BlueTrail — Intermediair voor freelancers

Dankzij je ervaring en expertise begeleid je het inkooptraject zelfstandig en professioneel. Je focust op het resultaat voor de gemeente, maar maakt het traject ook voor projectteam en inschrijvers gemakkelijk en voorspelbaar. Je laveert makkelijk in project- en werkgroepen, weegt belangen af, houdt anderen in hun rol en borgt de planning. Opdrachtgevers belonen je met een hoge mate van klanttevredenheid. Echt iets betekenen voor de stad: daarom grijp je deze kans!De focus, volumes en intensiteit van je aanbestedingen kunnen sterk variëren. Geen traject is standaard en je krijgt te maken met innovatieve producten en diensten en altijd met grote hoeveelheden en aansprekende projecten. Dat kan zijn het begeleiden van een inkooptraject om Rotterdammers financieel zelfredzaam te maken tot het realiseren van een veiligere stad door de inkoop van bewakingscamera’s en de benodigde software.Je zet alles op alles om zo doeltreffend mogelijk producten en diensten in te kopen voor de gemeente. Afwisselend en verantwoordelijk werk! Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met inkopen en aanbesteden, hebt circa 25 EU-aanbestedingen zelfstandig begeleid, ook onder de nieuwe aanbestedingswet, afgewisseld met Meervoudig Onderhandse Aanbestedingen. Je hebt werkervaring met vastgoedaanbestedingen.Je hebt werkervaring met cluster- of domeinoverstijdende ICT-aanbestedingen voor een SAAS/PAAS/IAAS oplossing.Je hebt kennis van Europese wet- en regelgeving rondom aanbesteden en diverse aanbestedingsmethodieken.Wensen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde opleiding NEVI 2 of Conducto aanbesteden voor gevorderden.Je hebt werkervaring met open source ICT-aanbestedingen.Je hebt werkervaring met EU-aanbestedingsprocedures zoals Niet-openbaar/ Concurrentie Gerichte Dialoog/ Dynamisch Aankoop Systeem (DAS).Je hebt kennis van en werkervaring met het platform Mercell.Competenties:Jij bent als senior inkoper een schaap met vijf poten. Je bent een betrokken inkoper met aandacht voor alle facetten binnen een aanbestedingstraject. Je bent integer en in staat om de juiste beslissingen te nemen. Je houdt je aan de gemaakte afspraken en neemt je verantwoordelijkheid hierin. Je bent stressbestendig en weet als geen ander hoe je onder druk knopen kan doorhakken. Je bent betrouwbaar en kan goed samenwerken met verschillende disciplines. Je bent zoekt verbinding met je interne opdrachtgever voor het vertalen van collegedoelstellingen naar een goede inkoopstrategie. Je bent communicatief sterk en schakelt als gesprekspartner met gemak tussen een afdelingshoofd, directeur, of iemand uit de uitvoering. Je benadert je contacten hierbij op standvastige en stimulerende wijze. Je weet als geen ander draagvlak te creëren voor de contracten die je sluit. Als senior inkoper denk jij mee in het inkoopproces, neem je initiatief en draag je proactief ideeën aan over hoe we zaken anders, sneller en effectiever kunnen organiseren. Tot slot voel jij je thuis binnen de verschillende bestuurlijke omgevingen en denkt positief kritisch mee om het beste voor Rotterdam binnen te halen. Referentienummer2026-07298 LocatieRotterdam Startdatum3 september 2026 Einddatum3 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week24-36u p/w Intakegesprek26 augustus 2026 Sluitingsdatum19 augustus 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De Dienst Vastgoed van het Politiedienstencentrum (PDC) bestaat onder meer uit de sector Vastgoedbeheer. Sector Vastgoedbeheer onderhoudt en beheert de landelijke vastgoedportefeuille. Deze sector is ook verantwoordelijk voor het energiebeheer binnen de politie organisatie. Als organisatie staat de politie voor een grote verduurzamingsopgave.Beoogde resultaten:het uitwerken en uitvoeren van een plan van aanpak voor een pilot waarin je van vijf, vooraf door jou, geselecteerde gebouwen de energieverbruiken gaat onderzoeken en de regeltechniek gaat optimaliseren;het optreden als projectleider binnen deze pilot en het afstemmen met onze Adviseurs Beheer, installateurs en regeltechnici;het uitwerken van de pilot naar een plan van aanpak voor de overige panden binnen onze organisatie, waar je na groen licht vervolgens ook op wordt ingezet;het formuleren van adviezen voor verdere optimalisatie en bredere uitrol;het periodiek verzamelen, analyseren en rapporteren van energieverbruiken van circa 600 gebouwen, gebruikmakend van ons energiebeheersysteem;het opstellen van duidelijke rapportages die trends, afwijkingen en verbetermogelijkheden inzichtelijk maken voor verschillende stakeholders, middels een standaard format;het actief bijdragen aan een professionelere en (meer) datagedreven manier van energiebeheer binnen de politie.Verantwoordelijkheden:Analyseren van data en hierover periodiek rapporteren aan de stakeholders binnen de organisatie (Adviseurs Beheer en Asset Managers);In samenspraak met de betrokkenen optimaliseren van de regeltechnische instellingen van de gebouwgebonden installaties (HVAC) van ons vastgoed en hierover rapporteren;Zorgdragen voor borging en bewaking van de gerealiseerde energiebesparingen;Formuleren van verbetervoorstellen/adviezen voor verdere optimalisatie van de gebouwen;Actief bijdragen aan een professioneler en (meer) datagedreven energiebeheer.Uiteraard ben je een vakmens en heb je kennis van en ervaring met het uitvoeren van technische analyses en het optimaliseren van gebouwgebonden installaties (HVAC). Maar daarnaast ben je ook een verbinder: jouw succes wordt voor een belangrijk deel bepaald door de mate waarin je effectief samenwerkt en communiceert met je collega's binnen de sector Vastgoedeheer (Sector Coördinatoren, Adviseurs Beheer, Adviseurs Planmatig Onderhoud, Projectmanagement Ondersteuners en Landelijke Contractmanagers) en met de huisvestingcollega's van het team Facility Services, externe projectleiders en leveranciers. Eisen bij de opdracht:Je hebt ervaring met energiebeheersystemen.Je hebt affiniteit met gebouwbeheesystemen en regeltechniek (ervaring hiermee is een pré).Je hebt ervaring met advisering en data-analyse binnen energievraagstukken.Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het uitvoeren van technische analyses en het optimaliseren van gebouwgebonden installaties (HVAC). Referentienummer2026-07303 LocatieRotterdam Startdatum1 september 2026 Einddatum1 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum13 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) zoekt een tijdelijke projectleider die de aanbesteding voor de nieuwe ENSIA tooling op zich neemt en coördineert.Werkzaamheden en Verantwoordelijkheden:Coördineren met teams ENSIA voor het opstellen van en besluitvorming rondom het programma van eisen en wensen, inclusief het bijhorende beoordelingscriterium.Afstemmen met alle interne en externe stakeholders in het aanbestedingstraject.Het opstellen van een Plan van Aanpak voor de aanbesteding van de tooling.Het formeren en begeleiden van de projectteams voor de aanbesteding.Bewaken van planning, scope, budget, kwaliteit en risico's.Begeleiden van een Europees aanbestedingstraject voor de verdere ontwikkeling van de tooling tot aan de implementatie.Resultaat van de opdracht:Opgeleverd en vastgesteld projectplan voor de aanbesteding van ENSIA-tooling, inclusief schaalbaarheidsstrategie.Een ingericht en effectief functionerend projectteam dat de aanbesteding voorbereidt en uitvoert.Een gedragen afstemming met alle relevante interne en externe stakeholders gedurende het aanbestedingstraject.Europees aanbestedingstraject rechtmatig en binnen planning begeleid en afgerond.Oplevering van het traject binnen vastgestelde planning en budget. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over een minimaal afgeronde hbo‐ of wo‐opleiding in de richting van informatiebeveiliging, informatiemanagement of bedrijfskunde.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van Europese ICT-aanbestedingstrajecten.Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met stakeholdermanagement in complexe projecten met meerdere interne en externe partijen.Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het opstellen en bewaken van projectplanningen binnen ICT-projecten of aanbestedingstrajecten.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met het adviseren van gemeenten over informatiebeveiliging, waaronder de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO), de Cyberbeveiligingswet (Cbw), ENSIA‐verantwoording en de herinrichting van werkprocessen.Je hebt ervaring met verschillende informatiebeveiligingskaders, zoals de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en de Cyberbeveiligingswet (Cbw.Je hebt ervaring met ICT‐aanbestedingstrajecten bij gemeenten.Competenties:Oplossingsgericht.Resultaatgericht.Omgevingsbewustzijn.Samenwerken.Overtuigingskracht.Stakeholdermanagement. Referentienummer2026-07306 LocatieDen Haag Startdatum8 september 2026 Einddatum31 augustus 2027 Optie op verlengingJa Uren per week16-24u p/w Intakegesprek31 augustus 2026 Sluitingsdatum24 augustus 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Als Business Security Officer (BSO) ben je het aanspreekpunt voor Informatiebeveiliging en Privacy (IB&P) voor het cluster Dienst Inkomensondersteuning Arbeids(on)geschikt. Je bent gepositioneerd onder een Vakgroepleider binnen de Vakgroep Security & Privacy met als inzetplek het dienstencluster Inkomensondersteuning Arbeids(on)geschikt. Je zal nauw samenwerken met de BSO van het cluster Inkomensondersteuning Ziek & Verlof.De BSO adviseert over vraagstukken rond informatiebeveiliging en privacy, onderzoekt in hoeverre systemen en processen aan de gestelde eisen voldoen, begeleidt IB&P