Freelance HR Manager opdracht

Voor ODZOB, een organisatie binnen de (semi-)publieke sector, wordt een Interim HR Manager gezocht ter vervanging van de huidige HR Manager tijdens diens afwezigheid. Het betreft een overbruggingsopdracht van 6 maanden met de mogelijkheid op verlenging, gericht op continuïteit, stabiliteit en verdere professionalisering van de HR-afdeling. De rol is hybride met minimaal twee dagen op kantoor, bij voorkeur op maandag, dinsdag en donderdag. De HR-afdeling bestaat uit acht medewerkers en heeft recent een uitbreiding en professionaliseringsslag ondergaan, met lopende verbeter- en verandertrajecten. De Interim HR Manager is verantwoordelijk voor de implementatie en borging van de salarisadministratie binnen AFAS, het begeleiden van het HR-team bij uitvoering, het bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening en het monitoren van de voortgang. Daarnaast is de rol gericht op de ontwikkeling van het HR-team, het stimuleren van samenwerking en eigenaarschap, en het leidinggeven aan het Algemeen Secretariaat bestaande uit 10 medewerkers. De functie vereist een coachende en mensgerichte leiderschapsstijl, sterke analytische en procesmatige vaardigheden, en ervaring met het professionaliseren van HR-afdelingen en HR-processen. Ervaring met salarisadministratie binnen AFAS en binnen een (semi-)publieke organisatie is een pré.