Freelance opdrachten voor Stakeholder management experts

Freelance Risk Advisor bij TenneT voor tijdelijke ondersteuning in Arnhem (locatie onbekend) met focus op risicomanagement en interne controle. Opdracht start op 04-06-2026 (looptijd onbekend).

Voor Airbus Defence and Space Netherlands zoekt men een Commodity Buyer Launchers & Site Operations voor end-to-end sourcing en supplier management van launcher-gerelateerde commodities. Locatie onbekend, fulltime, startdatum 03-06-2026.

Voor een internationale high-tech organisatie in de lucht- en ruimtevaartsector zoekt men een Werkvoorbereider voor de Industrialisation & AIT afdeling. Locatie onbekend, fulltime, startdatum 03-06-2026.

Freelance Functioneel Applicatiebeheerder bij opdrachtgever in Den Haag, 32-40 uur per week, locatie hybride (Den Haag/Remote).

Projectleider Reorganisatie bij Ministerie van Defensie (afdeling Informatiebeheer), locatie onbekend, start 28-05-2026, 4 dagen per week voor 10 maanden met optie op verlenging.

Voor een toonaangevende opdrachtgever in Amsterdam zoekt Hero Interim Professionals een Cloud Software Developer (.NET & Azure) voor een fulltime rol van 6 maanden met optie tot verlenging.

