Deze opdracht is gepubliceerd via TenTalent.nl. Freelapp biedt dit project niet zelf aan.

Freelance Adviseur Veranderen opdracht in Utrecht

 2026-06-10 06:03:11  Utrecht

Over deze opdracht

Adviseur Veranderen voor UMC Utrecht in Utrecht, op locatie, voor een grootschalige transformatie met startdatum 10-06-2026 en onbekende looptijd.

Het UMC Utrecht doorloopt een intensieve en grootschalige transformatie, waarbij de organisatie werkt aan meerdere strategische opgaven zoals een nieuw organisatieontwerp, ERP-implementatie, UMC brede ver(nieuw)bouwing en strategische personeelsplanning. Voor de werkstroom Veranderen zoekt het UMC Utrecht drie adviseurs veranderen die de organisatie kunnen versterken in het ontwikkelen, toepassen en doorleven van het nieuwe organisatiemodel en besturingsfilosofie. De rol richt zich op het ontwerpen en begeleiden van veranderaanpakken, het coachen van leidinggevenden, het ondersteunen van teamontwikkeling en het monitoren en bijsturen van verandering. De adviseur werkt samen met senior management en draagt bij aan het versterken van kennis en vaardigheden op het gebied van veranderkunde. De functie vereist ervaring met grote veranderprogramma’s in complexe omgevingen, kennis van change frameworks, cultuurverandering (houding & gedrag) en organisatieverandering, en de capaciteit om zelfstandig veranderaanpakken uit te voeren. De gesprekken vinden plaats op 18 juni van half 10 tot half 1 en 20 juni van 10 tot 12 in Utrecht.

Mis geen opdrachten zoals deze

Maak een gratis Freelapp-account en ontvang elke dag nieuwe opdrachten die passen bij jouw profiel en specialisatie.

Maak gratis account via LinkedIn Gratis · 1 minuut

Gerelateerde Freelance Opdrachten

De volgende opdrachten vertonen overeenkomstige kenmerken met bovenstaande opdracht. Deze opdrachten zijn mogelijk interessant voor jou als je op zoek bent naar soortgelijke freelance opdrachten. Klik op een opdracht om meer details te bekijken of om te reageren.

