Freelance Casusregisseur Jeugd en Volwassenen opdracht

Casusregisseur jeugd en volwassenen voor Gemeente Middelburg in Middelburg. Locatie: op locatie. Geplaatst op: 27-07-2026.

Casusregisseur binnen het subteam Jeugd van team Wmo en Jeugd in Amsterdam (op locatie). Taken omvatten complexe casuïstiekanalyse en maatwerkoplossingen voor alle leeftijden (0-100 jaar).

OpdrachtJe biedt individuele begeleiding aan inwoners met complexe hulpvragen, waarbij je jouw expertise inzet om hun zelfredzaamheid te vergroten en hun welzijn te versterken. Met jouw kennis van psychosociale problematiek lever je een belangrijke bijdrage aan het doorbreken van situaties die soms al jarenlang bestaan. Denk hierbij aan huiselijk geweld en ouderenmishandeling, onbegrepen gedrag en ernstige woonoverlast. Vanuit een brede en integrale blik breng je de situatie op alle leefgebieden zorgvuldig in kaart. Je biedt waar mogelijk direct kortdurende begeleiding of verwijst doelgericht door naar passende ondersteuning. Daarnaast informeer en adviseer je preventief over het sociaal domein en gemeentelijke voorzieningen, op thema's als gezondheid, armoede, participatie en sociale inclusie. Dankzij jouw uitgebreide kennis van de sociale kaart en jouw oplossingsgerichte gespreksvaardigheden weet je snel de juiste ondersteuning te organiseren. Je bent in staat om tijdig op- of af te schalen, passend bij de aard en ernst van de problematiek. Je werkt intensief samen met Veilig Thuis, de politie, woningcorporaties, bemoeizorg en andere ketenpartners binnen Team STIP. Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor collega-professionals en draag je met jouw expertise bij aan een sterke, effectieve samenwerking binnen het netwerk rondom de inwoner. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Casusregisseur complexe casuïstiek bij ABG-organisatie in Baarle-Nassau (op locatie), gericht op drie gemeenten met startdatum 22-07-2026 en onbekende looptijd.

Voor gemeente Utrecht is Magnit Global op zoek naar een Inhuurregisseur. De gemeente Utrecht werkt continu aan maatschappelijke opgaven die vragen om de juiste expertise op het juiste moment. Daarom is een professionele en efficiënte externe inhuur van groot belang. Als Inhuurregisseur speel jij hierin een sleutelrol. Binnen de Inhuurdesk zorg jij ervoor dat aanvragen voor externe capaciteit snel, zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving worden ingevuld. Dankzij jouw adviesvaardigheden, kennis van de markt en gevoel voor processen krijgen leidinggevenden het juiste advies én de juiste kandidaat. Vanwege extra werkzaamheden rondom de implementatie van intermediaire dienstverlening en een Vendor Management System (VMS) zoeken wij tijdelijke versterking van het team. Dit is je werk Als Inhuurregisseur ben jij dé specialist op het gebied van externe inhuur binnen de gemeente Utrecht. Je begeleidt het volledige proces van aanvraag tot start van de externe professional en bent een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden. Je voert intakegesprekken, adviseert over inhuurconstructies en wetgeving en zorgt ervoor dat aanvragen helder en volledig worden uitgezet via de intermediair. Daarbij bewaak je de voortgang en draag je bij aan een professionele samenwerking tussen de gemeente, leveranciers en zelfstandig professionals. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: • Adviseren van leidinggevenden over nieuwe externe capaciteitsaanvragen • Begeleiden van verlengings- en wijzigingsverzoeken • Voeren van intakegesprekken met inhurende managers • Adviseren over de Wet DBA en passende opdrachtomschrijvingen • Zorgdragen voor een duidelijke en volledige uitvraag richting de intermediair • Onderhouden van de samenwerking met de intermediaire dienstverlener • Bewaken van doorlooptijden en deadlines binnen het inhuurproces • Correct inzetten en benutten van het Vendor Management System (VMS) • Delen van inzichten en informatie uit systemen en rapportages • Beantwoorden van vragen binnen de organisatie over externe inhuur • Regie voeren op het proces tot aan de start van de externe medewerker Dit is je werkplek Je werkt binnen de Inhuurdesk, onderdeel van het Recruitmentteam van Mens & Organisatie. Samen met twee andere inhuurregisseurs en een inhuur dataspecialist ben je verantwoordelijk voor alle aanvragen voor externe inhuur vanaf schaal 10 en hoger. Je komt terecht in een team én organisatie die volop in ontwikkeling zijn, waarbij professionalisering, samenwerking en kwaliteit centraal staan. Jij hebt: • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding • Minimaal 3 jaar ervaring met bemiddeling van tijdelijke externe inhuur • Ervaring binnen een Inhuurdesk van een grote organisatie of bij een MSP/intermediair als adviseur of consultant • Kennis van externe inhuurprocessen en relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA • Ervaring met stakeholdermanagement en advisering van leidinggevenden • Ervaring met Vendor Management Systemen (VMS) of vergelijkbare systemen • Goede digitale vaardigheden en het vermogen om snel nieuwe systemen eigen te maken Jij bent: • Communicatief sterk en een stevige gesprekspartner • Proactief en initiatiefnemend • Analytisch en in staat complexe vraagstukken snel te doorgronden • Gestructureerd en nauwkeurig in je werkwijze • Resultaatgericht en gericht op het behalen van deadlines • Organisatiesensitief en klantgericht • Stressbestendig en in staat overzicht te houden in een dynamische omgeving • Nieuwsgierig en niet bang om door te vragen totdat de kern van een vraagstuk duidelijk is Goed om te weten: • Je bent op zeer korte termijn beschikbaar, uiterlijk per 18 augustus. • De gesprekken vinden plaats op 31 juli of eventueel op 3 augustus. • De opdracht richt zich onder andere op de ondersteuning van de implementatie van intermediaire dienstverlening en een Vendor Management System (VMS). Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/). ———————————————————————————————————————————————————————— Aanvullende informatie: Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest. • Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands. • Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten. • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten). • Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter. • Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.