Duur: 1 maanden met optie tot verlengen. Namens het Kerndepartement Economische Zaken en Klimaat in de regio Den Haag zijn wij op zoek naar een Functioneel Consultant SharePoint Online. Als Functioneel SharePoint Online consultant ben je onderdeel van het portfolio "Doorontwikkeling van de moderne digitale werkplek" op basis van producten uit Microsoft 365. Je werkt daarbij vooral aan de klantzijde (business) rondom de verdere ontwikkeling van het platform SharePoint Online. Daarbij hebben we op dit moment de volgende deliverables voor ogen.Het op een verantwoorde wijze organisatorisch inbedden van MS SharePoint Online als generieke voorziening in samenwerking met de departementen en diensten met als deliverables:1. Het afmaken van wat is begonnen met digitaal samenwerken m.b.v. Microsoft 365.2. Het meewerken als project team lid om aan de hand van achtereenvolgens een PrePOC, POC en Pilot een vrijgave van SharePoint Online te kunnen opleveren voor het gebruik door de Dienst Onderdelen als onderdeel van de generieke werkplek.Onderdelen van de verschillende deliverables zijn:Opzet van een (generiek) governance- en (functioneel) beheermodel voor SharePoint en het bespreken en afstemmen hiervan met alle stakeholdersUitwerken en opleveren van adviesrapporten, memo's en strategiedocumentatieOpzet van een strategie en planning voor SharePointHet opstellen van blauwdrukken ten behoeve van SharePoint OnlineUitwerken van zgn. user stories en acceptatiecriteria voor verdere implementatieContinu afstemming tussen stakeholders zoals projectteam, leverancier en afnemende dienstonderdelenHet (mede-)inrichten van een projectorganisatie, PoC, en later ook pilot procesBepalen van kaders voor een testomgevingGenerieke configuratie van SharePoint OnlineHet opstellen van user stories en acceptatiecriteriaHet opstellen van een eerste adoptiestrategieHet coördineren van het PoC en pilot proces en de bevindingen daaruit Aantoonbare ruime ervaring met de organisatorische implementatie van Microsoft 365 in grote organisaties, met nadruk op SharePoint aantoonbaar middels cv en/of motivatie 5 jaarAantoonbare ervaring met stakeholder management in complexe organisaties aantoonbaar middels cv en/of motivatie 5 jaarAantoonbare ervaring met de vertaling tussen techniek en functionele wensen eindgebruiker aantoonbaar middels cv en/of motivatie 5 jaarAantoonbare ervaring met het schrijven van adviezen, met nadruk op SharePoint Online aantoonbaar middels cv en/of motivatie 5 jaarWensenJe legt verbanden tussen functioneel ontwerp, technische mogelijkheden en klantwensen (stakeholder management)Verstand van de Microsoft technologie maar ook oog voor adoptie van deze technologie door gebruikersErvaring bij (rijks)overheidsorganisatiesKennis van en ervaring met opzetten governance framework en functionele implementatie van SharePointKennis van en ervaring met informatiehuishouding bij de overheid. Bij voorkeur bij een combinatie van ministerie en uitvoeringsorganisaties. Met meer dan 15.000 gebruikers.Aantoonbare ruime ervaring met de organisatorische implementatie van Microsoft 365 in grote organisaties, met nadruk op SharePoint in de afgelopen 5 jaar Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 3 maanden met optie tot verlengen. Voor onze opdrachtgever in de regio Rotterdam zijn wij op zoek naar een Business Informatie Analist. Afdelingsinformatie I&DTDe afdeling Information & Digital Technology (I&DT) is eindverantwoordelijk voor het realiseren van (nieuwe) digitale producten, diensten en technieken voor de organisatie. Binnen de afdeling zijn verschillende teams verantwoordelijk voor het faciliteren en realiseren van de digitale ambities binnen de kerndomeinen van de organisatie. De teams werken hierin samen met collega's, klanten en stakeholders om optimale waarde te creëren.Het team Corporate richt zich op de digitalisering van alle werkzaamheden binnen de Corporate afdelingen van de organisatie, zoals Finance, Commercie, Corporate Communicatie en Human Resources. We zijn verantwoordelijk voor de IT-dienstverlening aan de interne medewerker en zorgen ervoor dat zij met digitale toepassingen zo efficiënt mogelijk kunnen werken. Denk daarbij aan het optimaliseren van het ERP-ecosysteem en het managen van een breed portfolio aan bedrijfsondersteunende applicaties. Binnen dit team zoeken wij een Business Informatie Analist voor een herimplementatie van een aantal integraties tussen ons HR-systeem en een tweetal externe systemen.FunctiebeschrijvingAls Business Informatie Analist is de kandidaat verantwoordelijk voor de totstandkoming, uitwerking en vastlegging van het functioneel ontwerp dat ten grondslag ligt aan de realisatie van een herimplementatie van enkele HR-integraties binnen het HR-systeemlandschap van de organisatie. De kandidaat zorgt voor helder en eenduidig inzicht in procesafspraken, informatiestromen en businesslogica die van toepassing zijn op het HR-systeem en de aangesloten externe applicaties.Voor deze werkzaamheden wordt intensief samengewerkt met de projectmanager, de externe beheerpartner van het HR-systeem, diverse I&DT-teams en de afdelingen Human Resources en de betreffende operationele divisie.WerkzaamhedenAnalyseren van HR-processen en informatiestromen rondom onder andere plannen en roosteren, verzuim, verlof, overwerk en reiskostenvergoeding (operational workforce planning).Inventariseren en structureren van functionele requirements in samenwerking met procesverantwoordelijken, kennishouders en key-users uit de betrokken business.Inhoudelijk begeleiden van workshops en afstemsessies met kennishouders en key-users, gericht op requirements, validatie van (functionele) ontwerpen, testen en acceptatie.Afdelingsoverstijgend werken en inhoudelijk verbinden van de operationele divisie, HR en I&DT, met als doel het vergroten van inzicht, samenhang en verbetering.Opstellen en uitwerken van functionele beschrijvingen voor integraties, inclusief businesslogica, validaties en uitzonderingen, rekening houdend met de koppelvlakken van andere systemen.Vastleggen van processen en informatiestromen volgens BPMN-standaarden, waarbij waar van toepassing gebruik wordt gemaakt van procesmodelleringstooling.Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor business en IT bij vragen over het functioneel ontwerpOndersteunen van test- en acceptatiefasen door middel van toelichting, verificatie en impactanalyse van functionele keuzes.Signaleren van onduidelijkheden, tegenstrijdigheden en ontbrekende informatie, en aangeven waar nadere analyse of besluitvorming nodig is, inclusief het inhoudelijk voorbereiden van deze besluiten.Opleveren van verbetervoorstellen voor bedrijfsprocessen en systeeminrichting, gebaseerd op analyse van de huidige en gewenste informatiestromen, met onderbouwing van de impact op processen, systemen en stakeholders. Eisen:HBO en/of WO werk- en denkniveau;Minimaal 5 jaar ervaring in IT, waarvan aantoonbare ervaring in het analyseren, beschrijven en modelleren van complexe processen en informatiestromen;Aantoonbare kennis en ervaring van het integreren van verschillende systemen zoals SAP en SuccessFactors met andere (HR) gerelateerde systemen;Aantoonbare kennis van en brede affiniteit met HR-processen, met nadruk op operational workforce planning en afwezigheden zoals verlof en verzuim;Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijkPré's:Bekendheid met BPMN als standaard voor procesvastlegging, is een pré.Ervaring met tools zoals SAP Signavio is een pré.Vaardigheden:In staat om inhoudelijk te schakelen tussen verschillende disciplines en afdelingsoverstijgend te werken.In staat om procesverbeteringen te identificeren, voor te stellen en onderbouwen op basis van informatie- en proces analyse, met oog voor samenhang en uitvoerbaarheid.Ervaring in complexe of gecompliceerde omgevingen met oog voor samenhang, stakeholder management en besluitvorming.Sterk analytisch vermogen en een gestructureerde manier van werken.Communicatief vaardig en in staat om complexe materie begrijpelijk te maken voor diverse doelgroepen. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 3 maanden met optie op verlenging. Voor onze opdrachtgever in Zuid-Holland zijn wij op zoek naar een Business Informatie Analist (SuccessFactors). Afdelingsinformatie I&DTDe afdeling Information & Digital Technology (I&DT) is eindverantwoordelijk voor het realiseren van (nieuwe) digitale producten, diensten en technieken voor de organisatie. Binnen de afdeling zijn verschillende teams verantwoordelijk voor het faciliteren en realiseren van de digitale ambities binnen de kerndomeinen van de organisatie. De teams werken hierin samen met collega's, klanten en stakeholders om optimale waarde te creëren.Het team Corporate richt zich op de digitalisering van alle werkzaamheden binnen de Corporate afdelingen van de organisatie, zoals Finance, Commercie, Corporate Communicatie en Human Resources. We zijn verantwoordelijk voor de IT-dienstverlening aan de interne medewerker en zorgen ervoor dat zij met digitale toepassingen zo efficiënt mogelijk kunnen werken. Denk daarbij aan het optimaliseren van het ERP-ecosysteem en het managen van een breed portfolio aan bedrijfsondersteunende applicaties. Binnen dit team zoeken wij een Business Informatie Analist voor een herimplementatie van een aantal integraties tussen ons HR-systeem en een tweetal externe systemen.FunctiebeschrijvingAls Business Informatie Analist is de kandidaat verantwoordelijk voor de totstandkoming, uitwerking en vastlegging van het functioneel ontwerp dat ten grondslag ligt aan de realisatie van een herimplementatie van enkele HR-integraties binnen het HR-systeemlandschap van de organisatie. De kandidaat zorgt voor helder en eenduidig inzicht in procesafspraken, informatiestromen en businesslogica die van toepassing zijn op het HR-systeem en de aangesloten externe applicaties.Voor deze werkzaamheden wordt intensief samengewerkt met de projectmanager, de externe beheerpartner van het HR-systeem, diverse I&DT-teams en de afdelingen Human Resources en de betreffende operationele divisie.WerkzaamhedenAnalyseren van HR-processen en informatiestromen rondom onder andere plannen en roosteren, verzuim, verlof, overwerk en reiskostenvergoeding (operational workforce planning).Inventariseren en structureren van functionele requirements in samenwerking met procesverantwoordelijken, kennishouders en key-users uit de betrokken business.Inhoudelijk begeleiden van workshops en afstemsessies met kennishouders en key-users, gericht op requirements, validatie van (functionele) ontwerpen, testen en acceptatie.Afdelingsoverstijgend werken en inhoudelijk verbinden van de operationele divisie, HR en I&DT, met als doel het vergroten van inzicht, samenhang en verbetering.Opstellen en uitwerken van functionele beschrijvingen voor integraties, inclusief businesslogica, validaties en uitzonderingen, rekening houdend met de koppelvlakken van andere systemen.Vastleggen van processen en informatiestromen volgens BPMN-standaarden, waarbij waar van toepassing gebruik wordt gemaakt van procesmodelleringstooling.Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor business en IT bij vragen over het functioneel ontwerpOndersteunen van test- en acceptatiefasen door middel van toelichting, verificatie en impactanalyse van functionele keuzes.Signaleren van onduidelijkheden, tegenstrijdigheden en ontbrekende informatie, en aangeven waar nadere analyse of besluitvorming nodig is, inclusief het inhoudelijk voorbereiden van deze besluiten.Opleveren van verbetervoorstellen voor bedrijfsprocessen en systeeminrichting, gebaseerd op analyse van de huidige en gewenste informatiestromen, met onderbouwing van de impact op processen, systemen en stakeholders.Vaardigheden:In staat om inhoudelijk te schakelen tussen verschillende disciplines en afdelingsoverstijgend te werken.In staat om procesverbeteringen te identificeren, voor te stellen en onderbouwen op basis van informatie- en proces analyse, met oog voor samenhang en uitvoerbaarheid.Ervaring in complexe of gecompliceerde omgevingen met oog voor samenhang, stakeholder management en besluitvorming.Sterk analytisch vermogen en een gestructureerde manier van werken.Communicatief vaardig en in staat om complexe materie begrijpelijk te maken voor diverse doelgroepen. HBO en/of WO werk- en denkniveau;Minimaal 5 jaar ervaring in IT, waarvan aantoonbare ervaring in het analyseren, beschrijven en modelleren van complexe processen en informatiestromen;Aantoonbare kennis en ervaring van het integreren van verschillende systemen zoals SAP en SuccessFactors met andere (HR) gerelateerde systemen;Aantoonbare kennis van en brede affiniteit met HR-processen, met nadruk op operational workforce planning en afwezigheden zoals verlof en verzuim;Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijkWens: Bekendheid met BPMN als standaard voor procesvastlegging.Wens: Ervaring met tools zoals SAP Signavio. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden met optie tot verlengen. Voor een toonaangevende speler in de installatietechniek zoeken wij een interim Manager Building Automation die de afdeling IT Solutions aanstuurt. De afdeling levert ontwerp, realisatie en inbedrijfstelling van IT-oplossingen voor projecten variërend van eendimensionale tot multidisciplinaire opdrachten.Als Manager Building Automation ben jij verantwoordelijk voor onderbouwde kostenramingen, een kwalitatief voldoende IT-ontwerp conform klantspecificatie en een tijdige inbedrijfstelling van aangenomen projecten binnen budget en doorlooptijd. Je werkt in een matrixorganisatie waarin je schakelt tussen klanten, projectteams, leveranciers en interne stakeholders.Wat ga je doen?Aansturen van de afdeling IT Solutions en het team van engineers en projectmedewerkersOpstellen en bewaken van het operationeel plan met SMART-doelstellingen, afgeleid van het strategisch plan van de organisatieVerantwoordelijk voor onderbouwde kostenramingen op basis van de scherpste kostprijs, eigen inzichten en klantvraag-interpretatieSturen op kwalitatief voldoende IT-ontwerp conform klantspecificatie, binnen tijd en budget, met aandacht voor hergebruik en typicalsBorgen van een tijdige en kwalitatief voldoende inbedrijfstelling van aangenomen projectenAansturen en coachen van direct reports, ontwikkeling van talent binnen het teamOnderhouden van intensieve relaties met klanten, marktpartijen en stakeholders, signaleren van technische kansen en bijdragen aan nieuwe opdrachtenPrognosticeren van potentiële ontwerp- en realisatieaanvragen op korte, middellange en lange termijnToepassen van risico- en haalbaarheidsafwegingen bij aanbiedingenBevorderen van innovatie en kennismanagement op IT-gebied, signaleren van technische en maatschappelijke ontwikkelingenRapporteren over (tussentijdse) resultaten van de afdeling, budgetbeheer, opbrengstoptimalisatie en werkkapitaalBorgen van veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid conform wet- en regelgevingWat maakt deze opdracht interessant?Jij bent de schakel tussen strategie en uitvoering: je stuurt een team engineers aan, bewaakt de kwaliteit van elk ontwerp en bent tegelijkertijd het commerciële gezicht naar klanten en stakeholders. Je krijgt eindverantwoordelijkheid over een afdeling die IT-oplossingen realiseert voor complexe projecten tot 50 miljoen euro, met de ruimte om jouw stempel te drukken op het ontwerp, de werkwijze en de ontwikkeling van het team. HBO werk- en denkniveauMinimaal 5-10 jaar management bedrijfservaring, in combinatie met ruime ontwerp- en realisatie-ervaring op IT-gebied bij projecten in de range van 15 tot 50 miljoen euroRelevante werkervaring op het gebied van automatisering, informatisering en commercieRuime ervaring op het gebied van ontwerp, realisatie, maintenance en financiële zakenJe overziet het gehele project, weet waarop te sturen voor het optimale ontwerp en bent operationeel en tactisch sparringpartner voor de opdrachtgeverSterk in stakeholder management: contacten met klanten, leveranciers, onderaannemers én interne afdelingenCommercieel vermogen: kansen in de markt signaleren en omzetten in opdrachtenProbleemanalytisch sterk: verbanden leggen, oorzaak en gevolg overzienUitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Voor de Belastingdienst wordt een Lead Programma/projectmanager gezocht voor het regieprogramma Vanzelf Goed! (Tax administration 3.0) voor een periode van zes maanden, locatie onbekend (op locatie).

