Freelance (Strategisch) HR-adviseur opdracht

HR - Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties De opdracht is primair gericht op het realiseren van voortgang, samenhang en versnelling binnen het HR-domein. De nadruk ligt op het daadwerkelijk organiseren van slagkracht en het voeren van regie. Deze senior adviseur bewaakt de samenhang en verbinding tussen thema's en lopende processen en draagt bij aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van RBL. Voor deze opdracht is fysieke aanwezigheid op de locatie vereist. De opdracht richt zich op: Het nemen van regie op complexe en organisatiebrede HR-vraagstukken Het organiseren van slagkracht en voortgang op HR-thema's Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid (in lijn met BZK beleid) Het analyseren en verbeteren van HR-processen Het bieden van organisatieadvies in het kader van reorganisatieproces Het zorgen voor effectieve afstemming met relevante stakeholders De adviseur beweegt zich op strategisch en tactisch niveau, met een sterke focus op realisatie, versnelling en resultaat. Taken Voeren van regie op complexe HR-casuïstiek en organisatievraagstukken Organiseren van voortgang en versnelling binnen HR-dossiers Sturen op resultaat en samenhang tussen verschillende HR-initiatieven Sparringpartner voor management Adviseren en begeleiden bij reorganisatie- en verandering Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid Initiëren en realiseren van verbeteringen in HR-processen Zorgen voor effectieve afstemming en samenwerking met stakeholders Signaleren van knelpunten en hierop acteren Borging van kennis en duurzame oplossingen binnen de organisatie Eindresultaat Effectieve regie en afhandeling van complexe HR-vraagstukken Aantoonbaar verbeterde HR-processen Gedegen organisatieadvies en bijdrage aan reorganisatie Kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau. Kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbaar ervaring als senior P&O adviseur / HR Business Partner. Kandidaat heeft reorganisaties mede begeleid vanuit een organisatieadviseur rol - niet alleen vanuit een HR adviseur rol (toetsbaar in cv en / motivatie). Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met HR beleidsontwikkeling en implementatie op strategisch niveau. (implementeren van beleid dat zich richt op de langere termijn en mede de algemene koers van de organisatie bepaald.) (toetsbaar in cv en/ of motivatie). Wensen Mate waarin de kandidaat beschikt over werkervaring ten aanzien van de gevraagde werkzaamheden (zie hiervoor de opsommingen onder het kopje opdrachtomschrijving en taken). Mate waarin de kandidaat beschikt over ervaring binnen de (Rijks)overheid. Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).

HR-adviseur voor Gemeente Rheden in Rheden (op locatie) ondersteunt teammanagers bij personele en organisatorische vraagstukken. Opdracht start op 05-08-2026.

Voor een zelfstandige HR Organisatieadviseuropdracht wordt de huidige bedrijfsvoering geanalyseerd en heringericht op basis van de Rapportage Toekomstbestendige Inrichting Bedrijfsvoering VRR. Locatie: onbekend (op locatie), beoordeling in week 35.

HR Advisor (senior) voor een tijdelijke opdracht van 3 maanden op detacheringsbasis of als ZZP'er in Nederland, met hybride werken en verplichte aanwezigheid op woensdag en donderdag op locatie.

HR Adviseur voor project SPO, locatie onbekend (op locatie), met minimaal 5 jaar ervaring. Opdracht start op 06-08-2026.

HR Adviseur voor Gemeente Eindhoven in Eindhoven (op locatie). Rol: eerstelijns HR-advisering met focus op procesoptimalisatie en klantgerichtheid.

HR Adviseur voor gemeente Eindhoven (locatie Eindhoven) met focus op advisering aan leidinggevenden en HR-processen. Startdatum 07-08-2026, looptijd onbekend.

HR Adviseur rol bij Gemeente Eindhoven in Eindhoven, fulltime (locatie), start 06-08-2026.

Tijdelijke inhuur van een HR adviseur voor ondersteuning in Markiezaten en Zeeland, met startdatum direct en onbekende looptijd. Locatie is Bergen op Zoom met 1 dag per week aanwezig en verder remote mogelijk.

Tijdelijk HR-adviseurschap voor interim-manager Concernzaken, locatie onbekend (op locatie), inspanningsverplichting.

HR Adviseur Taakveld Sociaal voor een groeigemeente (locatie onbekend) met focus op sociaal HR-beleid, verzuimbegeleiding en HR-projecten. Opdracht start 04-08-2026 (duur onbekend).

Tijdelijke HR-adviseur adviseert interim-manager Concernzaken bij complexe personele dossiers. Locatie onbekend, op locatie, start 11-08-2026.