Mooie ZZP opdracht. Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch zijn we opzoek naar een Projectleider voor Talent Ontwikkeling binnen de afdeling Ontwikkeling en Realisatie.De gemeente ’s-Hertogenbosch wil graag werken aan het versterken van de pedagogische basis in wijk West. In deze wijk zijn veel professionals actief rondom opgroeien en opvoeden (onderwijs, kinderopvang, jeugdhulp, welzijn, zorg). Ondanks deze aanwezigheid voelt de samenwerking versnipperd en onvoldoende structureel. Dit belemmert het tijdig en integraal ondersteunen van gezinnen en kinderen, en heeft impact op kansengelijkheid. We zien school als vindplaats: een plek waar signalen zichtbaar worden en veel gezinnen bereikt worden. Tegelijk willen we juist dat scholen zich kunnen richten op waar ze goed in zijn: onderwijskwaliteit en goed lesgeven. De schil om scholen, stevige lokale teams, brugfunctionarissen, wijkpartners, kan beter georganiseerd, beter verbonden en effectiever worden.Als Projectleider kom je terecht binnen Talent Ontwikkeling. Hier heb jij een zelfstandige rol waarin het volgende wordt gerealiseerd:Verkennen van de huidige pedagogische basis in wijk WestAnalyse van bestaande samenwerkingsvormen en werkprocessen tussen onderwijs, kinderopvang, welzijn, jeugdhulp, zorgIn kaart brengen van structuren, informele lijnen, overlegvormen en casusregie; waar liggen hiaten, dubbelingen of kansenAnalyse van de rol van scholen als vindplaats incl. grenzen en verwachtingenOnderzoek naar ervaringen van gezinnen m.b.t. ondersteuning, toegankelijkheid en samenwerkingSignaleren hoe gezinnen de ondersteuning in de wijk ervaren (kwalitatief beeld)Identificeren van factoren die bijdragen aan of afbreuk doen aan kansengelijkheid in deze wijkAdvies voor een efficiënte wijkinfrastructuur. De verkenning moet resulteren in praktische aanbevelingen voor:Adviezen die meegenomen kunnen worden tijdens de inrichting van stevige lokale teams, vooral in het kader van een stevige sociale/pedagogische basis in de wijkHelder afgebakende rol, positionering en werkprocessen voor brugfunctionarissenAdvies over de rol en functie (in relatie tot jeugd en jongeren) van het nieuwe Huis van de Wijk West binnen de pedagogische basisAanbevelingen voor een optimale schil om scholen, zodat zij zich kunnen richten op primair onderwijsRichtlijnen voor interprofessionele samenwerkingHoe professionals structureel kunnen samenwerken aan vroeg signalering, preventie en gezinsondersteuningAanpak voor ontschotting en het voorkomen van versnipperingVoorstellen voor overlegstructuur, casusregie en informatie-uitwisseling (functioneel, géén ICT)
Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.Je hebt ervaring met en kennis van projectmatig en beleidsmatig werken binnen een gemeente als adviseur van het bestuur. Je hebt hierbij complexe vraagstukken succesvol opgepakt.Je hebt ervaring met onderwijs.Wensen bij de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.Je hebt ervaring met en kennis van projectmatig en beleidsmatig werken binnen een gemeente als adviseur van het bestuur. Je hebt hierbij complexe vraagstukken succesvol opgepakt.Je hebt ervaring met onderwijs.
Referentienummer2026-07105
Locatie's-Hertogenbosch
Startdatum26 augustus 2026
Einddatum31 december 2026
Optie op verlengingNee
Uren per week16u p/w
Sluitingsdatum11 augustus 2026
10:00
Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie.
Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière
Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie.
We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever!
Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie!
Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt!
Follow our trail
E-mailadres
Inschrijven voor de nieuwsbrief
Meer informatie