Freelance Adviseur zorg & veiligheid Sr. opdracht

Belangrijke punten Inzet via ZZP is niet mogelijk Focus op buitenplanse ruimtelijke ontwikkelingen en Omgevingstafel Regie op procedures + opstellen ruimtelijke onderbouwingen Samenwerking met initiatiefnemers, ketenpartners en interne teams Binnen dit team werken Ruimtelijke Ordening, Vergunningen en Toezicht & Handhaving nauw samen. Het team bewaakt wat waardevol is voor Coevorden en maakt nieuwe ontwikkelingen mogelijk. Initiatieven uit de samenleving worden actief ondersteund met een klantgerichte en oplossingsgerichte houding. De Omgevingswet brengt veel dynamiek en vraagt om extra capaciteit. Coevorden werkt sinds 2023 al in de geest van de Omgevingswet met een Omgevingstafel voor buitenplanse ontwikkelingen. Dit proces wordt momenteel verder verfijnd en doorontwikkeld. De adviseur ondersteunt het team bij ruimtelijke vraagstukken, met nadruk op buitenplanse initiatieven en omgevingsplanprocedures. De rol vraagt om procesregie, inhoudelijke kwaliteit en bestuurlijke sensitiviteit. Adviseren over ruimtelijke ontwikkelingen, met focus op buitenplanse initiatieven en omgevingsplanprocedures. Opstellen van ruimtelijke onderbouwingen en vertalen van adviezen naar besluitvorming voor het college. Optreden als casemanager aan de Omgevingstafel en bewaken van het proces.

Voor een adviseur Fysieke leefomgeving / adviseur RO op locatie onbekend. Opdracht start op 23-06-2026 en heeft een onbekende looptijd.

Communicatieregisseur voor tunnelrenovaties bij Rijkswaterstaat in Amsterdam, regisserende en coördinerende rol op strategisch en tactisch niveau. Locatie: Amsterdam (op locatie).

Organisatie De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.  OpdrachtBEL Combinatie zoekt op het rioleringsvlak een ervaren senior adviseur water en riolering voor beleids- en beheertaken voor de drie BEL gemeenten die de BEL Organisatie kan ondersteunen op de volgende onderdelen. Op het vlak van Riolering en Waterbeheer: begeleiden en assisteren van huidige rioolbeheerder; uitvoering geven aan de Water- en Riolerings Programma’s; advisering  over t.a.v. water en riolering mbt klimaatadaptatie; budgetbeheer in afstemming met programmabegrotingplannen, voorbereiden, aanbesteden en uitvoeren van onderhoudsprojecten vanuit uitvoeringsplannen; controleren en beoordelen revisiegegevens en opleveringsinspectie t.b.v. de updates in het rioleringsbeheersysteem (BrutIs);  risico gestuurd beheer; meetplannen en meten en daaruit de juiste maatregelen nemen; beoordelen grondwateronderzoeken;controleren en adviseren in rioolontwerpen. Op het vlak van beleid riolering: assisteren huidige beleidsmedewerker op de onderdelen; toepassen van (landelijk) beleid en regelgeving; het actueel houden beleid op wettelijke taken opstellen t.a.v. HWA, DWA en grondwater; realiseren en implementeren van wijkgerichte hemelwaterverordening; het actueel houden van de rioolaansluitverordeningen t.a.v. de aansluitkosten. Belangrijk wordt het aansturen van zowel interne en externe organisaties in de tijdige levering van de noodzakelijke bijdragen. De opdracht bestaat uit Proces- en projectleiding van het project; sturen op tijdigheid van output, kwaliteit en geld; Advisering aan college en raad over de voortgang (waaronder tijdige signalering van uitvoeringsproblematiek) en voorbereiden van nadere besluitvorming; o.a. wijzigingen in de uitvoering; Overleg en correspondentie met interne en externe partijen, aanspreekpunt voor interne en externe partijen; Gedelegeerd opdrachtgever naar de aannemende partijen; In staat verbindingen te leggen tussen betrokkenen met mogelijk tegengestelde belangen; Vaardigheid in het opstellen van bestuurlijke en management rapportages; Ervaring in coördinatie en afstemming met diverse partijen zoals; aannemers, nutsbedrijven, diverse (lagere) overheden en bewoners;Begeleiding van personen binnen vakgebied riolering. Resultaat Een opleverdossier dat uiterlijk op de afgesproken einddatum beschikbaar is voor het team Openbare Ruimte, zodat dit team de trajecten verder kan oppakken. De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze waarop dit resultaat wordt bereikt. Randvoorwaarden De senior adviseur water en riolering werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team. Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd. De senior adviseur water en riolering is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten.De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.  InzetDe opdracht is voor minimaal 24 uur per week. Vereisten / knock-outcriteria1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Senior adviseur water en riolering bij een gemeentelijke samenwerkingsverband;2. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.3. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met het werken met rioolbeheersysteem BrutIs, benoem dit duidelijk in het cv. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met SSW (Systeemoverzicht Stedelijk Water)(benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten); 5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Water- en Rioleringsprogramma’s op basis van de omgevingswet (benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);6. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van Riolering, met minimaal basisopleiding Riolering (15 punten);7. Aantoonbare afgeronde opleiding OTR (Onderzoek en Toestandsbeoordeling van Rioleringsobjecten 2020)(15 punten)8. Aantoonbare werkervaring als ambtelijk verantwoordelijk senior adviseur water en riolering bij een gemeente (30 punten);9. Een maximum uurtarief van €110,-  exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer én parkeerkosten; (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties Professionaliteit; Integer en klantgericht; Omgevingsbewust en daar naar handelen; Oordeelsvorming en probleemanalyse; Projectmatig werken in teamverband; Publiek ondernemerschap; Openheid. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De 5 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle CV’s die zijn ontvangen om zich zeker te stellen dat zij daadwerkelijk de best scorende kandidaten voorgelegd heeft gekregen. Wijkt de beoordeling van opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) door opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria. -          Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. -          Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal nvt. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.  Benodigd aantal professionals1 Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.  WerkdagenIs hybride werken mogelijk: JaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 8 juli 2026r. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 2 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De BEL Combinatie vraagt bij elke nieuwe opdracht én elke verlenging om een nieuwe Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG aanvraag dient binnen 24 uur na gunning te worden aangevraagd (LET OP: Flextender faciliteert hierin). De NAW-gegevens én integriteitsverklaring dienen binnen 24 uur na gunning ingevuld én ondertekend bij Flextender te worden aangeleverd. De overeenkomst dient door alle partijen ondertekend te zijn alvorens de kandidaat kan starten. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor de BEL Combinatie komt werken. In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 26 juni 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 29 juni 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 30 juni 2026, 09:00 uur Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. OrganisatieDe gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten. Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling. Opdracht De gemeente Houten heeft veel uitdagingen op inhoudelijk en financieel gebied de aankomende jaren. Daarin zoeken we een strategisch financieel adviseur die in staat is om samen met de controllers Houten in rustiger financieel vaarwater te brengen. We verwachten dat je over alle beleidsterreinen heen inzicht creëert, ontwikkelingen signaleert en deze vertaald naar concrete adviezen en verwerkt in de P&C producten. We zoeken iemand die het financiële geweten van de gemeente wil zijn en directie, bestuur en management kan adviseren. Daarnaast ben je bezig om samen met het team te zorgen voor het doorvoeren van verbeteringen in de financiële functie samen met teammanager en de financieel verandermanager. In deze rol:        Geef je proactief en betrouwbaar advies en ondersteun je bestuur en management;      Ben je financieel-strategisch de belangrijkste adviseur & gesprekspartner van bestuur en directie/ management;      Ben je de trekker van de financiële beleidsvorming, bijvoorbeeld bij thema's als activa-beleid, reserves & voorzieningen, risicomanagement e.d.;      Ben je de inhoudelijke kartrekker bij grote financiële trajecten & projecten (zoals bezuinigingen en sturingsinformatie in de p&c-documenten);      Ben je de schrijver van belangrijkste (financiële) beleidsteksten (zoals de financiële beschouwingen in de p&c-producten).      Adviseer je strategisch, toekomstgericht en beweeg je mee als businesspartner voor directie en beleidsteams;      Heb je periodiek afstemming met controllers, budgethouders en budgetbeheerders teneinde inzicht en sturing aan de voorkant te faciliteren;      Denkt je mee over hoe we de systemen steeds beter voor ons kunnen laten werken. Wij zoeken een energieke collega met een zelfstandige en proactieve werkhouding, goede communicatieve vaardigheden en het lef om buiten de kaders te denken. Om als adviseur te kunnen excelleren, is ook een flinke dosis politieke sensitiviteit nodig. Als strategisch financieel adviseur stel je jezelf open, ondernemend en positief kritisch op. Je zet je kennis en ervaring in om met collega’s samen te werken aan een integraal advies. Jouw besluitvaardigheid, overtuigingskracht, omgevingsbewustzijn en resultaatgerichtheid dragen hieraan bij.   In welk team kom je terecht     Als Strategisch Financieel adviseur maak je onderdeel uit van het team Financiën en Inkoop. Daarin zitten de vakteams Financiële administratie, het bedrijfsbureau, de financial controllers, team inkoop, subsidiebureau en de adviseurs. Daarmee vormen we het financiële kloppende hart en het geweten van de gemeente. Vereisten / knock-outcriteria1. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. 2. Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in de richting van financiën zoals bedrijfseconomie, accountancy, bestuurskunde;3. Aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur op financieel gebied bij een overheidsinstelling. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur bij een gemeente (40 punten);5. Aantoonbare werk ervaring met het opstellen van financiële beleidsteksten, zorgdragen voor een betrouwbare begroting, opstellen rapportages en financiële doorrekeningen (30 punten);6. Aantoonbare werkervaring met Key2Financiën en Lias (20 punten);7. Aantoonbare kennis van de geldende wet- en regelgeving (BBV), richtlijnen en procedures op het gebied van gemeentefinanciën (10 punten). CompetentiesJe beschikt over inlevingsvermogen ten opzichte van politiek, directie en de teams binnen de ambtelijke organisatie;       Je bent omgevingsbewust en je vind het leuk om een goed netwerk binnen en buiten de organisatie op te bouwen en te onderhouden;            Je beschikt over een verbindende en ondernemende werkhouding en je vindt het leuk om in een informele en dynamische omgeving te werken;       En belangrijkste - Je bent collegiaal en hebt een goed gevoel voor humor! Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisenFlextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.      Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.      Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr Is hybride werken mogelijk:  ja PlanningDe gesprekken worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie  De kandidaat dient over een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te beschikken en het origineel te kunnen tonen, maximaal 6 maanden oud.       Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).       Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.   Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 25 juni 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 26 juni 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 29 juni 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Gemeente Houten

Organisatietekst  De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief.  De opdracht bestaat uitAls adviseur projectontwikkeling sta je als onafhankelijk adviseur aan de lat voor het versnellen vangrote en complexe woningbouwprojecten. Hiermee draag je bij aan de doelstellingen van de gemeenten om een bijdrage te leveren aan het tekort aan woningen. Concreet lever je de volgende resultaten op ter ondersteuning van de woningbouwversnelling: Het uitvoeren en vastleggen van inhoudelijke beoordelingen van contracten en overeenkomsten (waaronder samenwerkingsovereenkomsten, anterieure overeenkomsten en afspraken met derden zoals nutsbedrijven en sportverenigingen), inclusief risicoanalyse, verbetervoorstellen en juridische/financiële aandachtspunten. Het opstellen van afgeronde, besluitrijpe adviezen inzake contractvorming en projectafspraken, inclusief onderbouwde beslisnota's voor college en gemeenteraad. Deze documenten bevatten heldere keuzemogelijkheden, consequenties (juridisch/financieel/planologisch) en een gedragen advies. Het opleveren van toetsingen waarin financiële uitwerkingen van woningbouwplannen worden beoordeeld op haalbaarheid en risico's, inclusief concrete aanbevelingen voor bijsturing. Het op afroep leveren van schriftelijke en/of mondelinge adviezen die aantoonbaar bijdragen aan de voortgang en besluitvorming binnen de projecten, vastgelegd in notities, memo's of adviezen. Deze opdracht ziet specifiek op de lopende projecten Havenweg-Leemweg en Tussen Kasteel en Wijchens Meer (TKWM). Randvoorwaarden De adviseur gebiedsontwikkeling werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team. Vrijheid in de werkvorm en locatie, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd. De adviseur gebiedsontwikkeling is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.  Vereisten / knock-outcriteria Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires); Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in complexe gebiedsontwikkeling bij projectontwikkelaars en/of gemeenten, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet referentieproject; De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur, procesmanager en/of projectleider in complexe gebiedsontwikkeling, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet referentieproject (40 punten); Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke organisatie (40 punten); Aantoonbare afgeronde opleiding in een bouwkundige richting op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.   Competenties  Onderhandelen; Empathisch vermogen; Communicatief vaardig (schriftelijk en verbaal); Overtuigend; Strategisch denken; Verbindend; Gestructureerd; Resultaatgericht. Benodigd aantal professionals 1. BeoordelingStap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisenFlextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.  CV-eisenMaximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.  WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overlegIs hybride werken mogelijk: In overleg / Onderlinge afstemming PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 9 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 7 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.  Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).   BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Ja  Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.  Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 30 juni 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 2 juli 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 6 juli 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Belangrijke punten voor de opdracht:Opdracht binnen Team OmgevingsontwikkelingFocus op buitenplanse ruimtelijke ontwikkelingen en OmgevingstafelRegie op procedures + opstellen ruimtelijke onderbouwingenSamenwerking met initiatiefnemers, ketenpartners en interne teamsErvaring met RO‐procedures en Omgevingswet is gewenst Team OmgevingsontwikkelingBinnen dit team werken Ruimtelijke Ordening, Vergunningen en Toezicht & Handhaving nauw samen. Het team bewaakt wat waardevol is voor Coevorden en maakt nieuwe ontwikkelingen mogelijk. Initiatieven uit de samenleving worden actief ondersteund met een klantgerichte en oplossingsgerichte houding.De Omgevingswet brengt veel dynamiek en vraagt om extra capaciteit. Coevorden werkt sinds 2023 al in de geest van de Omgevingswet met een Omgevingstafel voor buitenplanse ontwikkelingen. Dit proces wordt momenteel verder verfijnd en doorontwikkeld.OpdrachtomschrijvingDe adviseur ondersteunt het team bij ruimtelijke vraagstukken, met nadruk op buitenplanse initiatieven en omgevingsplanprocedures. De rol vraagt om procesregie, inhoudelijke kwaliteit en bestuurlijke sensitiviteit.WerkzaamhedenAdviseren over ruimtelijke ontwikkelingen, met focus op buitenplanse initiatieven en omgevingsplanprocedures.Opstellen van ruimtelijke onderbouwingen en vertalen van adviezen naar besluitvorming voor het college.Optreden als casemanager aan de Omgevingstafel en bewaken van het proces.Afstemmen met initiatiefnemers, ketenpartners en interne teams.Bijdragen aan actualisatie van RO‐beleid en omgevingsplannen.Regie voeren op procedurele processen en belangen vertalen tussen opdrachtgever en bevoegd gezag. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over het vereiste diploma voor planologie. Dit mag Bachelor of Master zijn.Je bent beschikbaar om 2 dagen per week op kantoor in Coevorden te werken waarbij tijdens het inwerk traject dit meer kan zijn.Wensen bij de opdracht:Het is belangrijk dat je ervaring hebt als planoloog. Hiermee bedoelen we het toetsen van de aanvragen binnen de omgevingswet.Je hebt ervaring binnen gemeentes.Competenties:Integraal denker met bestuurlijke sensitiviteit en een proactieve houding.Stevige persoonlijkheid die verantwoordelijkheid neemt en soepel samenwerkt met interne en externe partijen. Referentienummer2026-05520 LocatieCoevorden Startdatum3 augustus 2026 Einddatum31 juli 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32-36u p/w Sluitingsdatum6 juli 2026  15:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA gform.initializeOnLoaded( function() {gformInitSpinner( 2, 'https://www.bluetrail.nl/core/modules/934d581a4a/images/spinner.svg', true );jQuery('#gform_ajax_frame_2').on('load',function(){var contents = jQuery(this).contents().find('*').html();var is_postback = contents.indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(!is_postback){return;}var form_content = jQuery(this).contents().find('#gform_wrapper_2');var is_confirmation = jQuery(this).contents().find('#gform_confirmation_wrapper_2').length > 0;var is_redirect = contents.indexOf('gformRedirect(){') >= 0;var is_form = form_content.length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html').css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body').css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_2').html(form_content.html());if(form_content.hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_2').addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_2').removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function() { /* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome */ }, 50 );if(window['gformInitDatepicker']) {gformInitDatepicker();}if(window['gformInitPriceFields']) {gformInitPriceFields();}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_2').val();gformInitSpinner( 2, 'https://www.bluetrail.nl/core/modules/934d581a4a/images/spinner.svg', true );jQuery(document).trigger('gform_page_loaded', [2, current_page]);window['gf_submitting_2'] = false;}else if(!is_redirect){var confirmation_content = jQuery(this).contents().find('.GF_AJAX_POSTBACK').html();if(!confirmation_content){confirmation_content = contents;}jQuery('#gform_wrapper_2').replaceWith(confirmation_content);jQuery(document).trigger('gform_confirmation_loaded', [2]);window['gf_submitting_2'] = false;wp.a11y.speak(jQuery('#gform_confirmation_message_2').text());}else{jQuery('#gform_2').append(contents);if(window['gformRedirect']) {gformRedirect();}}jQuery(document).trigger("gform_pre_post_render", [{ formId: "2", currentPage: "current_page", abort: function() { this.preventDefault(); } }]); if (event && event.defaultPrevented) { return; } const gformWrapperDiv = document.getElementById( "gform_wrapper_2" ); if ( gformWrapperDiv ) { const visibilitySpan = document.createElement( "span" ); visibilitySpan.id = "gform_visibility_test_2"; gformWrapperDiv.insertAdjacentElement( "afterend", visibilitySpan ); } const visibilityTestDiv = document.getElementById( "gform_visibility_test_2" ); let postRenderFired = false; function triggerPostRender() { if ( postRenderFired ) { return; } postRenderFired = true; gform.core.triggerPostRenderEvents( 2, current_page ); if ( visibilityTestDiv ) { visibilityTestDiv.parentNode.removeChild( visibilityTestDiv ); } } function debounce( func, wait, immediate ) { var timeout; return function() { var context = this, args = arguments; var later = function() { timeout = null; if ( !immediate ) func.apply( context, args ); }; var callNow = immediate && !timeout; clearTimeout( timeout ); timeout = setTimeout( later, wait ); if ( callNow ) func.apply( context, args ); }; } const debouncedTriggerPostRender = debounce( function() { triggerPostRender(); }, 200 ); if ( visibilityTestDiv && visibilityTestDiv.offsetParent === null ) { const observer = new MutationObserver( ( mutations ) => { mutations.forEach( ( mutation ) => { if ( mutation.type === 'attributes' && visibilityTestDiv.offsetParent !== null ) { debouncedTriggerPostRender(); observer.disconnect(); } }); }); observer.observe( document.body, { attributes: true, childList: false, subtree: true, attributeFilter: [ 'style', 'class' ], }); } else { triggerPostRender(); } } );} );

Wij zijn op zoek naar een ervaren verkeerskundig adviseur die zelfstandig advies kan uitbrengen over verkeers- en parkeervraagstukken binnen de gemeente. Vanuit jouw expertise lever je een bijdrage aan uiteenlopende projecten en vraagstukken binnen het fysieke domein. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan uiteenlopende verkeerskundige vraagstukken binnen een dynamische gemeentelijke omgeving. Daarbij wordt een beroep gedaan op jouw vakkennis, beoordelingsvermogen en ervaring om tot passende adviezen en oplossingen te komen. Bouw mee aan Tiel Tiel is een bruisende centrumgemeente met ruim 42.000 inwoners. Bekend om evenementen zoals Appelpop en het Fruitcorso. Gelegen in het prachtige Rivierengebied en goed bereikbaar met auto en openbaar vervoer. Een fijne stad om in te wonen én te werken. Je gaat aan de slag in het team Beleid en Regie binnen de afdeling Leefomgeving (circa 55 collega’s). Samen zorgen we voor kwaliteit van de openbare ruimte en het woongenot van alle inwoners van Tiel. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

OpdrachtBEL Combinatie zoekt op het rioleringsvlak een ervaren senior adviseur water en riolering voor beleids- en beheertaken voor de drie BEL gemeenten die de BEL Organisatie kan ondersteunen op de volgende onderdelen. Belangrijk wordt het aansturen van zowel interne en externe organisaties in de tijdige levering van de noodzakelijke bijdragen. InzetDe opdracht is voor minimaal 24 uur per week. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

OrganisatieDe gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten. Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling. De gemeente Houten heeft veel uitdagingen op inhoudelijk en financieel gebied de aankomende jaren. Daarin zoeken we een strategisch financieel adviseur die in staat is om samen met de controllers Houten in rustiger financieel vaarwater te brengen. We verwachten dat je over alle beleidsterreinen heen inzicht creëert, ontwikkelingen signaleert en deze vertaald naar concrete adviezen en verwerkt in de P&C producten. We zoeken iemand die het financiële geweten van de gemeente wil zijn en directie, bestuur en management kan adviseren. Daarnaast ben je bezig om samen met het team te zorgen voor het doorvoeren van verbeteringen in de financiële functie samen met teammanager en de financieel verandermanager. Wij zoeken een energieke collega met een zelfstandige en proactieve werkhouding, goede communicatieve vaardigheden en het lef om buiten de kaders te denken. Om als adviseur te kunnen excelleren, is ook een flinke dosis politieke sensitiviteit nodig. Als strategisch financieel adviseur stel je jezelf open, ondernemend en positief kritisch op. Je zet je kennis en ervaring in om met collega’s samen te werken aan een integraal advies. Jouw besluitvaardigheid, overtuigingskracht, omgevingsbewustzijn en resultaatgerichtheid dragen hieraan bij. In welk team kom je terecht     Als Strategisch Financieel adviseur maak je onderdeel uit van het team Financiën en Inkoop. Daarin zitten de vakteams Financiële administratie, het bedrijfsbureau, de financial controllers, team inkoop, subsidiebureau en de adviseurs. Daarmee vormen we het financiële kloppende hart en het geweten van de gemeente. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.