Freelance Backoffice Specialist Burgerzaken opdracht

Backoffice Medewerker Werving & Selectie voor een onbekende opdrachtgever op locatie. Rol en uren per week niet gespecificeerd.

Backoffice Medewerker Werving & Selectie voor onbekende locatie (op locatie). Geplaatst op 20-08-2026.

Backoffice medewerker Publieks(burger)zaken voor complexe BRP- en Burgerlijke Stand zaken in Ede (op locatie).

Backoffice medewerker Publieks(burger)zaken bij een gemeente in Ede (op locatie). Rol betreft complexe BRP- en Burgerlijke Stand-zaken met focus op naturalisatie, optieverzoeken en kwaliteitscontroles.

Backoffice Medewerker Werving & Selectie voor gemeente ’s-Hertogenbosch, locatie Anderen (op locatie), ondersteunende rol met administratieve en organisatorische werkzaamheden. Geen uren per week of looptijd vermeld.

Backoffice Medewerker Werving & Selectie voor onbekende locatie (op locatie). Geplaatst op 19-08-2026.

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch is Magnit Global op zoek naar een Medewerker Ondersteuning Werving & Selectie. Als Medewerker Ondersteuning Werving & Selectie ondersteun je de adviseurs Werving & Selectie in hun dagelijkse werkzaamheden en bij de verschillende projecten die binnen het team lopen. Je zorgt ervoor dat administratieve en organisatorische werkzaamheden goed worden opgepakt, acties worden opgevolgd en de werkvoorraad overzichtelijk blijft. Deze functie is uitdrukkelijk een ondersteunende rol. Je bent niet verantwoordelijk voor vacatures, voert geen selectiegesprekken en hebt geen adviserende of regievoerende rol. Ervaring met Werving & Selectie is prettig, maar je hoeft geen specialist of zelfstandig recruiter te zijn. Je komt te werken binnen het team Werving & Selectie van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Het team houdt zich bezig met het aantrekken en selecteren van medewerkers voor verschillende onderdelen van de gemeentelijke organisatie. Als ondersteunend medewerker werk je nauw samen met de adviseurs Werving & Selectie. Je draagt bij aan de dagelijkse voortgang van het werk en ondersteunt bij verschillende projecten en werkzaamheden. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen mailboxbeheer, administratieve werkzaamheden, communicatie, planning en het bewaken van acties. Je werkt zelfstandig binnen jouw werkzaamheden, maar zoekt actief de samenwerking met de adviseurs en andere betrokken collega's. Jouw verantwoordelijkheden Als Medewerker Ondersteuning Werving & Selectie houd je je onder andere bezig met: • Beheren van de mailbox en het uitvoeren van een eerste triage van binnenkomende vragen; • Beantwoorden van standaardvragen van kandidaten; • Bewaken en opvolgen van acties uit projecten, overleggen en werkvoorraden; • Ondersteunen bij stages, werkervaringsplaatsen en open sollicitaties; • Redigeren en verwerken van vacatureteksten op basis van aangeleverde input en bestaande vacatureformats; • Opstellen van conceptcorrespondentie; • Ondersteunen bij administratieve werkzaamheden, planningen en rapportages; • Ondersteunen van de adviseurs bij lopende projecten binnen Werving & Selectie; • Signaleren wanneer acties of werkzaamheden opvolging nodig hebben en zorgen dat deze op tijd worden opgepakt. Wij zoeken iemand die ervaring heeft binnen een gemeentelijke organisatie en goed tot zijn of haar recht komt in een ondersteunende rol. Je hoeft geen specialist te zijn op het gebied van Werving & Selectie. Het is juist belangrijk dat je het leuk vindt om anderen te ondersteunen, overzicht te creëren en ervoor te zorgen dat dagelijkse werkzaamheden en projecten soepel verlopen. Ervaring binnen HR, Werving & Selectie of arbeidsbemiddeling is een pré, maar geen vereiste.

