Freelance HR-adviseur opdracht

Bij de Erasmus Universiteit Rotterdam ben je als HR-adviseur verantwoordelijk voor het adviseren van medewerkers en leidinggevenden binnen een faculteit op tactisch niveau. Je werkt binnen de dienst Human Resources, in het team HR Advice, samen met HR Business Partners, HR-adviseurs, HR Services en specialisten zoals een arbeidsjurist en verzuimadviseurs. Je vertaalt HR-beleid naar de praktijk, adviseert over uiteenlopende personele vraagstukken voor zowel wetenschappelijk als ondersteunend personeel en bent betrokken bij ontwikkelingen zoals leiderschapsontwikkeling, loopbaanpaden voor wetenschappelijk personeel, Erkennen en Waarderen en teamscience. Je begeleidt werving- en selectietrajecten, ondersteunt bij de Resultaat & Ontwikkeling-cyclus, stelt detacherings- en beëindigingsovereenkomsten op, adviseert over loopbaan- en ontwikkelvragen en pakt verzuimcasuïstiek op samen met de verzuimmanager. Daarnaast voer je beleidsregelingen uit zoals verlof, nevenwerk en tweetaligheid en beantwoordt individuele vragen van medewerkers en leidinggevenden over cao, aanstelling, beloningsvoorstellen en loopbaanmogelijkheden. De functie is op locatie in Rotterdam en vereist een wo- of relevante hbo-opleiding, minimaal 3 jaar ervaring als allround HR-adviseur, ervaring in een grotere organisatie (bij voorkeur met een internationaal medewerkersbestand), ervaring met het voeren van lastige gesprekken en het voorbereiden van een VSO, uitstekende beheersing van Nederlands (C2) en Engels (C1) in woord en geschrift, en het vermogen om je in te leven in de positie van de klant of leidinggevende.