Freelance opdracht als Security Officer (BCM focus) bij TenneT (DTT – Security, Risk & Compliance) voor onbekende locatie en onbekende uren per week, startdatum 28-05-2026.

De VNG zoekt een Business Architect digitale overheid voor architectuurvraagstukken op het snijvlak van gemeentelijke informatievoorziening en nationale/Europese digitale ontwikkelingen. Locatie onbekend, fulltime (40 uur per week).

De opdracht betreft een rol als Business Architect digitale overheid bij VNG Realisatie, locatie onbekend (op locatie), met een startdatum op 28-05-2026 en een onbekende looptijd.

Freelance CFO rol voor professionaliseringsslag finance afdeling in Oost Gelderland, op locatie in Amsterdam. Opdrachtcode 13082, behandeld vanuit Amsterdamse kantoor.

Voor een onbekende opdrachtgever is een Teammanager Communicatie gezocht voor een locatie-onbekende opdracht op locatie. De rol betreft een teammanager met specialisme in communicatie.

Finance Professional in een landelijke POULE voor boekhouding, rapportage, budgettering en financiële analyse. Locatie onbekend, op locatie, start 20-05-2026.

Als Manager POULE-Landelijk ben je verantwoordelijk voor het beheren en coördineren van een groep flexibele medewerkers over verschillende regio's in het land. De locatie is onbekend en de opdracht is op locatie.

Communicatie Professional POULE - Landelijk voor een organisatie op nationaal niveau, locatie onbekend (op locatie).

JOGG zoekt een communicatieprofessional voor de vernieuwde Teamfit-aanpak als adviseur gezonde sport (locatie onbekend). Opdracht betreft training, tooling en communicatiemiddelen ontwikkelen.

Projectmanager bij AZL als aanspreekpunt voor communicatiecollega's, verantwoordelijk voor deadlines en stakeholdercommunicatie. Locatie onbekend, fulltime.

Content Specialist rol bij AZL (pensioenfondsen) op locatie. Communicatie-uitrol voor pensioenwetgeving.

Content Specialist voor AZL (pensioenfondsen) voor 6 maanden, locatie onbekend (op locatie).

Voor Freelancers United werkt een designer per direct in een multidisciplinair team voor het CBR (locatie onbekend) om de identiteit en communicatiemiddelen vorm te geven.

Freelance rol voor merk- en contentstrategie in de zorgsector in Arnhem, 40 uur per week, van 18-05-2026 tot 01-12-2026.