Freelance HR Businesspartner opdracht

De Gemeente Schagen, gevestigd in Schagen, zoekt een ervaren HR Businesspartner die de continuïteit in strategische en tactische advisering binnen de gemeentelijke organisatie waarborgt. In deze veelzijdige rol fungeer je als strategisch partner voor de gemeentesecretaris, het college en diverse teamleiders. Je bent het aanspreekpunt voor complexe HR-vraagstukken en casuïstiek en ondersteunt de WOR-bestuurder bij het voorbereiden van overleggen en het opstellen van formele advies- en instemmingsaanvragen. Daarnaast bied je inhoudelijke ondersteuning aan collega-businesspartners en de personeels- en salarisadministratie, met een sterke focus op arbeidsrechtelijke dossiers. Je draagt actief bij aan de realisatie van het jaarplan van het team HR & Communicatie en adviseert gevraagd en ongevraagd over organisatieontwikkeling, leiderschapstrajecten en reorganisaties. Ook speel je een centrale rol in de professionaliseringsslag van de HR-afdeling, denk mee over de positionering van HR, optimaliseert bedrijfsprocessen en ondersteunt bij het actualiseren of ontwikkelen van beleidsstukken, zoals rondom de wet loontransparantie. Als sparringpartner en adviseur ben je in staat om veranderingen succesvol te initiëren en te begeleiden. De organisatie zoekt een expert die snel inzetbaar is en direct impact kan maken op de lopende ontwikkelopgaven. De functie is op locatie in Schagen en vereist een HBO/WO werk- en denkniveau, 10 jaar aantoonbare HR-werkervaring (inclusief referentie) en meerjarige ervaring als HR Businesspartner bij een gemeente en/of gemeentelijk samenwerkingsverband (inclusief referentie). Ervaring met veranderingsprocessen is een pré.