Freelance Projectleider Optimalisatie HR21 opdracht

Voor een gemeentelijke organisatie in Noord-Nederland wordt een ervaren projectleider gezocht voor het traject 'Optimalisatie HR21'. De opdrachtgever is een HR-adviesafdeling binnen een gedeelde ondersteunende organisatie, die adviseert over organisatie-inrichting, formatie en functiewaardering. Het project richt zich op het actualiseren, beschrijven en waarderen van alle functies volgens HR21, waarbij beschrijvingen en waarderingen niet meer actueel of consistent zijn. De rol is eindverantwoordelijk voor het gehele proces, van inventarisatie tot overdracht aan de lijn, en vereist nauwe samenwerking met leidinggevenden, HR-adviseurs, management en eventuele externe adviseurs. De omgeving is politiek-bestuurlijk, met besluitvorming via meerdere lagen en aandacht voor draagvlak bij management en medezeggenschap. Locatie is Leiden, met hybride/remote mogelijkheden. De startdatum is november 2026, met een looptijd van circa anderhalf jaar. Benodigde ervaring en vaardigheden zijn: minimaal hbo-werk- en denkniveau, aantoonbare ervaring met functiewaarderingstrajecten, ervaring als projectleider in een grote, complexe organisatie, kennis van organisatieontwikkeling en veranderprocessen, sterke advies- en communicatievaardigheden, HR21-certificering, ervaring met HR-systemen binnen gemeenten, en eerdere organisatiebrede herwaarderingstrajecten in de publieke sector.