Freelance HR adviseur opdracht

Als HRM-adviseur draag je actief bij aan de continuïteit, stabiliteit en professionalisering van de HR-dienstverlening binnen WNZ tijdens een periode van organisatorische verandering. Je vervult deze rol in een team van twee HRM-adviseurs en één HRMO-adviseur, waarbij je elke dinsdag gezamenlijk vanuit Rotterdam werkt. De overige werkdagen stem je af op de organisatiebehoefte, met zowel digitale als locatiegebonden contacten met managers. Je signaleert HR-vraagstukken tijdig, vertaalt deze naar concrete acties en adviseert management over personele, organisatorische en strategische vraagstukken, met specifieke aandacht voor Organisatie, Formatie en Bezetting (O&F). Je brengt structuur aan, creëert inzicht in actuele en gewenste formatie en ondersteunt management bij onderbouwde keuzes. Daarnaast draag je bij aan thema’s zoals vitaliteit, diversiteit, integriteit en duurzame inzetbaarheid. Je werkt proactief, neemt initiatief en levert een zichtbare bijdrage aan de uitvoering van HR-beleid en personeelsontwikkeling. Het team heeft een sterke verbetergerichte cultuur en biedt ruimte voor vernieuwingskracht.