coördinatoren in het cluster, organiseert en coördineert werkzaamheden vanuit de vakgroep in het cluster, implementeert beleid en borgt een uniformere aanpak gezamenlijk met de vakgroep en Vakgroepleider en is inhoudelijk het aanspreekpunt op het vakgebied.Je bent in staat om beleid te vertalen naar toekomst gerichte operationele oplossingen, zoals processen, procedures, maatregelen en richtlijnen. Deze oplossingen en maatregelen implementeer je in de praktijk, dit doe je gefaseerd, beheerst en gericht met de teams. Waar nodig neem je het initiatief om inhoudelijk af te stemmen met de stakeholders. Je stemt af met stakeholders zoals mede vakgroep leden, 2e lijns vakgroep, de CISO/CPO, Functionaris Gegevensbescherming, Juridische Zaken en het Senior Management.Van een BSO verwachten wij bij voorkeur een CISSP en CIPP/E (of vergelijkbare AVG gerelateerde) certificering. We verwachten technisch inzicht, ervaring met informatiebeveiliging principes en kennis over privacywetgeving.Werken bij het UWV bied je de kans om niet alleen professioneel te groeien, maar ook om een zinvolle bijdrage te leveren aan de maatschappij.Bij UWV staan respect, openheid, eigen verantwoordelijkheid en professionaliteit centraal, dit zijn de kernwaarden van de organisatie. De ROEP-waarden brengen we in de praktijk door ze mee te laten wegen in onze besluiten en te laten zien in ons gedrag naar cliënten en naar elkaar.Niet voor niets is onze missie: UWV werkt voor iedereen.UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen. Eisen bij de opdracht:Je hebt een relevante vakopleiding afgerond, bijvoorbeeld: CIPP/E, CIPM, CISM, CISSP.Je hebt minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van Privacy.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van Informatiebeveiliging.Je hebt kennis en ervaring met BIO (Baseline Informatiebeveiliging Overheid).Je hebt ervaring in het opzetten en structureren van processen.Je bent communicatief sterk, ervaring met advies richting management.Je hebt kennis en ervaring met agile werken, bijvoorkeur SaFe.Je hebt ervaring in het leiden en coachen van teams.Competenties:Klantgericht  Samenwerken  Omgevingsbewustzijn  Oordeelsvorming  Visie  Resultaatgerichtheid  Plannen en organiseren  Referentienummer2026-07308 LocatieAmsterdam Startdatum7 september 2026 Einddatum7 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week38u p/w Sluitingsdatum14 augustus 2026  16:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

OpdrachtResultaten die opgeleverd moeten worden:Je geeft op een inspirerende en heldere manier leiding aan Team Financiën en zorgt voor een werkomgeving waarin mensen zich gezien voelen, verantwoordelijkheid nemen en samen resultaten boeken.Samen met de coördinator P&C stuur je op een goede uitvoering en verdere ontwikkeling van de planning- en controlcyclus, waaronder begroting, tussenrapportages, jaarstukken, rapportages en rechtmatigheid.Je geeft richting aan veranderopgaven binnen het team en de bredere organisatie. Daarbij gaat het onder meer om verdere professionalisering van processen, samenwerking, digitalisering en datagericht werken.Je bent een stevige en geloofwaardige gesprekspartner voor directie, bestuur en collega’s binnen de organisatie. Je overziet de financiële consequenties van keuzes, maakt risico’s inzichtelijk en helpt richting geven aan besluitvorming.Je versterkt de verbinding binnen Bedrijfsvoering en met andere onderdelen van de organisatie, waaronder de domeinen Fysiek, Sociaal, Dienstverlening en Concern.De opdrachtgever stuurt uitsluitend op resultaten, deadlines en op te leveren producten. De opdrachtnemer bepaalt volledig zelfstandig de manier van werken, werkwijze, prioritering, inzet van uren en keuze van hulpmiddelen. De opdrachtnemer is niet hiërarchisch gepositioneerd binnen de organisatie en voert de opdracht uit op basis van eigen professionele inzichten. De interim professional maakt gebruikt van eigen telefoon en laptop.De toegevoegde waarde van de interim professional ligt in het combineren van strategisch inzicht, bestuurlijke sensitiviteit en een verbindende, resultaatgerichte aanpak. Hierdoor is hij/zij in staat om richting, structuur en voortgang aan te brengen binnen het team financiën.Rapportage en afstemmingTweewekelijks voortgangsoverleg gericht op resultaten, risico’s en besluitvorming.Periodieke schriftelijke voortgangsrapportages (op hoofdlijnen) die inzicht geven in status, planning en op te leveren producten.Overleggen met key stakeholders uitsluitend voor inhoudelijke afstemming of projectbesluiten.Deze momenten zijn uitsluitend bedoeld voor resultaatgericht overleg en niet voor aansturing van werkzaamheden.Aan het einde van de opdrachtduur zijn bovenstaande resultaten opgeleverd en worden deze overgedragen aan de opdrachtgever. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende bij een overheidsorganisatieJe hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het opstellen van jaarrekeningenJe hebt minimaal 5 jaar werkervaring met gemeentefinanciënWensen bij de opdracht:Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ERPXJe hebt werkervaring als leidinggevende waarbij leiding werd gegeven aan een team van minimaal 20 FTEJe hebt werkervaring met veranderopgavenJe hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider financiën bij een gemeenteCompetenties:AanpassingsvermogenUitdrukkingsvaardigheid (mondeling)Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)KlantgerichtDelegereLuisterenDoorzettingsvermogenTactisch gedragMotiverenResultaatgericht werkenSamenwerkenOvertuigenAssertiviteitBesluitvaardigheidOrganiserenKritischAnalyserend vermogenPlannen en organiseren Referentienummer2026-07310 LocatieVlaardingen, Zuid-Holland Startdatum31 augustus 2026 Einddatum30 november 2026 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Intakegesprek19 augustus 2026 Sluitingsdatum14 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Havenbedrijf Rotterdam is de drijfveer achter de vitale infrastructuur van Nederland en de grootste haven van Europa. De digitale ambitie is groot: het Havenbedrijf wil de slimste haven ter wereld zijn.De afdeling Information & Digital Technology (I&DT) is eindverantwoordelijk voor het realiseren van nieuwe digitale producten, diensten en technieken. Binnen I&DT verzorgt Team Port Call Management (PCM) de digitale dienstverlening voor de processen van de Divisie Havenmeester. Centraal in dit landschap staat het Havenmeester Management Informatiesysteem (HaMIS), een missie-kritisch 24x7-systeem.FunctieomschrijvingVoor het development team PCM zoeken we een Medior Backend Developer.We zoeken een zelfstandige en leergierige professional die verbinding creëert, helder communiceert en actief bijdraagt aan teamcohesie (een mensen-mens). De ideale kandidaat combineert inhoudelijke kennis met een proactieve positieve houding en helpt het team verder groeien naar een volwassen, samenwerkende en toekomstbestendige werkwijze.Een medior software engineer die sterk is in Spring Boot-applicaties, kan werken in Java- én Kotlin-codebases, verantwoordelijkheid neemt voor kwaliteit en architectuur en daarnaast een verbindende rol speelt binnen een team dat werkt aan een missie-kritisch systeem.Je werkt aan het ontwikkelen, beheren en moderniseren van systeemkoppelingen met interne en externe ketenpartners. Hierbij speel je een belangrijke rol in het realiseren van betrouwbare, veilige en toekomstbestendige integraties die cruciaal zijn voor de operationele processen van de Havenmeesterorganisatie.WerkzaamhedenBouwen van nieuwe functionaliteit en techniek voor de HaMIS-applicatie (Spring Boot, Java/Kotlin).Ontwikkelen, beheren en optimaliseren van veilige en betrouwbare systeemintegraties met interne en externe partijen, gebaseerd op REST en SOAP API's, messaging-technologieën en event-driven architecturen.Continu verbeteren van code en processen, waaronder clean code, testautomatisering, architectuur en deployment.Verbeteren van observability door middel van logging, monitoring, tracing en alerting.Monitoren, analyseren en oplossen van incidenten en verstoringen binnen services, integraties en gegevensuitwisseling waarvoor het team verantwoordelijk is.Samenwerken met business consultants, testcoördinatoren, developers en externe stakeholders.Meedenken over technische oplossingen, innovaties en de verdere ontwikkeling van het applicatie- en integratielandschap. Eisen bij de opdrachtJe hebt minimaal 3 jaar werkervaring als backend developer (Java en/of Kotlin + Spring Boot).Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Je bent bereid om na een inwerkperiode piketdiensten te draaien.Je hebt minimaal 3 jaar uitgebreide ervaring met het maken van unittesten en componenttesten.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met microservices architectuur.Je bent een communicatieve en proactieve teamspeler die actief samenwerkt, verantwoordelijkheid neemt en collega's ondersteunt.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het realiseren van systeemintegraties en koppelingen met externe partijen.