Freelance Ervaren vergunningverlener APV en bijzondere wetten opdracht

De opdracht is tweeledig: • Vergunningverlening van evenementen met een risicocategorie B en C; Je gaat in kwartaal 1 van 2027 - vooroverleg voeren van ten minste 5 tal B- evenementen en 1 C-evenement waaronder de kermis 2027 en koningsnacht en koningsdag 2027 in stad Oss - je behandelt de vergunningsaanvragen van circa 20 evenementen met een risicocategorie B ; de besluitvorming is afhankelijk van de voortgang in het proces en of er een ervaren nieuwe collega is die het kan continueren. Bij verlenging van de opdracht (dus eind kwartaal 2 in 2027) zullen er een 20 tal besluiten liggen. • Het inwerken en trainen van de nieuwe medewerker team APV en Bijzondere Wetten: Dit houdt o.a. in dat je: - Input levert op het onboardingprogramma - Je de nieuwe collega betrekt bij lopende vergunningsprocedures; je legt uit wat aandachtspunten zijn voor het aangevraagde evenement; je gaat samen de gesprekken voeren met de organisator van een evenement en met de adviseurs van de vergunning zoals politie, brandweer en ghor. - Je legt uit waar evaluaties van voorgaande edities van evenementen te vinden zijn en waar je klachten over voorgaande edities van evenementen kan vinden in het zaaksysteem - Je loopt het proces vergunningverlening door zoals is omschreven in de Handreiking van de veiligheidsregio - Je voert controle uit op de kwaliteit van het vergunningenproces die de nieuwe medewerker oppakt. We proberen een ervaren persoon te werven maar de mate van inwerken is sterk afhankelijk van het ervaringsniveau van de nieuwe collega. De mogelijkheid tot verlenging van de opdracht heeft hiermee te maken; als de nieuwe collega ervaren is dan zal geen verlenging nodig zijn maar als het een “junior” wordt dan is begeleiding langer nodig.

Wie zoeken we? Bij gemeente Oss waarderen we professionals die kennis combineren met eigenaarschap, samenwerking en een praktische aanpak. Je zet jouw expertise effectief in binnen een omgeving waarin bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische belangen samenkomen. Voor deze opdracht vragen we een HBO kennisniveau met juridisch of veiligheidskundige richting Je beschikt daarnaast over: • aantoonbare kennis van APV; • aantoonbare kennis van Bijzondere Wetten; • aantoonbare kennis van Algemeen wet bestuursrecht; • aantoonbare kennis van procesbeschrijving vergunningverlening evenementen veiligheidsregio; • ervaring met zaaksysteem CLO en digimak.

Aanvullende informatie: • Graag het cv in het NL aanleveren; • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao; • Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt; • De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente Oss; • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening; • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd; • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Oss; • Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.

De werkzaamheden van de medewerker bijzondere wetten bestaan uit de volgende taken: Verzorgt intake, toetst en beoordeelt aanvragen en verzoeken aan de hand van beleid, wet- en regelgeving; Vertaalt wet- en regelgeving naar de praktijk; Maakt een risico-inschatting (analyseert de veiligheidsrisico’s) met daarbij een duidelijke afweging van de rol van de gemeente en eigen verantwoordelijkheid van de klant en adviseert hierover; Het inwinnen van in- en externe adviezen voor vergunningverlening, en het coördineren, beoordelen en implementeren van deze adviezen; Draagt zorg voor het opstellen van beschikkingen, adviezen, beoordelingen, rapportages en correspondentie; Initieert, stuurt en draagt zorg voor de afhandeling van de formele besluitvorming. Is verantwoordelijk voor de integrale afstemming tussen de verschillende taakvelden, zowel intern als extern; Is vraagbaak voor collega’s en externen (klanten en partners) in relatie tot het taakveld bijzondere wetten en APV; Signaleert tekortkomingen in de uitvoering van procedures en beleid en draagt suggesties, verbetervoorstellen en/of oplossingen aan; Doet verbetervoorstellen in de relatie klant en product en denkt proactief met de klant mee; Levert een bijdrage aan de beschrijving van (nieuwe) werkprocessen.