Medewerker sociaal team bij ABG organisatie in Baarle-Nassau, start 21-07-2026, op locatie, uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.

Jeugd- en gezinshulpverlener voor gemeente Purmerend in Purmerend (op locatie). Minimaal 3 jaar werkervaring vereist.

De komende jaren staat er veel te gebeuren in de civiele techniek en de openbare ruimte binnen de gemeente Montferland. Denk aan de ontwikkeling van nieuwe woningen, de aanleg van nieuwe infrastructuur en het onderhoud van bestaande voorzieningen. In deze dynamische omgeving neem jij het voortouw en zorg je ervoor dat werkzaamheden soepel, zorgvuldig en volgens planning worden uitgevoerd. Als Regisseur Civiele Techniek ben jij verantwoordelijk voor het beheer van het civiele areaal. Je adviseert collega’s over onderhoud en beheer en zorgt er samen met de gegevensbeheerder voor dat de beheerinformatie actueel, volledig en betrouwbaar blijft. Je bent nauw betrokken bij opleveringen, inspecties en controles en signaleert veranderingen in de openbare ruimte tijdig. Wanneer er werkzaamheden moeten worden uitgevoerd, neem jij de regie. Je organiseert, begeleidt en bewaakt civieltechnische werkzaamheden van voorbereiding tot uitvoering. Daarbij stuur je betrokken partijen aan en houd je overzicht op kwaliteit, planning, voortgang en veiligheid. Je werkt hierbij intensief samen met collega’s van de buitendienst en andere interne teams, maar ook met aannemers, ondernemers, inwoners en overige belanghebbenden. Ook zorg je ervoor dat informatie uit inventarisaties, inspecties en werkbegrotingen overzichtelijk en actueel blijft. Je organiseert de benodigde werkzaamheden, laat deze uitvoeren en zorgt voor een goede vastlegging van gegevens en afspraken. Daarnaast ondersteun je de senior regisseur civiel bij het opstellen van werkbegrotingen. Samen brengen jullie in beeld welke werkzaamheden nodig zijn en welke middelen daarvoor beschikbaar moeten zijn. Je komt terecht in een afwisselende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. We vertrouwen op jouw vakkennis, organisatietalent en inzet. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en actief mee te denken over hoe we ons civiele areaal in stand houden en verder verbeteren. We zijn dan ook nadrukkelijk benieuwd naar jouw ideeën over beheer, onderhoud en de ontwikkelingen binnen het vakgebied. Jouw plannen en inzichten zijn van grote waarde voor de toekomst van onze openbare ruimte. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Casemanager Jeugd bij Gemeente Oldambt voor analyse en advies over begeleiding van jeugdigen/gezinnen, locatie Anderen (op locatie), start 20-07-2026.

Gedragswetenschapper jeugd voor Gemeente Nijkerk in Nijkerk (op locatie). Detacheringsopdracht met onbekende uren per week en looptijd.

Regisseur Civiele Techniek bij Gemeente Montferland voor beheer en uitvoering van civieltechnische werkzaamheden in de openbare ruimte. Locatie onbekend, startdatum 27-07-2026.

Regisseur Werk en Inkomen begeleidt inwoners met Participatiewet-uitkering in Arnhem (locatie onbekend) met focus op participatie, 36-40 uur per week, start 24-07-2026.