Freelance Adviseur opdracht
Over deze opdracht
De HR-professional adviseert de interim-manager Concernzaken bij complexe personele dossiers op locatie. Locatie en uren per week onbekend.
Voor een tijdelijke opdracht als HR-professional word je ingeschakeld om de interim-manager Concernzaken te adviseren bij complexe personele dossiers binnen een politiek-bestuurlijke en mogelijk gemeentelijke organisatie. De focus ligt op het bieden van deskundige HR-begeleiding en advisering rond functioneren, gedrag, samenwerking, verzuim en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je werkt op locatie en draagt bij aan zorgvuldige, juridisch houdbare behandeling van dossiers, tijdige signalering van risico’s en heldere afspraken binnen lopende trajecten. Je fungeert als onafhankelijke sparringpartner, stemt af met interne HR en andere partijen, en beoordeelt dossiers op zorgvuldigheid, volledigheid en juridische houdbaarheid. De rol vereist aantoonbare ervaring als senior HR-adviseur of HR-businesspartner, kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en de ambtelijke context, en vaardigheden zoals stevigheid, onafhankelijkheid, communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen, bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, en het vermogen om vertrouwen op te bouwen met duidelijke grenzen. Je opereert zelfstandig in een complexe en dynamische omgeving.
| Tarief | niet vermeld · onvoldoende data voor schatting | |
| Looptijd | tot 11-08-2031 | |
| Vaardigheden | geen specifieke eisen vermeld | |
| Uren/week | 4 uur/week | |
| Locatie | geen plaatsnaam vermeld | |
| Omschrijving | uitgebreid | |
| Gewenste ervaring | 5+ jaar ervaring |
Freelapp geeft projecten een score op basis van bepaalde kenmerken. Deze score is bedoeld om freelancers te helpen projecten te vinden die zo goed mogelijk aansluiten op hun wensen en vaardigheden. Freelapp bepaalt de score op basis van de gegevens in de omschrijving van de opdracht en verrijkt deze met eigen data. De score kan fouten bevatten. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan de beoordeling door Freelapp.