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met monitoring, logging en troubleshooting van productieomgevingen.Wensen bij de opdrachtJe hebt ervaring met event-driven architecturen, messaging-patronen en technieken, zoals Active MQ.Je hebt ervaring met de ontwikkeling van missie-kritische systemen.Je hebt ervaring met projecten in productie op Kubernetes.Je hebt ervaring met CI/CD.Je hebt ervaring met Gitlab (CI).Je hebt ervaring met performance tuning en troubleshooting.Je hebt ervaring met netwerkanalyse en troubleshooting.Je hebt ervaring met front-end frameworks, bijvoorbeeld JavaScript, TypeScript, REACT en/of Angular.Je hebt ervaring met observability tooling zoals Grafana, Prometheus, ELK/OpenSearch of OpenTelemetry.Je hebt ervaring met API lifecycle management en versiebeheer van interfaces.Je hebt ervaring met het ontwikkelen van koppelingen binnen een 24x7 bedrijfskritische omgeving.Je hebt minimaal een HBO-opleiding.CompetentiesJe communiceert helder.Je bent proactief.Je bent een teamspeler.Je werkt actief samen.Je neemt verantwoordelijkheid en ondersteunt collega's. Referentienummer2026-07321 LocatieRotterdam Startdatum1 oktober 2026 Einddatum1 juli 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36 waarbij 32 uur per week ook bespreekbaar isu p/w Intakegesprek26 augustus 2026 Sluitingsdatum21 augustus 2026  14:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport zoeken wij een Projectadviseur Landelijk afsprakenstelsel. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van een toekomstbestendig Gezondheidsinformatiestelsel waarin zorgverleners, burgers en andere partijen gezondheidsgegevens veilig, betrouwbaar en gestandaardiseerd kunnen uitwisselen.Het Landelijk Dekkend Netwerk vormt een belangrijke bouwsteen binnen deze ontwikkeling en draagt bij aan de doelstellingen uit de Nationale Visie en Strategie op het Gezondheidsinformatiestelsel.Binnen het transitietraject Landelijk afsprakenstelsel wordt gewerkt aan één centrale plek waar generieke juridische, organisatorische en technische afspraken over toegang, beveiliging, privacy en registratie van gezondheidsgegevens samenkomen. Het Twiin Afsprakenstelsel vormt hiervoor het fundament.Het transitieplan voor de governance van het Landelijk afsprakenstelsel is inmiddels opgeleverd en gereed voor uitvoering. De eerste stap, voor de periode 2026-2027, richt zich op het zichtbaar maken van publieke sturing, het expliciteren van rollen en verantwoordelijkheden, het inrichten van participatie en het positioneren van stelselbeheer en validatie.Als projectadviseur ben je verantwoordelijk voor het realiseren van toegewezen deelonderwerpen uit dit transitieplan. Je legt hierover verantwoording af aan de projectmanager Landelijk afsprakenstelsel van het Ministerie van VWS en werkt nauw samen met het programma Twiin.Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:realiseren van toegewezen deelonderwerpen uit het transitieplan;adviseren over governance- en transitievraagstukken;adviseren over eigenaarschap en opdrachtgeverschap;adviseren over regievoering en verantwoordelijkheidsverdeling;bewaken dat toegewezen deelonderwerpen binnen de gestelde tijdlijnen worden gerealiseerd;samenwerken met de projectmanager Landelijk afsprakenstelsel en het programma Twiin;verbinden van verschillende betrokken partijen en belangen;creëren van draagvlak binnen het zorgnetwerk en de departementale omgeving.De opdracht wordt uitgevoerd binnen de directie Informatiebeleid/CIO van het Ministerie van VWS. Deze directie werkt aan uiteenlopende thema's op het gebied van ICT en digitalisering in de zorg, waaronder gegevensuitwisseling, veilige toegang tot medische dossiers, big data en cybersecurity. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over WO werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met governancevraagstukken binnen het zorgdomein.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met governance-, regie- en organisatievraagstukken.Je hebt ervaring met landelijke gegevensuitwisseling in de zorg.Je hebt ervaring met het werken in complexe ketens met publieke en private stakeholders.CompetentiesOrganisatorisch sterkResultaatgerichtVerbindendOmgevingsbewustSnel kunnen schakelenIn staat draagvlak te creërenIn staat governance- en transitievraagstukken te overzien Referentienummer2026-07322 LocatieDen Haag Startdatum31 augustus 2026 Einddatum28 februari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum14 augustus 2026  16:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

OpdrachtDe gemeente Huizen zoekt een ervaren Adviseur Interne Beheersing & Bedrijfsvoering die tijdelijk ondersteuning biedt bij het verder professionaliseren van de interne beheersing en de planning- & controlcyclus. De opdracht is gericht op het realiseren van concrete producten en het versterken van de organisatiebrede sturing op kwaliteit, rechtmatigheid en doelmatigheid. De adviseur werkt nauw samen met Financiën, de Business Analist, concerncontrol, management en proceseigenaren.De opdracht bestaat uit de volgende onderdelen.1. Ontwikkelen Intern Beheersplan 2027De opdrachtnemer ontwikkelt een integraal Intern Beheersplan 2027, waarin ten minste zijn opgenomen:de controlkalender;de opzet van de tweedelijns interne controles;de risico- en controleaanpak;de planning van de verbijzonderde interne controles;de samenhang met de planning- & controlcyclus;de inrichting van datagedreven controles. Het plan wordt zodanig uitgewerkt dat de organisatie vanaf 2027 volgens een uniforme werkwijze kan werken.2. Coördinatie interne controles 2026De opdrachtnemer coördineert de uitvoering van de interne controles over 2026 door:de planning actief te bewaken;proceseigenaren en betrokken adviseurs aan te jagen;voortgang inzichtelijk te maken;knelpunten tijdig te signaleren en te escaleren;zorg te dragen voor tijdige oplevering van de interne controles. 3. Bijdrage aan de interimcontroleDe opdrachtnemer levert een actieve bijdrage aan de voorbereiding en begeleiding van de interimcontrole, met specifieke aandacht voor:het sociaal domein;IT General Controls (ITGC);de afstemming tussen organisatie, concerncontrol, accountant en betrokken teams;de opvolging van bevindingen. 4. Doorontwikkeling werkagenda, mededelingen en prognosesDe opdrachtnemer ontwikkelt de bestaande producten verder door en voert regie op het proces rondom:de organisatiebrede werkagenda;financiële mededelingen;prognoses;bestuurlijke rapportages;samenhang tussen financiën, beleid, data en bedrijfsvoering. Daarnaast vervult de opdrachtnemer een coördinerende rol in het proces rondom de HBEL-mededelingen en prognoses, waarbij planning, afstemming en voortgang worden bewaakt en verschillende disciplines tijdig worden betrokken.5. Datagedreven interne beheersingDe opdrachtnemer ontwikkelt voorstellen om de interne beheersing meer datagedreven in te richten door:beschikbare data beter te benutten;stuurinformatie verder te ontwikkelen;datagedreven controles op te zetten;indicatoren en dashboards te ontwikkelen waarmee afwijkingen eerder worden gesignaleerd. 6. Bijdrage aan organisatieontwikkeling en formatieonderzoekDe opdrachtnemer levert een actieve inhoudelijke bijdrage aan de verdere organisatieontwikkeling door:deel te nemen aan het formatieonderzoek Sociaal Domein in het kader van de reorganisatie;te adviseren over de inrichting van de interne beheersing, control en kwaliteitsborging binnen de nieuwe organisatie;mee te denken over rollen, verantwoordelijkheden en governance vanuit het perspectief van de tweede lijn;de verbinding te leggen tussen organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering, interne beheersing en planning & control;adviezen en analyses op te leveren die bijdragen aan een toekomstbestendige inrichting van de organisatie. Eisen voor de opdracht.Je bent in het bezit van een afgeronde hbo bachelor in de richting van Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Accountancy, Finance & Control of Bedrijfseconomie.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van business control, interne beheersing, concerncontrol of planning & control. Benoem dit concreet in het cv.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen het financieel domein van een gemeente.Je hebt kennis en werkervaring van P&C-producten en rapportages.Je hebt werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van interne beheersing en P&C-producten zoals interne controleplannen, controlplannen, risicoanalyses, managementrapportages, prognoses of bestuurlijke mededelingen.Wensen voor de opdracht.Je hebt in de afgelopen 3 jaar werkervaring met het begeleiden van organisatieontwikkelingen, reorganisaties of formatieonderzoeken binnen een gemeentelijke of vergelijkbare overheidsorganisatie.Je bent in het bezit van een afgeronde wo bachelor in de richting van Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Accountancy, Finance & Control of Bedrijfseconomie.Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen en implementeren van datagedreven sturing, managementinformatie en dashboards ten behoeve van interne beheersing en bedrijfsvoering.Je hebt werkervaring met het coördineren van organisatiebrede controlprocessen en het samenwerken met accountants, concerncontrol, proceseigenaren en management.Competenties.Je hebt analytisch vermogen.Je hebt organisatiesensitiviteit.Je hebt verbindend vermogen.Je hebt resultaatgerichtheid.Je hebt overtuigingskracht.Je hebt communicatieve vaardigheden.Je hebt omgevingsbewustzijn en kunt omgaan met weerstand.Je hebt initiatief en regievoering. Referentienummer2026-07323 LocatieHuizen, Noord-Holland Startdatum1 september 2026 Einddatum1 januari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek25 augustus 2026 Sluitingsdatum21 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De gemeente Arnhem werkt aan de verdere ontwikkeling van haar cultuurbeleid. Op 17 december 2025 heeft de gemeenteraad de Uitgangspuntennota Cultuurbeleid 2025-2028 'Standplaats Arnhem' vastgesteld. Deze nota vormt de basis voor de ontwikkeling van een nieuwe cultuurvisie met een horizon richting 2040 en een kadernota cultuurbeleid 2029-2032. Daarbij wordt ook gewerkt aan een geactualiseerd subsidiehuis dat aansluit bij de landelijke ontwikkelingen binnen het cultuurstelsel en de gewijzigde juridische kaders rondom subsidieverlening.Parallel aan de landelijke herziening van het cultuurstelsel onderzoekt de gemeente Arnhem hoe het Arnhemse cultuurbestel toekomstbestendig kan worden ingericht. Hierbij staan een kwalitatief, vernieuwend, divers en toegankelijk cultuuraanbod en een duurzame samenwerking met culturele instellingen, makers en partners centraal.Voor dit traject zoekt de gemeente Arnhem een Procesadviseur Cultuur die het team Cultuur ondersteunt bij de verdere uitwerking en begeleiding van dit proces.De opdrachtAls Procesadviseur Cultuur begeleid en adviseer je het team Cultuur bij de verdere ontwikkeling van de cultuurvisie, de kadernota cultuurbeleid 2029-2032 en het nieuwe subsidiehuis. Je werkt onder regie van het team Cultuur, bestaande uit zeven medewerkers, met de strategisch bestuursadviseur als eerste aanspreekpunt.Je vervult de rol van procesbegeleider en penvoerder en zorgt ervoor dat het proces voortvarend verloopt en de afgesproken tussenstappen tijdig worden gerealiseerd. Je brengt informatie en verschillende belangen samen, bewaakt de samenhang en ondersteunt het team bij de inhoudelijke en procesmatige uitwerking.Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:begeleiden en adviseren bij het proces richting een nieuwe cultuurvisie en kadernota cultuurbeleid;fungeren als penvoerder en bewaken van de inhoudelijke samenhang;voorbereiden en begeleiden van themabijeenkomsten en andere overleggen;verzamelen, analyseren en verwerken van input van interne en externe stakeholders;adviseren over de ontwikkeling van een toekomstbestendig subsidiehuis;organiseren en begeleiden van participatie met culturele instellingen, makers en andere partners in de stad;bijdragen aan de uitvoering van onderdelen uit de Uitgangspuntennota Cultuurbeleid, waaronder talentontwikkeling en de verdere ontwikkeling van de cultuurmonitor;ondersteunen bij de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming;begeleiden van de inrichting van een onafhankelijke externe adviescommissie;mede vormgeven en begeleiden van de aanvraagprocedure voor de cultuurplanperiode 2029-2032. WerkomgevingJe werkt binnen het team Cultuur en hebt een centrale rol in de samenwerking met collega's, bestuur, culturele instellingen, makers en andere partners in de stad. Je beweegt je in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin verschillende belangen samenkomen en levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het cultuurbeleid van de gemeente Arnhem. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen 10 jaar, als senior beleidsadviseur, procesadviseur, programmamanager, projectleider of een vergelijkbare senior adviesfunctie binnen het beleidsveld cultuur bij een overheidsinstantie (Rijk, een gemeente met minimaal 100.000 inwoners of een provincie)Je beschikt over een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegdJe beschikt over aantoonbare kennis van het landelijke cultuurstelsel, algemeen cultuurbeleid en subsidieprocessen, opgedaan door recente en relevante werkervaringWensen bij de opdracht:Je beschikt over aanvullende opleidingen, trainingen en/of certificeringen, aanvullend op het gevraagde opleidingsniveau, gericht op één of meer van de volgende onderwerpen: - projectmanagement en/of procesmanagement; - beleidsontwikkeling en beleidsadvisering; - het opstellen en schrijven van beleidsdocumenten. Competenties:VisieOmgevingsbewustzijnPlannen en organiserenAansturen groep Referentienummer2026-07325 LocatieArnhem Startdatum1 oktober 2026 Einddatum1 februari 2028 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week32u p/w Sluitingsdatum27 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Bijdragen aan een infrastructuur waarop alle informatie over de ondergrond van Nederland draait. Zie jij het voor je? Word Applicatiebeheerder Geologische Dienst van Nederland bij TNO in Utrecht.Sluit de grondwaterstand in Limburg aan op onze drinkwaterbehoefte? Is de grond in Groningen sterk genoeg om op te bouwen? En welke grond in de Randstad is geschikt voor opslag van hernieuwbare energie? Informatie over de ondergrond van Nederland is essentieel voor belangrijke maatschappelijke vraagstukken. De Geologische Dienst Nederland (GDN), onderdeel van TNO, heeft peen van de hoofdactiviteiten. Als Applicatiebeheerder zorg jij er voor dat de (ondersteunende) applicaties die nodig zijn om al deze taken uit te voeren, beschikbaar zijn én blijven. Zo draag je bij aan een toekomstbestendig Nederland.Wat ga je doen?Vanuit huis en op ons kantoor in Utrecht werk je aan het continu op orde houden én verbeteren van de eigen GDN infrastructuur en ondersteunende applicaties. Als technisch applicatiebeheerder beschouw je ondersteunende applicaties als een dienst die zo efficiënt mogelijk wordt ingezet. Je speelt een belangrijke rol in de applicatiekeuze en de inrichting daarvan. Je maakt vooraf een ontwerp waarin je dingen beschrijft als de uitgangspunten, de requirements, de verantwoordelijkheidsgrenzen, koppelingen met (authenticatie)systemen en het Life Cycle Management. Dit doe je in de Confluence omgeving en stemt daarover af met je team en de eindgebruikers. De installaties worden vervolgens door jou geautomatiseerd middels Puppet of Ansible waarmee je zorgdraagt voor uniformiteit, reproduceerbaarheid en technische documentatie binnen onze Github omgeving. Bestaande applicaties worden door jou, waar nodig, onderdeel gemaakt van bovenstaand framework wat je mede ondersteund in jouw periodieke Life Cycle Management werkzaamheden inclusief de onderliggende Operating systemen.Wat er zoal voorbijkomt in een werkweek? Sowieso de dagelijkse stand-up met je team waarin jullie de stand van zaken bespreken. En natuurlijk het oppakken van de taken in Jira. Zo analyseer je incidenten die je vervolgens daadkrachtig en in volgorde van urgentie oplost. Ook leg je helder vast wat je gedaan hebt zodat anderen dat makkelijk kunnen terugvinden. Via systeem- en applicatiebeheer en Life Cycle Management, bewaak je continu de performance en beschikbaarheid van de ondersteunende applicaties en infrastructuur. Daarnaast zorg je voor de inname, uitgifte en archivering van grote datasets van en naar tape. Zijn er projecten rondom complexe zaken zoals de implementatie van een nieuwe GIS infrastructuur? Dan neem je deel aan het projectteam met jouw kennis van de infrastructuur en technisch applicatiebeheer. En lopen de scrum- of DevOps-teams die op de infrastructuur werken aan de totstandkoming en hosting van verschillende softwareproducten tegen knelpunten aan? Dan spring jij bij.Natuurlijk doe je dit alles niet alleen. Met vijftien collega’s vorm je het Platformteam: een gedreven team binnen de afdeling Geo IT. Samen zijn we verantwoordelijk voor het beheer, het onderhoud, de monitoring en de verbetering van onze infrastructuur. Dankzij de verschillende disciplines in ons team, waaronder een databasespecialist, een securitykenner en een architect, leren we veel van elkaar. We helpen elkaar waar nodig. Dus wil je vanuit een leuk team werken aan complexe technische uitdagingen én impact maken op de wereld van morgen? Dan is dit dé baan voor jou! Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.Je hebt uitgebreide ervaring met het beheren van applicaties als ArcGIS, KeyCloak, Jenkins, GitHub Enterprise (inclusief Github Actions), Prometheus, Grafana, Nexus, SonarQube en Apache.Je hebt ruime kennis van (Red Hat) Linux, Windows, OpenShift Container Platform, Puppet en/of Ansible.Je hebt ervaring met DevOps methodes / frameworks, zoals Kanban, Scrum, CI/CD en GitOPS.Wensen bij de opdracht:Spreken en schrijven in het Engels en bij voorkeur ook in het Nederlands. Spreek je geen Nederlands? Dan kun je via TNO taalcursussen volgen.Competenties:Communiceren gaat jou goed af en je houdt het hoofd koel, ook op hectisch dagen. Het is voor jou dan ook geen probleem je werk strak te organiseren en de juiste prioriteiten te stellen. Problemen zie jij als kansen. En knelpunten? Die zijn er om opgelost te worden. Je hebt de drive om continu je kennis en kunde te verbeteren. Bovendien voel je je als echte teamspeler medeverantwoordelijk voor het gezamenlijk behalen van de gewenste resultaten. 1 Referentienummer2026-07327 LocatieUtrecht Startdatum24 augustus 2026 Einddatum31 augustus 2027 Optie op verlengingJa Uren per week40u p/w Sluitingsdatum21 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

