Freelance Frontoffice medewerker opdracht

Tijdelijke ondersteuning als Frontoffice Medewerker Publiekszaken bij Gemeente Soest op locatie in Soest, start 1 juli 2026.

Adviseur Openbare Ruimte bij gemeente Soest (locatie) voor het adviseren over inrichting, beheer en ontwikkeling van de openbare ruimte. Opdracht start 18-06-2026 met focus op beheerplannen en bestuurlijke besluitvorming.

Frontoffice medewerker burgerzaken bij Gemeente Mook en Middelaar, locatie Mook (op locatie).

Medewerker front- en midoffice Burgerzaken bij BUCH (gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum, Heiloo) in Amsterdam, 2fte, start 19-06-2026.

Frontoffice Medewerker Burgerzaken bij Gemeente Mook en Middelaar in Mook voor baliewerkzaamheden met avondopenstelling om de twee weken tot 19 uur. Opdracht start op 10-06-2026.

Tijdelijke rol als administratief medewerker backoffice Sociaal Domein bij Gemeente Doetinchem in Doetinchem (op locatie). Taken omvatten wegwerken achterstanden in verwerken toewijzingen Wmo en Jeugdwet en opstellen beschikkingen.

Adviseur Openbare Ruimte voor Gemeente Soest in Soest (op locatie). Opdracht start op 18-06-2026, looptijd onbekend.

WOZ-medewerker bij Gemeente Doesburg in Doesburg (op locatie).

Jongerencoach Frontoffice voert triagegesprekken uit voor jongeren (18–42 jaar) in Amsterdam, met verplichte aanwezigheid op kantoor (minimaal 85% van contractomvang, waaronder dinsdag, donderdag en bij voorkeur woensdag/vrijdag) binnen het project 'Brede Ondersteuning Fasttrack' van de Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire, startend per 11 mei 2026.

OpdrachtomschrijvingVeel jongeren en jongvolwassenen (18–42 jaar) waarvan de ouders door de Kinderopvangtoeslagenaffaire zijn geraakt, ervaren achterstanden op meerdere leefgebieden, waaronder opleiding, inkomen, schulden, wonen, gezondheid en psychosociale stabiliteit. Bij deze groep is het risico op stress, stagnatie en zorgmijding groot, terwijl reguliere ondersteuning vaak onvoldoende snel toegankelijk is. Om deze jongeren sneller en effectiever te helpen, werkt Gemeente Amsterdam met een Fasttrack-aanpak: intensieve, outreachende begeleiding gericht op het inlopen van achterstanden, stabilisatie, herstel van vertrouwen en het bieden van toekomstperspectief. De ondersteuning wordt geboden door een multidisciplinair team van jongerenadviseurs, schuldhulpverleners en gedragsdeskundigen, in nauwe samenwerking met partners in de betreffende (masterplan)gebieden. Deze uitvraag is expliciet voor inzet op het team Frontoffice dat de triage verzorgt. WerkzaamhedenNa een kort en intensief inwerkprogramma voeren de ervaren kandidaten als adviseurs Frontoffice de triagegesprekken met de jongvolwassenen en brengen zij volgens vaste kwaliteitsstandaarden de hulpvraag zorgvuldig in kaart. Er wordt gewerkt volgens het vier- of acht-ogenprincipe, met professionele vastlegging en planmatige begeleiding via de Amsterdamse MaatwerkMethode (AMM). De adviseurs Frontoffice beoordelen de aard en urgentie van de hulpvraag en organiseren waar mogelijk zelf korte interventies of praktische ondersteuning. Situaties waarin structurele of langdurige begeleiding nodig is worden zorgvuldig overgedragen aan een collega uit een gebiedsteam. De adviseurs rapporteren proactief en signaleren tijdig wanneer extra ondersteuning nodig is. Intercultureel sensitief en in staat relationeel én begrenzend te werken, creëren zij een veilige setting waarin jongeren hun verhaal kunnen delen en hun situatie helder wordt. Hoewel de ondersteuning die het project zal bieden soms gedurende meerdere jaren nodig zal zijn, betreft het een projectmatige inzet binnen de Hersteloperatie. Daarom is gekozen voor uitbreiding van het team met jongerenadviseurs die in dienst zijn bij externe leveranciers. Er wordt geen perspectief geboden op instroom bij de gemeente, maar wel de mogelijkheid voor kandidaten om unieke ervaring op te doen binnen een intensief en maatschappelijk waardevol programma. Het betreft werk met grote betekenis, waarbij professionele ontwikkeling in complexe grootstedelijke context centraal staat en een belangrijke bijdrage wordt geleverd aan duurzaam perspectief voor jongeren die dat hard nodig hebben. Ook in de samenwerking met leveranciers staat het waarborgen van continuïteit, kwaliteit en duurzame inzetbaarheid centraal. De gemeente committeert zich richting leveranciers aan jaarlijkse indexatie van tarieven, regelmatige evaluaties van ingezette kandidaten, actieve ondersteuning bij de doorontwikkeling van professionals binnen de leveranciersorganisatie en snelle interventies bij ziekte, vertrek of disfunctioneren om de continuïteit van de uitvoering te borgen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.