Freelance Adviseur openbare orde en veiligheid opdracht

Tijdelijke vervanging als adviseur Openbare Orde en Veiligheid bij Bronckhorst, locatie onbekend (op locatie). Rol gericht op continuïteit en samenhang in veiligheidsdossiers.

Beleidsadviseur openbare orde en veiligheid adviseert over integraal veiligheidsbeleid en veiligheidsdossiers op regionaal/landelijk niveau, met locatie onbekend (op locatie).

De gemeente Dalfsen zoekt een adviseur Openbare Orde en Veiligheid voor tijdelijke vervanging (zwangerschapsverlof) op locatie in Dalfsen. De rol betreft een fulltime functie met een looptijd tot 15-06-2026.

Adviseur Openbare Ruimte voor Gemeente Soest in Soest (op locatie). Opdracht start op 18-06-2026, looptijd onbekend.

Adviseur Fysieke Leefomgeving Milieu voor Omgevingsdienst Veluwe, adviseert 12 gemeenten en provincie Gelderland. Locatie onbekend, fulltime, start 16-06-2026.

De gemeente Bronckhorst zoekt een Adviseur Openbare Orde en Veiligheid voor een moderne organisatie in Nederland (remote mogelijk). De rol betreft een fulltime functie met een groeiend takenpakket.

Adviseur Maatschappelijke Voorzieningen voor een stadsdeel met locatieafhankelijke uren en onbekende looptijd.

Adviseur Onderwijshuisvesting voor een overheidsopdrachtgever in Amsterdam (op locatie). Rol: actualiseren IHP en beleid ontwikkelen voor duurzame onderwijshuisvesting.

Implementatie projectleider IV voor coördinatie en inrichting van functioneel beheer bij IOD via DICTU. Locatie onbekend, fulltime.

Financieel adviseur voor jeugdhulp bij Gemeente Leiden in Leiden. Detacheringsopdracht met proactieve adviesrol en financiële expertise.

Adviseur Water en Riolering bij de afdeling Beleid fysiek domein (overheid), locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk. OpdrachtBen jij de adviseur met een goede balans tussen ziel en zakelijkheid die zorgt voor verbinding met de teamleiders/collega's en voor voortgang in het werk? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je zoekt en vindt de balans tussen de harde en zachte kanten van P&O, geholpen door je bedrijfskundige inzicht, sterke communicatieve vaardigheden en niet te vergeten je energie en daadkracht ben jij een goede sparrings- en adviespartner van de teamleiders en directeur in jouw thema- gebied. Je hebt visie en deinst niet terug om ook de handen uit de mouwen te steken. •             ruime ervaring als P&O adviseur, ervaring binnen gemeente en/of overheid is een pré •             je bent de specialist op je vakgebied en verantwoordelijkheid voor het toale proces is merkbaar •             Vanuit jouw talenten heb je een prettige mix van zakelijkheid , ben je doelgericht, verbindend, beschik je over  organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en initiatief wat je in staat stelt gemakkelijk contact te maken met collega's, teamleiders en directie, aansluit bij hun behoefte maar je ook zaken voor elkaar krijgt en resultaten boekt. Als adviseur M&O ben jij namelijk de gesprekspartner voor Teamleiders en collega’s met betrekking tot operationeel en tactische personeels- en organisatievraagstukken. Bij de uitvoering van deze regierol wordt de professionaliteit van de collega’s M&O benut. Vanuit de regierol treedt hij op als adviseur, antenne en geleider voor nieuwe ontwikkelingen op het vakgebied P&O en ontwikkelingen in de omgeving van de organisatie. Met een kritische, maar constructieve blik adviseer en ondersteun je directie en teamleiders bij een diversiteit aan HR-gerelateerde vragen, personele vraagstukken en projecten op het gebied van organisatieontwikkeling. Te denken valt hierbij aan: formatie- en bezetting, verzuim, strategische personeelsplanning, maar ook talentmanagement en leren & ontwikkelen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.