BlueTrail zoekt voor Rijkswaterstaat een Omgevingsmanager Infrastructuur voor de regio Midden-Nederland, met werkzaamheden in Flevoland en Utrecht. Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Binnen PPO Midden-Nederland werk je aan de grote onderhoudsopgave van de rijkswegen, waarbij prestatiecontracten en DBFM-contracten een belangrijke rol spelen. De komende jaren ligt de focus onder meer op nieuwe aanbestedingen en levensduurverlengend onderhoud.Rijkswaterstaat staat voor de grootste onderhoudsopgave in zijn geschiedenis. Naast keringen, sluizen, bruggen, tunnels en viaducten die in de jaren vijftig en zestig zijn gebouwd, ligt er ook voor al het vast en klein variabel onderhoud een flinke opgave in de regio Midden-Nederland. We zien dit als een kans om onze infrastructuur meteen veiliger, duurzamer en digitaal up-to-date te maken. Dat vraagt, naast flinke investeringen, ook specifieke kennis.PPO Midden-Nederland beheert met twee prestatiecontracten en drie DBFM-contracten de rijkswegen in Flevoland en Utrecht. De komende jaren ligt de focus op de voorbereiding van een aantal aanbestedingen (BOC, ROK en losse inkopen) en het uitvoeren van levensduurverlengend onderhoud.De omgevingsmanager brengt inhoudelijke expertise in binnen PPO Midden-Nederland A-wegen. De opdrachtnemer werkt op eigen initiatief aan het stakeholdermanagement binnen specifieke projecten en zorgt voor concrete resultaten. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de werkwijze binnen de kaders en draagt zorg voor het omgevingsmanagement. Daarnaast adviseert de opdrachtnemer de projecten over complexe stakeholdermanagement- en participatievraagstukken en worden resultaten en producten van marktpartijen beoordeeld.Taken en/of verantwoordelijkhedenJe zet je specifieke inhoudelijke expertise in binnen de prestatiecontracten en DBFM-contracten en adviseert in verschillende fasen van het project over het eigen werkpakket.Je bent verantwoordelijk voor de afstemming met interne en externe stakeholders, waaronder gemeenten, provincie, nood- en hulpdiensten, vervoersdiensten, verkeerscommissie en regionale diensten/raakvlakprojecten.Je bent verantwoordelijk voor de conditionering en het verkeersmanagement.Je bent verantwoordelijk voor de communicatie, waaronder het opstellen van persberichten, woordvoeringslijnen en Q&A's. Waar nodig beantwoord je vragen van de media en verzorg je de woordvoering.Je beantwoordt 0800-vragen van de landelijke en regionale informatielijn.Je ziet erop toe dat de aannemer voldoet aan de contracteisen met betrekking tot omgevingsmanagement en de bijbehorende processen en producten.Binnen het project/contract inventariseer je risico's en kansen en zorg je voor beheersmaatregelen om deze te mitigeren.Je werkt mee aan nieuwe aanbestedingen en bent verantwoordelijk voor het borgen van het omgevingsmanagement in de voorbereiding en uitvoering, bijvoorbeeld door het opstellen van de vraagspecificaties (VSP) Omgevingsmanagement. Eisen bij de opdrachtJe hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met het opstellen van stakeholdermanagementadviezen, -rapporten en -producten in de GWW-sector of vergelijkbaar, zowel in de voorbereidende fase als in de realisatiefase van projecten/(groot)onderhoud.Je hebt kennis van en werkervaring met aanbestedingen en/of het opstellen van vraagspecificaties (VSP).Je hebt aantoonbare werkervaring met DBFM-contracten en/of prestatiecontracten, specifiek met hoe stakeholdermanagement en omgevingsmanagement in relatie staan tot contractmanagement binnen complexe of langdurige infraprojecten.Je bent in het bezit van een VCA-certificaat Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden (VOL-VCA) of bent bereid dit binnen 6 maanden te behalen.Je beheerst de Nederlandse taal.Wensen bij de opdrachtJe hebt ervaring met omgevingsmanagement/stakeholdermanagement bij Rijkswaterstaat of een soortgelijke organisatie.Je hebt inzicht in en kennis hebt van stakeholdermanagement, communicatie, flora- en faunakaders en verkeersmanagementrichtlijnen binnen Rijkswaterstaat of een soortgelijke organisatie.Je hebt ervaring met participatie bij complexe infrastructuurprojecten. Een complex infrastructureel project kenmerkt zich hierbij als een omvangrijk, langdurig project met veel verschillende belangen en stakeholders en met politieke en bestuurlijke aandacht en gevoeligheden.CompetentiesJe werkt zelfstandig.Je bent resultaatgericht.Je werkt effectief samen en bouwt actief aan een relevant netwerk.Je beschikt over analyserend vermogen.Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. Referentienummer2026-07329 LocatieRegio Midden-Nederland (Flevoland en Utrecht) Startdatum1 september 2026 Einddatum31 augustus 2028 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum17 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Binnen het programma DWR 2.0 wordt de nieuwe digitale werkomgeving voor het rijk uitgerold bij alle klanten van SSC-ICT. T.b.v. deze uitrol bij de klantorganisaties zijn we op zoek naar versterking in het team Applicatie Analist klantapplicaties. We zijn op zoek naar een applicatie analist met de volgende eigenschappen:Technische kennis (goed begrip van databases, software en servers zoals Azure en BiSL).Communicatievaardigheid (communicatie in samenwerking met tijdsdruk).People skills (combinatie van technische kennis met menskunde).Creativiteit (wensen van opdrachtgever naar ideaal van project kunnen brengen).Flexibiliteit (veranderingen aankunnen en schakelen om andere paden te doorlopen maar ook om tegenslagen naar positieve stappen te kunnen zetten).De Applicatie Analist onderhoudt hiervoor de benodigde contacten met onze klanten / applicatie-eigenaren en het package team. De betreffende kandidaat heeft hiervan de benodigde ervaring opgedaan in vergelijkbare ICT-organisaties. Daarbij dient de kandidaat onder hoge druk te kunnen presteren en moet in staat zijn de parate kennis en ervaring direct toe te passen in de praktijk.De opdracht wordt uitgevoerd binnen de Business Unit IT Standaard Services (BST). BST ontwikkelt, beheert en levert de IT-voorzieningen die iedere rijksambtenaar in ons verzorgingsgebied nodig heeft voor zijn dagelijkse werk. Denk hierbij aan de (mobiele) werkplek, telefonie, e-mail, AV-middelen, inclusief de ondersteuning op deze diensten. Deze diensten zijn aanbodgestuurd: bestaande en nieuwe behoeften van afnemers worden vertaald naar oplossingen waarmee het collectief van afnemers het beste geholpen is.Jouw thuisbasis is de afdeling Projecten, Innovaties & Specialisatie, een onderdeel van de businessunit. Met zo’n dertig collega's - projectleiders, projectmanagers en programmamanagers en PMO-ers - vormen we een ervaren team. We staan voor elkaar klaar en lachen veel. Bovendien helpen we je graag om in de complexe SSC-organisatie je weg te vinden en succesvol te worden. En we vinden het belangrijk dat iedereen goed in zijn of haar vel zit. Jij krijgt de mogelijkheid om bij te dragen aan onze ontwikkeling. Eisen bij de opdracht:Je bent minimaal in het bezit van een hbo diploma.Je hebt ervaring als applicatieanalist of een vergelijkbare functie binnen de overheid of organisaties van vergelijkbare omvang.Wensen bij de opdracht:Ervaring met testen van applicaties voor de werkplek.Ervaring met werkplekmigratie projecten.Je begrijpt de opdracht en past binnen de organisatie.Competenties:Analyse & Oordeelsvorming.Autonomie.Besluitvaardigheid.Leiding geven.Netwerken.Omgevingssensitiviteit.Overtuigingskracht.Plannen en organiseren.Resultaatgerichtheid.Risicobereidheid. 1 Referentienummer2026-07330 LocatieDen Haag Startdatum7 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum18 augustus 2026  11:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Binnen het team Ketenregie Watersysteem en Waterveiligheid zijn we op zoek naar een Coördinator fysieke beveiliging.Wat ga je doen en waar draag je aan bij? De operationeel coördinator fysieke beveiliging vervult een coördinerende rol binnen de operationele fysieke beveiligingsorganisatie van AGV.De kern van de rol is coördineren en als er zaken niet goed gebeuren dit inregelen, oplossen of signaleren. Hij/zij verbindt de verschillende uitvoerende partijen die betrokken zijn bij fysieke beveiliging, waaronder de locatiebeveiligingsfunctionarissen (LBF), onderhoud, facilitair contractmanagement (autorisatie-, sleutel- en pasuitgifte, security center). De coördinator zorgt voor samenhang, afstemming, opvolging, sturing en borging in de dagelijkse praktijk van fysieke beveiliging. Hij/zij zorgt ervoor dat de fysieke beveiliging in de dagelijkse operatie werkt, samenhangend wordt uitgevoerd en aantoonbaar beheerst is. Coördineert de uitvoering van fysieke beveiligingsmaatregelen op locaties en assets, stemt betrokken partijen op elkaar af, bewaakt opvolging van acties en ondersteunt de assetverantwoordelijke en assetuser bij het in control houden van fysieke beveiliging op operationeel niveau. Daarmee is de coördinator de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering.De coördinator werkt binnen de uitgangspunten van het beleid fysieke beveiliging van AGV — veiligheid van personen voorop, preventie als basis, laag-op-laag beveiliging en strikt toegangsbeheer — en draagt eraan bij dat de fysieke beveiliging op operationeel niveau aantoonbaar beheerst (in control) is conform de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (Wwke).De coördinator werkt ook nauw samen met de Physical Security Officer (strategisch) en de Adviseur Fysieke Beveiliging Assetmanagement / Functioneel Beheerder (tactisch).De operationeel coördinator fysieke beveiliging:Coördineert de dagelijkse uitvoering van fysieke beveiliging over meerdere betrokken teams en disciplines heen.Ondersteunt de asset user of assetverantwoordelijke bij de dagelijkse beheersing van fysieke beveiliging op locaties en assets.Bewaakt de operationele aantoonbaarheid: borgt dat registraties van toegangsbeheer, sleutel- en pasuitgifte, onderhoud, testen, incidenten en opvolging actueel en compleet zijn, als bijdrage aan een sluitende audittrail (single source of truth).Ondersteunt de gecontroleerde invlechting van fysieke beveiliging van Waternet Gemeenschappelijke Dienst naar AGV door de operationele continuïteit te bewaken van beveiligingsdienstverlening, toegangsmiddelenbeheer, functioneel beheer, contractmanagement.Je werkt nauw samen met:InternPhysical Security Officer (PSO).Adviseur Fysieke Beveiliging Assetmanagement / Functioneel beheerder.Asset users / assetverantwoordelijken.Locatiebeveiligingsfunctionarissen (LBF).Onderhoud Techniek.FZ (facilitair contractmanagement, beheer toegangsrechten, sleutel- en pasuitgifte, security center).Projecten en assetmanagement.Crisisorganisatie indien relevant bij incidenten.ExternGemeenschappelijke Dienst Stichting Waternet.Onderhoudsleveranciers van beveiligingssystemen.Eventueel hulpdiensten of ketenpartners in operationele afstemming.Bijzonderheden De functie kan worden aangemerkt als vertrouwensfunctie; screening vindt plaats conform het beleid fysieke beveiliging van AGV. De rol wordt in eerste instantie tijdelijk ingevuld (1 à 2 jaar) en draagt mede bij aan het stabiliseren van de operatie tijdens de invlechting van fysieke beveiliging van Waternet naar AGV.Deze rolbeschrijving sluit aan op en geeft op operationeel niveau uitvoering aan het Bestuurlijk Beleidskader Fysieke Beveiliging 2026–2030 en het Beleid fysieke beveiliging 1.0 van AGV.Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag en doen een internetscreening.Over onze organisatie: Je gaat aan de slag bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV); een nieuwe waterschapsorganisatie die zich inzet voor waterveiligheid en werkt aan schoon water en voldoende water.Ons werkgebied is veelzijdig: van de stedelijke dynamiek van Amsterdam tot uitgestrekte weilanden en natuurlijke plassengebieden.Klimaatverandering en bevolkingsgroei zorgen voor complexe uitdagingen, waarop we innovatieve en duurzame oplossingen vinden.AGV beheert dijken, gemalen en waterzuiveringsinstallaties en werkt samen met overheden en partners om het watersysteem toekomstbestendig te houden.Het waterschap werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Amstel, Gooi en Vecht samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Academie.Als organisatie werken we samen volgens de volgende kernwaarden: deskundig, dichtbij, dapper en duurzaam.Over de afdeling: Je komt te werken binnen het nieuwe team Ketenregie, onderdeel van Watersysteem & Waterveiligheid (ca. 90 fte).De afdeling Watersysteem en Waterveiligheid beheert 1532 km watergangen, 1096 km waterkeringen, en 226 poldergemalen en doet dit met nog drie teams: Waterlopen en Waterkeringen, Watersysteem Besturing en Technische Systemen & Watersysteem.De coördinator komt in het team Ketenregie van de afdeling Watersysteem, maar werkt ook vanuit team Ketenregie Waterzuivering.De rol is belegd in de eerste lijn (uitvoering en beheer) van het Three Lines Model en heeft daarbinnen een coördinerende, regisserende functie over de dagelijkse uitvoering van fysieke beveiliging.Binnen het team staat samenwerking centraal: je ondersteunt elkaar, deelt kennis en werkt samen aan het realiseren van de teamdoelen. Er is ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking met andere teams binnen de organisatie. Eisen bij de opdracht:Je hebt een relevante opleiding in security management, integrale veiligheid of vergelijkbaar op Hbo werk- en denkniveau.Je hebt kennis van fysieke beveiligingsprocessen, beveiligingssystemen en beveiligingsmaatregelen.Je hebt basiskennis van relevante wet- en normenkaders zoals Wwke, BIO en CSIR is gewenst, voor zover relevant voor de uitvoering.Je hebt ervaring in een operationeel coördinerende rol binnen fysieke beveiliging, facilitair beheer, beveiligingsdienstverlening of object gebonden beheer.Je hebt ervaring met het aansturen of afstemmen van meerdere uitvoerende partijen.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met toegangsbeheer, incidentopvolging, meldkamerprocessen en beveiligingssystemen.Je hebt ervaring binnen een complexe, technische of publieke.Je bent bekend met de uitgangspunten van het beleid fysieke beveiliging van AGV, waaronder het Three Lines Model, het driepoortenmodel (fysieke, menselijke en logische poort), laag-op-laag beveiliging, strikt toegangsbeheer en de Security Risk Assessment (SRA)-systematiek, en met het Normenkader fysieke beveiliging van AGV.Competenties:Coördineren: verbinden en samenwerken.Resultaatgericht: voortgang en opvolging borgen.Communicatief: professioneel schakelen tussen de interne en externe relaties. Referentienummer2026-07331 LocatieAmsterdam Startdatum4 september 2026 Einddatum4 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum20 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Directie IV zoekt een IT architect security-tooling en een IT architect netwerken, die samen drie oplossingen binnen de DCS organisatie gaan uitwerken en in de realisatie begeleiden:Implementatie CASB (Cloud Access Security Broker).Uitwerking en mogelijke aanbesteding WAF (Web Application Firewall).dienstinrichting voor contentscanning.Naast deze dossiers verwachten we van deze rollen, dat ze de ‘vaste’ IT architecten voor security-tooling en netwerk ondersteunen in de dagelijkse werkzaamheden.Hiervoor zoeken we een security-tooling architect met affiniteit voor netwerk en connectiviteitsdiensten en een netwerkarchitect met affiniteit voor security-tooling. Eisen bij de opdracht:Je hebt relevante werkervaring (5-10 jaar) met de in de opdracht genoemde werkzaamheden.Je hebt kennis van en ervaring met Cloud Access Security Broker (CASB).Je hebt kennis van en ervaring met Web Application Firewall (WAF).Je hebt kennis van en ervaring met contenscanning (Antimalware scanning) vanuit ofwel perspectief netwerken ofwel security.Je hebt WO werk- en denkniveau.Wensen bij de opdracht:Je hebt een TOGAF Foundation (level 1) certificering.Je bent bekend met architectuur principes (zoals IT4IT).Je hebt kennis van en ervaring met SAFE for Architects.Je hebt kennis van en ervaring met vraagstukken op (onder andere) netwerk gebied.Je hebt een WO- of WO-Master diploma bij in een relevante richting.Competenties:Communciatieve vaardigheden.Bestuurssensitiviteit.Goed kunnen samenwerken. Referentienummer2026-07332 LocatieApeldoorn Startdatum14 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum17 augustus 2026  08:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Financieel Controller voor Facility Services van de Universiteit van Amsterdam en Hogeschool van Amsterdam in Amsterdam, 32 uur per week, van 2 november 2026 tot 30 april 2027.

Voor UWV zoekt een ervaren security & compliance specialist tijdelijk in Amsterdam voor 38 uur per week van 14 september 2026 tot 14 september 2027.

Business Security Officer Lead voor UWV in Amsterdam, 38 uur per week, van 7 september 2026 tot 7 maart 2027.

Scrum Master (Product Owner Support) rol bij de Belastingdienst in Den Haag, 36 uur per week, van 8 september 2026 tot 31 december 2026.

Projectadviseur voor het transitietraject Landelijk Afsprakenstelsel bij het Ministerie van VWS in Den Haag, 36 uur per week van 31-08-2026 tot 28-02-2027.

Freelance SAP Analytics Cloud Planning / Datasphere Consultant voor de Nationale Politie in Rotterdam, 36 uur per week, van 1 september 2026 tot 1 september 2027.

Het wetgevingsprogramma Stroomlijnen Energieprojecten bevat diverse maatregelen die bijdragen aan het verlichten van netcongestie. De focus ligt op het versnellen van de ontwikkeling van energie-infrastructuur door middel van aanpassingen in onder andere de Omgevingswet en Energiewet. Voor de verschillende maatregelen moeten wetgevingstrajecten worden uitgewerkt, gecoördineerd en verder in procedure worden gebracht. Het programma heeft een tijdelijk karakter.Het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met partners aan een innovatief en ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie. Binnen de Directie Realisatie Energietransitie wordt gewerkt aan beleids- en wetgevingstrajecten die bijdragen aan de energietransitie en een toekomstbestendige energie-infrastructuur.De Coördinerend Beleidsmedewerker is verantwoordelijk voor het trekken van meerdere wetgevingstrajecten gericht op het versnellen van procedures rondom energieprojecten. De kandidaat bewaakt de samenhang tussen maatregelen, stuurt functioneel een team aan en zorgt voor afstemming met interne en externe stakeholders.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Je hebt de verantwoordelijkheid voor het coördineren van meerdere wetgevingstrajecten gericht op het verminderen van netcongestie.Je hebt de verantwoordelijkheid voor het bewaken van de voortgang en samenhang van verschillende maatregelen binnen het wetgevingsprogramma.Je hebt de verantwoordelijkheid voor het afstemmen met beleidsmedewerkers en juristen over benodigde werkzaamheden.Je hebt de verantwoordelijkheid voor het opstellen van concrete wetgevingsteksten en tekstvoorstellen.Je hebt de verantwoordelijkheid voor afstemming met externe stakeholders en andere ministeries.Je hebt de verantwoordelijkheid voor het signaleren van risico's en het tijdig escaleren van knelpunten.Je hebt de verantwoordelijkheid voor de medewerkers van het team Versnelde Procedures.Je hebt de verantwoordelijkheid voor het functioneel aansturen van het team. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met een coördinerende rol binnen de publieke sector.Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met werken aan netcongestie.Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met stakeholdermanagement binnen wetgevingsprocessen en afstemming met stakeholders zoals VNG, IPO, energiepartijen en interdepartementale partners.Je hebt kennis van en ervaring met de Omgevingswet, specifiek de projectprocedure binnen afdeling 5.2.Je hebt kennis van en ervaring met het Beleidskompas en het uitvoeren van wetgevings- en uitvoeringstoetsen.Je hebt ervaring met het aansturen van een groep.Competenties:Resultaatgerichtheid.Aansturen van groepen.Bestuurssensitiviteit.Netwerken.Stakeholdermanagement.Coördinerend vermogen.Risicobewustzijn.Communicatieve vaardigheden.Organisatiesensitiviteit.Samenwerkingsvaardigheden. Referentienummer2026-07348 LocatieDen Haag Startdatum24 augustus 2026 Einddatum23 februari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week24-32 (voorkeur 28)u p/w Sluitingsdatum14 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Binnen Gemeente Rotterdam werken we aan de implementatie van een nieuw contractmanagementsysteem. Alle data vanuit ons nieuwe systeem zal overgezet moeten worden naar onze nieuwe SAAS oplossing. Hiervoor zoeken wij een data analist die deze data migratie kan begeleiden. In de rol van data analist ben je verantwoordelijk voor het end-to-end proces van de data migratie. Het gaat hierbij om het doorgronden van de data uit ons huidige systeem, de mapping naar het nieuwe systeem, en de daadwerkelijke migratie. Dit gebeurt uiteraard in samenwerking met het projectteam, de afdeling, en de leverancier van de SAAS oplossing. Eisen bij de opdracht:Je hebt werkervaring met data-migratietrajecten naar SaaS-oplossingen bij een gemeente met minimaal 160.000 inwoners.Je hebt werkervaring met contractmanagementsystemen binnen de publieke sector.Je hebt werkervaring met alle fases van een migratie: data-inventarisatie, kwaliteitsanalyse, mapping/transformatie en validatie/testen na livegang.Je hebt ervaring met werken binnen een gemeentelijke/overheidscontext.Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring met P8. Je hebt kennis van en werkervaring met erfpachtprocessen. Je hebt werkervaring met complexe datamigraties (>100.000 records of meerdere bronsystemen). Je hebt werkervaring met migraties waarbij geen duidelijk datamodel aanwezig is. Competenties:We zoeken een echte aanpakker met een proactieve houding die toepasbare oplossingen voor transformatievraagstukken kan bedenken. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden op het gebied van datakwaliteit, -opschoning en -structurering. Je bent iemand die snel en secuur werkt, zich snel kan aanpassen en energie krijgt van een drukke werkomgeving. Daarnaast ben je een stevige persoonlijkheid, een volwaardige gesprekspartner en een iemand die denkt in oplossingen en men kan adviseren. Tot slot blink je uit in je communicatieve vaardigheden, want je weet je uitstekend uit te drukken in woord en geschrift. Referentienummer2026-07349 LocatieRotterdam Startdatum4 september 2026 Einddatum4 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week18-24u p/w Intakegesprek26 augustus 2026 Sluitingsdatum20 augustus 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De gemeente Leiden heeft een ambitieus meerjarig integraal huisvestingsplan voor het moderniseren van de vele schoolgebouwen die de stad rijk is, van basisonderwijs tot voortgezet onderwijs, en van internationale schakelklassen tot speciaal onderwijs. Ter overbrugging van een periode met grote uitdagingen zoeken wij een stevige en communicatieve Senior-adviseur of Senior procesmanager als aanvulling op het team.Het team bestaat uit circa 5 medewerkers bij de afdeling Beleid Maatschappelijke Ontwikkelingen (BMO). Het team is verantwoordelijk voor het formuleren en realiseren van het Onderwijshuisvestingsbeleid van de gemeente Leiden (inclusief huisvesting van bewegingsonderwijs) in brede zin en adresseert alle werkzaamheden in dit veld.Het gaat doorgaans om gemeentelijke projecten waarbij schoolbesturen optreden als bouwheer van de vernieuwbouw. Het dagelijkse toezicht op de uitvoering van de bouwprojecten wordt verzorgd door een andere afdeling van de gemeente (het Projectbureau) die werkt in opdracht van het team bij de afdeling BMO waar je komt te werken. Je bent dus de schakel tussen schoolbesturen, het Projectbureau, de financiële afdeling en de afdeling Grond en Vastgoed en je adviseert hierover aan de afdelingsmanager en de wethouder. Je draait mee op een aantal (ver-)bouwtrajecten en bewaakt de inhoudelijke, beleidsmatige en financiële kaders. Je anticipeert tijdig op mogelijke knelpunten en rapporteert hierover op ambtelijk en bestuurlijk niveau. Je bereidt interne besluitvorming voor, zoals het schrijven van stukken voor de gemeenteraad en de wethouder. Je draagt bij aan het doel van toekomstgerichte en duurzame onderwijsvoorzieningen. Je draagt vanuit je ervaring ook een steentje bij aan interne beleidsontwikkeling, interne verbeterprocessen, kennisverbetering en professionalisering.Je kunt in voorkomende gevallen gevraagd worden om mede te adviseren over huisvestingsvraagstukken voor maatschappelijke organisaties zoals multifunctionele accommodaties (MFA’s). Eisen bij de opdracht:Je bent uiterlijk per 16 november 2026 beschikbaar.Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring op het gebied van (gemeentelijke) Onderwijshuisvesting of ontwikkeling van maatschappelijk Vastgoed, zoals een rol als Senior-adviseur of Procesmanager.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het zelfstandig opstellen en uitvoeren van projectplannen, beleidsplannen en het rapporteren hierover in een ambtelijk-bestuurlijke context, met inbegrip van het weergeven van de beleidsmatige consequenties van financiële en juridische aspecten van huisvestingsprojecten.Je hebt een relevante opleiding afgerond op HBO of Universitair niveau.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met stakeholdermanagement in een rol die afstemming vergt tussen ambtelijke en politieke leiding, andere afdelingen van de gemeente en externe stakeholders (zoals schoolbesturen).Competenties:Uitstekende mondelinge communicatieve vaardigheden.Voorbeelden waaruit blijkt dat de kandidaat behendig kan handelen in een omgeving waar bouwtechniek, proces en bestuurlijke afstemming samenkomen.Motivering om te werken aan een maatschappelijk relevant doel binnen een overheidsorganisatie.Voorbeelden waaruit kennis van zaken of affiniteit blijkt met gemeentelijke financieringsmethodieken (investeringsplannen) en juridische randvoorwaarden van bouwprojecten (aanbestedingen, vergunningen).Voorbeelden waaruit blijkt dat de kandidaat goed in staat is om gedoseerd om te gaan met interne en externe belangen, waaronder begrepen de belangen van schoolbesturen, de gemeenteraad en andere afdelingen van de gemeente. Referentienummer2026-07351 LocatieLeiden Startdatum16 november 2026 Einddatum16 juli 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek18 september 2026 Sluitingsdatum8 september 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Werk en bestaanszekerheid voor iedereen: samen werken voor samen leven. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen. Mensen moeten zelf kunnen bijdragen aan hun eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn. Je wordt ingezet door de directie CIO-office, Informatie voor Beleid & Bedrijfsvoering en Veiligheid (CIV) voor opdrachten bij verschillende directies. De directie CIV zet zich in voor het veilig en beheerst omgaan met kansrijke informatievoorziening (IV) zodat beleid en projecten uitvoerbaar, veilig en toekomstbestendig zijn en voldoen aan de privacynormen. CIV geeft onafhankelijk advies en heeft een toezichthoudende en kaderstellende rol. Een van de directies waar je in wordt gezet is de directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering (DSU) ten behoeve van het Financieel Dienstencentrum (FDC). DSU is een veelzijdige dienstverlener binnen SZW. Zo ontzorgen we als Financieel Dienstencentrum vijf ministeries in hun financiële administratie. Als Leer- en Ontwikkelplein zorgen we voor drie ministeries dat leren werkt. Als Uitvoering Van Beleid maken we (Europees) beleid tot een succes door een geslaagde uitvoering. En als Sturing, Verantwoording en Control houden we het overzicht, zodat DSU kan sturen en in control kan zijn. Het FDC is het interdepartementale samenwerkingsverband onder verantwoordelijkheid van SZW. Het FDC voert de financiële administratie en het beheer van het financiële SAP 3F-systeem uit voor de ministeries van BZK, Financiën, OCW, SZW en VWS.Project 1 ‘Realisatie van de doelarchitectuur van het FDC’Vorig jaar is een domeinarchitectuur opgesteld voor het FDC. Hiermee kan het FDC op de juiste koers gehouden worden. Echter, het ontbreekt aan voldoende capaciteit op het vlak van personeel (architect) om te sturen op gedefinieerde KPI’s, vernieuwing van applicaties en het technisch platform, integratie van de doelarchitectuur in de doelarchitectuur van het financieel-economisch beleidsdomein en de EA van SZW, advisering van integratievraagstukken (applicaties, nieuwe directies, TFA) en de toepassing van automatisering (RPA, AI).Gevraagde resultaten:Vanuit de opgestelde doelarchitectuur, het samenwerkingsverband FDC en haar opdrachtgevers adviseren en begeleiden in haar ICT roadmap 2030. Het FDC op de juiste koers houden. In eerste instantie gericht op diensten en processen (KPI’s definiëren), maar ook op applicaties en vervanging technisch platform;Samenhang van de (doel)architectuur met de Enterprise architectuur en de doelarchitectuur van het financieel-economisch beleidsdomein en het onderhouden ervan;Het onderhoud van de views/modellen en actieve stimulering van de toepassing ervan;Het ontwikkelen en beschikbaar stellen van architectuur bouwblokken (t.b.v. solution architecturen) wanneer deze ontbreken;Advisering in integratievraagstukken zoals de (mogelijke) vervanging van WijBestellen (SAP/MM) en de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Op dit moment maken BZK, SZW en FIN gebruik van WijBestellen, maar hebben een marktverkenning afgerond ter verwerving van een nieuw bestel (Inkoop) systeem. Het FDC heeft nu te maken met 3 verschillende bestelsystemen (WijBestellen, Onventis (VWS) en ITB (OCW), dat is niet efficiënt en toekomstproof;De aansluiting van het zaaksysteem van de NAU in 2027 op het SAP-systeem van het FDC;Generiek koppelplatform. Op dit moment richt het FDC zich op API-koppelingen, maar beleid (en aansluitvoorwaarden) zijn nog niet uitgeschreven;• De in potlood geplande overgang op 2030 van SAP on-premise naar SAP Cloud oplossing. Op dit moment nog niet duidelijk hoe de definitieve SAP Cloud oplossing (private of public) eruit komt te zien en welke partij (SSC-ICT, SAP of Defensie?) dit