TenTalent.nl · 08-06-2026 · Utrecht ·
100% match
Voor UMC Utrecht in Utrecht zoekt men drie adviseurs Veranderen voor een transformatieopdracht op locatie. De opdracht start op 08-06-2026.
Meer informatie
MiPublic.nl · 05-06-2026 · Amsterdam ·
99% match
Drie adviseurs veranderen voor 24-28 uur per week bij het UMC Utrecht in Amsterdam, opdracht loopt minimaal een jaar met mogelijkheid tot verlenging.
Meer informatie
MiPublic.nl · 05-06-2026 · Amsterdam ·
99% match
Drie adviseurs veranderen voor 24-28 uur per week bij het UMC Utrecht in Amsterdam, opdracht loopt minimaal een jaar met mogelijkheid tot verlenging.
Meer informatie
MiPublic.nl · 10-06-2026 · Utrecht
99% match
Drie adviseurs veranderen gezocht voor UMC Utrecht in Utrecht, 24-28 uur per week voor minimaal een jaar.
Meer informatie
MiPublic.nl · 03-06-2026 ·
86% match
Changeconsultant Organisatieontwikkeling voor Asset Management op locatie. Start 03-06-2026.
Meer informatie
TenTalent.nl · 10-06-2026 · Utrecht
86% match
Projectleider Ultimo bij UMC Utrecht in Utrecht, fulltime, looptijd onbekend.
Meer informatie
MiPublic.nl · 04-06-2026 · Amsterdam ·
86% match
Voor een pragmatische changeconsultant rol bij een Nederlandse netbeheerder in Amsterdam (op locatie) wordt direct impact gemaakt op organisatieontwikkeling binnen Asset Management. De opdracht start op 04-06-2026 met een markconform uurtarief.
Meer informatie
REMOTE 85% match
Adviseur gedrags- en verandervraagstukken ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij hybride werkenbeleid. Locatie onbekend, remote mogelijk.
Meer informatie
Talent123 · 07-06-2026 · Amsterdam ·
REMOTE 85% match
Organisatie Adviseur voor een dynamische organisatie in De Bilt (hybride werken), 24–28 uur per week, startdatum onbekend.
Meer informatie
MiPublic.nl · 03-06-2026 · Amsterdam ·
79% match
Communicatieregisseur voor tunnelrenovaties bij Rijkswaterstaat in Amsterdam, regisserende en coördinerende rol op strategisch en tactisch niveau. Locatie: Amsterdam (op locatie).
Meer informatie
MiPublic.nl · 10-06-2026
Beschrijving probleemstelling Binnen de afdeling communicatie zijn we op zoek naar senior adviseur branding en communicatie Beschrijving behoefte Waterschap Amstel Gooi en Vecht is sinds 1 januari 2026 een zelfstandige waterschapsorganisatie. Er is een nieuwe (visuele) identiteit ontwikkeld die de komende maanden verder uitgerold moet worden. De kandidaat wordt gevraagd mee te denken over de internationale positionering van het waterschap en ook moet nog een bijpassende beeldtaal ontwikkeld worden. Daarnaast lopen de inkoopcontracten met onze communicatie- en dtp-bureaus ten einde waardoor er opnieuw moet worden aanbesteed.  Afhankelijk van hoeveelheid en aard van de werkzaamheden kunnen andere communicatietrajecten opgepakt worden. Beschrijving afdeling/team De afdeling Communicatie bestaat uit circa 17 fte. Binnen het team zijn verschillende communicatiedisciplines vertegenwoordigd, zoals woordvoering, content, communicatieadvies, public affairs, educatie en evenementen. De afdeling werkt nauw samen met bestuur, directie, beleidsafdelingen en projectteams binnen het waterschap. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook veel aandacht voor samenwerking, collegialiteit en een goede werksfeer.  
Meer informatie
MiPublic.nl · 10-06-2026
SPOED
Wil jij de dragende kracht worden achter een eenduidige beoordeling van natuurherstel in Nederland? Ben jij een ervaren ecologisch adviseur en wil je bijdragen aan de ontwikkeling van een uniforme beoordelingssystematiek voor natuurmonitoring? BIJ12 zoekt voor het Verbeterprogramma VHR-monitoring (VVM) een senior-adviseur ecologie die zich hiervoor wil inzetten. Wat ga je doen? Als Senior Ecoloog Doelbereik stuur je op de monitoring en evaluatie van natuurdoelen. Je hoofdtaken zijn: Systeemuniformering trekken: Het doorontwikkelen van een landelijke, uniforme beoordelingssystematiek voor de kwaliteit van habitattypen. Het ontwikkelen van maatlatten waarvoor de profieldocumenten de basis vormen (wat is de ecologische toestand van de habitattypen). Het meedenken aan de beoordelingssystematiek (wat vinden we van de ecologische toestand). Stakeholdermanagement voeren: Fungeren als de vakinhoudelijke ‘linking pin’ tussen provincies, ministeries (zoals LVVN, defensie en I&W) en terreinbeheerders & soortenorganisaties. Als senior-adviseur ecologie speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van maatlatten voor de beoordeling van habitattypen waarmee ecologische kwaliteit vaststelt kan worden. Dit werk is essentieel voor betrouwbare natuurinformatie en draagt bij aan het vertrouwen in rapportages binnen de politiek en maatschappij. Samen met een team van deskundigen denk je naast de maatlatten mee aan de methodiek die uniform, schaalbaar en vergelijkbaar is tussen verschillende rapportages en voldoet aan wettelijke kaders. Context Opdrachtgever voor het Verbeterprogramma VHR-monitoring (VVM) is de Stuurgroep Natuurmonitoring en -informatievoorziening met deelnemers namens de ministeries van LVVN (voormalig LNV), IenW, Defensie en de samenwerkende provincies. De uitvoering doraarvan is ondergebracht bij BIJ12. Een programmateam van projectleiders, projectmedewerkers, adviseurs, programma-ondersteuning en een programmamanager geven invulling aan het programma, in nauwe samenwerking met een netwerk van medewerkers van de provincies, Rijk en andere betrokken organisaties. Achtergrond Verbeterprogramma VHR-monitoring BIJ12 is opdrachtnemer van het Verbeterprogramma VHR-monitoring (VVM). Hierin wordt gewerkt aan de noodzakelijke en urgente verbeteringen in het landelijk stelsel van natuurmonitoring, informatievoorziening en rapportage, die voortkomen uit de gezamenlijke informatiebehoefte van Programma Natuur (PN), Programma stikstofreductie en natuurverbetering (PSn) en het Nationaal Programma Landelijk Gebied (NPLG). De uitvoering daarvan is een opgave voor Provincies en Rijk gezamenlijk. Om de provincies op langere termijn nog beter te kunnen ondersteunen met betrouwbare natuurinformatie, wordt ingezet op een programma voor de periode 2024 – 2030 dat is gericht op versterking van bestaande en nieuwe instrumenten voor natuurmonitoring en op verbetering van de samenwerking tussen de partijen die samen invulling geven aan de keten van natuurinformatie. Het team De project waar deze functie onder valt heet ‘beoordelingskaders voor de kwaliteit van habitattypen’. In dit project werken we met ongeveer negen collega’s deels inhuur en deels vanuit de deelnemende organisaties. Beoogd resultaat Het ontwikkelen van maatlatten voor de habitattypen. Het ‘vertalen’ van onderdelen van de profieldocumenten. Het samenvatten van kwaliteitsaspecten uit bestaande beoordelingssystematieken. Het begeleiden van pilots en toetsen van methodieken in de praktijk. Het verdedigen van de methodiek opzet.
Meer informatie