Freelance Consultant Medewerkertevredenheidsonderzoek -MTO / Employee Listening (zzp) opdracht
Over deze opdracht
Interim opdracht als consultant voor het jaarlijkse medewerkertevredenheidsonderzoek (MTO) bij een complexe organisatie, locatie onbekend, voor circa 6 tot 8 weken. De rol omvat het coördineren van het traject en vertalen van data naar strategische inzichten en actieplannen.
Voor een complexe en dynamische organisatie zoeken wij een ervaren professional die de regie neemt over het jaarlijkse medewerkertevredenheidsonderzoek (MTO). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het gehele proces, van coördinatie tot het vertalen van onderzoeksdata naar strategische inzichten en concrete actieplannen. Je werkt nauw samen met HR Business Partners, afdelingen en externe partners zoals Mercer om de ESAT-score en andere resultaten te interpreteren en om te zetten in begrijpelijke rapportages, dashboards en presentaties voor het management, de ondernemingsraad en het Executive Committee. Jouw expertise helpt de organisatie om op basis van harde data de juiste besluiten te nemen en de employee experience verder te optimaliseren. Je adviseert leidinggevenden en HR-collega's bij de interpretatie van de uitkomsten, zodat zij effectief het gesprek kunnen aangaan binnen hun teams. De opdracht vindt plaats op locatie (locatie onbekend) en heeft een looptijd van circa 6 tot 8 weken. Ervaring met medewerkertevredenheidsonderzoeken, stakeholdermanagement, analytische vaardigheden, het opstellen van managementrapportages, dashboards en executive presentaties, samenwerking met externe onderzoeksbureaus (bij voorkeur Mercer), kennis van HR, Employee Experience en People Analytics, en uitstekende communicatieve vaardigheden zijn vereist.
| Tarief | niet vermeld · onvoldoende data voor schatting | |
| Looptijd | niet vermeld | |
| Vaardigheden | geen specifieke eisen vermeld | |
| Uren/week | 32 uur/week | |
| Locatie | geen plaatsnaam vermeld | |
| Omschrijving | uitgebreid | |
| Gewenste ervaring | 5+ jaar ervaring |
Freelapp geeft projecten een score op basis van bepaalde kenmerken. Deze score is bedoeld om freelancers te helpen projecten te vinden die zo goed mogelijk aansluiten op hun wensen en vaardigheden. Freelapp bepaalt de score op basis van de gegevens in de omschrijving van de opdracht en verrijkt deze met eigen data. De score kan fouten bevatten. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan de beoordeling door Freelapp.