken en collega’s van team Communicatie.  De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Centraal binnen de eenheid Fysiek Ontwikkeling (FO) staat een duurzame ruimtelijke inrichting van onze gemeente. Hier vallen onder andere de woningbouwopgave, vitaal buitengebied, klimaatadaptatie en energietransitie onder. De opgaven grijpen in elkaar en hebben raakvlakken met andere eenheden. De eenheid Fysieke ontwikkeling bestaat uit drie teams Ruimtelijke Ontwikkeling, Duurzame Ontwikkeling en Programmering en Regie. Momenteel wordt de eenheid Fysieke Ontwikkeling aangestuurd door een eenheidsmanager en twee teamleiders. Je zit als teamleider in het gezamenlijk MT van Fysieke Ontwikkeling en Beheer Uitvoering Openbare Ruimte (BUOR). Op dit moment onderzoeken we of en zo ja, op welke wijze, de samenvoeging van de eenheden Fysieke Ontwikkeling en Beheer Uitvoering Openbare Ruimte, de effectiviteit en efficiency in het Ruimtelijk Domein kan bevorderen. Wij zijn op zoek naar een tijdelijk teamleider die de professionals van de teams Programmering en Regie en Duurzame ontwikkeling kan aansturen. Binnen deze teams werken 50 gedreven en kundige medewerkers (vast, ingehuurd, jong en oud) aan de ontwikkeling van onze kernen en ons buitengebied. Die ziet, begeleidt, het overzicht houdt en het integrale denken niet uit het oog verliest. Het doel van deze opdracht is het professioneel en stabiel aansturen van het team gedurende de onderzoeks- en besluitvormingsfase, zodat de reguliere werkzaamheden doorgang vinden en het team effectief blijft functioneren. De teamleider is integraal verantwoordelijk voor de resultaten van deze twee teams. Dat betekent dat de teamleider verantwoordelijk is voor de realisatie van de inhoud én voor de personele sturing. Als teamleider beschik je over een relevante opleiding en een hbo/wo-werk- en denkniveau. Je hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet daarin effectief te opereren, waarbij je oog hebt voor zowel bestuurlijke en ambtelijke belangen als de belangen van onze netwerkpartners. Daarnaast is werkervaring in een vergelijkbare functie in het fysieke/ruimtelijke domein een voorwaarde. Als teamleider moet je in staat zijn om leiding te geven in de volle breedte van het fysieke/ruimtelijke domein. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

• Voorbereiden besluitvormingsstukken, notities en andere projectdocumenten. • Inwinnen van adviezen en onderzoeken (indien nodig). • Bewaken capaciteitsramingen, opstellen werkplannen, voortgangsrapportages en bijbehorende budgetten. • Afstemming met de opdrachtgevers en bestuurders (indien nodig). • Bewaken interne en externe communicatie (in overleg met communicatie adviseur en omgevingsmanagement). • Begeleiding tenderprocedure en gunning ontwikkelaar kavel 2. • Overall ondersteuning incl. achtervang senior projectmanager voor projectteam Beethoven Fred Roeske. • Aansturen en bewaken realisatie en afronding project DUET. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Hallo interim Thema-eigenaar Weerbaarheid! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?24 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Startdatum per direct/zsm| Duur opdracht (max 2 jaar) | ZZP/detaAanbieden kan tot 29 juli om 12:00 uur | Gesprekken: 30 juli (Stedin, Rotterdam) | Maximale bureaumarge: 10% | Tarief max €115 Bouw mee aan de toekomst van de Nederlandse energiemarktWil jij richting geven aan een strategisch thema met directe impact op de continuïteit en betrouwbaarheid van de Nederlandse energievoorziening? De Programma Regieorganisatie (pRO) zoekt een thema-eigenaar Ketenweerbaarheid binnen de energiemarkt die met visie en daadkracht werkt aan het versterken van de sectorbrede weerbaarheid en zaken realiseert. Over ons samenwerkingsverbandDe acht regionale netbeheerders werken binnen het domein Klant & Markt intensief samen aan een duurzame en toekomstbestendige energievoorziening. De pRO is een virtuele netwerkorganisatie opgericht door en voor de netbeheerders.Wij faciliteren de gezamenlijke regie op klant- en marktprocessen binnen het domein Klant & Markt. Denk aan producten en diensten die cruciaal zijn voor de energietransitie: van digitale klantprocessen tot flexibele marktfacilitering. Binnen dit samenwerkingsverband werken we aan strategische thema’s die bijdragen aan een toekomstbestendig energiesysteem. Het thema Weerbaarheid richt zich op het versterken van de robuustheid, continuïteit en crisisbestendigheid van processen, systemen en samenwerking in de sector. Jouw opdracht als Thema-eigenaar WeerbaarheidHet thema Weerbaarheid staat nog in opbouw. Daarom zoeken wij een thema-eigenaar die inhoudelijke expertise combineert met regie- en realisatiekracht. Je hebt aantoonbare "hands-on" ervaring op het gebied van business continuity, crisismanagement, operationele weerbaarheid, risicomanagement en/of security en bent in staat om deze kennis te vertalen naar concrete sectorbrede keuzes en resultaten. Als Thema-eigenaar ben jij verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van het thema Weerbaarheid. Je ontwikkelt inhoudelijke kaders, stelt prioriteiten en vertaalt strategische doelstellingen naar een roadmap, concrete resultaten en uitvoerbare afspraken tussen netbeheerders, EDSN en andere stakeholders. Je opereert op het snijvlak van business, IT, governance en operatie. Daarbij ben je het inhoudelijke aanspreekpunt voor vraagstukken rondom continuïteit, crisisbestendigheid, security en ketenafhankelijkheden. Jouw verantwoordelijkheden•Ontwikkelen van een inhoudelijke visie en aanpak voor het thema Weerbaarheid;•Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete thema-doelen, kaders en prioriteiten;•Opstellen en realiseren van een thema-roadmap met epics, afhankelijkheden en concrete resultaten;•In kaart brengen van risico’s, ketenafhankelijkheden en kwetsbaarheden binnen processen, systemen en samenwerking;•Initiëren van verbeterinitiatieven op het gebied van business continuity, crisismanagement, security, operationele weerbaarheid en/of ketenweerbaarheid;•Samenstellen, inhoudelijk richting geven aan en aansturen van het kleine themateam;•Prioriteren en sturen op de epic backlog, waardecreatie en realisatie van afgesproken resultaten;•Voorbereiden en begeleiden van besluitvorming, businesscases en bestuurlijke afwegingen;•Rapporteren over voortgang, risico’s, afhankelijkheden en knelpunten in strategische overleggen;•Verbinden van stakeholders en versterken van sectorbrede samenwerking tussen netbeheerders, EDSN en andere betrokken partijen. Wie ben jij?Je bent een strategisch sterke, resultaatgerichte professional met aantoonbare inhoudelijke expertise op het gebied van weerbaarheid. Je kunt complexe inhoud vertalen naar bestuurlijke keuzes en concrete uitvoering. Je beweegt je makkelijk in een politieke omgeving met veel stakeholders, verschillende belangen en beperkte hiërarchische sturing. Je bent stevig genoeg om inhoudelijk richting te geven maar ook verbindend genoeg om partijen mee te nemen. Je brengt structuur aan, maakt keuzes en zorgt dat het thema niet alleen besproken wordt, maar ook daadwerkelijk verder komt.

Concerncontroller bij Gemeenschappelijke regeling Werk en Inkomen Lekstroom, locatie onbekend, fulltime, startdatum 24-07-2026.