Freelance Consultant Opdrachten

Business consultant-analist voor een onbekende opdrachtgever op locatie, specialisme business analist.

Oracle Consultant bij Atos voor onderhoud van een bestaande applicatie met Oracle Database, 28-32 uur per week, locatie Winterswijk, looptijd tot 31-12-2027.

Business consultant-analist voor het Federatief Datastelsel (FDS) binnen het programma Interbestuurlijke Datastrategie (IBDS) van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK), locatie onbekend, looptijd tot 2031.

Freelance opdracht voor een Data Governance Consultant bij DTT-SC-GOM op locatie. Specialisme: consultant.

Business Consultant-Analist voor het Federatief Datastelsel (FDS) binnen het programma Interbestuurlijke Datastrategie (IBDS), locatie onbekend, duur 25 maanden.

Data Governance Consultant voor Digital & Analytics teams (DTT-SC-GOM), locatie onbekend. Rol: verbinder/facilitator voor effectieve Data Governance Guild en implementatie van strategie.

De Politie zoekt een consultant OpenText Intelligent Capture voor configuratie, installatie en beheer van versie 25.4 in Utrecht, met 2 dagen per week fysieke aanwezigheid. De opdracht start op 17-06-2026 en heeft een onbekende looptijd.

Met meer dan 20 jaar ervaring in interim management en consultancy in procurement, selecteren wij de beste inkoopconsultants voor uw organisatie, uw team en uw project! Neem direct contact met ons op Interim Inkopers - Inkoopconsultants (ZZP & Detachering) Met meer dan 20 jaar ervaring bieden wij onze klanten interim inkopers, inkoopconsultants en procurement consultants van hoog niveau in vrijwel iedere sector of industrie. Dat kan een interim inkoopmanager of procurement manager zijn, een procurement director ai., een CPO, een category manager, of een interim senior buyer of category ma

Consultant rol voor Implementatieconsultant Trustbound. Locatie onbekend, op locatie.

Consultant optimaliseert samenwerking in Teams en SharePoint voor een organisatie in Amstelveen (op locatie).

SAP Basis Consultant beheert en bewaakt het SAP-landschap voor een opdrachtgever in Den Haag, 36 uur per week van 3 augustus 2026 tot 31 december 2026.

Consultant Optimalisatie samenwerking in Teams en SharePoint voor opdrachtgever op locatie. Rol: consultant.

Voor een onbekende opdrachtgever is een SAP Basis Consultant nodig op locatie. De opdracht start op 17-06-2026.

Consultant Optimalisatie samenwerking in Teams en SharePoint voor een organisatie in Amsterdam (op locatie). Opdracht start op 16-06-2026.

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Consultant OpenText Intelligent Capture Verwachte datum: 01-09-2026 (starten kan na een positieve screening) Duur van de opdracht: 15 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Odijk Op locatie of vanuit huis: Hybride Waar ga je werken? De Politie heeft recentelijk OpenText Intelligent Capture, versie 25.4 geïmplementeerd en is momenteel bezig met de overgang naar SAP voor de nieuw te ondersteunen bedrijfsvoering processen. Binnen het team softwareontwikkeling is een behoefte ontstaan voor een teamlid in de rol van consultant voor OpenText Intelligent Capture. Het team bestaat uit 3 leden en werkt aan de software van OpenText Intelligent Capture. Dit product zorgt ervoor dat wordt voldaan aan de wetgeving rondom "digitaal informatiebeheer" en de "Wet Openbare Overheid". Wij zoeken een kandidaat die ervaring heeft met het werken in een DevOps team en uitgebreide kennis van de configuratie, installatie en het beheer van OpenText Intelligent Capture. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het delen van je kennis met andere teamleden en bijdragen aan de ontwikkeling van het product. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

OpdrachtGemeente Rijssen-Holten werkt aan het verbeteren van haar informatiebeveiliging om te voldoen aan de eisen van Cbw, NIS2 en BIO2. Uit een recente analyse blijkt dat: Daarom zoeken wij een Consultant Informatiebeveiliging die ons helpt met het inrichten en implementeren van een werkend ISMS en het versterken van de organisatie. Doel van de opdrachtJe realiseert samen met de Ciso en de organisatie: Het uiteindelijke doel is dat de gemeente zelfstandig haar informatiebeveiliging kan beheren en verbeteren. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

