Freelance Corporate recruiter opdracht

Voor het CAK ben je als Corporate recruiter verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen je eigen portefeuille van vacatures. Je hebt een adviserende rol naar hiring managers en fungeert als stevige gesprekspartner voor de business, waarbij je jouw netwerk en kennis inzet. Je beheert processen, voert sollicitatiegesprekken, onderhandelt over salarissen en tarieven met leveranciers en kandidaten, en zorgt voor een positieve candidate experience. Daarnaast adviseer je in- en externe stakeholders en bepaal je in samenwerking met de vacaturehouder de juiste wervingsstrategie per vacature. De rol vereist een HBO-diploma, minimaal 2 tot 3 jaar ervaring als Corporate recruiter in een vergelijkbare organisatie, aantoonbare ervaring met adviseren van stakeholders, en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Je werkt flexibel en hybride, met een hoge mate van vrijheid en verantwoordelijkheid. De locatie is onbekend, maar remote werken is mogelijk.