Freelance Communicatieadviseur Sr. - Woordvoerder opdracht

Communicatieadviseur voor De Fryske Marren in Leiden, 24 uur per week, voor een periode van 6 maanden (halfjaar).

Voor het cluster communicatie van Gemeente De Fryske Marren wordt voor een halfjaar een communicatieadviseur projectcommunicatie gezocht voor externe communicatie en projectcommunicatie. Locatie onbekend, op locatie.

Communicatieadviseur voor Landelijk Actieprogramma Netcongestie bij ministerie van Economische Zaken en Klimaat in Den Haag, 32-40 uur per week, tijdelijke opdracht.

Voor het cluster communicatie van De Fryske Marren wordt voor een halfjaar een communicatieadviseur gezocht voor externe communicatie en projectcommunicatie. Locatie onbekend, opdracht duurt een halfjaar.

Kwartiermaker Strategische Communicatie voor Regio Gooi en Vechtstreek in Hilversum (op locatie). Opdracht start 16-07-2026 met onbekende duur.

Voor Saxion in Amsterdam op locatie ben je verantwoordelijk voor het opstellen van teksten, organiseren van een activiteit en inzet van social media. De opdracht start op 21-07-2026 en de looptijd is niet vermeld.

Voor een gemeentelijke organisatie wordt een senior juridisch adviseur gezocht voor advies over publiek- en privaatrechtelijke zaken op locatie in Anderen. De opdracht start op 21-07-2026 en de looptijd is niet vermeld.

Bestuursadviseur voor Gemeente Harderwijk in Harderwijk, 26-32 uur per week voor 6 maanden.

Beleidsadviseur Sociaal (Jeugd) voor overheidsopdracht met focus op jeugdbeleid (12+) en samenwerking met cluster Jeugd en Onderwijs. Locatie onbekend, startdatum onbekend, looptijd onbekend.

Als HRM-adviseur draag je actief bij aan de continuïteit, stabiliteit en verdere professionalisering van de HR-dienstverlening binnen WNZ. Je vervult deze rol in een periode van organisatorische verandering, waarin betrouwbare HR-ondersteuning, heldere advisering en het creëren van overzicht en rust essentieel zijn voor management en medewerkers. Je signaleert HR-vraagstukken tijdig, vertaalt deze naar concrete acties en adviseert management en leidinggevenden over personele, organisatorische en strategische vraagstukken. Daarbij lever je een zichtbare bijdrage aan de uitvoering van HR-beleid, personeels- en organisatieontwikkeling en de toepassing van relevante wet- en regelgeving. Een belangrijk aandachtsgebied binnen deze opdracht is Organisatie, Formatie en Bezetting (O&F). Je brengt structuur aan, creëert inzicht in de actuele en gewenste formatie en ondersteunt management bij het maken van onderbouwde keuzes. Je krijgt energie van het werken aan formatie- en bezettingsvraagstukken en beschikt over aantoonbare kennis en ervaring op dit terrein. Door jouw inzet wordt de basis op O&F verder op orde gebracht en ontstaat meer grip op personele capaciteit, formatieontwikkeling en sturingsinformatie. Daarnaast draag je bij aan HR-thema’s zoals vitaliteit, diversiteit, integriteit en duurzame inzetbaarheid. Samen met je collega's kijk je integraal naar de organisatie en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het HR-vakgebied binnen WNZ. Je werkt nauw samen met je collega’s binnen het HR-team. Iedere dinsdag werken we gezamenlijk vanuit Rotterdam. De overige werkdagen stem je af op de behoefte van de organisatie, waarbij je zowel digitaal als op locatie contact hebt met de managers die je adviseert. Het ambitieuze en energieke HR-team bestaat uit twee HRM-adviseurs en één HRMO-adviseur. Het team heeft een sterke verbetergerichte cultuur en biedt volop ruimte om vanuit ervaring, initiatief en vernieuwingskracht bij te dragen aan verdere professionalisering. De HRM-adviseur realiseert gedurende de opdracht de volgende doelen: De HRM-adviseur valt hiërarchisch onder het afdelingshoofd. Het HR-team functioneert als een zelfstandig en professioneel team met een hoge mate van eigenaarschap en autonomie. Daarbij wordt verwacht dat de HRM-adviseur zelfstandig opereert, kansen signaleert en verantwoordelijkheid neemt voor resultaten. Het afdelingshoofd is eindverantwoordelijk voor de resultaten van het team HR Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Tijdelijke rol als Adviseur Sociaal Domein voor vier maanden bij een gemeente (locatie onbekend). Op locatie, uren per week niet vermeld.

Opdracht voor een senior communicatieadviseur – woordvoerder op locatie (locatie onbekend). Specialisme: woordvoerder.