NS is allang niet meer alleen spoor en treinen: wij zijn ook een groot IT-bedrijf. Binnen het programma OV- betalen werken we aan de volgende generatie betalen in het openbaar vervoer. Reizigers checken straks eenvoudig in en uit met hun betaalpas, mobiel of nieuwe OV-pas – de opvolger van de OV‐chipkaart. Deze transitie vraagt om sterke, betrouwbare integraties tussen kritische systemen. Voor het team Autorisatie Management (AM) zoeken wij een Senior SAP Autorisatie Consultant die hiervoor onder hoge tijdsdruk een autorisatie concept kan implementeren. Jij komt te werken bij het team Autorisatie Management aan het OV- betalen programma, waarin NS samen met andere vervoerders werkt aan de vernieuwing van het betalen in het OV. Dit team is onderdeel van de afdeling IT Concernstaven. IT Concernstaven is gericht op de samenwerking en versterking van onze business partners: HR, Finance, Inkoop en de kleinere staven. Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Binnen de organisatie bestaan knelpunten in het gebruik van Microsoft Teams en de onderliggende SharePoint-omgevingen. Teams wordt veel gebruikt als vervanging van de netwerkschijf, terwijl de principes van modern samenwerken niet eenduidig zijn ingericht en toegepast.  Dit leidt tot problemen bij samenwerking, documentbeheer, versiebeheer, archivering en vindbaarheid van informatie. Ook ontbreken afspraken over eigenaarschap, governance en beheer.  Het doel is dat medewerkers SharePoint en Teams op een eenduidige manier gebruiken, passend bij de inrichting van de nieuwe digitale werkomgeving.   Analyse van huidig gebruik van SharePoint en Teams  Overzicht van belangrijkste knelpunten bij gebruik en adoptie  Plan met concrete maatregelen om het gebruik van SharePoint en Teams te verbeteren  voorbeeldscenario’s voor samenwerken en documentbeheer  Opzet en uitvoering van sessies waarin de voorgestelde werkwijze wordt toegepast  Uitwerking van praktijksituaties (zoals samenwerken in teams en documentbeheer in SharePoint)  Voorstellen om ongewenste werkwijzen af te bouwen en gewenste werkwijzen te versterken 

Consultant voor Gemeente Amstelveen in Amstelveen (op locatie) voor het verbeteren van Microsoft Teams en SharePoint-gebruik. Opdracht met resultaatverplichting, zelfstandige uitvoering en eigen vakinhoudelijke keuzes.

Consultant OpenText Intelligent Capture bij de Politie in Odijk, 36 uur per week voor 15 maanden vanaf 01-09-2026.

Consultant Informatiebeveiliging voor Gemeente Rijssen-Holten (locatie onbekend) voor het inrichten van een ISMS en voldoen aan NIS2/BIO2/Cbw-eisen.

NS is allang niet meer alleen spoor en treinen: wij zijn ook een groot IT-bedrijf. Binnen het programma OV- betalen werken we aan de volgende generatie betalen in het openbaar vervoer. Reizigers checken straks eenvoudig in en uit met hun betaalpas, mobiel of nieuwe OV-pas – de opvolger van de OV‐chipkaart. Deze transitie vraagt om sterke, betrouwbare integraties tussen kritische systemen. Voor het team Autorisatie Management (AM) zoeken wij een Senior SAP Autorisatie Consultant die hiervoor onder hoge tijdsdruk een autorisatie concept kan implementeren. Jij komt te werken bij het team Autorisatie Management aan het OV- betalen programma, waarin NS samen met andere vervoerders werkt aan de vernieuwing van het betalen in het OV. Dit team is onderdeel van de afdeling IT Concernstaven. IT Concernstaven is gericht op de samenwerking en versterking van onze business partners: HR, Finance, Inkoop en de kleinere staven. Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Binnen de organisatie bestaan knelpunten in het gebruik van Microsoft Teams en de onderliggende SharePoint-omgevingen. Teams wordt veel gebruikt als vervanging van de netwerkschijf, terwijl de principes van modern samenwerken niet eenduidig zijn ingericht en toegepast.  Dit leidt tot problemen bij samenwerking, documentbeheer, versiebeheer, archivering en vindbaarheid van informatie. Ook ontbreken afspraken over eigenaarschap, governance en beheer.  Het doel is dat medewerkers SharePoint en Teams op een eenduidige manier gebruiken, passend bij de inrichting van de nieuwe digitale werkomgeving.   Analyse van huidig gebruik van SharePoint en Teams  Overzicht van belangrijkste knelpunten bij gebruik en adoptie  Plan met concrete maatregelen om het gebruik van SharePoint en Teams te verbeteren  voorbeeldscenario’s voor samenwerken en documentbeheer  Opzet en uitvoering van sessies waarin de voorgestelde werkwijze wordt toegepast  Uitwerking van praktijksituaties (zoals samenwerken in teams en documentbeheer in SharePoint)  Voorstellen om ongewenste werkwijzen af te bouwen en gewenste werkwijzen te versterken 

Integratieconsultant voor het Ministerie van Defensie (IDD) in Leiden (remote mogelijk). Opdracht betreft realisatie en beheer van applicatiekoppelingen in een Defensie IT-landschap.

24 maanden met optie op verlenging als SAP Beheerder Systeemlogistiek bij het Ministerie van Defensie op locatie onbekend.