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch is Magnit Global op zoek naar een Medewerker Ondersteuning Werving & Selectie. Als Medewerker Ondersteuning Werving & Selectie ondersteun je de adviseurs Werving & Selectie in hun dagelijkse werkzaamheden en bij de verschillende projecten die binnen het team lopen. Je zorgt ervoor dat administratieve en organisatorische werkzaamheden goed worden opgepakt, acties worden opgevolgd en de werkvoorraad overzichtelijk blijft. Deze functie is uitdrukkelijk een ondersteunende rol. Je bent niet verantwoordelijk voor vacatures, voert geen selectiegesprekken en hebt geen adviserende of regievoerende rol. Ervaring met Werving & Selectie is prettig, maar je hoeft geen specialist of zelfstandig recruiter te zijn.De omgevingJe komt te werken binnen het team Werving & Selectie van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Het team houdt zich bezig met het aantrekken en selecteren van medewerkers voor verschillende onderdelen van de gemeentelijke organisatie. Als ondersteunend medewerker werk je nauw samen met de adviseurs Werving & Selectie. Je draagt bij aan de dagelijkse voortgang van het werk en ondersteunt bij verschillende projecten en werkzaamheden. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen mailboxbeheer, administratieve werkzaamheden, communicatie, planning en het bewaken van acties. Je werkt zelfstandig binnen jouw werkzaamheden, maar zoekt actief de samenwerking met de adviseurs en andere betrokken collega's.Jouw verantwoordelijkhedenAls Medewerker Ondersteuning Werving & Selectie houd je je onder andere bezig met:Beheren van de mailbox en het uitvoeren van een eerste triage van binnenkomende vragen;Beantwoorden van standaardvragen van kandidaten;Bewaken en opvolgen van acties uit projecten, overleggen en werkvoorraden;Ondersteunen bij stages, werkervaringsplaatsen en open sollicitaties;Redigeren en verwerken van vacatureteksten op basis van aangeleverde input en bestaande vacatureformats;Opstellen van conceptcorrespondentie;Ondersteunen bij administratieve werkzaamheden, planningen en rapportages;Ondersteunen van de adviseurs bij lopende projecten binnen Werving & Selectie;Signaleren wanneer acties of werkzaamheden opvolging nodig hebben en zorgen dat deze op tijd worden opgepakt.Wat verwachten we van jou?Wij zoeken iemand die ervaring heeft binnen een gemeentelijke organisatie en goed tot zijn of haar recht komt in een ondersteunende rol. Je hoeft geen specialist te zijn op het gebied van Werving & Selectie. Het is juist belangrijk dat je het leuk vindt om anderen te ondersteunen, overzicht te creëren en ervoor te zorgen dat dagelijkse werkzaamheden en projecten soepel verlopen.Sterke organisatorische vaardigheden;Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd goed samen te werken;Een praktische en proactieve instelling;Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;Een goede beheersing van de Nederlandse taal;Het vermogen om snel en zorgvuldig teksten te schrijven en te redigeren;Het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten.Wat valt nadrukkelijk niet onder jouw werkzaamheden?Om de rol goed af te bakenen, is het belangrijk om te benadrukken dat je:Geen verantwoordelijkheid draagt voor vacatures of Werving & Selectieprocedures;Geen intakegesprekken voert met leidinggevenden;Niet adviseert over arbeidsmarkt-, Werving & Selectie- of selectievraagstukken;Geen regie voert richting leidinggevenden, kandidaten of leveranciers;Geen inhoudelijke beoordeling of selectie van kandidaten uitvoert;Geen eigenaarschap draagt over vacatures.De inhoudelijke verantwoordelijkheid blijft bij de medewerkers en adviseurs Werving & Selectie. Jouw rol is om hen praktisch, administratief en procesmatig te ondersteunen, zodat zij zich kunnen richten op hun adviserende werkzaamheden. Eisen bij de opdracht:Je hebt ervaring met administratieve en procesondersteunende werkzaamheden;Je hebt ervaring met het ondersteunen van projecten en het bewaken van acties en werkvoorraden.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring binnen HR, Werving & Selectie of arbeidsbemiddeling.Jouw competentiesAccuraat en zorgvuldig;Plannen en organiseren;Proactief en zelfstandig;Communicatief vaardig;Schrijft helder en doelgroepgericht;Flexibel en stressbestendig;Samenwerkingsgericht;Klant- en servicegericht. Referentienummer2026-07615 LocatieOss Startdatum8 september 2026 Einddatum1 september 2027 Optie op verlengingNee Uren per week36u p/w Sluitingsdatum24 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Medewerker Backoffice Cliëntenbureau Jeugd en Gezinshulp bij gemeente Zoetermeer in Zoetermeer (op locatie), gedurende de reorganisatiefase tot Q2 2026.

Medewerker Backoffice Jeugd voor Gemeente Zoetermeer in Zoetermeer (op locatie), verantwoordelijk voor administratieve ondersteuning rondom jeugdhulp en dossierbeheer. Startdatum: 11-08-2026.