Freelance HR Adviseur Organisatie Ontwikkeling opdracht

Als HR Adviseur Organisatie Ontwikkeling werk je binnen de Informatievoorziening van het Openbaar Ministerie (IVOM), waar je bijdraagt aan een toekomstbestendige en duurzame ICT-omgeving voor ruim 6.000 medewerkers. Jouw primaire focus ligt op het adviseren van het management en HR bij complexe organisatie- en personeelsvraagstukken, waarbij je strategische ambities vertaalt naar concrete structuren, rollen en verantwoordelijkheden. Hierbij ben je verantwoordelijk voor de inrichting van het functiehuis, het opstellen van functiebeschrijvingen en het adviseren over functiewaardering. Daarnaast speel je een actieve rol in het begeleiden van organisatieveranderingen, het vertalen van transities naar personele consequenties en het ondersteunen bij de implementatie en borging van nieuw beleid. Je fungeert als sparringpartner voor stakeholders van directie tot medezeggenschap en draagt bij aan HR-processen zoals strategische personeelsplanning en performance management. De rol vereist minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding op het gebied van Human Resource Management, Organisatiekunde, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding, en minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een adviserende functie op het gebied van HR, organisatieontwikkeling en/of organisatieadvies. Locatie is onbekend en de opdracht is op locatie.