Freelance Talent Acquisition Specialist opdracht

Bunge, een wereldleider in agribusiness en plantaardige voedingsoplossingen, zoekt een Talent Acquisition Specialist voor een 3-maandenopdracht (met optie tot verlenging) binnen het Talent Acquisition Center of Expertise. De rol richt zich op het volledige recruitmentproces, variërend van corporate functies in Sales, Finance en IT tot industriële posities zoals engineers en onderhoudstechnici binnen de EMEA-regio. De opdracht is hybride van aard, waarbij de locatie onbekend is. De specialist zal verantwoordelijk zijn voor het actief sourcen en benaderen van kandidaten via LinkedIn Recruiter, CV-databases en professionele netwerken, en het opbouwen en onderhouden van een sterke kandidatenpijplijn. Daarnaast is stakeholdermanagement cruciaal: samenwerken met hiring managers en HR Business Partners om recruitmentbehoeften en profielen te definiëren, advies geven over sourcingstrategieën, talentbeschikbaarheid en voortgang, en internationale samenwerking met collega’s en stakeholders. Vereist zijn minimaal 2 jaar relevante recruitment- of Talent Acquisition-ervaring, bewezen ervaring binnen de voedingsmiddelen-, agribusiness- of voedselproductiesector, een HBO-niveau (of gelijkwaardig), ervaring met het managen van het volledige recruitmentproces en actief sourcen, kennis van LinkedIn Recruiter, CV-databases en professionele netwerken, sterke stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden, en uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (zowel schriftelijk als mondeling). Voorkeur gaat uit naar ervaring in een internationale, matrixgestuurde organisatie en het vermogen om proactief, resultaatgericht en prioriteiten te managen.