gaat aanbieden, terwijl wij al enkele SAP cloudapplicaties gebruiken (MBC en BAS). Soevereiniteit is hierbij een belangrijk aandachtspunt;Participeren in Rijksbrede initiatieven van het programma Toekomst Financiële Administratie (TFA) (bv federatief datastelsel);Inzet van RPA (nu nog twee toepassingen) en wellicht op een later moment AI;Procesmodelering: opleiden beheerders en business analisten;Uitwerking om gegevens op orde te krijgen in een informatiemodel.Project 2 ‘Opstellen en realiseren van diverse doelarchitecturen’OpdrachtomschrijvingHet vernieuwen van de IV en ICT van de beleidsdomeinen is een continue proces. Komende periode worden bijvoorbeeld het identiteiten- en toegangsbeheer (IAM), inclusief het bevoegdheden- en authenticatiemiddelenbeheer vernieuwd. Ook worden stappen gezet om de weerbaarheid te verhogen, onder andere door de regie op de IV en ICT te verbeteren.Het programma ‘Rijksbreed IAM’ is een fundamentele bouwsteen voor het realiseren van 'één overheid' door het bevorderen van efficiënte, effectieve en veilige samenwerking binnen de Rijksoverheid en met externe partners. De belangrijkste doelen van dit programma zijn:Versterken van interdepartementale samenwerking door het wegnemen van digitale barrières;Verbeteren van cybersecurity met specifieke aandacht voor de bescherming van kwetsbare functionarissen tegen statelijke dreigingen;Waarborgen van privacy-by-design in alle identiteitsprocessen;Faciliteren van een responsieve overheid die flexibel kan inspelen op maatschappelijke uitdagingen. SZW is overweegt deelname aan dit programma met als doel om SZW te voorzien van een toekomstgerichte IAM-voorziening, die voldoet aan de compliancy eisen m.b.t de AVG en de informatiebeveiliging. De regie op IV/ICT is afgelopen jaren verschoven van centrale regie naar overwegend decentrale regie. Dit wordt deels veroorzaakt door het toenemende gebruik van clouddiensten en de decentrale inkoop van ICT-diensten/IV bij verschillende leveranciers. Regievoering wordt echter onvoldoende ondersteunt door de huidige IV. Bovendien sluit de huidige IV niet meer aan op de behoefte. Dit zorgt voor toenemende risico's, bijvoorbeeld op het vlak van weerbaarheid, continuïteit en beheersbaarheid (legacy). Omdat voldoende inzicht ontbreekt, kunnen decentraal gecontracteerde (cloud)diensten niet gemakkelijk worden opgeschaald en gebruikt worden door andere organisatieonderdelen. Tot slot is informatie-uitwisseling, datamanagement, toegangsbeheer en hergebruik/multi-use van data niet gemakkelijk op een beheersbare manier te realiseren. De ondersteuning van IV-regie met IV vergt daarom een heroriëntatie en vereist een moderne inrichting. Om ervoor te zorgen dat vernieuwingen bijdragen aan zowel de strategische doelen als de beleidsdoelen zijn doelarchitecturen en roadmaps nodig. Daarnaast is advies en begeleiding nodig bij de realisatie ervan in de vorm van het opstellen van projectstartarchitecturen en de inbreng van kennis en praktijkervaring.Gevraagde resultaten:Inbreng van kennis en ervaring bij het opstellen van business cases en plannen van aanpak;Het opstellen van doel- en transitiearchitecturen en roadmaps specifiek voor de situatie van SZW. Daarbij wordt ook zoveel mogelijk gebruik gemaakt van Rijksbredereferentiearchitecturen en architecturen voor gezamenlijke voorzieningen, zodat samenhang wordt gewaarborgd. De impact op de beleidsdomeinen wordt daarbij op een voor de stakeholders begrijpelijke wijze geformuleerd;Het opstellen van daarvan afgeleide projectstartarchitecturen (PSA);Het adviseren over en begeleiden van de realisatie van de doelarchitectuur, projectstartarchitecturen en integratievraagstukken;Samenhang van de architectuur met de Enterprise architectuur;Het onderhoud van de views/modellen en actieve stimulering van de toepassing ervan;Het ontwikkelen en beschikbaar stellen van architectuur bouwblokken (t.b.v. solution architecturen) wanneer deze ontbreken. Eisen bij de opdracht:Je hebt WO werk- en denkniveau.Je hebt een opleiding succesvol afgerond op het gebied van ICT.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als domein- of ketenarchitect, bij voorkeur in een omgeving waarin overheidsorganisaties en andere partijen samenwerken.Je hebt in de afgelopen tien jaar minimaal vijf jaar werkervaring verkregen op het gebied van architectuur in de in de projecten genoemde beleidsdomeinen, zoals het financieel economisch beleidsdomein en digitale weerbaarheid.Je hebt kennis van en ervaring met het beleid en strategieën van de Rijksoverheid m.b.t. IV en ICT.Je hebt kennis en ervaring die zich toespitst op genoemde beleidsdomeinen, technologieën en producten, zoals IAM-systemen en ERP-systemen als ondersteuning van financiëleinkoop- en human resources processen.Je hebt inzicht in de (on)mogelijkheden van moderne technologieën ten behoeve van automatisering en digitalisering van genoemde beleidsdomeinen/processen.Je hebt kennis van risicomanagement en wet- en regelgeving op het gebied van compliancy (e.g., informatiebeveiliging, privacy, toegankelijkheid), digitale weerbaarheid en het financieel- economisch beleidsdomein.Je hebt kennis van en ervaring met architectuurraamwerken en -talen en -tools, zoals TOGAF, ArchiMate, BPMN en Bizzdesign.Je hebt begrip van moderne technologieën, zoals gedistribueerde systemen, virtualisatie en AI.Je hebt begrip van de impact van nieuwe technologieën op de beleidsdomeinen van SZW.Je kan beoordelen van de effecten van implementaties.Competenties:Goede communicatieve- en adviesvaardigheden: je kunt complexe informatie mondeling en schriftelijk helder overbrengen en weet belanghebbenden mee te nemen in jouw inzichten. Je kunt stakeholders op diverse (management)niveaus adviseren en begeleiden tijdens de realisatie van (doel)architecturen en roadmaps;Als sparringpartner voor zowel de directie CIV als andere directies schakel je moeiteloos tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken. Daarbij heb je oog voor het grotere geheel en de verschillende behoeften en belangen binnen SZW. Je deelt actief je kennis, betrekt anderen bij jouw ideeën en staat open voor verschillende perspectieven. Dankzij je flexibele en oplossingsgerichte aanpak breng je beweging in complexe processen.Analyseren van bedrijfsprocessen en -vereisten.Identificeren van lange termijn gebruikersbehoeften.Beoordelen van haalbaarheid qua kosten-baten.Begrip van Enterprise architectuur.Het aansprekend kunnen formuleren van de impact van de voorgestelde veranderingen op de beleidsdomeinen/business in elk architectuurproduct en gevraagd resultaat. Referentienummer2026-07353 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum1 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum14 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Als administratief medewerker registreer je binnenkomende aanvragen per e-mail voor een medisch advies in een cliëntvolgsysteem. Je verzorgt alle voorkomende in- en uitgaande correspondentie en verstrekt telefonische informatie aan cliënten, opdrachtgevers en behandelaars. Het kan voorkomen dat je 1 à 2 dagdelen per week aan de balie wordt ingezet om cliënten naar de juiste artsen te geleiden. Dat betekent dat cliënten zich bij jou melden aan de balie en o.b.v. de spreekuurlijsten verwijs je ze door naar de juiste wachtruimte. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van een klantgeleidingssysteem. Tevens bewaak je de afhandelingstermijnen en zorg je voor de controle en verzending van de medische adviezen en neem je waar nodig contact op met betrokken partijen, je ontzorgt hiermee de artsen.Het zwaartepunt van je functie ligt bij (het telefonisch) plannen van spreekuren en het verwerken van sociaal-medische adviezen. Op basis van een spreekuur, vormt de arts een onderbouwd oordeel over de cliënt in relatie tot de regelingen en wetgeving. Aan jou de taak om de afhandeling verder te verwerken. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde mbo‐4 opleiding.Je hebt werkervaring met Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, en Teams) en beheerst dit op basisniveau.Je hebt minimaal 6 maanden werkervaring met het tekstueel controleren van medische adviezen.Je hebt werkervaring met het inplannen van spreekuren en het verwerken van clientgegevens, opgedaan in de afgelopen 2 jaar.Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring met het klantgeleidingssysteem Smart.Je hebt minimaal 6 maanden werkervaring als Administratief Medewerker waarbij je baliewerkzaamheden hebt verricht, opgedaan in de afgelopen 2 jaar.Je hebt werkervaring bij een gemeente met ten minste 160.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 2 jaar.Je hebt werkervaring met het voeren van (telefonische) weerstandsgesprekken.Je hebt werkervaring met het cliëntvolgsysteem CS 2.0.Competenties:Je bent een enthousiaste collega, iemand die kan samenwerken, maar tegelijkertijd ook goed zelfstandig kan werken. Je bent flexibel en hebt een collegiale werkhouding, waarbij je je verantwoordelijk voelt voor het gemeenschappelijke teamresultaat. Je bent integer en krijgt te maken met privacygevoelige gegevens, je weet als geen ander hiermee zorgvuldig en accuraat om te gaan. Met jouw resultaatgerichte instelling en dienstverlenende houding, zorg jij ervoor dat de burger geholpen wordt. Tot slot beschik jij over goede communicatieve vaardigheden. Je beheerst de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift, op minimaal B1 niveau. Referentienummer2026-07354 LocatieRotterdam Startdatum2 september 2026 Einddatum2 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32u p/w Intakegesprek31 augustus 2026 Sluitingsdatum18 augustus 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief