Freelance Adoptiespecialist M365 opdracht

Adoptiespecialist M365 voor NS in Utrecht, 32 uur per week, van 17 augustus 2026 tot 28 februari 2027.

Adoptiespecialist M365 voor NS in Utrecht, op locatie. Beschikbaar vanaf augustus 2026.

Adoptiespecialist M365 voor NS in Utrecht, op locatie, vanaf augustus 2026. Projectmatige rol binnen Adoption & Analytics-team met focus op Microsoft 365-tools en Copilot-adoptie.

Adoptiespecialist M365 voor NS in Utrecht, 2 dagen per week op locatie, start 23-07-2026.

Adoptiespecialist M voor NS in Amsterdam (op locatie) voor het trainen van digitale vaardigheden van collega’s, startend op 23-07-2026.

Interim Microsoft 365 Adoption Specialist voor een landelijke organisatie in Utrecht (hybride, 32 uur per week) met start 17 augustus. Richttarief €80 per uur.

Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal € 122,39 en minimaal € 111,20 UWV is op zoek naar een Business Consultant in de rol van Adoptie specialist (Microsoft Purview) Als Adoptie specialist adviseer en rapporteer je pro-actief de projectleiding over de Adoptie, Communicatie & implementatie strategie en de bijbehorende aanpak voor de Purview basisconfiguratie ten behoeve van de eindgebruikers. Daarnaast voer je regie op de uitvoering van het communicatie & Adoptieplan vanuit het project t.b.v. de UWV brede livegang ervan. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Adviseur Digitale Transformatie & Adoptie voor gemeente Coevorden op locatie. Start 20-07-2026, looptijd onbekend.

Adviseur bij Stedin Groep in Rotterdam voor 40 uur per week gedurende 3 maanden om werkbelasting van netcoördinatoren te beheren via Microsoft 365 en SharePoint.

Voor een gemeentelijke organisatie in Bussum voer je complexe datamigraties uit naar Microsoft 365. Op locatie, startdatum 21-07-2026.

Voor Gemeente Coevorden wordt een Vakspecialist A gezocht voor het ontwikkelen van een digitale samenwerkingsaanpak op locatie in Coevorden. De rol betreft een detachering via de Wet DBA.

Aanleiding: Een volwaardig functioneel en geaccepteerde digitale werkplek voor alle gebruikers als vervanging kunnen bieden. Bedoeling: Als Specialist Transitie & Datamigratie M365 ben jij verantwoordelijk voor het voorbereiden, coördineren en uitvoeren van de migratie van data naar de M365 Cloud omgeving. Hierbij ligt de focus niet alleen op het technisch migreren van data, maar ook op datakwaliteit, compliance en een soepele overgang voor de organisatie. Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent technisch sterk, kent de mogelijkheden binnen M365 en kan hierop passend adviseren. Je bent een onderzoekend, enthousiast persoon die anderen in beweging weet te krijgen en niet bang is om zaken goed uit te zoeken en hierover terug te koppelen. Daarbij neem je initiatief, zie je kansen en stel je optimalisaties voor indien deze zich voordoen. Je bent communicatief sterk, je weet complexe vakkennis te vertalen naar heldere taal en kan ook goed samenwerken met niet-technische collega’s. Je bent analytisch sterk en begrijpt hoe ingewikkeld het belangenspel in een politieke organisatie kan zijn. Je doorziet dit belangenspel snel en weet hierop goed in te spelen tijdens de uitvoer van jouw rol in het programma. Tenslotte lever je kwaliteit en zorg je dat jouw wijzigingen goed doordacht en zonder grote problemen kunnen worden doorgevoerd. Organisatie De organisatie staat gesteld voor complexe vraagstukken. Binnen de organisatie is het programma de Digitale Werkplek (DWP) opgezet, waarbij wordt beoogd om eind 2026, een volwaardig functioneel en geaccepteerde digitale werkplek voor alle gebruikers als vervanging te kunnen bieden van de huidige Citrix omgeving. Het programma is ingericht met 4 pijlers, (Project, Techniek, Mens en Beheer) die actief samenwerken om het resultaat te behalen. Dit resultaat staat beschreven in het programmaplan. Specialist Transitie & Datamigratie M365 Als Specialist Transitie & Datamigratie M365 ben jij verantwoordelijk voor het voorbereiden, coördineren en uitvoeren van de migratie van data naar de M365 Cloud omgeving. Hierbij ligt de focus niet alleen op het technisch migreren van data, maar ook op datakwaliteit, compliance en een soepele overgang voor de organisatie. De werkzaamheden starten met een grondige inventarisatie van alle bron- en doellocaties. Jij adviseert actief over datakwaliteit en zorgt dat de migratie een duurzame en beheersbare eindsituatie oplevert. Dit wordt vastgelegd in een datamigratie plan, zodat dit afgestemd kan worden met de juiste stakeholders. In deze fase stuur en begeleid jij de Data Migratie Coördinatoren en je onderhoudt actief contact om de inventarisatie volledig en correct te krijgen. Vervolgens stel je een gedetailleerde migratieplanning op in afstemming met het programma. Je richt de benodigde migratietooling in (zoals AvePoint Fly of ShareGate) en houdt rekening met performance, schaalbaarheid en beperkingen binnen M365 (zoals throttling). Je definieert en voert een teststrategie uit samen met de Testmanager, waaronder pilotmigraties, en stelt acceptatiecriteria op om de kwaliteit en volledigheid van de migratie te borgen. Tijdens en na de migratie bewaak jij het proces, analyseert logging en lost fouten actief op. Tevens valideer jij of data correct en volledig is overgekomen. Tot slot werk je nauw maar zelfstandig samen met andere teams en pijlers om te zorgen voor een geïntegreerd en breed gedragen eindresultaat. Je draagt zorg voor heldere documentatie, borging van migratiestandaarden (zoals naming conventions en structuur) en een goede overdracht naar de beheerorganisatie. Functie-eisen  Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever  Gesprekken op 24 augustus 2026; Zonder overheidservaring heeft het wel zin om te reageren; Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het uitvoeren van complexe datamigratie trajecten naar de Cloud van M365; Elke woensdag aanwezig kunnen zijn op locatie. Wensen Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring, in de afgelopen 10 jaar, met het samenwerken in programma’s met andere disciplines dan techniek; Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met migraties naar Onedrive, SharePoint Online en Teams; Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met inrichten en bewaken van datamigratie tooling ShareGate en/of Avepoint Fly; Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met kennis van security en compliance binnen M365; Aantoonbare  werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ondersteunen en nazorgen van eindgebruikers bij de datamigratie en het verhelpen van storingen; Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een datamigratie naar M365 bij een middelgrote gemeente / provincie (minimaal 500 werkplekken). Competenties Technisch sterk; Adviserend; Onderzoekend en enthousiast; Initiatief tonen; Kansen zien; Communicatief sterk; Samenwerken; Analytisch sterk; Politiek- en organisatie sensitief; Kwaliteit leveren. Aanleveren Let op: Onderstaande punten zijn vereist Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes; Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje); 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever); Indicatie uurtarief. Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen. Sollicitatie Succes = persoonlijkheid x vaardigheid Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.  Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling. Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling. Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat. Waarom Talent123? Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123. Solliciteren